"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,461-1,480 / 20,223건

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MSDS교육(유해화학물질교육)

물리적 위험성 등을 설명한 자료를 말합니다 .MSDS 의 예시MSDS 의 작성 비치 등 [ 산업안전보건법 41 조 ]@ 게시 및 비치 방법 ( 산업안전보건법 시행규칙 제 92 ... 하여 고시하는 제제 위 적용대상 물질의 분류기준에 해당되지 않는 물질 . 다만 , 물리적 위험성에 해당하는 물질이 1% 미만 함유된 제제를 포함 고형화된 완제품으로서 위급근로자 ... 는 전산장비르 갖추도록 함 @ 게시 내용 ( 산업안전보건법 시행규칙 제 92 조의 4) - 물리 , 화학적 특성 , 독성에 관한 정보 , 폭발 , 화재시의 대처방법 , 응급조치 요령

리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.26

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사회복지정책 분석틀에 따른 분석(국민건강보험제도)

과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 시행함으로써 국민 보건을 향상하고 사회보장을 증진함을 목적으로 하고 있다(국민건강보험법 제1조).우리나라의 사회보장에 관한 연구 ... 보험 실시에 관한 논의가 활발하게 진행되었고, 이후 5.16 군사 쿠데타 직후 전면 개정된 제3공화국 헌법 제 31조에 사회보장의 증진과 국민 보건 향상에 관한 국가의 보호 조항 ... 2000년 7월부터는 직장 의료보험까지 통합된 국민건강보험이 실시되고 있다(강신묵 외, 2021).2. 사회복지정책분석틀에 따른 분석1) 할당(수급자격)국민건강보험법(제5조)에는 건강

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 ... (4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장정책의 대상「국민기초생활보장법」 제2조에서는 국민기초생활보장급여의 대상이 되는 수급자 및 수급권자를 명시하고 있다. 수급권자에 대한 별도의 기준 ... 은 없으므로 전 국민을 대상으로 한다고 볼 수 있으나, 외국인에 대해서는 특례를 두고 있다. 「국민기초생활보장법」 제5조의2에서는 ‘국내에 체류하고 있는 외국인 중 대한민국 국민 ... 를 제을 유지하기 위한 급여를 지급하기 때문으로 볼 수 있다.수급권자가 되었다 하더라도 모든 수급권자가 국민기초생활보장급여의 수급자가 되는 것은 아니다. 「국민기초생활보장법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

근도를 기반으로 강화된 자활사업의 가장 큰 특징은 근로 능력이 있는 저소득층에게 ‘공동체성’을 가진 자활근로 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 실시(국민기초생활 보장법 제9조 5 ... 발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... . 자활사업의 유형1) 우리나라 자활사업의 유형(1) 자활인큐베이팅사업(2) 자활근로사업(3) 자활공동체지원 사업(4) 사회적응프로그램(5) 창업지원사업(6) 자활소득공제(자활장려금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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공공부조와 사회보험에 대해 다음을 포함하여 설명

를 3년마다 시행한다(동법 제6조).(5) 자활조성의 원칙「국민기초생활 보장법」은 최저생활보장과 함께 수급자의 자활조성을 목적으로 제시하고 있다. 공공부조 급여를 통해 현재 생활 ... 에 대비한다.3. 공공부조와 사회보험의 기본원리1) 공공부조(1) 보편성의 원칙공공부조는 헌법 제11조에 입각하여 인종, 신앙, 성별, 사회적 신분에 관계없이 빈곤상태에 있는 모든 국민 ... 부조에 의해 보장되는 생활 수준은 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 수준이어야 한다(국민기초생활 보장법 제4조 제1항). 이러한 생존권 보장의 원리는 헌법 제34조 제1항

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이

소년 개념 문제 청소년 기본법 제3조 제1호에서는 청소년을 9세 이상 24세 이하인 사람이라고 하고 있으며 동법 제1조에서는 청소년의 권리 및 책임과 가정ㆍ사회ㆍ국가ㆍ지방자치단체 ... 하며 자민으로 성장하는 것을 기본이념으로 한다. 한편 이와 같은 청소년에 대해 실정법상 개념과 연령 등은 각각 다르게 규정되어 있는 문제가 나타나고 있는데 청소년 기본법 제3조 제1호 ... 조 제1호에서는 청소년을 만 19세 미만인 사람이라고 규정하고 있으며 청소년복지법 제2조 제1호에서는 아동ㆍ청소년을 19세 미만인 사람이라고 정의한다. 다만 19세에 도달하는 연도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산전후휴가제도는 법률적으로 ?근로기준법? 제 74조에서 규정하고 있다. 이 제도는 취업모의 건강을 보호하고 체력을 회복하는 데에 돕고 그리고 태아 ... 근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국영국은 전통적으로 여성이 가사노동을 하고 가족을 돌보는 것을 이상적으로 생각 ... (Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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단체협약 요약정리

규정은 규범적 부분이 아니다.3. 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업 ... 적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... < 제 3장 단체협약 > (5문제, 전반적인 것 1문제)제 1절 단체협약의 의의와 성립Ⅰ. 단체협약의 의의1. 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

기 위한 보험으로 일반 근로자는 의무적으로 가입하며, 급여에서 일정부분을 떼어간다. 하지만, 생각보다 산재처리를 받기란 쉽지 않다. 법적으로 산업재해.보상.보험법 제 37조(업무상 ... 와 사례2) 공적부조의 정의와 사례3) 사회 복지 서비스의 정의와 사례4) 문제점3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론복지란 삶의 질에 대한 기준을 높이고, 국민 전체가 행복 ... (1992), 사회보장기본법(1995)등 구체적으로 나누어 사용하고 있다. 사회복지의 근간은 헌법 제 10조의 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장, 사회복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

시간을 준다.2. 세부 내용:근로기준 54조 제1항에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주 ... 참여율3)요통경감 프로그램 이용자 만족도③스트레칭 및 운동법 포스터 제작 및 배포1)교육용 자료들의 배포정도2)근로자들의 스트레칭 및 운동 실행율④작업 시 적절한 자세 및 중량물 ... 작업4. 과다한 업무량 및 속도의 요구5. 야간 근로6. 물건 낙화7. 난방 시스템이 갖추어지지 않은 작업장이 중 1, 2, 3, 4 번과 같은 요인에 의해 근로자들이 요통에 특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

Ⅱ. 본론1. 노인연령의 기준2. 노인연령을 70세로 상향 조정해야 하는 이유3. 본인이 생각하는 노인연령을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 노인 연령의 기준 조정 ... 인구의 14%인 노인이 전체 진료비의 40%를 사용하고 있다. 노인이 늘어날수록 노인의료비의 부담이 커져서 국민의 건보료 인상의 부담이 커진다.3) 근로 인구의 부족 사태이 ... , 영국 등에서 근로의 인구가 늘어나는 것과 대비가 된다. 지금은 근로자 5.7명이 노인 1명을 부양을 하나, 2030년에는 근로자 2.7명이 1 명을, 2050년엔 근로자 1.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[고용노동부] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

. 수급자격증 1부2. (상해)진단서, 재직증명서, 근로계약서, 면접확인서, 구직활동 내역서 등 「고용보험법 시행규칙」 제90조에 따른 증명서에 의한 실업인정의 각 해당 사유를 확인 ... 할 수 있는 서류(해당하는 경우에만 제출합니다) 1부3. 「고용보험법 시행규칙」 제91조에 따른 직업능력개발 훈련 등 수강증명서(해당하는 경우에만 제출합니다) 1부수수료없음[국민연금 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제82호서식] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 3쪽의 작성방법을 읽고 1쪽 및 2쪽 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[생활과학과] 2022년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... 하는 일을 시작하는 것을 말함2) 창업 및 창업자의 법률적 정의① 창업에 대한 법률적 정의로서「중소기업창업 지원법」 제2조 제1항의 정의를 보면, ‘창업’이란 중소기업을 새로이 설립

방송통신대 | 60페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.06.07

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

지원 대상기업"란은 「고용보험법 시행령」 제12조에 따른 "우선지원 대상기업에 해당하는 기업"인지 여부를 적습니다.3. "주된 사업장관리번호"란은 주된 사업장의 보험관계가 이미 ... 번호전화번호주소고용보험료지원 신청「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조, 제48조의2제8항제3호 및 제48조의3제8항제3호에 따라 아래와 같이 고용 ... 도급 수급사업주인 경우만 적습니다)보험사무대행기관(명칭)(번호)「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률? 제11조ㆍ제48조의2제8항제1호ㆍ제48조의3제8항제1호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

개원 보고는 개원일로부터 7일 이내이다.1) 유치원 설립수요를 확인한다. 근거는「유아교육법」제8조 제3항 제2호에 의하고, 유치원 취학권역별 설립수요 등과 같이 유아수용계획의 적합 ... 단서에 해당하는 경우 설립계획서의 제출은 생략할 수 있다. 개원 예정일은 설립계획서 제출일부터 3년 이내여야 한다. 「유아교육법」 제12조와 동법 시행령 제11조 그리고 제12조 ... 유아보육법」 제13조 제1항과「영유아보육법」제14조 제1항에 의해서 어린이집을 설치하고자 하는 자는 해당 지역의 보육수요와 지역적 여건 그리고 어린이집 설치기준에 대해서 관할 특별

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오

에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다.70 ... 다. 대한민국 고용노동부가 고시한 연도별 최저임금은 다음과 같으며, 주 열다섯 시간이상 일하면 유급휴일이 발생(근로기준법 55조)하여 지급하는 주휴수당이 포함되어 있다.월급(주40시간 ... 임금 현황ㄴ.세계의 최저 임금 현황3. 최저 임금제 찬성과 반대ㄱ.찬성ㄴ.반대4. 최저 임금 적정 수준Ⅲ. 결 론IV. 참고문헌Ⅰ. 서 론소득의 재분배와 양극화의 해소, 저소득층

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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산림과인권-1-7주차에서 객관식사지선다형 30문

할 의무를 진다’ 헌법 몇 조 인가? 정답 1번1) 헌법 10조2) 헌법 9조3) 헌법 13조4) 헌번 15조1주차 2차시4. 현대 인권의 개념이 틀린 것은? 정답 1번1) 현대 ... ,근로의 권리, 노동3권, 인간다운 생활을 할 권 리, 환경권, 주거권, 혼인과 가족에 관한 권리, 모성권 보건권 등4) 평등권 : 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동3권 ... 것은 무엇인가? 정답 1번1) 인권은 실정법적 권리이다.2) 인권은 실정법적 권리가 아니라 도덕적 권리3) 인권은 실정법적 권리보다 우월하고, 실정법적 권리의 정당성을 판단할 수

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15

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취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 절반 남긴 상태일 것.둘째, 12개월 이상 계속하여 고용된 경우 일 것.셋째, 재취업한 시점의 사업주가 최후 이직한 사업의 사업주 ... 성에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 취업촉진 수당의 개념고용보험법 제37조에서는 실업급여의 한 종류로 취업촉진 수당의 종류를 나열하고 있다. 통계청에서 발표한 고령자통계의 발표 ... 보험법 제37조에 의하면 취업촉진 수당은 실업급여의 한 종류이고 취업촉진 수당의 종류는 조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등으로 구분된다.2. 취업촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

프로그램에 참여할 수 있기 때문에 학생들의 자기 계발에도 도움을 줄 수 있다.지역아동센터는 아동복지법 제52조 제8항에 따라 “지역사회 아동의 보호·교육·건전한 놀이와 오락의 제공 ... . 맞벌이 가족의 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책4. 맞벌이 부부 복지대책에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론2022년 기준 맞벌이 가구 ... 하는 근로자사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일의 휴가 부여하여야 함배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자, 출산일로부터 90일 이내 신청3.2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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