"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 1,361-1,380 / 17,211건

1사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 2사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 3사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률

사회복지법제 론목 차 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률사회복지사 ... 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정이유 사회복지법인 등에 종사하는 사회복지사 등은 지역단위의 사회복지서비스 전달체계의 주요한 구성요소임에도 열악한 근로환경 , 낮은 임금 수준 ... / 2019. 12. 12 시행 현재 보건복지부의 ‘사회복지시설 관리안내 지침’에서는 사회복지사 등의 적정 인건비 기준을 마련하고 , 지방자치단체가 이를 준수할 것을 권고하고 있

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.27

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사회복지역사

을 줄이기 위해 일할 수 있는 빈민에 대한 원외구호를 없애고 근로능력이 있다고 판단되면 무조건 작업장에 강제 수용하였다. 그 시설에 종사하는 구빈감독관인 교회 집사들은 관리비용 ... 로 도시에는 노동자 계급이 등장하였다. 이들은 열악한 생활조건, 실업률, 생활이 불가능한 저임금, 열악하고 비위생적인 보건등 이전과는 다른 사회문제가 발생하였다. 이러한 시대적 흐름 ... 와 스핀햄랜드법의 임금보조수당 폐해의 개선 목적으로 제정되었다.① 전국적 균일처우의 원칙: 구빈행정의 전국적인 통일로 사는 지역에 상관없이 동등하게 처우한다. 전국의 구빈행정을 관할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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국제무역환경과 글로벌밸류체인(GVC) 변화

다여 오프쇼링(노동집약적인 생산단계를 해외 저임금 국가로 생산기지를 이전하여 생산하는 것) 또한 줄어들었고, 현재는 스마트팩토리를 국내에 설립하여 인건비를 더 절감하여 생산할 수 ... 에, 해외 저임금 국가로 생산기지를 이전하는 것은 더욱더 줄어들 것으로 예상된다.네 번째 원인으로는 보호무역주의의 심화이다. 미-중 무역갈등, 영국의 브렉시트, 한국의 일본 불매 ... 에도 금융위기의 근본적인 원인으로는 금융위기 이후 저금리가 지속되면서 임금 대비 자본비용이 크게 감소하였고, 이로 인해 로봇의 도입이 유리해져서 4차 산업혁명이 발전했다고 볼 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

을 반영하기 위해 인적자원관리적 측면에서 노력하지만 시간이 지나서 보았을 때 이는 성과 편차가 크게 되어 직원들이 스스로 생각하기 시작하게 된다. 즉 성과를 자율적으로 규정하고 도전 ... 는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리 ... 과 조직에서 부여받은 비전에 있어 상대적으로 결여됨에 따라 이러한 결과를 가져온다.6. 역량모델링 기준의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오

. 고령자다수고용장려금. 임금피크제. 고령자고용환경개선자금 융자. 정년연장등?일자리지원: 고용센터의 맞춤형취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원 서비스. 고령자인재은행취업알선 ... 이 많고 질병등으로 결근이 많다-이직과 전직이 많으며 업무에 비해 많은 급여를 원한다.②고령자 우선 고용직종에 대하여 공공기관에서는 50세 이상인 사람을 우선 고용 한다라고 규정 ... 이 있다. 그러나 규정된 정년 때문에 일을 할 수 있는 능력과 재능이 있어도 퇴직하여야 한다.3)개선방향①고령자 고용촉진제도를 강화해야 한다. 고령자고용촉진법상 고령자고용촉진에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

사항을 규정함으로써 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다. "양성평등"이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 ... 하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.「남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중 ... 에서 동일가치노동〮〮동일임금원칙을 유일하게 명시하고 있다.‘차별’이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

Ⅰ. 서론경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장 ... 면, 비용, 관리상의 편의성적인 측면에서 접근이 어렵기 때문에 자신에게 필요한 복지에 대해 회사에서 직접적으로 제공해 주기를 원하기도 한다. 이러한 이유로 자원이론 가들은 매력적인 ... 기업복지가 인적관리에 있어 매우 중요한 자원으로 활용될 수 있음과 우수한 인재를 확보하는데에 매우 큰 도움을 줄 수 있음을 강조한다. 그동안 다수의 연구자들이 기업복지에 대해 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

는 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원 관리는 단순히 인력을 채용하고, 임금을 지급하는 등의 인력관리에 국한되지 않는다. 기업을 둘러싼 경영환경이 점차 복잡해짐에 따라 최근 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오

적 책임1) 윤리적 비즈니스 관행대기업은 운영에 있어 높은 수준의 청렴성, 투명성 및 책임성을 유지해야 합니다. 여기에는 법률 및 규정을 준수하고, 뇌물 수수 및 부패와 같은 비윤리 ... 는 영향을 고려하고 지역 사회에 긍정적으로 기여하기 위해 노력해야 합니다. 여기에는 지역 개발 이니셔티브 지원, 취업 기회 창출, 직원에게 공정한 임금 및 혜택 제공, 인력 내 다양 ... 하고, 제품 리콜이나 안전 문제를 신속하게 해결하고, 소비자 권리를 옹호하는 것이 포함됩니다.5) 기업 지배구조대기업은 효과적인 감독, 위험 관리 및 책임을 보장하기 위해 강력한 기업 지배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

의 협상과 타협을 통해 형성된다. 예를 들어, 단체협약은 노동자와 사용자가 협상을 통해 임금, 근로 시간, 복지 조건 등을 규정한 문서로, 노사관계의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 을 조정하는 법적, 제도적, 관습적 규범을 의미한다. 던롭의 이론은 이 세 가지 요소가 상호작용하여 노사관계 시스템을 형성하고, 이를 통해 노동 시장의 갈등과 협력을 관리하는 과정 ... 노사관계를 조정하고 사회적 안정을 유지하려고 한다.맥락은 경제적, 기술적, 정치적 환경을 포함하는 외부 요인들을 의미한다. 경제적 요인은 노동 시장의 수급, 임금 수준, 경기 변동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.또, 변혁적 리더십은 미래에 대한 통찰 ... 있다. 또 리더와 부하 간의 교환적인 상호관계를 강조함으로써 재화의 거래나 사회 심리적 유인체계를 중시하는 편이다. 부하를 성고복표에 일치시키기우하여 보상, 승진, 임금인상 및 ... . 교환에는 리더에 대한 충성심에 대해 부하들이 받고있는 임금과 명성 등이 포함이 됩니다.거래적 리더십은 하우스의 경로 목표이론을 기초로 두고 있으며 거래적 리더는 부하가 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

제125조에 "계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자"로 규정하고 있다. 이들은 근로 ... 하고 있는 중이다.그녀는 본사의 규정과 지침에 따라 근무하며 일정 근무시간이 정해져 있다는 점에서 근로자로 볼 수 있으나 회사는 이를 위탁사업계약자로 분류하여 일반 근로자가 받아야할 ... 에 시달리기도 한다.기본급 + 관리 회원 수에 따른 수당으로 받기 때문에 회원이 줄어들거나 회사 측에서 일방적으로 평가기준을 바꾸어 급여 테이블을 바꾸는 경우도 있어 불안정한 수입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서Ⅰ.서 론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되 ... 었다. 산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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원가회계(출석) ) 원가에 대하여 정의하고 제조원가3요소를 통해 기초원가와 가공원가 구하는 공식을 서술하시오.

있으며 재무회계, 관리회계, 세무회계의 분야로 세부적인 사항들을 기술하겠다.회사를 평가하기 위해서 필수적으로 알아야 하는 내용들을 기재하는 것은 재무회계이며 주주 및 회사의 투자 ... 의 내부에 있는 관리자들에게 활용되는 자료는 관리회계라고 분류한다.회사에서 사용하는 여러 회계항목의 비용들을 살펴보고 앞으로 투자와 회사의 방향을 결정하는 의사결정을 수행하는 도움 ... 을 주는 자료를 말한다.회사에서 내부적으로 규정한 양식에 의하여 작성되는 회계자료이며 원가회계는 중요하게 표시되는 부분이다.회사의 사용 비용 중 원가절감을 통하여 손익을 달성하는 사항

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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계급이론/마르크스의 계급이론에 대하여

인 것이다.〃〃또한 마르크스는 생산관계에서 차지하는 위치에 따라 계급을 규정하였다. 이 점이 마르크스 계급론의 중요한 특징이다.《자본론》에서 계급과 관련한 장은 미완성으로 남 ... 을 팔아서 임금을 받아 살아가는 계급이 노동자 계급이다. 그 노동자가 블루칼라이냐 화이트칼라냐, 제조업에서 일하냐 서비스업에서 일하냐, 생산적이냐 비생산적이냐, 상대적으로 안정적이 ... 영업자, 농민과 같은 사람들을 의미했다. 이 숫자는 자본주의 생산관계가 발달하면서 축소돼 왔다. 그런데 자본주의가 발전하면서 자본가들은 자신을 대신해 노동자들을 관리·통제할 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.02.16

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장애인 복지론(우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오)

(1960년), 군인연금법(1963년), 산업재해보험법(1964년), 의료보험법(1977년), 최저임금법(1986년), 국민복지연금법(1989년),?고용보험법(1993) 등이 있 ... 보험관리공단과 227개 지역조합을 통합하고 2000년에 139개 직장조합을 통합하여 국민건강보험공단을 만들었다. 1998년에는 의료보험적용대상 인구는 전국민의 96.4%인 4441 ... 의 시청을 도울 수 있도록 수화·폐쇄자막·화면해설 등을 이용한 방송을 하도록 현행 임의규정을 강행규정화- 장애인방송을 해야 하는 방송사업자 범위를 대통령령으로 정함중증장애인생산품 우선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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(2020년 2학기, 성사랑사회 기말) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 ... ) 임금 차별 사례3) 승진 차별 사례2. 남성과 여성 사이의 여러 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 성차별문제와 교육·결혼·돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 상호 영향1 ... 합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23

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[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

의 투자기금을 말한다. 이러한 펀드를 관리하며 운용하는 자산운용전문가를 펀드매니저라고 한다. 금융지식을 바탕으로 고객의 자금을 주식이나 채권, 부동산, 기타 자산에 투자하는 일을 한다 ... 를 결정하는것이고 투자 전략을 통해 투자대상을 선별하면 총책임자가 되어 운용하면서 발생하는 리스크 관리, 시장의 상황 변동 대처 등 펀드와 관련된 모든 업무를 처리하는 일을 한다 ... 위험을 피하기 위해 주식, 채권, 파생상품, 현금 등 리스크관리도 해야한다. 마지막으로 개인주자자나 기관투자자에게 투자에 관한 지식을 제공하고 자산운용에 대해 조언하는 일을 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

한 보상- 임금, 승진, 조직내 인정*절차공정성 : 보상 절차와 규정- 자원 등의 배분에 있어 절차나 규정*상호공정성 : 보상과정 중 의사소통과 대인적 처우- 정책, 절차 실행 ... : 정확함과 세밀함에 대한 관심④ 결과 지향성 : 결과 강조의 정도⑤ 인간 지향성 : 관리적 의사결정이 개인에게 민감한 정도⑥ 팀 지향성 : 협동과 팀워크를 강조하는 정도⑦ 공격 ... 의 측면을 이해하는데 중요 수단 및 방법 제공- 구성원이 승인하면 할수록 강화되는 특징- 이러한 과정을 거쳐 규범은 조직의 존재 양식을 규정한다.//가치 : 문화의 중간 수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

에 따르면 사회보험은 〃실업·질병·노쇠·출산·상해·사망 등의 각종 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단·상실되는 일이 일어난다. 사회보험 ... 급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하 ... )1995년1964년기본성격소득보장/장기보험의료보장/단기보험실업고용/중기보험산재보상/단기보험급여방식현금급여소득비례현물급여균등급여현금급여소득비례현물-균등급여현금-소득비례재정 및 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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