"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 1,401-1,420 / 17,212건

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오

ampaigns)의 필요성을 제시하고 있다. 또한, 제24조는 모든 교육과정에 있어 장애와 장애인에 대한 인식개선, 장애인의 권리 존중 및 존엄성 존중 등을 위한 교육의 필요성을 규정 ... 이외의 질병이나 건강 문제(4.3%)- 4순위 : 장애로 인해 초래되는 직무의 제한 혹은 직무상 어려움(2.5%)- 5순위 : 임금·복리후생·근무 강도 등 근로조건에 대한 불만족 ... 가 인식하는 장애인 근로자에 대한 인사·노무 관리에서의 애로사항 있음에 관해 27.5%의 응답률을 보였다. 그러한 애로사항의 1순위는 능력에 맞는 직무배치의 어려움이 7.5%로 가장 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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방통대 산업안전 중간과제물

단계 : 안전 법규나 안전 관련 규정 등 전반적인 안전관리가 관리감독자에 의존하는 수준3단계 : 조직 구성원 스스로가 본인의 안전을 능동적이고 창조적인 활동으로 책임지는 수준4단계 ... 도까지의 산업재해 현황을 볼 수 있다. 좀 더 가시적으로 보기 위해 도면화 해보면,재해율이란 임금근로자 100명당 발생하는 재해자 수의 비율을 나타내는데, 우리나라의 경우14년도 ... 한 자산임을 잃으면 안 된다.2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기를 바랍니다. (A4, 1장 내외)1단계 : 조직 구성원의 본능에 의해 안전 리스크가 관리되는 수준2

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.18

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 를 받았 으나 사망하였다.이 사고는 교육과 안전 담당해야 할 사수가 퇴사하고 공석이 되었음에도 현장 실습 학생의 안전관리를 위한 직원이 배치되지 않아 관리감독이 소홀했다는 것, 2인 ... 1조의 운 영수칙을 지키지 않은 것이 주된 원인이라는 주장이 있다.○ 2017년 1월에는 전주 LG 고객센터에서 현장실습을 하던 학생이 과도한 실적 압박, 초과근무, 임금 미지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범

는 인류 보편적 가치를 자연적 정의로 규정하며 상대적이면서 구성원들을 규율하는 가치를 관습적 정의로 규정했다. 여기에서 설명하는 “자연적 정의(natural justice ... (場)으로서, 일치와 조화를 위해 끊임없이 타협한다고 한다. 그는 갈등이 가족생활에서 영원히 종결될 수 없기 때문에 가족갈등을 해소하기보다는 관리한다는 것이 정확한 표현이라고 본다 ... . 따라서 가족갈등을 관리하는 과정에서 서로 만족스러운 방식으로 협상, 교섭, 타협할 수 있는 성원들의 동기와 능력 및 공유된 일련의 규칙을 유지하는 것이 중요하며, 이러한 갈등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것이 노동에 대한 자본의 법칙이다. 기업 임원은 나아가 경영 조건 ... 에 따라 노동력을 매수할 것인지, 퇴사할 것인지를 결정할 권리를 주장하고 있다. 기업의 사회정책은 통상 노사 양측의 협상과 합의에 의해 결정되는 임금, 휴가, 상여금, 복지시설 등 ... 99년 이화여대점 1호가 생긴 이후 성장해 모든 매장을 직접 운영해 왔다. 40년이 넘는 전문 로스트 기술과 철저한 품질 관리, 그리고 자신을 훈련시킨 15,000명의 숙련

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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사회복지학개론-현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티케어 민관협력을 실시하고 있다. 여기에서 민간복지 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각 작성

하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각 작성Ⅰ. 서론사회복지정책에서 전달체계는 사회복지정책에 의해 제공되는 임금이나 서비스를 제공하는 조직장비를 말한다. 사회복지 ... 정책에서 전달체계의 중요성은 전달체계가 수요를 효과적으로 충족시키는데 결정적인 역할을 하고, 사회복지정책에 규정된 사회복지복지와 서비스를 대상집단에 적절하고 효율적으로 전달하는 것이 ... 지원, 사회복지서비스를 대부분 제공하고 있으며, 이는 이른바 국가복지부분 확대의 결과이다. 사회보험과 공공지원은 일반적으로 중앙정부에서 관리하고, 사회복지서비스는 지방정부에서 전담

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

있음2) 알더퍼의 ERG이론 (존재, 관계, 성장)- (1) 존재욕구 ? 생리적, 물질적 욕망을 포함 ? 적절한 임금, 쾌적한 작업조건(2) 관계욕구 ? 안전욕구, 사회적 욕구 ... 를 위해서는 공헌도에 따라 공정하게 보상하여야 함3) 드러커의 목표관리법: 종업원이 달성해야하는 목표를 구체적으로 설정해서 목표에 의해서 관리하는 제도 (MBO)★ 잘 설정된 목표 ... )가 종업원들(하위자들)에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주는기술 또는 통솔의 힘- 관리자의 영향력: 결과를 탐색하고 목표와 비교하여 부족한 부분을 통제하는 힘- 리더의 영향력: 개인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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현대사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야

마다 스트레스를 관리하는 것과 적응력, 문제해결의 능력이 과거보다 더욱 많이 필요시 되고 있으며 가족에게서 정서적인 안정을 얻으려고 하는 욕구가 많아지게 되었다. 이 같이 가족도 주변 환경 ... 다. 이런 접근방법은 빈곤선이라는 일정한 소득수준을 정하게 된 이후에 그 이하로 생활하고 있는 사람을 가난한 사람으로 규정하고 있다. 다른 정의는 더욱 폭이 넓게 물리적, 사회 심리 ... 을 지적하고 있다. 사회구조적 원인으로는 노동시장에서의 구조적인 불평등, 여성에 관련한 취업의 기회 및 임금의 차별, 임시직 확대, 직종 간 직급 간의 임금 격차 심화 등을 예시로 들 수 있겠다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의해 5년마다 보건의료 인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다. 하지만 우리나라 간호사는 여전히 평균 근속연수 7.8년 ... 은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1 ... 평균 1일 입원환자 2.5명당 간호사 1명(외래환자 12명은 입원환자 1명으로 환산함)을 두도록 규정하고 있다(한방병원은 1일 입원환자 5명당 간호사 1명, 요양병원은 연평균 1일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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국가별 보건의료체계

하거나 훈련중인 개개인들을 말한다. 현재 우리나라에서 법으로 정하고 있는 보건 의료 관계 인력은 「의료법」제2조에서 의료인으로 규정한 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호 사 ... 를 비롯하여 「약사법」제 3조 및 4조에서 규정하고 있는 약사 및 한약사, 「학교보건법」에 의한 보건교사, 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 의한 보건진료 전담공무원 ... , 「의료기사 등 에 관한 법률」제 2조에서 규정하고 있는 의료기사(임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치위생사)와 의무기록사 및 안경사, 「응급의료에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

기구 헌장에서 언급하고 있고, 세계인권선언 제23조에서 규정하고 있는 노동인권에서도 동일노동 동일임금의 원칙은 거론된다. 즉, 동일노동 동일임금의 원칙은 국제 사회에서 통용 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제, 왜 문제가 되는가(1) 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는 영역 ... 하면 심각고용 형태에 따른 급여의 차이이다. 흔히 ‘임금 양극화’라고 이야기하는 그것이다. 임금 양극화는 일자리에 따른 임금 격차가 심해진 현상을 의미하는데, 크게 두 가지 의미로 해석

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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지방자치론(포르투알레그리의 주민참여예산제도)

격월 임금 인상, 민주적 통제 속에 흑자를 내는 공공서비스 관리, 해고 없는 균형 예산, 도덕적 정직성은 있고 부패는 없는 절대적 투명성, 무엇보다 시의 공공 정책 설계와 결정 ... 행사의 이론은 1988년 채택된 브라질 헌법 1장 ‘모든 권력은 국민에게서 나오며, 국민은 이 권력을 헌법에 따라 의원을 통하거나 직접적으로 행사한다’고 규정루소는 정치적 사회계약 ... 다.민주적 사회주의의 과제는 현재 지배적 지위에 있는 대의제에서 독립하는 것이 필수적이다. PB 혹은 다른 형태의 참여민주주의라도 그 절차상의 규정은 참여자가 직접 작성해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

을 위협하는 사고에 대해 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험이다. 그 대상은 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상이 점차 확대되어 전 국민을 대상으로 하고 있다. 사회보험 ... 에 고용안정과 사업주에 대한 인력확보 지원을 위해 고용안정 직업능력개발사업을 실시한다.③육아휴직급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 ... 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다.④출산전후휴가급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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건강한 가족에서 ‘건강’의 용어를 스스로 정의하시오. 또한 건강가족을 이루는 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소

은 정의가 생겨나지 않았는지 생각해 볼 수 있다. 우리나라의 헌법은 건강이란 “모든 국민이 마땅히 누려야할 기본적인 권리”라고 규정하고 있고, 건강을 하나의 기본적인 권리의 개념 ... 을 위하여 수입과 지출을 관리하기도 하는데, 이는 위급한 상황 및 급하게 필요한 지출이 필요할 때를 대비하여 준비하기도 한다. 가족 재정 관리는 아마도 많은 가족들이 필수적으로 하 ... , 그리고 그것들을 위한 교육에 있어서 양성평등의 요구 및 노동에 있어서 양성 동일임금의 요구 등으로 전환 및 확장되었다.여성의 참정권은 1차, 2차 세계대전을 계기로 하여 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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복지행정론 시험

된 원칙이 오늘날 우리나라의 기초생활보장제도와 맞닿아 있다는 측면에서 의의가 있다. 국가책임의 원칙을 인정한 첫 사례이며, 지방행정의 원칙을 통해 지방관리를 진행하고, 차별처우 ... 의 원칙을 통해 도와줄 가치가 있는 사람과 없는 사람을 구분하였다. 가족책임의 원칙을 통해 조부모까지 가족으로 규정하였다.한국은 Esping-Andersen의 복지국가 모형에서 어디 ... 성, 선택권이 보장된다는 점이 있고, 또한 정부에서 규정한 목적으로만 소비를 허용하기에 사회통제가 가능하다. 또한 양질의 서비스를 제공하고자 공급자 간의 자연스러운 경쟁효과로 서비스 질

시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

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간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

을 차단하기 위한 조치에 관하여는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행령」 별표 2 제1호가목1) 및 3)부터 6)까지의 규정을 준용한다. 이 경우 「감염병의 예방 및 관리에 관한 ... 관련 정책-1)환자 관리 사업① 취약계층 결핵환자 지원사업- 저소득 및 취약계층 결핵환자의 치료 접근성을 높이고 지역사회 내 결핵 전파를 예방하기 위하여 결핵전문 치료기관 간 ... 요양 시설-미소꿈터: 노숙인 등 취약계층에 대한 철저한 결핵관리로 결핵확산 차단을 목적으로 하며 서울 및 수도권 지역 노숙인 등 취약계층 중 병원 입원 치료 후(비전염성) 복약

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

, 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별 ... 장애인복지법을 통해 장애인 권익 보호, 산후도우미, 활동 보조인 서비스의 지원에 관해 명시하지만 의무사항의 구체적 명시가 부족하고 임의규정으로 현실성이 떨어져 여성장애인에 대한 ... 사업이다. 생의 초기 장애를 진단받은 여성은 일생을 장애와 함께하면서 노년으로 가면 더 심화한다. 여성장애인이 사는 동안 장애 정도를 관리하며 재활서비스를 받을 전문적인 의료기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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최근 한국의 가족 유형이 다양하게 변화하고 있다. 이러한 다양한 가족 유형 중 하나를 선택하고

에서 살아가는 한쪽 부모 그리고 요보호 아동으로 이루어져 있는 가족으로 규정을 지은바 있다. 한부모가족에 대해 내려지는 정의는 부모 한쪽과 자녀가 같이 살고 있어야 한다는 것을 공통 ... 을 노동시장 가운데에서 배제를 한다거나 낮은 임금을 제공하기 때문에 경제적 문제가 발생하고 있다. 이것은 또한 사회보장급여의 부적절한 수준으로서 연결이 될 가능성이 크다. 빈곤의 결과 ... 의 산업화 및 상품의 대량적 생산으로 인해서 생산단위로서 가족기능이 축소되었고, 가족 구성원은 산업사회에 노동력을 제공해주며 그에 대한 대가로 임금을 받고 이로 인해서 필요한 물자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

’이 있지만, 이러한 법안은 특정 대상의 가족만을 위한 한정을 짓는 정책적 한계라는 모순에 봉착해 있다. 이와 같은 가족복지정책의 법 규정과 제도의 한계는 특정 계층의 선별주의적 기능 ... 봉사 등)-가족교육(결혼준비교육, 가족윤리교육, 부모교육, 가정생활관련 교육 규정 등)d) 한계와 문제점- 기존의 가족관련 법들과의 중복성- ”건강한 가정“ 이라는 용어의 한계성 ... 의 건강관리 지원제10조- 아동 보육 및 교육제11조- 다국어 서비스 제공제12조- 다문화가족지원센터의 지정3)한부모가족지원법a)한부모가정이 안정되고 문화적인 가족 생활의 기능을 유지

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

인척이 줄어들어 자녀를 돌봐줄 사람을 구하거나 보육시설 등에 맡기게 된다. 하지만 보육시설의 부족, 맞벌이 여성들의 임금에 비해 상대적으로 높은 보육료, 자신이 일하고 있는 동안 ... 다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자(cake-winner)의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내 ... 의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래하였다. 실제로 저임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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