"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,341-1,360 / 47,221건

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건강보험(국민건강보험제도)

을 기준으로 산정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 상한을 정할 수 있다고 명시하고 있다.동법 시행령 제32조에서는 보수월액의 상한과 하한을 규정하고 있는데, 법 제70조 1항 ... . 단 "의료급여법" 에 따른 의료급여를 받는 자와 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 의료보호를 받는 대상자는 제외된다.2/ 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자 ... 은 보건복지부령에 의해 체류자격이 있는 자는 지역가입자가 될 수 있다.4/ 외국인 등에 대한 특례 '. 정부는 외국 정부가 사용자로 되어 있는 사업장의 근로자의 건강보험에 관해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시

의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제2) 도덕적 해이 문제3) 근로유인문제4) 조건부 급여와 자활제도5) 부양의무자 소득판정기준의 문제2. 이에 대한 개선방안1) 부양의무자 범위 ... 의 완화2) 유관기관과 자료공유시스템 마련3) 부양의무자 소득판정기준 상향 조정4) 조건부 급여와 자활제도3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장법은 지난 40년간의 시혜 ... 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 국민기초생활보장법의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제현재의 국민기초생활보장제도에서 수급신청자는 소득기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... [1장] 사람과 사람의 만남, 그리고 법 p21-36제1절 사회적 동물로서의 인간, 질서가 필요하다@법과 매트릭스- 오늘날 법은 극도로 방대해 졌으며 또 중요해졌다.@법의 종류

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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유해물질 사고보고서

한 건강장해를 일으킬 수 있는 물질) ☞ 허용기준 초과시 과태료 1,000만원? 산업안전보건법 24조: 보건조치-노출기준 준수 및 보호장비, 근로자 교육 등 실시Ⅲ . 결론산업장 ... 구 착용 X ☞집단말초신경염 발생(3) 유해 인자별 노출작업 및 건강장해 종류(4) 유해인자관련 건강장해 발생 예방법 및 정책? 예방법? 작업환경평가와 근로자의 보건상 유해하지 않 ... 세척)? 정부는 사업장이 기준을 지키도록 권고함? 관련 정책? 산업안전보건법 84조: 안전인증- 기계설비, 방호장치, 보호구에 대해 고용노동부 장관이 실시하는 안전 인증을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보 ... 총근로의 대상으로 근로자에게 지급되는 금품으로서 그것이 정기적?일률적으로 지급되는 것이면 원칙적으로 모두 통상임금에 속하는 임금이라 할 것이나, 근로기준법의 입법취지와 통상임금 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

, 석유, 석탄 및 플라스틱 분야에는 5인 이상의 사업장으로 그 적용대상을 확대하였다. 이후 1988년 말에는 "근로기준법"의적용을 받는 대부분 업종의 5인 이상의 사업장 ... 에는 국민연금법상 근로자에서 제외된다. (1) 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, (2) 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, (3) 비상임이사 또는 ... ,000만 원으로 확대되었다. 이로써 현재는 사실상 모든 근로자가 고용보험 적용대상이다.그러나 고용보험법 제8조에 의하면 1/ 65세 이상의 근로자, 2/ 1월간의 소정 근로 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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[사회복지법제와실천]P23 - 국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오0511

도 더욱 까다롭게 규정하고 있다. 또 다른 문제는 국민기초생활보장법상의 소득평가액이 생계비를 기준으로 산정되는데 소득평가액의 산정 시에 가구 특성에 따른 지출요인과 근로유인적인 ... 생활을 국가가 법으로써 보장하고, 근로 능력이 있는 수급자에게는 자활 지원을 체계적으로 지원하는 것을 통하여 수급자가 빈곤에서 벗어나 것을 기본정신으로 규정하고 있다. 이러한 기본 ... 이 이루어지는 국민기초생활보장법의 제정이었지만 여전히 사각지대의 광범위한 존재와 소득산정기준과 부양의무자들과 같은 크고 작은 문제점들이 사회문제화되는 현실이며, 시대에 맞는 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

임금법 제3조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 혹은 사업장에 적용한다고 규정이 되어 있다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 ... 율 분석 및 최저임금 수준 국제 비교 보고서에서 2022년을 기준으로 우리나라 최저임금 근로자 수는 275만 6,000명으로 집계되었으며 최저임금을 받지 못하는 임금 근로자 비율 ... 는데, 최저임금 수준이 우리나라와 유사했던 헝가리에서는 2000년부터 2004년까지 최저임금을 실질기준으로 60%를 올렸고 그 결과 임금근로자의 고용이 약 2% 정도 줄었다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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건설노조 집회의 문제점 해결책

라고 보았기 때문이다. 즉, 건설노조 조합원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라 사업주에 해당한다는 인식이 전제로 깔려 있다. 그런데 노동조합법에서 인정하는 근로자의 범위는 근로기준 ... 법이 인정하는 근로자보다 범위가 넓다. 때문에 노조법에 따르면 건설노조 조합원들을 사업자로 볼 수 없어서 공정위 차원에서 제재를 할 수 없게 될 수 있다.확실한 것은 공정위가 올해 ... 강요4) 건설 현장에서의 횡포5) 소결2_건설노조의 집회가 가져오는 문제점들3_건설노조 집회에서 나타나는 문제점들의 해결 방안1) 과감하고 엄격한 수사와 처벌2) 외국인 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지법의 권리성

의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법 ... 은 기존 생활보호법에 비해 부양의무자의 부양능력 기준과 관련된 사항을 추가로 신설해 보완 원칙을 엄격하게 적용하고 있다는 평가를 받았다. 보조성의 원칙을 지나치게 강조하는 것은 국가 ... 은 부양의무자 기준, 인구학적인 기준, 그리고 재산의 기준을 동시에 충족시켜야 한다.3. 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 따른 보호는 국가의 한정된 예산과 제한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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2025년 근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 공무직 전기기계통신기사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 습니다. 단순히 기술만 제공하는 것이 아니라, 노인분들의 이야기를 귀 기울여 듣고 불편사항을 함께 고민하며 인간적인 공감과 소통의 의미를 다시금 되새길 수 있었습니다.앞으로 근로복지공단 ... 분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)근로복지공단은 산재노동자의 재활과 복귀, 그리고 안정적인 근로환경 조성을 위한 공공기관으로서, 전국 각지의 사업장에서 안전

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

사회복지법제와실천?주제: 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논의하시오.??-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 사회복지관련 ... 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?2. 시사점?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???????????????Ⅰ. 서론?자활사업의 출현배경은 다양하나 그 가운데 ... 가 있다. 이와 더불어 김대중 대통령의 생산적 복지의 천명은 국민기초생활보장법의 출발신호였고 자활사업의 사회적인 관심 그리고 기대를 높인 계기가 되었다. 자활사업은 이와 같은 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 국민의 최저 생활 보장을 권리로 인정하지 않고 시혜로만 간주하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달 ... 화되었다. 또한 이 법은 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시적 생활보호 등 사회안전망 사업을 실시하고자 하는 목적을 가지고 있 ... 하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장제도가 도입되어 생계, 의료, 주거, 교육급여로 분리하여 지원하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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모성간호학 여성근로자의 건강

3시까지 사이 ) 및 휴일에 근로시키지 못한다 . 근로기준법 제 65 조 제 1 항 , 제 2 항 , 제 3 항 , 제 5 항 유해 위험산업에서 근로 금지 - 사용자는 임신 중이 ... 보건상 유해 / 위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해 / 위험한 대통령령이 정하는 사업에 사용하지 못한다고 규정한다 .여성근로자 보호법 - 생리휴가 근로 기준법 제 ... 5. 여성근로자 보호법여성근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임 , 월경 이상 , 임신 중 질환 , 염색체 이상 , 모유 이상 , 조기 폐경 , 성욕 감소

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

는 제도이다.정부에서는 임금피크제의 활성화를 위해서 기업이 근로자를 고용하면서 일정 연령을 기준으로 하여 임금을 조정한 경우에 근로자에게 줄어든 소득의 일부를 지원금으로 지원 ... 하며 임금피크제의 활성화를 독려하고 있다. 예컨대 노사 합의로 임금피크제를 도입한 사업장에서 18개월 이상 근무한 근로자라면 임금이 기준감액률 이상 하락했을 때 피크임금 소정의 비율 ... 과 당해 연도 임금의 차익을 지원금으로 지급해서 근로자의 소득을 보전해 준다.2. 임금피크제 적용 대상임금피크제는 법적으로 강제되거나 의무적으로 시행해야 하는 제도는 아니다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해

하시오.Ⅰ. 서론사회보험과 공공부조는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 정부에서 실시하는 사회보장 제도이다. 우리나라의 사회보장에 관련한 법적인 정의는 사회보장기본법에 명시 ... 여 대처를 하며 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민건강보험법, 국민연금법, 고용노동법, 산업재해보험법, 노인장기요양보험법까지 5대 보험 ... 하거나 소득이 감소했을 때 사고발생 이전의 생활수준을 최대한 유지시키며 보장하려는 사회보장제도이다. 사회보험의 궁극적인 목적으로는 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하여, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였으나 그 후 산재보험 가입범위가 점차 확대되어 2000.7.1부터는 근로자 1인 이상을 고용하는 사업장의 근로자에게까지 가입 ... 시설업, 통신업을 1989년도에는 "근로기준법"의 적용을 받는 사업 에서 모든 사업 또는 사업장에 가입하도록 법을 개정하고 1991년도에는 농업, 임 업, 어 업, 수립 업, 도 ... ? 가 된다. 보험가입자 대상이 아년 사업이라 하더라도 근로복지공단의 승인을 얻어 보험에 가입할 수 있다.3) 가입제외 근로자1/ "공무원연금법"에 의하여 재해보상이 행하여지는 자

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나 ... , 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저 ... 해고했다고 볼 수 있다. 2019년 기준 외국인 근로자의 30% 이상(전체 86만명 중 33만명)이 임시·일용직으로 전환되었다(MBN, 2020). 국내 일자리 침식을 우려 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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