"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,341-1,360 / 20,222건

판매자 표지

2026 대비 원주세브란스기독병원원주연세의료원 간호사 최종합격(인증O)자소서,필기및면접기출,팁 ALL IN ONE(최신기출내용무조건포함)

조 속에 넣었다.제1대 = 벼룩의 눈은 모두 붉은 색제10대 이후 = 전체 벼룩의 1/4정도가 푸른 눈제7대 = 흰 눈을 가진 한 마리의 벼룩이 발견〔실험3〕벼룩의 생장에 필요 ... 내른 눈이러한 비율은 제 12대 이후일지라도 변하지 않았다.〔실험2〕벼룩의 생장에 필요한 조건을 골고루 갖춘 사육조를 설치, 붉은 눈을 가진 수컷과 푸른 눈을 가진 암컷을 이 사육 ... 한 조건을 골고루 갖춘 사육조를 설치, 붉은 눈을 가진 벼룩만 사육조 속에 넣었다.제10대 이후까지도 붉은 눈의 벼룩만이 발견세 개의 실험을 토대로 얻을 수 있는 타당한 결론

자기소개서 | 24페이지 | 35,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

다운로드 장바구니
사회복지사업법의 문제와해결 종교사회복지시설의 종교강요 중심으로

3장(사회복지시설) 제 35항은 새로 제정되어야 한다. 우선 제 34조의 법조항을 보면 다음과 같다.제34조(사회복지시설의 설치)① 국가나 지방자치단체는 사회복지시설(이하 "시설 ... 될 수 있는 것이다.4. 본인이 판단하는 법 제정 및 개정의 필요성은 어떠한가?나는 사회복지사업법 제 3장 제 35조 3항의 개정이 필요하다고 생각한다. 법의 개정이 이루어지면, 현재 ... 이다. 이 법의 제 1장 1조에는 복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지사업의 공정·투명·적정을 도모한다는 말이 명시 되어있다. 하지만 최근 들

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지와인권_1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (5)

하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다(세계인권선언문 제 23조 3항).” 우리나라에서는 노동하는 근로자에게 최저임금을 보장하여 노동자의 생활 안전을 보장하는 최저임금법과 근로자 ... 의 안정적인 노후 생활 보장을 위한 근로자퇴직급여 보장법으로 근로자의 권리를 보장하고 있다.제23조 4항: “모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리 ... 은 노동시간의 합리적 제한과 장기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다(세계인권선언문 24조).” 우리나라에는 [근로기준법]에 휴가와 휴식에 대해 명시하고 있다. 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다.2) 분류법직무기술서와 직무명세서 ... 되고, 각 직무는 등급 기술서에 의해 분석되어 적합한 등급에 분류된다.3) 요소비교법계량적 방법으로서 보상요소 체계를 중심으로 직무의 가치를 보다 정확하게 평가할 수 있다. 20개

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

의약관게에 적용하는 근로조건이나 복무규율 등 사용자가 일방적으로 작성해 자신의 근로자에게 공통적으로 적용하는 규칙이다. 근로기준법 제93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용 ... 하는 사용자가 여러 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에 신고해야한다. 취업규칙을 위반할 경우 근로기준법 제97조에 의해 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약 ... 시간이라고 정의할 수 있다. 근로기준법에서 제54조 휴게에서 사용자는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 수 있게 되며, 사용자는 최저임금법 제28조 등에 근거하여 형사상의 처벌을 받게 될 수도 있다.문제 4근로기준법은 노동관계에서 가장 기본적으로 적용되는 법률이다. 이 법은 제 ... 은 무효로 되며 자동적으로 최저임금액으로 임금을 결정한 것으로 보게 된다(최저임금법 제6조 제 3항). 한편, 사용자는 최저임금을 이유로 기존의 임금수준을 낮추는 것도 금지된다(법 ... 11조에서 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 적용된다고 규정하고 있으므로 O의 사업장은 상시 근로자가 50명이므로 근로기준법의 적용 대상이 된다. 따라서 O는 부당해고를 금다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
[사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

합니다. 이는 [근로기준법 제 14조]에 나타나 있습니다. 민간기관에 종사 하고 있는 사회복지사는 위에 설명과 같이 ‘임금’을 당연히 목적으로 하며 근로를 제공하는 근로자임 으로써 법적지위 ... 보건복지부 장관 으로 ‘사회복지’에 대하여 자격증을 교부받을 사람을 말합니다. 이것은 [사회복지 사업법 제 11조] 에 의거하고 있으며, 또한 사회복지사는 많은 정의를 두고 있 ... 에 관하여 나타나는 현행법에서는 따로 별도 적으로 직접적이게 규정된 내용은 없다고 밝혀져 있습니다. 다만 여기서 중요한 점은 국가공무원법 제 2조 및 지방 공무원법 제 2조의 공무원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

년 10월부터 시행되었으며 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 있다. 이러한 국민기초생활보장제도는 도입 전에 생활보호법이 있었다. 이 ... 이 없는 사람에 한해서 제4조에 따라 건강하고 문화적 최저 생활을 유지할 수 있는 수준으로 제5조에 의한 생계, 의료, 해산, 성장보호를 지원했다.하지만 1997년에 IMF경제 ... 는 노령, 질병 기타 근로 능력이 상실하여 생활유지 능력이 없는 사람 등에 대해 보호하고 그 방법을 규정해서 사회복지를 향상시키는 것에 기여하는 것이 목적이었다. 1961년 12월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
생활법률 2021

며, 딸 규정하고 있다(최저임금법 제1조).현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준 ... 법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함 ... 하며 간략히 서술하시오.법적상속인에 대해서 다음과 같이 법률이 지정하고 있다.[민법]제1000조(상속의 순위)① 상속에 있어서는 다음 순위로 상속인이 된다. 1. 피상속인의 직계비속2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

새로운 대안이 필요하다는 논의가 과거보다 매우 활발해졌다.최저임금법 제6조에 따라 최저임금액이 결정된 경우 사용자는 해당 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하 ... 근로자로 전환되지 않는다는 점에서, 기단법이나 고평법상의 특수목적 단시간근로와는 보호제도의 적용측면에서 차이가 있다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로고평법 제19조의3 및 제22 ... 을 초과한 이후부터 가산임금이 지급되어야 하는지에 관한 의문도 제기될 수 있다. 근기법 제56조에 따르면, 연장근로란 소정근로시간과 상관없이 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근 있다.

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

다운로드 장바구니
생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 및 지급 방법, 임금의 산정 기간, 지급 시기 및 승급과 관련된 사항 3. 가족 수당의 계산과 지급 방법에 관련된 사항 4. 퇴직에 관련된 사항 5. 근로자퇴직급여 보장법 제4조 ... 된 사항또는 사업장의 근로자 전체에 적용되어야 할 사항- 임금 = 근로기준법 제2조에 따르면 사용자는 근로자가 근로를 한 대가를 지급해야 하며, 이 모든 금품을 임금이라고 한다.- 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

다운로드 장바구니
노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

들의 욕구불만을 조정하고, 경영의 제분야를 압박하거나 자극 혹은 억압하는 기능과 노사협동태세를 조정하기도 한다. 이와 같은 단체교섭제도는 헌법 제33조에서 단체교섭권을 보장하고 있 ... 으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이 ... 에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률 중간과제물

기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 ... 을 부과할 수 있습니다.[근로기준법 제 33조 1항]5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕감을 느끼고 용기를 내 ... 임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법)2021-2학기말과제

관계법령을 위반한 사실이 있으면 「근로기준법」에 따라 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장이 있는 지역을 관할하는 지방고용노동관서의 근로감독관에게 통보할 수 있다(제104조제 ... ) 제24조(경제활동 참여), 제28조(여성인재의 관리ㆍ육성)넷째, 제3절 인권 보호 및 복지 증진 등에서 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치),제31조의2(성희롱 사건 발생 시 ... 조치), 제31조의3(성희롱 방지 조직문화 진단 및 개선권고), 제32조(성희롱 실태조사), 제37조(양성평등 문화조성), 제39조(여성친화도시)다섯째, 제4장 양성평등기금

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

다운로드 장바구니
[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

한할 책임이 있는 것이다. 따라서 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회 ... 복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다.5) 사회복지 종사자의 직업 안정의 보장보건복지부는 사회복지시설의 설립주체인 ... 사회복지법인의 설립 허가자이고(사회복지시설 종사자업법 제16조 제1항), 시설의 설치?운영시 신고에 관한 사항을 시행규칙으로 제정해야 할 책임이 있으므로(사회복지시설 종사자업법 제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로야구선수 노동조합 도입 방안

는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 다 때, 선수의 경기 참가 및 훈련에 대한 연봉은 노동에 대한 대상인 임금이라는 것이 명확하다.(3) 계속적 근로제공 및 사용자의 전속성선수는 계약기간이 정해져있어 노동법상 기간 ... 는 이러한 내용은 선수의 구단 내 전속성을 의미한다.이러한 근거를 들어 프로야구 선수의 노동자성은 부정할 수 없음을 말하고 싶다. 헌법 제 33조에 의거하여 근로자는 근로조건

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

소득유지는 고사하고 빈곤방지 기능에도 문제가 있다고 분석된다.3) 세대 간 갈등현재 보험료율이 9%인 이유는 「국민연금법」제88조(연금보험료의 부과·징수 등)에서 근거를 찾을 수 있 ... 를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 사회보험제도의 하나이다(국민연금법 제1조, 목적). 사회보험제도로서의 연금제도는 일반적으로 삼주 ... 다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00법학과 남녀평등과법3공통1. 많 ... , 제3항), 선거권과 공무담임권의 평등(헌법 제24조, 제25조, 제41조 제1항, 제67조 제1항, 제116조 제1항), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활 ... 에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... : 소재지 : D시? 업종 : 주형 및 금형제조업? 주요생산품 : 금형? 근무형태 :부서/공정근로형태 및 실 근로시간기계반 (16명)1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조 ... 자 수? 산업재해로 인한 근로자의 사망정도에 대한 자료? 근로자의 교육수준? 근로자의 결혼 상태3. 환경적 특성? 업종 : 주형 및 금형 제조업? 주요 생산품 : 금형? 위험 기계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기