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"임금관리규정" 검색결과 1,661-1,680 / 17,212건

  • 미네르바 2학기 최종 토론 보고서, 중간 대체 과제, 4년 중임제 찬성
    했으나 노무현 정부는 ‘공공기관 혁신; 지배구조 개선과 종합관리대책’ 지침을 제시하고, 정부 이전과 함께 인사개혁, 자율 및 책임경영체계 구축 등의 소프트웨어 개혁에 집중하였다. 또한 ... 서로 다른 정당에서 배출한 박근혜, 문재인 정부의 경우 최저임금 정책에서 둘 다 최저임금 상승을 공약으로 하여 현재까지 비슷한 상승률을 보이고 있다. 이를 통해 같은 정당 ... 투표를 매번 다른 날짜에 치르기 때문에 선거를 비용이 많이 든다. 다가오는 제20대 대통령 선거관리 예산의 경우 2836억 원 규모로 정부 제출 예산안에 편성되었다. 또한 중앙선거
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한
    한 사례?제주특별자치도 서귀포시 서귀포산업과학고등학교에 다니는 이군은 제주도 서귀포시에 위치한 한 음료 공장에 현장실습생으로 배정을 받아 일을 하고 있었다. 최저임금을 받았고 초과근무시 ... 에는 현장실습을 시킬 수 없게 규정이 되어있다. 하지만 이군은 9월부터 매일 11시간~12시간이 넘도록 근무를 하였던 것으로 드러났다. 10월 13일에는 오전 8시 30분부터 오후 ... 들에게 알려주지 않았다는 점. 이는 2014년에 발생한 울산 현장실습 고교생 사망사고와도 비슷하다?4) 대책 제시?(1) 현장실습을 전담하여서 관리하고 감독하는 정부 중앙기구와 지역
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    와 돈의 유무 그리고 용모가 나쁜지 좋은지, 신체적으로 건강한지 약한지 등의 가치관도 역시 개인이 속한 집단에 의해서 규정이 되는 것이기도 하고 개인적인 삶의 의미를 부여 받 ... 적으로 작용할 수 있고, 감정이나 정서를 동원하여 관리를 하는 것이 하나의 기술이라는 주장을 하는 것이 바로 인간관계론의 시작이었던 것이다.2.인간관계론(1)발전1처음에 우리 사회에 주목 ... 는 능력이 필요하다고 보았다. 즉, 인간의 발전과 성장에는 초점을 맞추지 않은 것이다.테일러가 주장한 과학적 관리론에서 보면, 가장 대표적인 주장이 바로 과학적인 기술보다 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리
    에게 명령이 자발적으로 받아들여지는 것카리스마 권위, 전통적 권위, 합리적-법적 권위2) 신고 전적 관리이론(행동 관리이론}(1) 인간관계론 : 메이오의 호손 효과 ( 임금, 근로조건 ... 해야 할 목적, 효과 : 조직 경쟁력 높임, 조직 경영관리 방향 명확히 함이익증대, 감소위험 파악 가능이익 가능성 한정하여 예측 가능, 조직 미래 명확히 규정2) 전술적 기획 : 전략 ... 간호관리학 요약정리과 목 명 :간호관리학지도교수 :ooo교수님학 과 :간호학과학 번 :이 름 :제 출 일 :년 월 일1부 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념1. 관리 : 조직
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 씨티은행,씨티은행분석,씨티은행취업의길
    관련 업무 6. 전산본부 - 전산시스템의 개발 및 운영 7. 준법감시/검사부 - 법규 및 규정 준수여부 점검씨티은행의 취업임금씨티은행의 취업씨티은행에 들어가려면?금융관련 자격증영어 ... , 신탁 부동산 관리 등.패키지 중심의 은행거래와 투자상담별도의 전용코너 이용씨티은행 분석한국 씨티은행의 핵심 사업소비자금융사업시티골드 서비스시티 뱅킹신용 카드Private ... 관리 4. PB사업부 - PB(Private Banking) 비즈니스 관련 영업전략 수립 및 운영 5. 여신/리스크 관리 본부 - 각종 상품의 포트폴리오 및 신용리스크 평가/관리
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 대한민국 헌법 개정의 역사
    적 법률유보를 많이 삭제하였고, 연좌제금지, 행복추구권, 사생활 비밀의 보호, 환경권, 적정임금 보장의 규정들을 신설하여 국민의 자유와 권리보장 조항을 강화하고 기본적 인권의 자유권 ... 하더라도 자유와 권리의 본질적인 내용을 훼손하여서는 안된다는 규정과, 양원제 정부형태를 취하면서도 전형적인 의원내각제의 정부형태를 택하였다. 대통령은 간선제로 임기는 5년이며 1차 ... 중임이 가능하게 하였고 헌법재판소를 신설하여 헌법재판소에 의한 정당해산제도를 두었다. 또한 대법원장과 대법관의 선거제를 채택하였으며 중앙선거관리위원회를 헌법기관으로 하였다.-제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.02.07
  • 토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)
    권을 보장한다.공휴일(公休日)은 공적으로 쉬기로 정해진 날로 대통령령으로 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’이 제정되면서 설, 3·1절 등 정부에서 정하는 날을 공휴일로 하고 있다. 공 ... 는 이른바 워라벨 문화가 점차 확대가 되고 있음을 근로자들은 요새 느끼게 될 것이다. 심지어 업무 PC가 정해진 시간에 off되는 강제성을 부여해 노동시간을 관리하는 기업들도 많이 ... . 중소기업 특히, 5인 미만 사업장 등은 부담이 가중된다.근로시간 단축, 최저임금 상승 등은 많은 노동자들의 권리를 향상시켜 주고 노동시장의 유연성을 키웠다는 평가를 받고 있지만 사실
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
  • (사회복지법제와 실천, 공통) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
    복지에 관한 법으로서 법적인 성격과 틀을 가지고 있으며, 내용은 사회복지를 다루는 법으로 사회복지실천을 규정하는 법적 규범이다. 사회복지실천은 인간과 사회 환경 간의 상호작용 ... 면 최저임금법, 임금채권보장법, 보호관찰법, 갱생보호법 등은 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하여 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함된다. 현대사회에서는 사회복지법의 해석 ... 기관의 관리·경영 차원에서 벗어나 보다 거시적으로 법과 정책에 대한 지식이 수반되어야 하기 때문에 사회복지법에 대한 이해가 필수적이다. 따라서 사회복지사는 학습을 통해 사회복지법
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    에 그 근거를 두고 있으며 이외에도 최저임금법, 산업안전보건법, 노동관계법령 등이 적용된다.유연근무제는 첫째로 선택근무제를 들 수 있다. 선택근무제란 1일을 단위로 8시간을 할당 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정 ... 유동적인 회사이다. 결국 이러한 점을 인지한 넥슨은 근로자들의 근로시간을 유연하고 탄력적으로 이행하도록 제도를 규정했다. 이들이 채택한 구조는 주 40시간 근무로 직원들은 원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
  • 우리나라 조세체계의 특징과 개선방안
    ). 우리의 유보소득 투자를 위해 시행되고 있다.과세대상에 있어 현재 눈에 띄는 점은 배당소득 이중과세조정 규정과 업무용 승용차 관련 비용 규정이다. 우선 배당소득 이중과세 조정의 경우 ... 주주가 법인일 경우 법인단계에서 과세된 소득이 주주에 배당 시 소득세로 이중과세 되는 것을 방지 위한 규정으로 주주가 법인일 경우 수입배당금 익금불산입 제도와 개인일 경우 ... 있는 여지가 높고 법인세와 소득세 간 공평성 관점이나 법인세가 적용되는 법인 간 공평성 측면에서도 합리적이지 못하다. 업무용 승용차 규정의 경우 소규모 가족법인의 법인용 승용차
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시
    '으로 느껴지는 것이 당연할 지도 모르겠다. 그러나 실제로 외국인노동자들의 정체성을 규정하는 것은 '외국인' 보다는 '노동자'란 말이다. 그들은 단지 일자리를 찾아서 멀리서 한반도 ... 었다. 그 동안 노동 집약적 제조업 부분에 종사하던 노동인력은 좀 더 나은 조건과 임금을 받을 수 있는 서비스와 건설부문으로의 대거 이동하면서 국내 3D업종의 노동 시장에는 극심 ... 로 통합되었다. 이 고용허가제는 이주 노동자의 보다 합리적이고 효율적인 고용과 관리를 위한 제도이다. 즉 인권보호와 인권증진이 목표가 아니라는 점은 마찬가지이다. 또한 고용시장의 자율
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    사회적 약자의 생존권 권리가 취약해지면서 약자에 대한 인간의 생존을 보장하는 권리로서 생존권을 국가 의무로 규정하였다. 생존권에는 교육권과 함께 노동 삼권을 포함하고 있는데 헌법 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 었다. 업주는 일하는 동안 CCTV를 감시하여 손님이 없을 때 청소년이 휴대전화를 봤을 때 그 시간을 임금에서 삭감하였다. 또한 B청소년은 만화카페에서 일을 했는데 업주가 CCTV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학
    임금의 의료인력들을 필요로 하기 때문에 양립하기 어려운 문제이다.2) 조직의 구조기업조직은 계층적인 라인구조를 가지고 있다. 이는 이윤추구라는 획일화된 목적을 달성하려는 기업 ... 되지 못하는 단점이 있다. 병원조직의 구성원들은 업무처리과정에 있어서 행정 관리자, 의사 등으로부터 동시에 통제받고 있고 업무 자체가 사람의 생사를 다루는 일이므로 많은 스트레스를 받 ... 때문에 병원 조직에서는 개인의 책임을 규정해야 하는 상황에서 책임 한계의 설정이 쉽지 않은 것이다.5) 지배 구조의 양면성병원조직은 단일한 권한 체계를 가지고 있는 기업 조직
    방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 한국의 사회복지제도
    의 자발적인 구빈기구 등이 존재하였으며, 대한제국시대에는 광제원, 대한의원동, 자혜의원 등을 설치하여 신식의료사업을 보급하였으며 현대의료를 시작하고 종두예방규정도 제정하였다.일제 ... (194의 생존권과 국가 의무를 명문으로 규정하였다.이 시기에는 공무원연금법(1960), 생활보호법(1961), 윤락행위 등 방지법(1961), 선원보험법(1962), 군인보험법 ... 교육진흥법(1982) 및 모자보건법 제정(1986) 등 입법화가 이루어졌으며, 1986년에 국민연금법, 최저임금법이 제정되었고, 의료보험의 농어촌 확대 등이 시행되었고, 특히 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    을 위하여 인력유지를 위한 훈련, 복지, 임금 등의 인력관리비용 축소를 위하여 내부화가 된 정규 고용관계를 해체하게 되었다.셋째, 노동력의 공급 측면에서의 발생이다.근로자의 교육수준 ... 가 사회보험에 가입하는 경우 실질적인 임금이 저하되는 효과가 발생하기 때문이다. 결과적으로 법의 사회보험 강제적용의 규정이 비정규직 근로자의 불규칙한 고용형태, 잦은 사업장의 이동 ... 이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념2) 발생원인2. 사회문제1) 임금 양극화2) 고용시장 경직화3) 사회보험 등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호
    라 병원 관리자들에게도 그렇다. 수 많은 환자들을 돌보기 위해서는 많은 간호관리자들이 필요한데 병원측에서는 수익을 증가시키기 위해서 높은 임금을 받는 간호사부터 줄이고 본다. 많 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... . 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).1)보건의료시스템의 압력요인2)간호 가치와 갈등3)미래의 간호관리자가 갖추어야 할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 지역간호 "보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근 이슈 조사"
    으로 정의할 수 있다. 보건정책은 다음 3가지로 설명할 수 있다.첫째, 보건의료정책이다. 이는 진단,치료,간호,진료 등을 관리하는 것으로 넓은 의미로 이미 건강문제가 있는 사람을 대상 ... 는 계속될 것으로 예측된다.(2) 양극화와 사회통합 약화최근 우리나라는 심각한 양극화로 사회통합 약화 현상이 큰 문제로 대두되고 있다. 임금격차 확대, 양극화 심화, 청년실업, 저성장 ... 연금 인상 등 공적연금 개선을 통한 노후 소득보장 강화*건강보험 임의계속 가입기간 연장*치매 국가책임제 도입-건강보험 보장성 강화 및 예방 중심의 건강관리 지원*3대 비급여(특진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    에 대한 별도의 입학 배정 등, 장애인이나 노인에 대한 의무고용제, 농촌 출신에게 대학입학의 특례를 규정하여 기회를 제공한다. 클라이언트를 위하여 교육, 상담, 계획 및 훈련 등 ... 사회복지급여는 중앙정부에서 관리한다. 모든 국민을 대상으로 하는 프로그램으로 효율적인 프로그램의 통합, 조정, 안정적 시행이 가능하지만 독점 공급에 따른 서비스의 질이 저하 ... 자존심 유지 등 장점이 있다. 마지막으로 직업복지는 기업이 그 피용자들에게 제공하는 임금, 급여 또는 부가급여를 말하며 기업연금, 유급휴가, 주택구입비 지원, 사택, 무이자 대출
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    예술인복지정책의 문제점과 개선방안
    . 기존 개선방안을 제안하고자 한다.2. 예술인 문화정책의 현황가. 우리나라와 해외에서의 ‘예술인’의 개념「예술인 복지법」에서 규정하는 “예술인”의 개념은 다음과 같다. “예술 활동 ... 을 증명할 수 있는 사람”으로 규정하고 있으나, 여기서 예술 활동을 업으로 한다는 것의 정의나 창작, 실연, 기술지원 등의 기준 더 나아가서 이를 ‘증명’하여야만 예술인으로 인정받 ... 을 수 있는지 등 다양한 방면에서 그 의미를 규정하는 데 어려움이 있다.해외 사례를 살펴보면 UNESCO는 ?예술인의 지위에 관한 권고?를 1980년 발표하였다. 이 권고에서 “예술
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 적으로 달성하기 위해서 지휘관리하는 장을 두고 명령에 따라 복종하고, 그 안에서 각각 서로가 역할분담, 협업을 통해 이루고자 하는 것을 달성한다.공동목표, 지휘관리, 역할분담목표 ... 가 있다.위계가 있다.규정/규칙이 있다.목표달성 여부가 조직의 존재 여부를 결정한다.만약에 하나라도 어긋나서 목적 달성이 실패가 된다면 그 조직은 와해가 됨. -> 조직은 목표달성
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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2025년 08월 19일 화요일
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