"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,241-1,260 / 5,377건

★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.헌법 제33조 제1항은 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 규정하고 있고, 노동 ... 거래를 하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체와 근로자의 임금이나 근로시간?근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색 ... 교섭권,단체행동권을 가진다.3항 법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체행동권은법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수있다.[노동조합 및 노동관계조정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

없이 거부하거나 해태”하지 못하도록 한 노동조합및노동관계조정법 조항은, 헌법상 보장된 단체교섭권을 실효성 있게 하기 위한 것으로서 정당한 입법목적을 가지고 있다(목적의 정당성 관점 ... 체결거부의 금지(합헌)와 단체협약위반자의 처벌(위헌)① 합헌결정: 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 ... 노동3권목차Ⅰ. 헌법규정Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권과 관련된 구체적인 문제 - 교사의 노동3권참고문헌Ⅰ. 헌법규정현행헌법 제33조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동조합(교원노조) 사례와 제언 분석

성을 인정할 수 없으므로 헌법상 단결체에도 해당된다고 볼 수 없다.Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권ILO-UNESCO 권고 제82항에서 “교원의 보수와 근무조건은 교원단체 ... 교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동 ... 조합(교원노조)의 사례와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 의미Ⅲ. 교원의 지위Ⅳ. 교원노동조합(교원노조)의 역사Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 이념Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 요건Ⅶ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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사회복지법의 법적 위치는 노동자와 그 가족에 대한 생활문제로 시작하여 노동력을 갖지 못한 취약계층의 생활문제로 옮겨졌으며 이러한 과정을 통하여 개인이 한 인간으로서 생활에 필요한 여러 가지 조건의 확보를 국가에 대해 요구할 수 있는 생존권 혹은 복지권이 기본적 인권의 하나로 자리잡게 되었다. 이에 대한 이해와 체계에 대하여 조사하시오.

권 보장을 확보하기 위한 이념은 같으나, 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 하고 노동자와 사용자간의 계약관계에 초점을 두고 계약자유의 원칙에 국가개입으로 수정ㆍ보완한 법으로써 적극 ... 라 하여 공법의 범주에 넣고 있는 추세에 있으나 우리나라는 아직 사회법의 범주에 넣고 있다. 한편, 우리 헌법은 정의사회를 실천하는 사회국가를 지향하여 전문에서 국민생활의 균등 ... 의 공공복리적합의무(제23조), 경제에 관한 규제와 조정 등의 경제규제의 규정을 함으로써 이러한 규정들이 사회복지법의 주된 법원이 되고 있다. 사회복지법은 최고법원인 헌법에서 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.16

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

이나 단체협약시 어느 노조와 교섭을 할 것인지를 정해야 하는 데, 이 회사의 인사노무 담당자의 설명에 의하면 노동조합중 규모가 큰 2개의 노조와 교섭을 하며, 나머지 노조는 이 협약 ... 일반적인 근로조건은 전국적 규모의 노총과 사용자협회간의 체결되며, 통상 3년간 유효하다. 그리고 보다 구체적인 내용들은 지역별 그리고 노동조합지부수준에서 행해진다. 마지막으로 임금 ... )의 소득정책1. 정치적 노조운동의 부활2. 현장성 제고의 시련Ⅳ. 이탈리아(이태리)의 방위정책참고문헌Ⅰ. 이탈리아(이태리)의 외국인정책1. 정책의 경과과거 이탈리아는 외국인들이 서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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공직윤리관리

다. 다만 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외이고, 공무원노동조합이란 공무원들이 근무조건의 유지·개선을 위해서 조직하는 단체를 말합니다. 공무원노조의 활동내용은 공무원을 대표 ... 이나 근로자보다 더 높은 윤리기준이 요구됩니다.II.공직윤리의 내용(공무원 행동 규범)[1]국가차원1)국가와 국민차원의 행동규범(1)충성 :헌법의 기본질서를 유지하고 국가적 이념을 실현 ... 하는 활동(단체교섭, 단체행동), 공무원간의 친목·상조활동, 공무원에 대한 교육 및 홍보활동을 말합니다. 공무원노조의 효용성은 공무원들의 의사 집약 및 표현 수단, 공무원들과 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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[A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

미국 , 프랑스 , 일본의 복수노조 조사보고서목차 (Index)복수노조란 ? 사전적 의미 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조 ... 에 대항해 별도의 노조를 결성 했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라고 한다 .복수노조란 ? 사업 ( 장 ) 단위에 복수노조 설립이 허용된다 . 다만 , 교섭대표노동조합 ... 는 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별을 방지하기 위해 공정대표의무제도를 도입했다 . 복수노조의 주요 내용복수노조란 ? 복수노조의 필요성 복수노조는 근로자들이 자유롭게 노조를 만들

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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[행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

되는 자유권적 측면인 국가로부터 자유로울 뿐 아니라, 근로자의 권리행사의 실질적 조건을 형성하고 유지해야 할 국가의 적극적인 활동을 필요로 하며, 이는 노동조합이 조직, 단체교섭, 단체 ... 사이의 자주적인 해결에 노동위원회가 조력하는 제도인 점, 노동위원회가 이를 노동쟁의가 아니라는 이유로 조정결정을 아니한다면 오히려 조정전치주의 때문에 노동조합의 쟁의권이 부당 ... 의 정의Ⅲ. 행정지도의 현황Ⅳ. 행정지도와 한국행정지도Ⅴ. 행정지도와 노동위원회1. 관련규정1) 노조법 시행령 제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청)2) 노동위원회 규칙 제54조

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조 ... 의 상호관계노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인 ... 만원, 지식심사에 대해서 시간당 4만5000원. 성과급에 대한 요구는 노사협의회로 이관(6차 교섭) ▲ 11. 03 7차 교섭, 노사 입장 변화 없음. ▲ 11. 08 노동조합 수정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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MBC 노조

며 헌법이 보장하는 노동조합의 권리인 ‘파업’을 통해 언론의 자유 , 공정방송이라는 대의를 지키기 위해 투쟁하는 MBC 노조의 활동은 무조건적인 비난을 받기에는 억울한 측면이 많 ... 노 사 관 계 언론노동조합 문화방송 지부목 차 들어가는 말 MBC 노조 KBS, SBS 노조 MBC 노조 파업의 주요 쟁점 마무리들어가는 말 ; 무한도전 MBC 노조 노 사 관 ... 계 VS 2008 년 12 월 27 일 무한도전 [ You Me 콘서트 ]노 사 관 계 전국언론노동조합 전국언론노동조합 MBC 노조 = 언론노동조합 소속 MBC 지부 1 공정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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(A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 사회복지를 통한 인권의 확보

는 권리와 그가 원하는 기존 노동조합에 들은 가입할 수 있는 권리가 있음에도 불구하고 아직 사회복지종사자들의 경우 적절한 조합을 만들어내지 못하고 있다. 물론 단결권을 위한 노동 ... 만 다양한 사례를 통해 살펴보면 결국 적절한 노동조합을 설립한 노동집단들이 자신의 권리를 주장하는데 있어 유리한 입장을 가지는 것으로 알려져 있다. 채구묵(2002)과 심재호(2002 ... )의 경우 사 회복지 노동조합이 필요할 것을 주장한 바 있으나, 관련된 다양한 제약사항 으로 인해 아직까지도 적절한 노동조합의 구성이 만들어지지 못한 것은 사 회복지사들의 노동권을 확는다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22

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[행정학]일본의 정치체제와 행정체제

자단체연맹과 통합 , 정치헌금 재개 경단련의 회장 = 재계 총리 . 경제재정자문회의 의원 역임2. 정치 – 일본의 이익단체 노동단체 노동조합총협의회 1953 년 계급투쟁을 기본이념 ... 으로 자본주의체제의 변혁을 목표 오일쇼크를 거치면서 정부의 사적자문기관 및 심의회에 적극 참여 → 노동조건을 개선 1989 년 일본 노동조합총연합회 결성 . 정부와 기업에 대립 ... 적 환경 1858 년 미일수호조약체결 ( 막부를 무너뜨리고 근대적 의미의 정부를 형성 ) 1889 년 『 메이지헌법 』 공포 ( 천황이 공권력의 핵심 ) 1930 년대 권력의 변화

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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법률 측면에서 본 교원의 정치참여 문제

3명이 낸 위헌법률신판제청을 받아들여 교원의 정치참여를 금지하고 있는 ‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 교원노조법)’ 제3조에 대해 헌법재판소에 위헌법률심판 ... 제1항, 교원노조법 제3조가 헌법이 보장하고 있는 정치적 표현의 자유를 과도하게 침해하고 있다며 위헌법률심판 제청을 신청했다.재판부는 이 사건에 대해 “교원단체는 교육전문가 ... 위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합 업무에 전임하려면 소속 장관의 허가를 받아야 한다.④ 제3항에 따른 허가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.23

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노동정책의 변화추이, 노동정책의 결정과정, 박정희정부(제3공화국)의 노동정책, 김영삼정부(문민정부)의 노동정책, 김대중정부(국민의 정부)의 노동정책, 노무현정부(참여정부)노동정책

이 심각하게 제약되었다. 노사협의회는 법에 규정되어 있었지만, 별다른 역할을 하지 못했는데, 이제 정부는 이 기구를 통해 노동조합의 활동을 대체하려고 노력하였다.유신헌법은 노동자 ... 들은 공, 체계적인 노동관계법의 변화를 꾀하였다.먼저, 정부는 외국인투자 회사에서의 노동조합과 노사분규의 해결에 관한 특례법을 제정하여, 외국인 투자 회사에서의 노동조합 결성을 행정 ... 하여 . 그만하면 노동조합은 권위주의체제 하에서 가장 큰 조직이었으며 정치적으로도 어떤 힘을 발휘할 역량을 갖출 만 했다. 그러나 노총은 1978년부터 터져 나오기 시작한 노동자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

임금 원칙에 위배되므로 산업안전보건 활동을 명목으로 하여 노조전임자 임금지급 금지 조항의 적용을 회피하려는 노동조합의 시도에 대해서, 회사는 처음부터 단호한 반대 입장을 표명 ... 을 요구하는 등 사업주의 고유권한인 경영권과 인사권을 침해하고 있다.- 이렇듯 법의 테두리를 벗어난 노동조합의 과도한 요구는 매우 부당한 것으로서 용인해서는 안 된다.● 동시에 회사 ... 지침이 담고 있는 대표적인 조항은 다음과 같다. 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 말 것을 지시하고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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한나라당 가입 노조원 그리고 민주노동당 가입 노조원

27조, 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(공무원노조법) 제4조, 공직선거법 제9조 등이 있다.Ⅱ. 본 론1. 공무원의 정치적 중립의 필요성공무원의 정치적 중립 ... 한 국제노동기구 협약에 반한다는 주장과 위헌적 주장은 일반 노동조합에서 타당한 논리이고, 공무원노조가 공무원노조 총연합단체 등 상급단체를 결성하여 가입하는 것을 막는 것이 아니 ... 하여 “노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따른 연합단체인 노동조합에 가입할 수 없다”라고 규정할 필요가 있다.이러한 입법방안에 관해서 국제노동기구(ILO) 협약 제87호

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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[방통대 법학과 3학년 국제인권법 공통] ｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

의 보호를 위하여 민주사회에서 필요한 것 이외의 어떠한 제한도 과하여져서는 아니 된다.(2) 결사의 자유제22조 ① 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 이 ... 의 자유에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집회 및 결사의 자유1) 정의2) 법적 근거(1) 헌법규정(2) 집회 및 시위에 관한 법률2. 집회 및 결사의 자유의 개념1) 집회 ... ) 결사의 자유4. 집회 및 결사의 자유에 대한 제한과 한계1) 헌법상 제한 규정2) 집회 및 결사의 자유의 제한(1) 집회의 자유의 제한(2) 결사의 자유의 제한2) 집회 및

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

는다고 판결한 적이 없었다.복잡하게 설명할 것도 없이, 2000년 7월 금융노조 총파업이야말로 “정부의 경제정책도 얼마든지 노동조합과의 교섭 대상이 될 수 있다”는 훌륭한 선례를 정부 ... 으로는 근로자들의 근로조건과도 밀접한 관련이 있는 부분으로서 사용자의 경영권을 근본적으로 제약하는 것도 아니라고 보여지므로 단체협약의 대상이 될 수 있고, 그 내용 역시 헌법이나 노동조합법 ... 기타 노동관계법에 어긋나지 아니하므로 정당하다∝ (대법원 93누8993 1994. 8. 26. 성남 대일실업노동조합 사건) 회사형태전환, 대기업과의 합작에 관한 사항도 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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복수노조,전임자문제

■ 복수노조, 전임자문제의 의미.복수노조우리나라는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조 제1항에서 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월 ... 31일까지 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다고 규정되어 있습니다. 이 조항은 헌법 제33조 제1항에서 노동3권을 보장하고 있는 규정에 위반 ... 하여 위헌이라는 지적이 있어 왔습니다. 이제 2010년 1월 1일부터 이 조항은 효력을 잃고 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 만들 수 있게 되었고 비로소 헌법상의 권리를 되찾을 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

. 외자기업관(Image)Ⅲ. 베트남노무관리의 노동단체1. 노조와의 관계1) 노동조합의 설립2) 노동조합 부당 대우 금지3) 노동조합 활동 지원2. 단체협약1) 단체협약의 정의2 ... 한 전달을 통해 불필요한 갈등을 사전예방.? 노무방침을 정확히 전달하는 데는 노동조합이 가장 효과적이다. 노동조합 대표에게 통보하면 노동자 전체에게 알리는 것은 노동조합의 의무 ... 로 되어 있기 때문이다. 노동조합은 회사의 경영에 협조하도록 법에 규정되어 있다. 그런데 한국 기업인 가운데 일부는 한국식 노동조합에 겁을 먹은 나머지 노동조합 설립을 꺼리는 예가 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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