"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,441-1,460 / 47,253건

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

는, ‘장애인복지론’ 수업을 계기로 한국과 외국의 장애인 복지 정책에 깊은 관심을 갖게 되었다. 특히 사업체를 경영하는 ‘고용주’의 입장에서 ‘장애인차별금지법’과 ‘장애인 고용법’은 특별 ... . 관련 법률의 이해장애인 고용과 관련된 법률은 다음 의 비교와 같이, 장애인이 차별 없이 사회에 참여하고 경제적으로 자립하도록 상호 보완적으로 작용하며, 장애인 차별 금지법 ... 은 권익 보호의 틀을 제공하고 장애인 고용법이 고용 촉진을 통해 이를 뒷받침하고 있다. 장애인 고용 관련 법률의 비교 구 분장애인차별금지법장애인고용촉진 및 직업재활법목 표모든 생활 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 ... 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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산업보건법에 대해 조사하고 산업보건관리자의 자격과 기준에 대해 이해하여 자신이 산업보건관리자가 되어 어떻게 역할

보건법은 1953년 제정된 근로기준법 중 안전과 보건 을 다룬 제6장에 뿌리를 두고 있다.과거 근로기준법 제6장에서는 근로 현장에서 유해물 등을 제조할 것을 금지하는 한편, 근로 ... I. 서론산업안전보건법은 대통령령으로서 산업안전보건법 시행령과, 고용노동부 제정 행정명령으로서 산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 유해위험작업의 취업 ... 제한에 관한 규칙 등을 포함하여 제재력과 강제력이 있는 여러 개의 법령으로 구성되어 있다.산업안전보건법은 산업 현장에서의 안전성을 제고하고 현장에 대해 책임이 있는 사업주에게 규제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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새로운 무역 이슈

환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것으로 선진국 수준의 국제적인 근로기준을 정해놓고 이를 기키지 않는 국가들에 대해서는 수입을 금지하거나 제한함으로써 개발도상국 ... policy round), 기술(TR; technology round), 투자(MAI; multinational agreement on investment) 등 각종 기준을 국제 ... 적으로 일치시켜 선진국이건, 개발도상국이건 동일선상에서 국제경쟁을 해야 한다는 것이다.환경라운드(GR)는 국제적 환경기준에 적합한 상품만을 교역대상 품목으로 포함시키려는 국제적 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 전「산업재해보상보험법」 제36조 ... 일사업장명: 전화번호:소재지:사업주: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제3항, 제26조 및 같은 법 ... 지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .근로기준법제2조임금계산기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술

, 생활 능력 없는 국민의 보호, 재해로 부터의 보호, 근로의 권리, 고용증진과 적정임금 보장과 최저임금제 실시, 인간의 존엄성을 보장하는 근로기준 조건, 근로3권 보장, 환경 ... 기초생활보장법 개정안”은 최저생계비 이하 빈곤층에게 기초생활 보장비를 생계, 의료, 주거, 교육 급여 등으로 나눠 별도 기준에 따라 지급하고, 부양의무자 기준을 완화하여 최저생계비 ... 하고, 교육급여도 부양의무자 기준을 폐지하였다.“긴급복지지원법”은 대상자 선정시 지방자치단체장의 재량을 확대하고 소득, 금융재산 기준을 완화하고 위기가구 발굴위하여 시스템점검

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

다. 법 제 40조에서는 구직급여는 이직한 근로자인 피보험자가 제40조 각 호의 요건을 모두 갖추면 지급한다고 규정하고 있다. 첫째, 기준 기간 동안 피보험 단위기간을 합산해서 ... 미만이거나 건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 이전 14일 동안 연속해서 근로내역이 없어야 한다. 여섯째, 최종 이직 당시의 기준기간 동안 피보험 단위기간 중 다른 사업 ... 에서 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있다면 그 피보험 단위기간 가운데 90일 이상을 일용근로자로 근로해야 한다.법 제42조에서는 구직급여를 받으려는 사람은 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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세법 ) 연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득,연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오.

내용에 대해 알아보고 근로소득과 연금소득을 모두 가진 개인의 종합소득세 신고 방법을 국세청 홈택스를 기준으로 설명하고자 한다.2. 본론1) 연말정산연말정산은 근로소득이 있는 거주자 ... 가 과세기간인 1월 1일에서 12월 31일까지 발생한 근로소득에 대해 부담해야 하는 세액을 소득세법 규정에 따라 계산하여, 매월 급여 수령 시 원천징수 된 세액과 비교 차액을 내 ... 세법연말정산 제도에 대해 설명하고 ‘근로소득+연금소득’의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오.세법연말정산 제도에 대해 설명하고 ‘근로소득+연금소득’의 국세청홈택스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화

한 근로능력자대상자 구분 폐지 : 근로능력이 있는자는 구분(대통령령으로 제정 예정)*연령기준 외에 신체적, 정신적 능력과 부양, 간병, 양육 등 가구여건 감안 가능대상자선정기준보건복지부 ... 및 기준생활보호법에서는 보호대상자를 거택, 시설, 자활보호대상자로 구분하였지만 국민기초생활보장법에서는 그 항목을 삭제시켰다. 또한 대상자 선정기준에서도 생활보호법에서의 보호대상자 ... 선정의 기준은 제 3조에서 알 수 있듯이 부양의무자와 소득 재산 인구학적 기준, 이 4가지 조건으로 선별되어진다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 제5조에서 본 바와 같이 일반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

처음으로 구빈 책임이 정부에 있다는 내용을 법률로 명시했다. 엘리자베스 빈민법 전에도 빈민법이 있었는데 1576년 빈민법은 근로 능력이 있는 빈민과 근로 능력이 없고 보호가 필요 ... 에 관한 법률로 사회보장급여법이다. 사회보장기본법에 따른 사회보장급여 이용과 제공에 관한 기준, 절차 등과 같은 기본적인 사항을 규정하는 것이다. 세 번째로 사회복지사업법이다. 사회 ... 교과목명 : 인권과복지 과제 사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 개념2. 사회복지의 유래와 사회복지의 법적 근거3. 사회복지권익과 다른 기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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비정규직 문제 해결방안

는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자 ... 가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 는 실정이고, 그나마 재능교사노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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(토론)사회복지법제-현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.

에는 시혜적인 차원에 머물고 있던 생활보호에서 국가가 책임져야 하는 최소한의 의무이면서 국민의 권리로 자리매김하게 되었다. 그리고 대상자 선정 기준도 차이가 있는데, 생활보호법 제3조 제 ... 은 계속 증가되었으나 생활보호법에서는 인구학적 범주로 인해서 많은 사람들을 보호하기 어려웠다. 하지만 국민기초생활보장법에서는 인구학적 연령기준을 없애고, 빈곤여부와 부양의무자기준 ... 의 충족여부를 기준으로 수급자를 선정하고 모든 수급자에게 생계보호를 실시하였다. 수급자의 자산기준도 변화되었는데 생활보호법 제3조에 따르면 생활보호대상자는 보건복지부장관이 정하

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

보장을 목적으로 두고 근로능력의 유무에 상관없이 최저생계비의 부족한 부분을 현물로 급여한다.2) 한부모 가족저소득 한 부모가족은 모자, 부자 복지법과 국민기초생활보장법에 지원을 받 ... 고 있다. 국민기초생활보장법상 지원을 받을 수 없는 한 부모 가족을 대상으로 모자, 부자 복지법에 의하여 지원하고 있는 것이다. 세대주인 부나 모에 의하여 양육되는 만 18세 미만 ... 의 자녀로 구성된 가족으로 2004년 선정 기준은 4인 가구 기준 138만 원 이하인 가구이다. 저소득 한 부모가족을 위한 소득보장정책으로는 보육료 지원, 생업자금 융자, 아동 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. 「근로기준법」제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되 ... 로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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사회복지정책론_신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

을 목표로 하고 있다. 그러나 모든 빈곤층이 최하층 근로자의 수준 이상으로 구제되는 것이 항상 현실적이라고 할 수 없다는 점에서 구제 기준의 객관성과 효율성에 대한 의문 ... 사회복지정책론과제명신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.제출일자교과목명학 번성 명[공백제외 55자][서론]신빈민법은 산업화와 빈곤 ... 문제로부터 나타난 사회적 도전에 대응하기 위해 도입된 정책으로, 중상주의에서 자본주의로의 전환 과정에서 노동자의 처우와 사회적 불평등을 해소하려는 시도이다.[본론]이 법의 핵심

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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전태일 평전 조영래)_서평 독후감 완벽정리

던 재봉사가 되어 여공의 처지를 개선하기로 결심했다.그러다 우연히 근로기준법의 존재를 알게 됐고, 근로감독관에게 진정을 넣기로 하고 현실을 바꿔놓은 것. 결국 고용주 블랙리스트에 오르 ... 하고 노동계가 얼마나 엉망이었는지 짐작할 수 있다.그는 진정할 수 없다는 것을 깨달은 후 '증명'의 가능성을 약속하고 근로기준법을 준수하면서 이익을 얻을 수 있는 모범적인 회사를 설립 ... 하는 것을 꿈꾼다. 요즘은 사회적 기업을 꿈꾸고 있다. 그러나 초기 자본을 창출하는 대신, 그들은 노동기준법을 외치며 일자리를 얻지 못하고 결국 바보는 해산된다.삼동회는 평화시장

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.29

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 기업이 경영 악화, 시장 변화, 생산성 향상 등의 이유로 인력을 감축하는 과정이다.단순한 인력 감축이 아닌 법적 절차를 준수해야 하며, 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영 ... 적 불안정을 초래할 수 있어 윤리적·경제적 논쟁이 끊이지 않고 있다. 이에 대한 대안으로 아웃플레이스먼트가 주목받고 있으며, 이는 해고된 근로자의 재취업을 지원하는 프로그램으로 활용 ... 재배치를 통한 생산성 향상(2) 단점해고된 근로자의 생계 불안과 사회적 문제 발생조직 내부의 사기 저하 및 남아 있는 직원들의 업무 스트레스 증가기업 이미지 실추와 소비자 불매

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스

하는 것들-의 보상 기준을 산정할 때 중요한 기준이 되는 것이 임금 노동자의 경우 ‘임금’이기 때문에 임금은 사회보험의 보험료와 보상 기준을 정한다는 점에서도 사회복지법과 밀접 ... 한 관련을 가진다고 할 수 있따.다만, 노동법이라는 것은 사회구성원 중에서도 특히 노동자(근로자)를 대상으로 하며, 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 인간다운 생활을 보장하려는 데 규범 ... 의 목적이 있다는 점이 특징이다. 이것은 사회복지법은 근로자뿐 아니라 전 국민을 대상으로 전 국민의 인간다운 생활과 생존권을 보장하기 위해서 존재한다는 점과 차이가 있다. 한편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

중 가장 먼저 도입되었다. 산재보험의 보상 청구기준은 업무상 발생한 산업재해로 규정된다.국가 차원에서 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 과제주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있 ... 센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)는 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금을 제정하였다.우리나라는 현재 사회보장기본법

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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