"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,421-1,440 / 47,510건

사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

으로 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있으며 그 범위는 법규에 따라 약간의 차이를 보이고 있다. 예를 들어 근로기준법에서는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업 ... 에 의하여 생활하는 자”(제2조 제1호)로 정의하고 있다.이처럼 근로자의 개념이 헌법에 규정되지 아니한 상태에서 하위법률에 따라 조금씩 차이를 보이고 있다.그러나, 근로기준법이나 노동 ... 되는 금품을 받는다면 성립되는 조건이다.여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

생각한다. 또 여성 근로자들은 결혼 후에도 직장 생활을 계속하고 싶어 하지만 육아 부담 때문에 어쩔 수 없이 일을 그만두는 경우가 많다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 15세 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... 근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간이 60일에서 90일로 확대되고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 부담토록 하였으며, 2006년부터는 일정규모 이하 중소기업의 산 ... 다 1950-1960년대는 부녀복지 차원에서 한국 전쟁 직후 발생한 과부나 고아를 대상으로 한 구호사업이 중심이었으며, 1961년 생활보호법 제정으로 빈곤가족에 대한 공공부조가 이루어졌으나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 를 명확히 보여주고 있다. 국민연금법에 따른 노령연금은 국민이 일정한 금액을 납부하여 연금을 쌓는 방식으로 운영되고 있다. 이는 국민 개개인이 근로 소득에 따라 일정 비율의 보험료 ... 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.1. 서론국민연금법과 공무원연금법은 국내에서 노후에 대비하여 제공되는 연금제도 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

R E P O R T과제명우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명 ... 에서 여러 가지 어려움을 겪고 있다는 문제점도 존재한다. 특히 사회복지법의 적용 범위나 사회보장제도에서의 배제 가능성이 거론되면서, 외국인노동자들에 대한 제도적 지원이 얼마나 ... , 농어업 등 다양한 업종에서 이주근로자를 필요로 하는 상황이 계속 이어지고 있으며, 실제로 여러 정책이 이를 뒷받침하고 있다. 그러나 지원 체계나 법적 보호가 충분하지 않을 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 를 알아보고자 한다. 먼저, 평등에 맞는 사례를 살펴보겠다.(1) 최저시급 : 2023년 기준 최저시급은 9,620원이다. 월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다. 사업장의 주인 ... 과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

들을 질병과 상해, 폐질, 실업, 분만 등으로 인하여 나타나는 생활 상의 위협으로부터 보호를 해줄 수 있기 위한 제도이다. 국가가 법에 의해 보험가입을 의무화시켜 기여금을 부과 ... 보험과 화재보험, 해상보험, 공영보험 그리고 사회보험이 개발되었고 보험가입 자유를 기준으로 볼 때 민간(임의) 보험 및 사회(강제)보험으로 나뉜다. 전자는 보험에 가입을 하 ... 유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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단국대 인적자원 관리 중간고사

1. 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률 ... 있다. 이 방식의 특징은 작업을 근로자들의 의견에 일임하지 않고 기획 및 지도는 각각 전문 능력을 가진 사람들이 담당하고 근로자들은 지시대로 작업을 하면 자연히 업무 능률이 상승하고 원가 절감과 이윤증대가 가능하다는 점이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약

는 1961년부터 약 사십 년 간 유지가 되어 오던 생활보호법상의 저소득층에 관한 시혜적 단순보호차원에서, 근로한 능력의 유/무와는 관계 없이 소득인정액 기준 최저 생계비 이해 ... – 근로소득공제 – 가구특성 별 지출비용-재산의 소득환산액(재산 – 기초공제액 – 부채) x 소득환산율2) 장점과 한계국민기초생활보장법이 가지는 장점은 공공부조 수급권의 법적인 ... 생활보장법을 선정하여 알아보았다.국민기초생활보장법이 전 국민의 최저 생활을 보장하는 것을 목적으로 한다고 하나 시행 상의 까다로운 수급자 선정기준에 의하여 절대적인 빈곤상황에 처해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

주체와 사용자의 일치여부 등 여러 가지 기준 가운데 한가지라도 전형적인 형태와 다른 경우를 말한다. 비정규직 근로는 근로계약기간의 한시성, 고용형태의 정규성 등을 기준으로 볼 때 ... 의 완화를 요구하고 있다.비정규직 근로자의 수는 2007년을 기준으로 최고점을 찍은 뒤 다소 낮아지는 추세를 보이다가 2009년 국가가 경제 위기의 극복을 위해 대규모 공공근로 사업 ... 년제 대학교 졸업 이상의 비정규직 근로자가 2003년 8월 기준 109만 8,000명에서 2009년 8월 기준 163만 3,000으로 약 6년만에 48.7%가 늘었다.비정규직 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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산업안전보건법

산업안전보건에 관한 기준확립Ø 산재예방 및 쾌적한 작업환경 조성Ø 근로자안전보건 유지② 산업안전보건법의 의의Ø 산업안전보건제도는 인명존중, 인도주의 구현하고 근로자의 생명과 신체 ... 1. 산업안전보건법과 안전정책Ø 산업안전보건법은 근로자의 생명과 신체를 보호하고, 사업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것이다.① 산업안전보건법의 목적Ø ... , 건강 보호를 통한 노동력과 경제적 손실을 방지하고, 대외 신뢰도를 제고하여 기업경영과 국가경쟁력 차원에도 굉장히 중요한 역할을 합니다.③ 산업안전보건법 사업주 의무Ø 산업안전보건

시험자료 | 9페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.11.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

또는 채용이 취소됨.※ 연령구분 사항의 경우 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(응시원서 접수마감일 기준 15세 이상 ∼ 34세 이하인 자에 한함)을 확인하기 위함임※ 취업여부 사항 ... 해당 비해당산재근로자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당다문화가족해당 비해당의사상자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당북한이탈주민해당 비해당경력단절여성해당(경력단절시작일 : )비해당국민기초생활 ... 60학교교육 직업훈련 평생교육행정학응용윤리공직윤리를 통한 공공정책의 형성과 집행30학교교육 직업훈련 평생교육법학보건의료법규국민건강보험법, 보건의료에 관한 권리와 의무 등의 이해15

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 관해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오

하고자 함이다.(2) 장애인연금장애인연금은 장애인연금법에 근거해 무기여식 공공부조제도이며 중증장애인의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가비용 ... 하지 못하다.②장애 연금은 장애 기준과 장애등급 판정 기준의 불일치가 발생한다. 국민연금 장애심사 규정에서는 근로 능력의 상실을 장애로 간주하지만, 장애등급은 의학적 기준만을 이용 ... 해 4개의 등급으로 판정하고 있다. 근로 능력 상실로 소득 활동이 중단되더라도 의학적 기준에 부합하지 않아 장애등급을 판정받지 못하면 장애 연금을 수급할 수 없어 장애인의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... 2) 부상또는 질병이 완치되지 않을 것3) 장해급수 1급에 해당하는 재해보상일수(근로기준법 적용 1,340일 / 선원법 적용 1,474일)에 평균임금을 지급할 것3. 효과일시보상 ... 이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 따른 보상

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문

열사가 아버지 말씀을 통해 노동자의 인권을 보호하는 법인 근로기준법의 존재를 알게 되어 근로기준법에 대해 공부하기 시작하는 모습이 나온 걸 보니, 아마 그 어린 여공의 강제해고 사건 ... 이 노동운동 시작의 큰 계기가 되었을 것이라는 생각이 든다. 전태일 열사가 근로기준법을 공부하면서 근로기준법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않고 있다는 현실을 알 ... 던 사람이라는 것이 느껴졌다.전태일 열사가 어린 보조들을 여러 번 도와준 일 때문에 해고를 당하고, 노동운동 조직인 ‘바보회’를 조직하고 바보회의 동료들에게 “근로기준법을 알아야만 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... [1장] 사람과 사람의 만남, 그리고 법 p21-36제1절 사회적 동물로서의 인간, 질서가 필요하다@법과 매트릭스- 오늘날 법은 극도로 방대해 졌으며 또 중요해졌다.@법의 종류

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

적 의미라면, 근로기준법이나 주거복지 관련 법률 등도 실질적 의미에서는 사회복지법의 일부로 이해될 수 있는 것이다.두 개념의 차이는 협의의 사회복지법 대 광의의 사회복지법의 구분 ... 하고 두 의미의 차이에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 형식적 의미의 사회복지법형식적 의미의 사회복지법이란 법률의 존재 형식과 명칭을 기준으로 정의되는 사회복지법을 말 ... 은 모두 형식적 의미의 사회복지법 범주에 속한다. 이러한 법들은 명칭과 법적 형식 면에서 사회복지에 관한 법률로 제정되어 있으며, 사회복지제도의 운영 절차와 기준을 규율하는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저 ... 해고했다고 볼 수 있다. 2019년 기준 외국인 근로자의 30% 이상(전체 86만명 중 33만명)이 임시·일용직으로 전환되었다(MBN, 2020). 국내 일자리 침식을 우려 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지역사회간호 사업계획서

11월 1일에서 2022년 11월 15일 내로 추락예방법을 4가지 이상 말할 것이다.사업 계획1. 사업장에서 근로자가 2022년 11월 1일에서 2023년 11월 1일 내로 추락 ... , 작업 전 안전교육 참여, 낙하물 발생 위험시 하부 출입 통제, 추락 위험지역에 필요한 안전장치 설치, 근로자들에게 추락 예방법 교육 등을 통하여 추락율이 감소할 수 있도록 한다. ... -근로자: 보건관리자의 지시에 잘 따른다. 올바른 보호장구 착용을 생활화하고, 작업 전 안전교육 참여, 추락 예방법을 잘 인지하여 추락을 예방할 수 있도록 한다.-사업주: 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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