"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,361-1,380 / 20,222건

사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

하는 다양한 권리가 포함된다. 예를 들면, 교육을 받을 권리(헌법 제31조 제1항), 근로의 권리와 적정임금·쾌적한 근로환경 등 노동조건에 관한 권리(헌법 제32조 및 제33조), 인간 ... 는 바에 따라 사회보장 급여를 받을 권리를 가진다”고 규정함으로써(사회보장기본법 제9조) 헌법상의 사회권을 구체화하였다. 이처럼 사회적 기본권은 인간의 존엄을 지키는 최소한의 삶 ... 적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법상의 권리2. 인권의 개념3. 사회적 기본권4. 사회복지수급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

균등하게 교육을 받을 권리ex) 의무교육제도, 평생교육제도- 32~33 근로의 권리와 노동 3권 (단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)ex) 최저임금제, 근로기준법- 35 환경 ... 에 지나지 않음☞ 우리 헌법의 태도 : 자연법(천부인권론)과 실정법론 조화(자연법) 제10조 : 모든 국민은 인간으로서 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 갖는다국가는 개인 ... 이 갖는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 지닌다.(실정법) 제37조 2항: 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장, 질서유지, 공공복리를 위하여 필요한 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... : 소재지 : D시? 업종 : 주형 및 금형제조업? 주요생산품 : 금형? 근무형태 :부서/공정근로형태 및 실 근로시간기계반 (16명)1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조 ... 자 수? 산업재해로 인한 근로자의 사망정도에 대한 자료? 근로자의 교육수준? 근로자의 결혼 상태3. 환경적 특성? 업종 : 주형 및 금형 제조업? 주요 생산품 : 금형? 위험 기계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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[대학 전공] 판례 발표 대본

내용을 가져온 것이기에 참고해주시길 바랍니다. 이 판례에 적용된 조문은 근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직 ... 대법원 판례 부당해고구제재심판정중직위해제부분취소 발표하겠습니다. 원고 근로자는 노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장을 모욕하는 글을 게시하여 피고 중앙노동위원회위원장 ... 은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공의 이익을 위하여 이 사건 글을 게재하였다고 합니다. 그러므로 원고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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사회복지사업법_종교사회복지시설 종교강요 문제 및 해결방안

Index 사회복지 사업법의 문제와 해결 제 35 조 - 종교사회복지시설의 종교 강요에 대해서감사합니다 Index Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지사업법이 보장하고자 하는 권리 와 현재 ... 성감사합니다 서론 사회복지사업법은 사회복지법의 하위법으로 사회복지 사업의 기본이 되는 법 제 1 장 1 조 : 인간의 존엄성 보장 , 사회복지사업의 공정 · 투명 · 적정을 도모 ... But, 최근 들어 늘어나는 종교자유침해로 종교행위를 강요하지 못하도록 제 3 장 제 35 조 3 항을 새로 제정하자는 2018 년 8 월 6 일 일부개정안 발의 결론적으로 개정안

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정 ... 임금의 하한선을 차등 적용하는 방식(3) 산업별 최저임금제산업별로 최저임금을 설정하거나, 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 최저임금을 적용하는 방식4. 최저임금 ... 효과로서 노동분쟁의 방지나 산업평화를 유지하는데 기여한다.(3) 소득분배에 미치는 효과최저임금제로 인하여 최저임금 수준 이하의 임금을 받던 근로자가 이보다 높은 수준의 최저임금

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선의 원칙에 따라 적용된다.2) 자산기준의 합리화를 통한 과학성 제고생활보호대상자는 「생활보호범위」 제3조에 따라 보건복지부장관이 정하 ... 를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로 ... 자에게 보장하기 위해 ?헌법? 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법 ... 조건을 보장하려는데 이 법의 목적이 있다. 우리나라에는 ?근로기준법?이라고 불리는 성문법전이 있다.1997년 제정 시행된 ?근로기준법? 제4장은 일하고 쉴 수 있는 권리를 명시

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장

사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장(제1조부터 제15조) 내용을 먼저 파악한 이후에 다음 제시된 다섯 가지 주제대로 한글파일로 정리해서 제출하세요.서론사회보장기본법 제1장 총칙 ... 함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적”이 본 법의 취지이다. 따라서 제2조부터는 사회보장기본법이 지향하는 기본 이념부터 정의를 밝히며, 이후 수급권에 대한 구체적인 권리 ... 법령정보센터. “사회보장기본법”. Hyperlink "https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B4

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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'22년도 상반기 산업안전보건공단 체험형 인턴 자소서

으로 산업안전기사 자격증을 공부하고 있습니다. 공부를 해나가며, 근로자들이 작업할 때 산업안전보건법을 많이 어겨가며 작업한다는 것을 알았습니다. 이를 통하여 산업안전보건법이 있 ... 1. 지원동기(700자 이내)현재 산업안전기사를 공부하고 있습니다. 공부하며 배운 지식을 토대로 안전, 보건 관리에 대한 실무역량을 기르고 싶어 지원하게 되었습니다.저는 기계설비 ... 공사업체 아르바이트를 하며 산업안전에 관하여 관심을 가지게 되었습니다.아르바이트 중 사다리에 떨어져 부상을 입은 현장 근로자를 보게 되었습니다. 원인은 사다리 아웃트리거를 하지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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현재 시행되고 있는 사회복지정책

한다.(2) 부양가족 요건은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보전 대상자는 보건복지부에서 정한 보호범위 제3조에 규정 ... 로 떠오르면서 '기초연금'이라는 목소리가 커지고 있다.1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애인(18~65세) 등 인구기준에 따라 근로능력 ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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지역사회간호학2-구미 불산가스 누출 사고

에 관한 사항을 규정한 [화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률] 제정(15)·(화관법 제24조) 유해화학물질 취급시설 설치 및 관리기준 세분화(정기·수시검사, 안전진단, 제조, 보관 ... 사고 대응 정보시스템(CARIS)고도화·작업자와 인근 지역주민 알 권리 미충족·(화관법 제 12조) 화학물질 조사 결과 정보공개 제도를 도입하여 국민의 알 권리 보장·(화관법 제42 ... , 저장, 운반, 이송 시설별 구분 세분화 등)·(화관법 제26조) 화학물질 취급시설 등의 안전 점검에 관한 정확한 주기 명시 및 결과 기록의 의무화·화학사고 물질조사 및 잔류오염

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

은 법 시행령 제39조, 같은 법 시행규칙 제5조, 「북한이탈주민 정착금 등지급에 관한 지침」 제9조부터 제13조까지이다.2010년 전면 개정된 이 제도는 정착금의 개념을 완전히 ... 생계유지 능력 등을 고려하여 거주지보호기간(5년) 중에 일시불로 지급하는 금원 등을 정착장려금이라 한다.근거 법령은 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제21조, 같 ... 변경한 바 있다. 즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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[a+취득자료] 우리나라 사회복지제도 중 공공부조의 장단점과 발전방안에 대해 조사하기.

되어 있다. 사회보장기본법 제3조 제3호에 따르면 “공공부조라고 함은 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원 ... 을 기준으로 하여 최저생활수준만을 보장해주어야 하며 이를 초과하면 안 된다.(3) 개별적 욕구충족의 원칙수급자의 연령, 거주지역 등을 고려하여 요구를 충족시키기 위해 노력하는 것을 의미 ... 에 수급자의 근로의욕이나 저축 동기에는 부정적 영향을 끼칠 수 있다. 또한, 수급 기준이 소득 수준이나 자산 수준인 경제적 조건만이기 때문에 복지 수혜를 위해 자신의 소득이나 자산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (6)

, 인종과 국적을 이유로 정치적 권리 행사에서 배제되어서는 곤란하다. 따라서 구체적으로 「공직선거법」 제18조(선거권 있는 자)와 제50조(피선거권 있는 자)에서 '대한민국 국민'이 ... 다. 외국인력 정책의 주된 목적이 '노동력 확보'에 치중되어 있고, 이주민의 기본적 인권 보호는 부수적인 위상에 머무르고 있다. 구체적으로 「출입국관리법」 제1조(목적)와 제2조(정의) 등 ... 의 고용 등에 관한 법률」을 개정하여 차별적 처우 금지 및 근로기준 보장을 위한 강화 조항을 신설해야 한다. 아울러 외국인력 고용 사업장에 대한 노동감독을 대폭 강화하고, 법 위반 시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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일본의 인적자원관리

고 있다.2) 평균임금노동기준법 제12조에서 평균임금이란 그것을 산정해야 하는 사유가 발생한 이전 3개월에 그 노동자에 대하여 지불한 임금의 총일수로 나눈 금액을 말한다고 규정 ... 하게 채용하기 위해 채용 시 부터 장애에 따라 종사할 수 없는 부서를 정확히 명시하고 있다.2. 임금1) 임금의 정의일본은 노동기준법 제11조에서 이 법률에서 임금이란 임금，급료, 수당 ... ...............................................................................1제2장 과거와 현재 일본 인적자원관리................................................3제1절 과거 일본기업의 인적자원

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조의 유급휴가 대체 내용에서는 사용자가 근로자의 유급휴가를 갈음하여 특정 근로일 휴무가 가능하도록 하 ... , 실제 근로를 제공하지 못한 만큼만 공제해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

이고, 그 다음으로 앞서 말한 일괄 적용과 차등 적용 논란 사항이다.최저임금법 제4조 제1항에 고시된 바로는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율을 규정 ... 다.최저임금법 제4조에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동 생산성 및 소득분배율 등을 고려해 정하고, 이 경우 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있도록 명시 하고 있다. 물론 ... 금융업의 한 달 임금과 숙박 및 음식점의 임금을 비교 하더라도 단순 3배 이상 차이가 나는 것을 볼 수 있다. 그러면 차등적용이 법 위반인가? 라는 질문에는 당연히 법 위반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 에 소요되는 비용은 회사가 부담한다. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 5일이내 채용서류를 파기한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

최저임금은 모든 사업장에 동등하게 도입되며, 근로기준법상의 근로자는 고용의 형태나 국적 상관없이 모두 적용된다.(2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제74조 “사용 ... 와 휴일근로는 예외적인 경우에는 가능하다. 근로자의 요구가 있을 경우에 따라 쉬운 종류의 근로로 바꿔주어야 하는데, 이는 근로기준법 제70조 제2항 “임신 중인 여성 근로자의 명시 ... 를 시킬 수 없다는 것이다.(3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법에 따라 임신 중인 근로자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 못하게 하고 있다. 연장근로는 불가능하지만 야간근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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