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"근로기준법" 검색결과 1,301-1,320 / 47,173건

  • 표준근로계약서 양식
    와 관련된 업무로 한다.제3조 (근로시간 및 휴게시간)① 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간으로 하되, “을”은 근로기준법이 정하는바에 따라 연장근로를 실시하는 데 동의 ... 한 경우 주휴일은 무급으로 한다.1. 주휴일 2. 근로자의 날② 제1항 각 호의 휴일이 중복된 경우에는 하나의 휴일로 취급한다.제5조 (연차유급휴가)연차휴가는 근로기준법에 따라 적용요건 ... 근 로 계 약 서OOOOOO(이하 “갑”이라고 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 (근로계약기간)① 근로계약기간
    서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 관해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오
    하고자 함이다.(2) 장애인연금장애인연금은 장애인연금법에 근거해 무기여식 공공부조제도이며 중증장애인의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가비용 ... 하지 못하다.②장애 연금은 장애 기준과 장애등급 판정 기준의 불일치가 발생한다. 국민연금 장애심사 규정에서는 근로 능력의 상실을 장애로 간주하지만, 장애등급은 의학적 기준만을 이용 ... 해 4개의 등급으로 판정하고 있다. 근로 능력 상실로 소득 활동이 중단되더라도 의학적 기준에 부합하지 않아 장애등급을 판정받지 못하면 장애 연금을 수급할 수 없어 장애인의 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담
    . 개별근로관계법규, 고용관련법규) 01. 근로기준법제1절 총칙1) 목적 2) 적용범위 3) 근로기준법상의 정의 4) 근로기준법상 일반 원칙 (법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하 ... 고령자 고용촉진 사업주의 근로자는 근로기준법근로자“개념 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 와 같음.7. 근로자 직업 능력 개발법 ... 직업소개사업, 유료직업소개사업)구분무료직업소개사업유료직업소개사업직업정보제공사업근로자공급사업사업개시방법(근로자가 취업하려는 장소거주하는장소X기준)국내주된 사업소의 소재 관할 특별자치
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27
  • A+ 지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교(대한민국과 영국)
    ”에서 명시하고 있다. 한국과 다르게 영국에서는 라돈의 노출 기준을 400 ㏃/㎥로 제한하고 있다. 400 ㏃/㎥ 이상인 곳에서 법적 효력이 발생하며 사업주는 노출을 제한하기 위한 ... 의 결론 도출6Ⅳ. 자료수집 절차와 방법7Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. 서론1. 학습 필요성ILO와 WHO에 따르면 산업보건이란 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진 ... 하는 것이다. 산업보건을 위해 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 해야 한다. 대한민국 인구
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 사업계획서
    11월 1일에서 2022년 11월 15일 내로 추락예방법을 4가지 이상 말할 것이다.사업 계획1. 사업장에서 근로자가 2022년 11월 1일에서 2023년 11월 1일 내로 추락 ... , 작업 전 안전교육 참여, 낙하물 발생 위험시 하부 출입 통제, 추락 위험지역에 필요한 안전장치 설치, 근로자들에게 추락 예방법 교육 등을 통하여 추락율이 감소할 수 있도록 한다. ... -근로자: 보건관리자의 지시에 잘 따른다. 올바른 보호장구 착용을 생활화하고, 작업 전 안전교육 참여, 추락 예방법을 잘 인지하여 추락을 예방할 수 있도록 한다.-사업주: 근로
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문
    열사가 아버지 말씀을 통해 노동자의 인권을 보호하는 법인 근로기준법의 존재를 알게 되어 근로기준법에 대해 공부하기 시작하는 모습이 나온 걸 보니, 아마 그 어린 여공의 강제해고 사건 ... 이 노동운동 시작의 큰 계기가 되었을 것이라는 생각이 든다. 전태일 열사가 근로기준법을 공부하면서 근로기준법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않고 있다는 현실을 알 ... 던 사람이라는 것이 느껴졌다.전태일 열사가 어린 보조들을 여러 번 도와준 일 때문에 해고를 당하고, 노동운동 조직인 ‘바보회’를 조직하고 바보회의 동료들에게 “근로기준법을 알아야만 우리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 현행법상 불법파견 여부 판단기준 중 ‘사용사업주의 지휘 ... 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 직업재활법(이하 장고법)은 장애인의 고용 촉진뿐만 아니라 취업지원 서비스 등 전반적인 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도들을 마련하고 있다. 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요 ... 내용을 살펴봄으로써 장애인고용촉진의 중요성을 인식하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘장애인고용법’) 제2조 정의규정에 따르면 “장애
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    중대재해처벌법과 건설산업
    의 경우 상시근로자 수와 관계없이 공사현장 단위로 50억원 이상인 건설공사가 적용 대상이다. 또한 2024년 1월 27일부터는 공사금액에 상관없이 모든 건설현장에 중대재해처벌법 ... 경영실로 격상하며 최고안전책임자(CSO) 직책을 만들었다.하지만 이에 반해 중대재해처벌법의 적용 기준이 모호하다는 의견이 나오고 있다. 중대재해가 발생한 개별공사현장이 아닌 전체 ... 공사를 기준으로 공사대금을 책정하게 될 경우, 직접적 책임이 있는 하도급은 빠져나가고 처벌을 받게 되는 원도급만 억울한 상황이 생기기 때문이다. 이렇듯 중대재해처벌법은 형사처벌
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 할인자료
    로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. 또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모 ... 가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직 기간 중 근로자는 고용보험법 제70조에 의해 일정한 요건을 충족할 경우 근로복지공단으로부터 육아휴직 급여를 수급할 권리가 있 ... 하기에 고용보험법상 체계적으로 올바르지 않다는 문제가 있다. 마지막으로 육아휴직급여의 소득대체율이 매우 낮아 소득 감소를 우려한 남성 근로자들이 육아휴직 사용률이 저조하여 제도
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... .4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. 육아가 원인이 되어 퇴직하는 근로자가 발생하지 않도록 직장과 가정 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
  • 중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격
    등 법적 의사결정은 사업(장) 조합원 수를 기준으로 결정되었다. 노조법이 개정됨으로써 상기 결정 모두 종사근로자인 조합원을 기준으로 산정하도록 명시되었다.2.5 해고된 조합원 ... 들의 출입이 아무런 제한없이 보장된다고 보기는 어려운 부분이 있다.2.4노동조합의 의사결정 기준해고자 등 비종사 근로자가 기업별 노조에 가입할 수 있게 됨에 따라 다른 노조나 사용 ... 자에게 영향을 미치는 법적 의사결정에 대해서는 노조 조합원들의 진정한 의사에 왜곡이 없도록 예방할 필요성이 대두되었다. 근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반 투표
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
  • 산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    ) 우리나라 산업복지 개선점 및 전망우리나라 산업복지는 1950년대 초 근로기준법이 통과되었으며, 1980년대 이후 국가에서는 기업의 노사위원회를 의무적으로 설치하도록 하였다. 이후 ... 하였는데, 양극화 문제가 심화하였기 때문이다. 양극화 문제를 해결하기 위해 근로복지기준법을 제정하였으나, 사실상 이러한 법적제도만으로는 문제를 해결하기 어려웠다. 이에 점차 국가적인 산업 ... 복지서비스는 다양한 사회계층의 안정적인 삶을 지원하기 위하여 각각의 분야로 나누어 실천되고 있는데, 그중 산업복지는 근로자의 근무환경이나 공정한 처우 등 근로자로서의 삶에 관한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.
    은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 를 명확히 보여주고 있다. 국민연금법에 따른 노령연금은 국민이 일정한 금액을 납부하여 연금을 쌓는 방식으로 운영되고 있다. 이는 국민 개개인이 근로 소득에 따라 일정 비율의 보험료 ... 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.1. 서론국민연금법과 공무원연금법은 국내에서 노후에 대비하여 제공되는 연금제도 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약 ... 와 직장 내규 등에 육아휴직과 관련된 내용을 포함하여, 근로자들과 고용주 간에 협의된 내용에 따라 육아휴직을 제공할 수 있습니다.- 초, 중, 고등교육법초등학교, 중학교, 고등학교 ... 교사들이 출산 후 일을 중단하고 자녀를 양육하기 위한 육아휴직제도가 제공되며, 이 기간 동안 교사들의 근무 계약을 유지합니다.이러한 법적 근거들은 근로자들의 육아휴직 요청에 대한
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.
    가 변화함에 따라 아동도 경제활동 범위가 넓어지고, 또 아동의 교육수준이 일찍이 높아짐에 따라 비행이나 범죄도 늘어나는 추세이다. 이에 대해 규정하고 있는 법으로는 아동복지법, 근로기준 ... 미만의 자를 소년이라고 규정하고 있고 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 보건상 또는 도덕상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. 그렇다고 하여도 아동이 18세 미만 ... 을 돕거나, 농사일을 돕거나, 혹은 개인방송 채널 등에 아동의 출현하여 경제활동을 함에 있어서 문제를 일으킨 소지가 많다. 근로기준법에 따르면 18세 미만의 연소자를 고용할 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강보험(국민건강보험제도)
    기준으로 산정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 상한을 정할 수 있다고 명시하고 있다.동법 시행령 제32조에서는 보수월액의 상한과 하한을 규정하고 있는데, 법 제70조 1항 ... . 단 "의료급여법" 에 따른 의료급여를 받는 자와 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 의료보호를 받는 대상자는 제외된다.2/ 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자 ... 은 보건복지부령에 의해 체류자격이 있는 자는 지역가입자가 될 수 있다.4/ 외국인 등에 대한 특례 '. 정부는 외국 정부가 사용자로 되어 있는 사업장의 근로자의 건강보험에 관해서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자소서
    , 근로자 건강 증진 프로그램의 중요성을 깊이 인식하게 되었고, 이에 따라 보건관리자의 역할에 큰 매력을 느꼈습니다.취업 준비 기간 동안 저는 간호사 국가고시는 물론, 산업안전보건교육 ... 이수와 응급처치 및 심폐소생술(CPR) 자격증을 취득하며 전문성을 키웠습니다. 또한 대학 산재 예방 캠페인과 현장 실습에서 근로자들의 안전과 건강을 직접 관리하며, 현장 적응력 ... 을 강화하는 경험을 쌓았습니다. 특히 실습 중 한 사업장에서 근로자들의 체력 저하와 잦은 부상을 조기에 발견해 지도교수와 함께 개선 대책을 제시했던 경험은 저의 책임감과 문제해결
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서
    및 입사후 포부"아티스트 중 한분과 과제를 수행하면서 JYP가 무조건 성장할 수 밖에 없다는 것을 알려주었습니다"학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준 ... 법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를 갖추도록 만들고 싶다는 목표가 생겼습니다. 또한 그 ... 동안의 업무경력을 통해 고객 대응력, 협상력을 쌓고 학업으로는 전공인 법학의 노동법, 사회보험법 외에 경영학, 재무관리 등 회사 업무에 기초적으로 필요한 강의를 수강
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09
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    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... [1장] 사람과 사람의 만남, 그리고 법 p21-36제1절 사회적 동물로서의 인간, 질서가 필요하다@법과 매트릭스- 오늘날 법은 극도로 방대해 졌으며 또 중요해졌다.@법의 종류
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
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2025년 07월 03일 목요일
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