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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,401-1,420 / 47,268건

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    인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)
    공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등 ... 를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 정해 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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    직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... 조치 시 형사 처벌? 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상질병에 포함▣ 개정 근로기준법의 취지? 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17
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    우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.
    R E P O R T과제명우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명 ... 에서 여러 가지 어려움을 겪고 있다는 문제점도 존재한다. 특히 사회복지법의 적용 범위나 사회보장제도에서의 배제 가능성이 거론되면서, 외국인노동자들에 대한 제도적 지원이 얼마나 ... , 농어업 등 다양한 업종에서 이주근로자를 필요로 하는 상황이 계속 이어지고 있으며, 실제로 여러 정책이 이를 뒷받침하고 있다. 그러나 지원 체계나 법적 보호가 충분하지 않을 경우
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
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    [사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)
    적용 대상으로 삼았다.예술인 고용보험은 소득액을 적용기준으로 삼고 예술인이 취득하는 여러 소득을 합산할 수 있는 근거를 마련하였다.고용보험법 시행령은 적용제외 소득기준을 월 50만 ... 의 제정탄소중립정책 및 기술 발전 등으로 일자리 안정을 위협받는 근로자 지원 정책의 법적 근거인 산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률(산업전환 고용안정법)은 2023년 10월 ... 제정되어 2024년 4월 25일 시행되었다.2) 산업전환고용안전법의 주요 내용고용안정 지원은 산업전환으로 직간접적 피해를 입을 수 있는 근로자와 기업, 지역 등을 선제적으로 보호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트
    임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 을 통해 임금을 공제해야 한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법은 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호 ... 선택의 자유와 근로권을 제한할 우려가 있으므로 사회통념상 합리적으로 필요한 범위내로 제한을 받게 된다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)퇴직 후 경영금지 약정이 유효
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
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    다큐멘터리 '기독청년 전태일' 감상문
    오늘날로부터 50년도 전인, 1970년 11월 13일, 수많은 노동자의 노동을 착취하고 열악한 노동환경을 지녔던 평화시장에서 일하던 스물셋의 전태일은 평화시장 앞에서 “근로기준법 ... 을 준수하라”, “내 죽음을 헛되이 되게 하지 말라” 등 몇 마디의 소리를 외치다 근로기준법 법전과 함께 분신자살로 생을 마감하였다. 전태일이 죽음을 택하게 된 이유는 ‘노동자의 권리’를 위해서였다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
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    일과 가족돌봄
    를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 에 따라 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함한 일과 가족의 양립정책이 필요하다. 즉, 사회복지사로서는 대부분의 복지국가가 노동시장과 가정의 영역에서 시장근로와 돌봄
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
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    지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩
    을 의미하고, 이는 근로자들의 생명과 직결되는 문제라고 생각한다. 현재의 법은 노동자들의 안전을 보장하도록 하였지만, 현실적으로 ‘을’의 위치에 있는 노동자들은 이러한 법과 권리 ... 했다. 또한, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 하청 노동자를 포함한 모든 근로자에게 법으로 유급 병가 제도를 보장하고 충분한 상병수당을 지급해야 한다고 정부에 촉구했다.관련 정책사업 ... 증이 지적되었다. 노조는 학교 급식 노동자들의 유해물질로 인한 폐암 발병률과 인력 부족으로 인한 문제 해결을 위해 배치 기준을 낮추고 직원을 늘릴 것을 촉구했다. 특히 아픈 노동자
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30
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    사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오
    ) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위① 공무담임권자로서의 법적 지위② 전문가로서의 법적 지위(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자 ... 다 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자로서 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지 ... 와 관련된 민간기관에서 임금을 목적으로 하여 근로를 제공하는 근로자라고 할라 수 있다. 즉, 근로자로서 법적 지위를 가지고 있다. 민간기관에 종사하고 사회복지사는 사용자와 대등한 관계
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    수급권의 권리실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법은 최저생계비만 자산 기준으로 정하고 있다.최저생계비가 객관적인 기준인 만큼 개별 가구의 능력을 같은 수준 ... 에서 이해하는 소득 인식 시스템이 필요하다.법체계가 바뀐 이유는 기존 선발 방식과 근로 장려금의 불합리성을 체계적으로 달성하기 위해서다.기존 신청에 따른 소득은 없지만 재산 임곗값이 ... 를 유지하려면 생계급여수준을 정해야 하는데 이는 소득심사기준 마련과 관련된 문제다.근로소득이 소득평가 산정에 모두 포함되면 일정 금액의 소득이 있으면 근로자의 자격이 상실되고, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    최종_일과 가족돌봄
    으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    들을 질병과 상해, 폐질, 실업, 분만 등으로 인하여 나타나는 생활 상의 위협으로부터 보호를 해줄 수 있기 위한 제도이다. 국가가 법에 의해 보험가입을 의무화시켜 기여금을 부과 ... 보험과 화재보험, 해상보험, 공영보험 그리고 사회보험이 개발되었고 보험가입 자유를 기준으로 볼 때 민간(임의) 보험 및 사회(강제)보험으로 나뉜다. 전자는 보험에 가입을 하 ... 유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    자동차검사원의 근로조건 개선에 관한 고찰 (A Study on Improving Working Condition for moter vehicle inspectors)
    우리나라의 자동차 등록 대수는 2024년 기준 2,629만대가 넘는다. 자동차검사원들은 이렇게 많은 자동차들의 안전을 사전에 점검하는 역할 뿐만 아니라 배출가스 허용기준 준수 ... 가 비정규직･간접고용으로 전환되었다. 그러면서 민간에 위탁된 자동차검사원들이 취약한 근로 환경에 놓이게 되었고, 고용의 불안정으로 인한 불법･부실 검사 문제, 토요일 근로에 대한 ... 문제, 실제 근로하지 않는 유령검사원 문제 등이 이슈가 되고 있다.이를 개선하기 위한 방안으로는 첫째, 기존의 합동점검의 비율을 점진적으로 늘려서 불법･부실검사를 줄여나가야
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점
    다. 이러한 이유로 중년을 우대하는 제도 및 기준은 연령을 이유로 다른 차별을 도출시키게 될 우려가 존재한다.3. 개선방안1) 제도 개선법적으로 만 만 60세 이상 정년 제도 도입 ... 해야 하는 문제가 될 수도 있다. 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자 ... 이하로 정할 경우에는 강행적 효력과 보충적 효력을 적용받게 될 수 있다. 이런 이유로 인해 정년을 신설하는 것은 근로 조건 불이익 변경의 법을 따라야 할 것으로 보인다. 인구의 고령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    사회보험에 대한 고찰
    기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자 ... 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30
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    산업장 작업환경관리 (MSDS)
    한다. 산업안전보건법에서는 유해인자의 종류와 독성물질의 사용기간 등 일정한 주기에 따라 작업환경 측정을 하도록 하고 있다.작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대 ... , 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시 ... , 근로자 재해 발생 및 손상 감소, 산업재해나 질병으로 인한 결근자 감소로 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력이 증대될 수 있으며, 사회적으로는 산업공해 문제의 발생이 감소될 수
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    되어 고용과 사용이 일치하고 청년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호 ... 도급제 등도 흔히 볼 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면 ... 에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
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    [토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.
    기준, 혜택금액 및 행정절차를 규정하고 있다.사회복지법의 또 다른 중요한 영역은 사회경제적 지위나 능력에 관계없이 모든 개인이 양질의 진료를 받을 수 있도록 보장하기 위해 의료 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동 ... 관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. 최저임금, 초과근무수당, 직장 내 차별 및 괴롭힘, 직장 안전 기준, 노동 조직 및 단체교섭
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12
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    안전보건교육
    채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받 ... 법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및 허가 , 노출기준 및 허용기준 준수 , 작업환경측정 ... 에 관한 사항위험요인근골격계질환 / 직무스트레스 유해요인VDT 증후군VDT 증후군 예방법5kg 이상은 중량물입니다 .작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하
    리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24
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    사회복지법제와실천 토론_우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오. 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    사회복지법제와실천토론 1 : 우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오. (500자)토론 2 : 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오 ... . (500자)사회복지법제와실천토론 1 : 우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.우리나라의 사회복지법은 사실 꽤 늦은 때에 발전을 시작했다. 50년대에는 한국 ... 다. 이때 헌법 개정을 통해 32조 인간다운 생활 사회보장, 제30조 사회권적 기본권 조항이 신설되면서 대대적인 사회복지법의 제정이 시작되었다. 독일의 사회보장법의 발전은 1883년
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
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2025년 07월 06일 일요일
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