"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,401-1,420 / 20,223건

[지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 지도 및 조언을 하는 역할을 담당하는 자④ 보건관리자 : 산업안전보건법 제 16조에 의거하여, 각종 질병으로부터 근로자를 보호하기 위해 ... 이 사업장의 보건관리 업무를 대신 지도 및 지원해주는 제도 였으나, 기업활동규제완화 특별조치법 제40조에 따라 규모에 관계없이 보건관리대행이 가능하다. 근로자의 건강증진 효과 ... 시찰, 산업장 보건 관련자 면담, 기존 자료분석 및 정보활용, 질문지 조사법, 공청회2. 산업간호진단 : 산업간호의 기준 및 지침 확인, 산업간호 문제의 우선순위 결정3. 산업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

한다.5) 정식조사를 한 경우사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 인정되는 경우 취업규칙에 근거하여 엄격하게 징계 ... 괴롭힘 처벌기준은 다음과 같다. 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. 직장 내 괴롭힘이 발생 ... 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준2. 직장내 괴롭힘 유형3. 직장내 괴롭힘 사례4. 직장내 괴롭힘 처벌기준5. 직장내 괴롭힘 사건

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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의료급여제도

보장법에서 종전의 '의료보호'를 '의료급여'(제7조 제3항)로 변경함에 따라 2001년 5월에 이 법의 제명을 의료급여법으로 변경하였다.의료급여법은 저소득 국민의 의료에 대한 권리 ... 의료급여제도목차의료급여제도1) 의료급여제도의 의의2) 의료급여제도의 발전과정3) 의료급여제도의 주요 내용(1) 적용대상(2) 의료급여의 내용(3) 의료비 본인부담 기준* 참고문헌 ... 진료증을 발급하여 생활보호대상자들에게 제공하는 의료보호도가 생활보호제도 일환으로 실시되었다. 그러나 이러한 조치가 의료보호로써 미흡하여 의료보호에 관한 부분을 생활보호법에서 분리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호 ... 으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며, 이중 62.3%는 연 장근로수당을 받지 못하는 실정이다. 유일하게 간호수가로 구분할 수 있는 것이 입원료 내에 간호 ... 조 3교대+야간고정근무제, 3조 2교대+야 간고정근무제, 5조 3교대 등이 제기되었다. 이는 가장 이상적인 교대 근무제도이지만 그만큼 인력충원이 뒷받침 되어야 한다. 정부의 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

의 신뢰를 얻고 이전 정부와 다르다는 것을 보여줬다. 헌법 제3조는 "모든 국민은 다음과 같다"고 규정하고 있다. 1963년 11월 5일 제정된 산업재해보상보호법은 국가를 대표 ... 하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 에서 사회복지법이라기보다는 행정조치에 불과했다. 또 단순 구호정책을 위한 법적 장치가 대부분이었다.2. 제3공화국 사회복지법1960년대 군정은 각종 사회복지법을 제정·공포해 새로운 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

의 특성과 법에서 정한 직무 차이로 인한 문제산업안전보건법 제16조 제2항의 규정에 의하여 보건관리자가 수행하여야 할 직무는 공통 수행업무와 자격별 수행업무로 구분되어 있어서 실제로 ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... 수행 추진이 어려운 현실이었다. 보건관리의 가장 핵심적인 도움 요인이자 방해요인은 사업주와 중간관리자, 근로자들의 보건관리에 대한 인식 문제였다.(3) 보건관리자 고용상의 문제

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

면 “공중의 생활권역에서 지식정보 및 독서문화 서비스의 제공을 주된 목적으로 하는 도서관으로서 「도서관법」 제5조에 따른 공립 공공도서관의 시설 및 도서관자료기준에 미달하는 작 ... 으로서 지나. 대통령령으로 정하는 바에 따라 교육부장관이 검정 · 수여하는 사서교사 자격증을 받은 사람1.1.1. 실기교사가. 문헌정보학 또는 도서관학을 이수하여 「초ㆍ중등교육법」제21조 ... 처음 시행되어졌다. 또한 작은 도서관 진흥법 제1조에서 “작은 도서관의 진흥에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 지식정보 접근성을 높이고 생활친화적 도서관문화의 향상에 이바지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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건설안전공학 주요 문제와 답

한다)④ 곤돌라⑤ 승강기< 출처 : 산업안전보건기준에 관한 규칙 제132조(양중기) >2. 안전관리비 항목 및 공사종류, 규모별 안전관리비 계상 기준(1) 안전관리비 항목① 안전관리 ... 사업법에 의한 저,고,특별고압 전기공사, 정보통신공사업법에 의한 정보통신공사)(3) 규모별 안전관리비 계상 기준① 대상액 5억원 미만 또는 50억원 이상 : 대상액 x 비율② 대상액 ... )④ 터널 라이닝 폼(tunnel lining form)⑤ 그 밖에 거푸집과 작업발판이 일체로 제작된 거푸집 등< 출처 : 산업안전보건기준에 관한 규칙 제337조(작업발판 일체형 거푸

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.13

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장애인 소득보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의 생활과 소득과 관련하여 문제점이라고 생각되는 것이 있다면 무엇이라고 생각하는지, 또한 이를 개선하기 위한 방안에 대해 서술하시오

이 후천적 원인에 의한 장애인이다. 정부에서는 장애인 복지법 제29조에 의거하여 장애인에게 필요한 재활 서비스를 제공하고 있는데, 여기에는 의료재활, 직업재활, 사회심리재활, 교육재활 ... 욕구 충족에도 어려움을 겪고 있다. 특히 중증 장애인일수록 더욱 심각한 수준이다. 정부에서는 장애인 복지법 제32조에 근거하여 장애수당 및 장애아동부양수당 지급, 장애인 의료비 ... 다. 그리고 2020년 4월 보건복지부 발표에 따르면 2019년 말 기준 등록 장애인 수는 261만 명으로 전체 인구의 5% 정도라고 한다. 이렇듯 장애인들은 경제활동인구 비율이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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2025 Ver. 중대재해처벌법 준수 지침 (안전보건관리체계 3)

한다.""2. ""중대재해""란 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 동시에 다수의 부상자 또는 질병자가 발생한"재해(산업안전보건법 시행규칙 제3조에서 정하는 재해)를 말 ... (이행실태 점검 대상)① 중대재해처벌법 시행령 제4조에서 반기 1회 이상 점검한 후 필요한 조치를 해야하는 내용은 다음부 칙각 목과 같다.1. 시행령 제4조 제3호의 위험성평가 ... 보건에 관한 종사자의 의견을 듣는 절차" 4. 시행령 제4조 제9호의 제3자에게 도급, 용역, 위탁 등의 관리"② 중대재해처벌법 시행령 제5조에서 반기 1회 이상 점검한 후 필요

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... . 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)- 고용보험법에 나타난 육아휴직제도 관련사항은 육아휴직급여에 집중되어 있는 것이 현실이다.육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직 ... 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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청소년복지론-다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지 실천

이 감소한 것과는 대조적이다.2. 다문화 청소년 정책의 문제점헌법 제6조 제2항에 따르면 ‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 명시되어 있으며 제 ... 청소년과 관련되는 정책은 국내 법률상 청소년복지지원법, 다문화가족지원법, 초·중등교육법이 존재한다. 국외법으로는 아동권리협약, 모든 외국인근로자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제 ... 기준 다문화가정 2세 중 사회생활을 하면서 차별을 경험한 비율은 9.2%로 나타났다. 이는 직전 조사인 2015년보다 2.3%포인트 증가한 수치이며, 다문화 1세의 차별 경험 비중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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형법과 경제범죄(감금죄와 유인죄 사례)

Ⅴ . 결론 ( 견해 ) Ⅵ. 발표 시 질의 및 토의내용Ⅰ. 사건의 배경 ( 이슈사항 ) ■ 주제 : 형법 감금죄 (277 조 ), 노동력착취 등 유인 (288 조 ) □ 제 3 ... 고 피해자 ( 甲 ) 인도 받았다 . ※ 영리의 목적으로 사람을 약취 또는 유인한 자Ⅱ. 주요판례 나 . 폭력행위 등 처벌에 관한 법률위반 ( 상습폭행 ) 및 근로기준법위반 피고인 ... 한 정상으로 참작한다 . 이 사건 범행 대부분이 판시 범죄사실 첫머리의 직업안정법위반죄와 형법 제 37 조 후단 경합범 관계에 있는 점 등을 유리한 정상으로 참작한다 . 그 밖에 피고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

다.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙근로기준법 제43조에서는 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급해야 한다’고 규정하고 있다. 다만, ‘법령이나 단체협약에서 특별히 정한 바 ... 로 근로시간이 적용된다. 따라서 법정 기준 근로시간은 주 40시간이다. 근로기준법 제50조에서는 1주 간의 근로시간은 휴게시간 제외 40시간을 초과하지 못한다고 규정하고 있기 때문 ... 에 합의가 있으면 연장 근로를 할 수 있는데, 연장근로가 인정된다고 하더라도 이 시간은 일주일에 12시간을 한도로 한다(근로기준법 제53조). 그렇기 때문에 18세 이상 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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농촌보험정책 현황분석보고

주민의 보건복지증진을 위한 특별법」 제27조 및 제31조19) 등에 따라 농어업인의 생활안정 및 복지기반 마련을 위해 시행되고 있다. 건강보험료 지원사업은 의료이용 접근성이 낮 ... 에게는 보험료를 일부 지원하고 있다. 우리나라 국 민연금에 가입한 농업인 중 청년층(39세 이하)의 비중은 2017년 기준으로 3%에 불과한 반면, 일본 청년층의 농업자연금 가입 ... 인은 일반 근로자와 달리 산업재해보험에 가입되어 있지 않아, 뜻밖에 사고가 발생할 경우 농업인이 직접 감당해야 하는 치료비 등의 경제적 부담이 매우 크다. 이에 국가에서는 농업인의 부담

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법 상 부당해고는 제 23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 제23조 제2항 ... 조 제2항을 위반한 것으로 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.

- 목 차 - Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요 ... 소득, 근로소득 중 자활근로소득, 공공일자리 소득, 공적이전소득 중 국가유공자 등에 대한 급여 등 교육?의료비 또는 필수 지출비용 등을 차감 또는 제외하여 산정한다. 3. 자립지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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산업위생관리기사 실기 기출(2008~2022)

산업 위생 관리 기사 실기 기출(2008~2022)· 공기 정화 장치 중 흡착 장치 설계 시 고려사항 3가지 압력 손실, 흡착제 수명, 충진량, 처리 능력· 공기 정화 장치 중 ... 성의 정도를 표현한 값- 중요성 : 단위가 서로 다른 집단이나 특성값의 상호 산포도를 비교하는 데 이용할 수 있어 중요· 누적 소음 노출량 측적기 법적 기기 설정 기준- c ... 계획 수립 시 포함사항 3가지- 석면 해체, 제거 작업의 절차와 방법- 석면 흩날림 방지 및 폐기 방법- 근로자 보호 조치· 덕트 내 작용하는 압력의 종류 3가지- 전압(TP

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 ... 만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 가능하다.노동위원회법에 의하면 제6조의 2에 있어 사회취약계층 ... 이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.3) A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않을 경우최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금의 적용을 받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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간호법, 외국간호법, 본인의견(찬성or반대)

의 면허를 받아 보건사의 명칭을 이용하여 보건지도에 종사하는 것을 업으로 하는 자를 말한다.- 제3조 이 법에 있어서 「조산사」란 후생노동대신의 면허를 받아 조산 또는 임산부, 가끔 부 ... 1조 이 법은 보건사, 조산사 및 간호사의 자질을 향상시키고, 또한 의료 및 공중위생 의 보급 향상을 도모하는 것을 목적으로 한다- 제2조 이 법에서 「보건사」란 후생노동대신 ... 또는 신생아의 보건지도를 하는 것을 업으로 하는 여자를 말한다.- 제4조 삭제- 제5조 이 법에 있어서 「간호사」란 후생노동대신의 면허를 받아 상병자 혹은 처음으로 부에 대한요양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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