"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 1,721-1,740 / 17,183건

신용이 좋지않은 회사와 거래할때 필수, 사내채권관리규정(+부실채권발생보고서)

채권관리규정제1조 (목적)이 규정은 주식회사 OOOOO(이하 ‘회사’라 한다)의 영업과 관련하여 발생되는 채권의 회수, 보전 등 채권관리의 제반 사항에 대한 기준을 정함 ... 으로써 부실채권의 발생을 사전에 예방하고, 기 발생된 부실채권을 조기에 회수하는데 필요한 사항을 정하는데 그 목적이 있다.제2조 (적용범위)이 규정은 회사의 영업과 관련하여 발생되는 모든 ... 이사 승인후 재거래 한다.제5조 (부실거래처)부실거래처는 부도, 도산, 법정관리 상태의 거래처뿐만 아니라 계약을 불이행하거나 당사와 아무런 합의 없이 채무변제 기일을 경과하여 채무

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사 ... 발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학 ... (「사택관리지침」별지 제000호 서식)학자금대여시기구비서류?(고등학교)매분기 시작월(3,6,9,12월) 전후 2월 이내?(대학·대학원)매학기 등록 전후 2월 이내?서약서(직원) 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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김정은시대의 경제개혁과 시장화

김정은시대의 경제개혁과 시장화목 차I. 서론II. 전제적 논의1) 경제개혁의 정의2) ‘북한식 경제개혁’의 특징III. 김정은시대 ‘우리식 경제 관리방법’의 추진 과정과 평가1 ... ) ‘우리식 경제 관리방법’의 경과2) 농업 분야에서의 ‘우리식 경제 관리방법’의 주요 내용3) 공업 분야에서의 ‘우리식 경제 관리방법’의 주요 내용4) ‘우리식 경제 관리방법 ... ’의 미완결성: 미시경제적 조치와 거시경제적여건의 연관성5) ‘우리식 경제 관리방법’의 성과IV. 김정은시대의 시장화 실태와 평가1) 북한 시장화의 추동력2) 시장에 대한 북한 정부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

- 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 직무분석, 작업자중심 직무분석3) 직무분석의 과정1단계> 자료수집 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변 ... 하고 있다. 급속한 발전을 거듭하고 있는IT 기술은 병원 의료환경에도 영향을 미친다. 국민은 모든 건강관리 제공자에게 더 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 환자중심의료 도입

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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영국의 사회복지발달사에 대해 기술하시오.

강제노동을 위한 작업장을 만들었으며, 친족의 부양의무를 규정하였다.2. 엘리자베스 빈민법빈민법은 당대에 계속된 흉년으로 인해 농민의 농촌이탈이 가속화되고 이로 인해 도시에 다수 ... 법정주법이 제정됨에 따라 빈민에 대한 관리가 더욱 체계적으로 이루어지기 시작하였으며, 물론 이동의 제한을 두었기 때문에 인권침해인 것은 분명하나, 그들에 대한 관리가 들어갔다는 점 ... 한 법이 만들어졌다는 것 자체가 의의가 있다고 생각한다. 이 법은 실업자와 빈민, 저임금 노동자에게 임금과 최저생계비를 보장하는 것이다. 보장하는 기준은 우리에게 밥이나 다름이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2024.04.17

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

하여 정리하자면 아래와 같다 :조직 전체의 요인- 조직에서 부여하는 승진의 기회- 조직에서 지급하는 임금의 수준- 조직 전체의 임직원 관련 절차 및 정책- 조직 구조와 조직 문화근무/작업 ... 환경의 요인- 작업감독자(Supervisor)의 관리 수준’- 팀(Team) 내 의사소통의 수준- 팀(Team)의 절대적 규모- 작업동료(Colleague)의 수준직무 내용의 요인 ... 하는 수준 내지 규정하는 수준의 역할을 넘어서서 자발적으로 업무를 수행한다.(2) 요인조직몰입에 영향을 미치는 요인으로는 우선 개인의 근속연수나 연령과 같은 개인적 요인을 꼽을 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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근로복지공단 채용형인턴 최종합격 자료

의 경험을 교훈 삼아 고객에게 존중의 가치를 실현해 나가는 인재가 되겠습니다.3. 자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 ... 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)[15년의 노하우로 근로복지공단의 가치를 전달하겠습니다]수기를 좋아해 15년이 넘게 다이어리를 써왔습니다. 계획을 세우고 일정을 관리 ... - 회사 마스코트를 추천한다면- 성과연봉제, 임금피크제 등- 감정노동자 산재 관련 이슈- 공단 울산이전에 대한 생각- 직업관, 어떤 기준으로 지원하는지- 다른데 지원한 곳 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.01.09

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오00국문,프랑스,일본,법학,미디어,생활(식품 ... ), 생활(의류),컴퓨터,보건,간호,청소년,문화성사랑사회4공통한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사1) 취업 차별사례문정희 시인이 ‘그

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

게 된다면 지휘체계가 기능하지 못하게 되고 작업 절차에 대한 규정을 지키지 않게 됩니다. 관리자가 없으면 건성 시간을 때우는 일들이 많아지게 되고 OJT가 이루어지지 않으며 임시로 작업반 ... 의 욕구라고는 하지만 여기에서 말하는 안전에 대한 욕구는 사업장의 안전관리를 위해서 스스로 행동을 규율하고 규칙을 준수하는 등 조직으로서 바람직한 수준을 달성하려는 욕구라기보다는 자기 ... 을 수행한다거나 자신보다 상위의 직위에 있는 관리자의 지휘를 받으면서 작업을 하고 있기 때문에 사고방식의 차이에 의한 협조의 어려움이나 반목, 감정의 갈등이나 관리자의 가치관 차이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.04.24

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A+내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오

개편과 인력 이동 등 변화로 인한 피로감이 누적되고 있습니다. 지자체의 경우 종합조사, 임금관리, 서비스 연계 업무 세분화, 사회복지 종합관리망 등으로 업무가 늘면서 인력 부족 ... 되며 서비스 전달은 보건복지부, 행정안전부, 보훈처, 여성평등가족부가 관리합니다. 2006년 정부는 시·군·구의 사회 복지 전달 체계를 대폭 개편하였는데 시·군·구에 주민생활지원국 ... 주민을 대상으로 통합 원스톱 서비스를 제공하고 공공지원 및 저소득층에 대한 심층상담, 가족방문, 사후관리 등의 서비스를 제공한다는 것이였습니다. 은동(사회복지관) 공공 지원 및 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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간호실무처우개선보건정책

건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 ... 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무 ... 위반 시 면허 정지 등의 처분 규정 마련 추진(의료법 개정),‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

① 전문적인 노동자(임금노동자)/ 사회적 위험에 맞서 구조와 권력관계를 바꾸는 용사/? 서비스 전달자 이상의 역할 ② 잔여적 사회복지사 관점: 봉사와 자선의 마음가짐 ③ 사회복지사 ... 은 국가가 자신을 위해, 자신이 국가를 위해 무엇을 할 수 있을 지 묻지않는다 25. 에스핑 안데르센의 탈상품화 ① 정부가 주는 사회적 임금(정부가 시장에서 사서 우리에게 주는 것 ... 스핑 안데르센의 복지국가 유형: 유형화 기준-탈상품화 또는 계층화 ? 계층화는 불평등과 깊은 연관이 있는 지표 26. 조세정치와 사회적 임금 ① 보편적 복지국가의 조세정치: 소득이전

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

이었다. 이러한 상황에도 불구하고 KT그룹의 임금 체계로 인해 직원들의 월급은 줄어들지 않았으며, 실질적인 개선을 이루지 못하였다. 2006년에 부임한 김우식 사장은 이런 어려운 ... 자료 배포, 참여자의 자료 숙지, 회의 목적 및 시간의 명확한 규정 등을 도입했다. 복장 자율화를 추진하여 직원들이 원하는 옷을 자유롭게 입을 수 있게 했으며, 권한 위임과 인사 ... 의 역할은 매우 중요하며, 이를 통해 조직은 효과적으로 변화를 관리하고, 새로운 성과를 창출하며, 동시에 장기적인 성공을 확보할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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환경경영론 기말 족보

의 가치사슬 뿐만 아니라 전방산업, 후방산업 등 전반적인 가치사슬을 관리로 여러 가치사슬의 상승작용을 통해 경쟁력을 제고 할 수 있다. 지속가능한 경영의 관점에서 기업의 가치활동에 중요 ... 의 위험도에 따른 추가임금수요함수 체계법환경에 대한 가치를 체계화된 수요함수를 이용하여 평가하는 방법(만족가격 접근법이 지닌 문제점을 보완하기 위한 것)조건부 가치 측정법(대부분 ... 에서 가장 필수적인 요소를 규정해 놓은 것으로 따르면서 활동을 해야 한다. 윤리적책임으로써 법으로 강요되지는 않지만, 도덕적으로 올바른 행동을 해야 할 책임을 의미한다. 박애적 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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[고용노동부] 표준근로계약서(농업ㆍ축산업ㆍ어업 분야)(Standard Labor Contract(For Agriculture, Livestock and Fishery Sectors))

를 반드시 상세하게 기재합니다(예시, 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리, 어로작업 및 굴양식 등)3. Descriptionof work- Industry:- Business ... ~ 시 분 - 월 ( )시간*「근로기준법」제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않음.*In ... times/month,[ ] 3 times/month, [ ] etc. ( )210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)(뒤쪽)7. 임금1) [ ]월급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교수학습과정안][수업지도안] 국사 수업지도안 세도정치와 농민의 저항(4) 단원입니다.

교수 학습 과정안( 3 )학년 ( 국사 )과 20 년 월 일단 원 명2. 세도정치와 농민의 저항교과서P(174) - (187)차시8 8학 습 목 표?세도정치하에서 관리들의 정치 ... 을 채우기에 바빴다. 특히, 매관매직이 성행하고 과거 제도가 부정이 심해져 관리를 임명하는 인사 기강의 문란이 심하였다. 뇌물과 매관매직으로 관직에 오른 지는 백성의 살림은 안중 ... 으로 관리직에 오른 자는 자신이 투자한 만큼을 백성들로부터 세금을 가장하여 보충하고자 하였다. 이로 인하여 삼정의 문란은 더욱 심하였다. 삼정의 문란은 곧 조선 후기 정치의 총체적인 부패

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

한다.민간부문 사회복지는 서비스 제공주체가 민간단체나 개인이고 재원 또한 민간부문에서 자발적으로 조성하기 때문에 서비스 대상에 대한 엄격한 규정이 없다.4) 계획화사후대처적인 성격이 강한 ... 가 필수적이기 때문에 기업측에 있어 장기적 안목에 있어 노동시장의 고령화에 대비해야한다. 따라서 민간기업 부문은 불합리한 임금체계의 개선과 중고령근로자를 위한 사내 직업교육 및 교육 ... 화가 이뤄지고 있다. 사회복지사가 행하는 특정 클라이언트를 대상으로 집중적으로 실행하는 사례관리는 무엇보다 전문성을 띠고 일반 자원봉사자와 구분되는 특수한 영역이다. 따라서 사례관리의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

, 특성 조합을 뜻하는 것으로 선발, 평가, 교육 등을 위한 관리도구로 활용되는 것이 특징이다. 모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 노력이 필요하다는 것은 누구나 알고 있는 부분이 ... 하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼 ... 성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

예방을 위한 사회복지 제도이다. 국민연금제도는 1986년 12월 31일 법률 제3902호로 입법된 국민연금법에 따라 1988년에 도입 되었으며, 법인체인 국민연금관리공단이 운영 ... 한다. 노, 사의 공동부담에 의한 각출제에 의하여 재원을 조달하며 국민연금법 제45조에 규정된 급여의 종류에 따라 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금을 확정급여방식으로 지급 ... 되어 있는 바, 동법 시행령 제2조에 55세 이상의 고령자는 물론 50세 이상 55세 미만의 준고령자도 근로관계에서 모집·채용·해고에서 차별을 받지 않도록 규정하였다. 이는 고용안정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황 ... ● 사례: ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’ 개발Ⅱ본론● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적● '신규간호사 교육관리체계 ... 가이드라인의 구성 내용Ⅲ결론● 요약하며● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’에 대한 기대● 과제를 통해 느낀점참고문헌Ⅰ 서론● 신규간호사의 높은 이직률보건의료노조(전국보건의료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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