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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,461-1,480 / 47,266건

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    우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요.
    하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재 ... 사회복지법제와 실천 과제명 : 우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요. 1.서론 사회복지서비스법이란? 사회복지는 인간 ... 는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장제도가 도입되어 생계, 의료, 주거, 교육급여로 분리하여 지원하고 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    화된 지역자활센터는 국민기초생활보장법 시행과 함께 근로능력이 있는 저소득층이 근로기회를 지원하고 제공할 수 있도록 자활능력을 키우는 것이 목적이다. 저소득층에게 집중적이고 체계적인 ... 생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.자활근로사업지역자활센터의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자립근로사업이다.자활근로사업이란 국민기초 ... 생활보장법에 따라 저소득층을 위한 자활근로의 기반을 만들어주는 조성사업를 말한다. 자립을 위한 기반조성사업으로 기초능력 향상을 위한 교육프로그램(한글학교, 컴퓨터교실 등)을 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.
    선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 단 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용되지 않는다. 또한 근로 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상에 해당되며 자활 ... 보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등 법 적용이 이루어지지 못하는 경우, 소득이 낮아 보험료 체납으로 인해 혜택을 받지 못하는 경우, 보험료를 납부 ... 근로자나 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게 보험료를 지원하고 보험에 가입할 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 고용보험법의 경우 특수형태근로종사자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)
    배치)- 2013년: 학교보건법 개정(보건실 설치 기준), 보건교사 교감 승진 법안 통과3. 학교보건 인력- 학교장: 학교보건 관리의 최고 책임자- 학교는 학생과 교직원 건강관리 ... 의 재호 관련 홍보 등3)산업간호사의 역할 및 업무- 보건관리자: 사업장에서 산업안전보건법에 의해 선임- 산업보건 유관기관 종사자: 보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사 ... 의 일부로 학내 구성원 포함해 그 지역사회를 대상으로 보건교육을 제공 → 대상자 스스로 자신의 건강관리 능력을 향상시키는 데 기여- 목적: [학교보건법] 제1조 ‘학교의 보건관리에 필요
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    직장 내 성희롱 (노동법 과제)
    직장 내 성희롱 (노동법 과제)Ⅰ. 직장내성희롱 개념직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등 ... 는 물론이고, 거래처관계자, 고객, 협력업체근로자, 파견근로자, 구직자도 직장내성희롱의 가해자가 될 수 있다. 피해자는 법적으로 남녀 모두 가능하다.Ⅲ. 성희롱 성립요건ⅰ) 지위 ... 는 행위를 말한다.ⅱ) 성희롱행위의 존재직장내성희롱은 성적 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 하여 성립한다.성희롱이 될 수 있는 성적 행동이라 함은, 일반인을 기준으로 볼 때, 성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론
    위해서는 고용보험 가입 180일 미만 근로자에 대한 보완책도 필요하고 마지막으로 제도적 기준을 완화해야 한다.결론육아휴직과 관련하여 민간부문의 근로자들은 직장 분위기 조성, 휴직 ... 할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 의 경우 육아휴직이 국가공무원법에 규정돼 있지 않지만 민간부문의 경우 육아휴직이 고용보험법에 규정돼 있다.셋째, '후불' 규제에 대해서는 공공부문과 민간부문 간에 차이가 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서
    길 바랍니다.1. 지원동기저는 사람의 건강과 안전을 돌보는 일에 큰 보람을 느낍니다. 특히 산업현장 속 근로자들의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 스스로 인식하지 못한 위험요소 ... 한 역할이라 생각합니다.저는 긍정적인 자세로 항상 새로운 지식을 습득하려 노력해왔고, 최근에는 산업안전보건법 개정사항과 산업재해 예방 우수사례 등을 스스로 분석하며 보건관리자 ... 로서의 시야를 넓혀왔습니다. 또한 산업위생관리기사 자격증을 준비하며 근로환경의 유해요소 측정 및 분석에 대한 이해를 심화하고 있고, 보건교육사 및 CPR 자격이수를 통해 응급상황 대처 능력
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    [고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서
    . . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 전「산업재해보상보험법」 제36조 ... 일사업장명: 전화번호:소재지:사업주: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제3항, 제26조 및 같은 법 ... 지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .근로기준법제2조임금계산기간
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    직장 내 괴롭힘의 이해
    판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는 ... . ( 생 략 ) 다 . 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라 . ( 생 략
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
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    인적자원관리 임금 장을 바탕으로 하여 자신의 경험을 함께 접목한 레포트입니다.
    의 성격을 각지는 것이다. 임금 관리는 종업원의 신분 관리와 유지관리와 상호 관련되고 인 사 계획 및 통제와도 밀접한 관련성을 가진다. 근로기준법에선 임금은 근로를 제공하고 얻는 모든 ... 을 벌 수 있다. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖에 어떠한 명칭 으로든 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수 ... . 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다. 근로자가 근로를 제공하 고 있는 모든 소득, 직접적이고 개인적인 차원에서 물질적 보상을 제공하는 직접 보상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18
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    최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)
    ” 들이 있다. 물론 원래 그런 인간들도 있지만 잘못된 근로기준법과 친근로자 성향의 정치, 민주주의를 가장한 “노조 공화국”에 이어 “파업 공화국” 을 만들어 나가는 정치 안에서 사 ... . 우리나라 노동법, 근로기준법은 현장 특히 시골에 있는 인력부족난에 허덕이는 시골 회사에는 맞지 않는 것이 맞다. 법을 지키지 못해서 폐업하는 경우도 거의 없다. 신고해서 폐업 ... 는 잘못된 노동법, 근로기준법이다. 이를 악용하고 악의적인 목적으로 회사를 위험에 빠트리고 자신의 편이 아닌 특정인을 공격하는 행위를 하는 이들이 더 이상 이를 악용해 회사와 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23
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    지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서
    손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한 ... 만?절대적인?산재?사망자?수가?아닌?상대성을?지닌?산재?사망만인율을?기준으로?보면? 지난해?기준?의정부지청의?산재 사망만인율(근로자 1만명 당 산재 사망자 수)은 약?1.91명 ... 북부지역의 실태를 파악하고 사례를 분석해서 예방법과 대책을 연구해 볼필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 산업재해 실태(1) 전국기준 2022년 산업재해 발생 현황재해자 수130.348명
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술
    보험법」, 제1조 외).3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험이며, 근로자 ... 재해보상보험법」, 제1조 외).4) 고용보험고용보험은 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지 ... 하는 제도로, 근로자를 사용하는 모든 사업장이 적용대상이 되며, 급여의 종류는 고용안정ㆍ직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여 등이 있다 (「고용보험법」, 제1조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    산업재해보상보험법의 간병급여에 대한 논의 (Discussion of Care Benefits under the Industrial Accident Compensation Insurance Act)
    업무상 재해를 입고 요양을 종료한 후에도 장해가 남아 의학적으로 간병이 필요하다고 인정되는 근로자에게는 간병급여가 지급된다(「산업재해보상보험법」 제61조). 간병급여는 산업재해 ... 어 이러한 간병급여 제도를 통하여 보장하고자 하는 돌봄의 범위가 무엇인지 규명하기가 어렵다.이에 간병급여의 지급 대상 판단 기준 및 그에 대한 해석을 통하여 현행 「산업재해보상보험법 ... 이 필요하다는 점을 논의하고자 한다. 이를 위하여 또다른 간병 지원 제도인 「노인장기요양보험법」의 기준을 살펴봄과 동시에, 우리나라와 마찬가지로 보편적인 사회보험의 형태로서 산재보험
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06
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    관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오
    근로 능력 등을 활용하여 최대한의 노력을 하는 것을 전제로 하여 이를 보충하며 발전시키는 것이 기본적인 원칙으로 하고 있다.부양의무자의 부양과 다른 법령에 따라서 보호는 이 법 ... 급여를 받은 권리를 잃지 아니한다.2) 급여기준 등이 법에 따른 급여는 건강하면서 문화적인 최저 생활 유지할 수 있어야 한다. 급여의 기준은 수급자의 나이와 가구 규모, 거주지역 ... 소득은 통계법에 따라서 통계청이 공표하고 있는 통계자료의 가구 경상소득(근로소득, 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산한 소득을 말한다)의 중간값에 최근 가구소득 평균 증가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인천여성가족재단 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술문제 직무계획서
    동국이 가정복지국으로 개편되고 가정복지과, 아동복지과, 부녀복지과의 3과 체제로 되었다. 같은 해 4월 노동청이 노동부로 승격되면서 부녀담당관을 신설하고 근로기준국 내에 부녀소년과 ... 를 두었으며 11월 근로기준국장 밑에 두었던 부녀담당관을 국장급인 부녀지도관으로 개칭, 승격시켜 차관 직속하에 두게 된다. 여성담당기관들의 발전은 1988년 2월 정무장관(제2)실 ... 유휴인력이 증가되고, 여성의 역할에 대한 재평가와 이에 따른 여성의 사회진출의 기회가 증가되는 등 여성의 지위는 놀라울 정도로 향상된다.여성관련 제도와 법의 발전여성과 관련된 행정
    자기소개서 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.27
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    논문요약(결혼이민자 취업지원연구)
    자는 외국인 근로자가 외국인 취업 교육을 받도록 해야 함 . 재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률 : 재외동포인 외국인에게 적용되는 법 : 취업관리제 , 고용허가제 , 방문동거 ... 선발 기준 가운데 중요하게 작용함 . - 외국인근로자의고용등에관한법률 : 노동부 장관이 외국인 구직자 명부를 작성할 때 한국어 구사 능력을 평가하는 시험 시행하도록 함 . 선행연구 ... 센터 ], [ 여성새로일하기 센터 ] 근로자직업능력개발법 : 직업능개발훈련을 받을 수 있고 , 비용을 지운받을 수도 있음 . 고용노동부의 [ 재직 외국인 근로자 대상 직업능력개발
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가
    적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는 ... 계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.- 정답 : 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전 ... 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07
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    혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오
    더라도. 대표적으로 근로기준법에 의한 보호가 있다. 근로기준법 제 51조에서는 탄력적 근로시간제를 규정하며 1주간 근로시간을 최대 52시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있는데, 해당 ... 법률 제 3항에서 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 적용하지 않는다고 정하고 있다. 이는 임신 여성 근로자의 근무 여건을 보장하기 위한 규정이며, 근로기준법에 의한 법적 보호 ... 에 해당한다. 또한 근로기준법 제 74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 따로 두고 있으며, 해당 조항에 따르면 임신 중인 여성의 출산 전과 출산 후를 위해 90일의 출산전후휴가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여
    권을 명문화하였으며, 「근로기준법」 등을 통하여 기본적 권리 보호가 이루어지게 되었다. 사회복지 분야에서도 「대한적집자사 조직법」이나, 「군사원호법」 등이 입법되었는데, 이는 일제강점 ... 을 수행할 수 있었으나 근로능력에 따라 차등을 두거나 선정기준이 명확하지 않아 실질적 공공부조가 이루어지지 못했다는 아쉬움이 있다. 이후 1999년 입법된 「국민기초생활보장법」은 이러 ... 한 기존의 문제점을 보완하여 새로운 공공부조법으로 발전하였으며, 근로능력에 관계없이 소득 및 재산 수준을 기준으로 급여를 지급하게 되었다는 점에서 실질적 공공부조법으로 기능하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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2025년 07월 05일 토요일
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