"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,441-1,460 / 5,377건

복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유3) 한국노총, 민주 ... 와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용우선, ?노동조합 및 노동관계조정법?)이 제정되게 된 배경에 대해 먼저 살펴보 ... 승인“복수노조의 설립을 허용하되 상급단체는 즉시 허용하고, 단위사업장의 노동조합은 2002년부터 허용하며, 교섭창구의 일원화등 단체교섭의 방법ㆍ절차를 2001년 말까지 강구하도록 함

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

관계조정법’ 제정시 입법화됨.- 2002년도부터 기업단위 복수노조를 허용하되, 그 사이에 기존 (기업단위) 노동조합과 ‘조직대상을 같이 하는’ 노동조합은 설립할 수 없지만, 구법 ... 사용자의 급여지급의무 없음을 제출.- 복수노조 교섭창구 단일화방안에 대해서는① 노동조합간 자율에 의한 단일화,② 그렇지 못할 경우 전체조합원의 과반수를 대표하는 노조에 대하 ... 여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.복수노조금지의 취지는 사업 또는 사업장 단위의 기업별 단위노동조합이 주축이 된 우리 나라 산업현장에서 복수노조의 설립을 즉시 허용할 경우

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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6월민주항쟁

할 수 있게 되었다는 점에서 한국의 사회와 경제를 보는 시각을 바꿨다. 1989년 전국교직원노동조합, 1990년 전국노동조합협의회, 전국농민회총연맹 등 사회적 약자들이 조직 ... 할 것을 요청했다. 하지만 전두환 정권은 87년 4월 13일, 소모적인 개헌논의를 하지 않을 것이라고 분명히 밝히고, 5공화국의 헌법 그대로 정부를 이양하겠다는 선언을 한다.전두환 ... 시신을 화장하려 했다는 사실이 드러났다. 이후 분노한 국민들은 5월 27일 민주헌법쟁취 국민운동본부를 결성하고 시위를 조직적으로 만들었다.대학생을 중심으로 전국적으로 시위가 확산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 법적 연구

’을 면하는 효과가 있다.노조법2 6.에서 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 쟁의행위에 대한 대항행위로서 직장폐쇄를 인정하고 있는 바, 직장폐쇄는 경영상의 이유로 하는 휴업이나 사업폐쇄 ... 와는 구별되며, 근로관계의 존속이라는 측면에서 집단해고와도 구별된다.노조법46①에서는 ‘사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다’고 규정하고 있고, 노조법 ... 있는지 여부가 문제시된다.4) 방법(1) 시기직장폐쇄는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 이를 행할 수 있다(노46).따라서 노조가 쟁의행위를 개시하기 이전에 행하는 직장폐쇄

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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불법쟁의 행위책임에 대한 법적 연구

노동조합 노동조합에 의하여 주도되지 않고 일부 조합원이 행하는 비노조파업(Wild Cat Strike)은 정당성이 인정되지 않는다(노37②).2) 목적 측면쟁의행위의 목적은 근로 ... 는 경우에 노조는 단체협약위반으로 인한 책임과 불법행위로 인한 손해배상책임을 진다. 이에 따라 노동조합의 재산은 손해배상책임을 부담해야 할 공취력(강제로집행할수있는힘)의 대상이 된다 ... 방안을 살펴보고자 한다.II. 정당한 쟁의행위의 보호1. 쟁의행위의 일반적 정당성1) 주체 측면쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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배움책최종본: 경제개발5개년계획(빛과 그림자)

는다”는 말까지 생겨났다. [상동 279쪽](자료3). 우리는 똥을 먹고 살 수 없다.1972년 인천의 동일방직에서 한국 최초로 여성을 지부장으로 하는 노동조합이 탄생했다. 그러나 ... 회사측은 인정하지 않고 어용지도부를 구성하여 파괴하려고 했다. 1978년 2월 21일 회사와 독재정권은 노동조합의 대의원 대회장에서 여성노동자들에게 인분을 뿌리며 강제 해산 ... 정변의 주체세력은 헌법의 효력을 중단시키고, ( )를 구성하여 군정을 실시하였다.2) ( )강화, 민생 안정등의 혁명 공약을 발표하고 군정을 실시하였다.3) 한일 국교 정상화에 반대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01

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(인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

의 근로기준법 상의 지위3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 상의 지위4) 이주노동자의 사회보장법 상의 지위3. 이주노동자의 노동기본권1) 근로의 권리2) 노동3권4. 이주노동자 ... 의 권리7년의 이주노조 반려처분 사건에서 알 수 있듯이 미등록 이주노동자의 단결권을 인정하지 않고 있다. 그러나 미등록 이주노동자의 노동조합 결성에 대한 허용이 얼마간의 사회적 부담 ... (인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자란2. 이주노동자의 법적지위1) 이주노동자의 헌법상 지위2) 이주노동자

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17

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최저임금제

들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질 ... 하는 임금을 지급할 경우 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금을 받게 된다.5. 최저임금 관련법규대한민국 헌법 제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.18

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치 ... 는 이유는 무엇일까? 헌법으로부터 노동3권을 보장하고 각종 특별법으로 노동조합의 활동을 보장하는 이유는 무엇일까? 그래야만 국제기구에 가입할 수 있고, 국제사회에서 제대로 대접받는 이유 ... 는 단체교섭권 역시 마찬가지이다. 이러한 노동3권의 연관성을 ‘통일적 권리’라는 중요한 개념으로 설명하기도 한다.단체교섭을 전제로 하지 않는 노동조합은 그 존재가 무의미하고, 단체

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다.한편, 헌법상 권리인 근로권을 보호하기 위해 제정된 근로기준법 ... 는 기업인 및 기업체가 심심찮게 발생하고 있다. 기업인의 사기 저하는 결국 기업(企業) 의욕을 떨어뜨려 경제를 어렵게 하는 악순환으로 발전하게 된다. 이와 관련하여 위법·부당한 노동 ... 조합의 활동을 방치하는 정부의 태도를 비판하는 여론도 많다.2) 낮은 생산성과 고임금 문제우리나라 근로자의 생산성이 매우 낮다는 것은 잘 알려져 있다. 또한 역량과 관계없이 고임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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노동조합의 형성과 교섭구조

의 지위 ( 실질적 , 형식적 모두 결격 ) 노동쟁의 신고와 부당노동행위 구제신청 불가 헌법상 기본권 보호대상으로써 노조의 기능노동조합의 조직형태국내의 노조현황 한국노총 연합단체 28 ... 노동조합의 형성과 교섭구조조합대표의 선출절차조합대표자 선출의 이유선거운동의 실행 노조의 선거운동 ‘ 근로자들의 지지 ’ 현 노조 설립자들에 의한 활동 교회 , 회의실 , 근무지 ... 지부의 교섭에 산업별 노조가 참가하는 교섭 집단교섭 수 개의 노조지부가 공동으로 이에 대응하는 사용자집단과의 교섭한국의 노동조합 [ 사례연구 ]노동조합 설립의 요건실질적 요건 법

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

연금 청구권리를 갖는다.근로3권으로서는, 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가지며, 이에 따라 노동조합을 조직할 권리가 있다.이처럼 사회복지사가 갖는 법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13

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[사회복지정책] 사회복지정책의 개념과 특성 및 영역, 사회복지정책의 목표 및 가치

보험 가입자, 노동조합 등의 압력행사가 점차 늘어가고 있는 실정이다.5/ 변화내용 파악이 곤란한 정책사회복지정책은 변화하는 사회를 기반하고 있고, 바람직하지 않은 상태를 바람직 ... 다운 생활을 확보'할 수 있어야 한다.'인간다운 생활'이란 1919년 독일 바이마르 공화국 헌법 제151조에서 비롯된 것으로 인간의 존엄성 확보를 위해 국가가 적극적으로 개입 ... 하여 생활상의 조건을 개선하는 데 앞장서야 한다는 것이다.우리나라 헌법 제34조에도 인간의 존엄성 확보를 위해 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다."라는 관련 규정을 설정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

부분 전제하고 있지만, 일부 국가들의 경우 노동조합과 사용자간에 체결된 단체협약에 법의 효력을 부여하여 협약체결당사자 이외의 근로자들에게도 적용을 확대하는 방식을 채택하고 있 ... 과 동시에 일할 환경에 대한 최소한의 권리 보장이라는 자유권적 기본권이라는 것이라고 할 수 있다. 비슷한 맥락에서 헌법상 근로권을 ‘직장을 구할 수 있도록 국가에게 요구할 수 있 ... 를 통해 최저 수준 이상의 생활을 할 수 있는 임금 보장을 위한 제도라는 측면에서 근로권의 하나이며, 제도 시행 자체가 기본권을 보장하기 위한 수단적 역할도 한다. 1987년 헌법

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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공무원3권에 대하여

자의 경제적?사회적 지위의 향상”(노조조정법 제2조 제4호; 노동조합의 정의)을 위하여 사용자와 대등한 교섭권을 가지기 위한 단체를 구성하는 권리를 말한다. “근로자는 자유로이 ... 으로 하는 경우”(법 제2조 제4호 마)에는 노동조합으로 인정하지 않고 있다. 헌법재판소는 노동조합의 정치자금기부금지를 규정하고 있는 ‘정치자금에관한법률’ 제12조 제5호에 대해 위헌 ... 결정을 내렸다. 헌재 1999.11.25, 95헌마154, 노동조합법 제15조 등 위헌확인:단 헌법재판소는 문제되는 법률조항이 침해하는 기본권은 헌법 제33조의 단결권이 아니라 헌법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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한국군사정권

연장 등을 발표했다. 그리고 용공분자의 색출을 표방하여 혁신세력을 대대적으로 검거하는 한편, 각종 민주적 정당과 사회단체, 언론매체, 노동조합을 강제 해산시키는 등 민주세력에 대한 ... 대한민국 헌법 연혁차례주요내용주목적 및 특색비고헌법제정?제헌국회?(1948.7.17)·국민의 기본권 보장·대통령제·국회단원제·국회에 의한 대통령 간선제·헌법위원회·통제경제대한민국 ... 경제화·군법회의에 헌법적 근거 부여·초대 대통령 중임제한 철폐이승만 대통령의 장기집권4사5입 개헌(제적의원 203명 중가135표,부60표,기권7표)※203의 3분의2는 136

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.07

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[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

은 아니기 때문에 그들만으로 노동조합을 형성한 경우에도 적어도 헌법조합으로 보아 그에 합당한 보호를 주어야 할 것으로 생각하며, 그러한 자가 자신들의 감독하에 있는 근로자들이 형성 ... 다면 당연히 노조법상 노동조합으로 인정해야 할 것이다.Ⅱ. 영국의 최저임금법국가 최저 임금제의 혜택1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로자(1) 국가 최저 임금을 지급 받을 자격 ... 사용특히 ‘사용자의 이익대표자’의 조합가입과 결성이 문제로 된다. 이에 대해서는 노조법 제3조 단서 1호가 사용자의 이익대표자가 근로자로서 헌법상 향유하는 기본적 권리를 부정하는 것

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

한다고 불 수 없을 것이다))2)불이익취급노동조합의 실질적 요건 EH는 형식적 요건을 갖추지 못한 근로사단체에 불과할지라도, 이를 노조법상의 노동조합으로 만들려는 조직 준비과정에있 ... 있다. 이러한 불공정 고용계약은 헌법 제33조 제1항, 동법 제 81조에 위반되어 무효가 된다.다만, 동법 제81조 제2호 단서에 노동조합이 당해 사업장에 종사하고 있을 때 ... , ?노조사무소의 최소한의 필요적 부대시설(전기시설)등 최소한 규모의 노동조합 사무소를 제공하는 경우, ?노동조합 전임자에 대한 금여지원행위(2006년 12.31까지)는 사용자의 지배

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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교원의 노조활동: 교원노조법

을 말하며, 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.? 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리이 ... 교원의 노조활동1. 노조활동의 의의1) 파업의 정당성을 주장하는 논리노동자의 파업은 헌법이 보장하는 정당한 권리로 각국이 정하고 있다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 체결권한등)① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금·근무조건·후생복지등 경제적·사회적 지위향상에 관한 사항에 대하여 교육과학기술부장관, 시·도 교육감 또는 사립학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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이탈리아의 노동운동

조합전국연맹’노조를 조직하였다.‘노동조합전국연맹’은 계급에 기반한 노동운동을 전개하였고 그 성향은 불법적이고 폭력적이엇다. 이 성향이 전국적으로 확산되면서 총파업이 선언되지만 노동총 ... 노조활동의 권리를 부여한 법안으로 상당히 중요했다. 이 법률로 인해 공장 안에서 사용자와 노동자, 그리고 노동조합 사이의 관계가 재정립 될 수 있었으며, 68운동은 궁극적으로 사회 ... 할만하다.한국에서는 ‘노동’이나 ‘노동자’ 또는 ‘노동조합’은 본래의 어원적 의미를 제대로 갖지 못하는 대표적 단어였다. 1950년대 이후 1990년대까지 이들 단어들은 ‘빨갱이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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