"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,261-1,280 / 5,377건

[방통대 법학과 3학년 국제인권법 공통] ｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

의 보호를 위하여 민주사회에서 필요한 것 이외의 어떠한 제한도 과하여져서는 아니 된다.(2) 결사의 자유제22조 ① 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 이 ... 의 자유에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집회 및 결사의 자유1) 정의2) 법적 근거(1) 헌법규정(2) 집회 및 시위에 관한 법률2. 집회 및 결사의 자유의 개념1) 집회 ... ) 결사의 자유4. 집회 및 결사의 자유에 대한 제한과 한계1) 헌법상 제한 규정2) 집회 및 결사의 자유의 제한(1) 집회의 자유의 제한(2) 결사의 자유의 제한2) 집회 및

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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[행정체제][행정체계][절대군주제]][미국 행정체제(행정체계)][독일 행정체제(행정체계)]절대군주제의 행정체제(행정체계), 미국의 행정체제(행정체계), 독일의 행정체제(행정체계)

절대군주제의 행정체제(행정체계), 미국의 행정체제(행정체계), 독일의 행정체제(행정체계) 분석Ⅰ. 절대군주제의 행정체제(행정체계)1. 군주의 절대권 행사2. 군주제를 지원하기 위한 자원 확보3. 국가정책으로서의 중상주의 채택4. 중앙집권적 행정의 확대Ⅱ. 미국의 행정체제(행정체계)1. 관료제의 수립과정1) 엽관적 관료제의 전개2) 실적주의 공무원제도의 확립2. 행정체제의 조직과 기능1) 정부형태와 행정기구2) 대통령실(Executive Office of the President)3) 행정부4) 독립규제위원회(Independent Regulatory Commissions)5) 중앙인사기구6) 공사 및 반관반민기관3. 행정체제와 관료제1) 행정의 정치적 책임(accountability)으로서, 행정조직상의 중요한 원칙이 되고 있다2) 행정구조상 권력분립에 의해서 견제와 균형을 유지한다3) 미국의 행정체제는 직업적 전문성을 추구한다4) 미국의 행정체제는 다른 나라와 마찬가지로 계서제적 관리를 원칙으로 하고 있다Ⅲ. 독일의 행정체제(행정체계)1. 관료제의 수립과정1) 관료제의 수립과정의 특징2) 정부형태와 특징2. 행정체제의 조직과 기능1) 전형적인 독일의 성은 대부분 다른 국가들과 비교할 때 규모가 아주 작다2) 각 성의 장관들은 다른 내각책임제 국가에 비해서 지위의 안정성과 업무의 자율성이 매우 높은 편이다3) 독일의 각 성에는 장관이하 1-2명의 정무차관과 1-2의 사무차관이 있다4) 종래의 서독으로 불리었던 지역의 11개 주와 동독지역이었던 곳의 5개의 합쳐 모두 16개 주정부가 존재한다3. 행정체제와 관료제1) 전반적인 특징2) 행정문화와 행태3) 관료들의 배경참고문헌Ⅰ. 절대군주제의 행정체제(행정체계)중세의 봉건제도는 노르만민족의 이동 이후 형성된 절대군주체제로 점차 전환되어 갔다. 16세기에서 18세기까지 지속된 절대군주체제는 행정적인 측면에서 볼 때, 다음과 같이 네 가지 특징을 지적할 수 있다.1. 군주의 절대권 행사군주의 절대권 주장은 로마법의 전통오히려 한 사람이 관직에 오래 있으면 부패한다고 생각하였다. 잭슨대통령은 미국에서의 [대중의 시대]를 연 사람으로 평가받고 있다.정당에 대한 공헌도를 공무원의 임용기준으로 하는 엽관주의는 Jackson 대통령 이후 본격적으로 확대되어 1845년부터 남북전쟁이 끝나는 1865년 사이에 절정을 이룬다. 이 시기는 엽관주의를 상징하는 "전리품은 승자에게 속한다(to the victor, belong the spoils)"는 슬로건이 공공연하게 미국의 공직사회를 지배하였다. 그러나 남북전쟁 이후 엽관주의는 서서히 쇠퇴의 길을 걷게 된다.2) 실적주의 공무원제도의 확립19세기 후반에 접어들면서 엽관제의 여러 폐단과 한계성을 드러내게 되었다.첫째, 정당의 규모가 커지고 유권자 수가 늘어남에 따라 공직자가 정당의 특수이익에 대한 봉사자(party servants)에 그쳐서는 안 된다는 여론이 일게 되었다.둘째, 국가기능이 확대되고 전문화됨에 따라 전문적인 지식과 능력을 갖춘 관료들을 필요로 하게 되었다.- 정부의 역학이 양적으로 확대되고 질적으로 고도화됨으로써 적극적이고도 능률적인 관료기구가 요청된 것이다.셋째, 엽관주의 인사로 인하여 행정능률의 저하, 불필요한 직위의 남발 등 부작용이 심각해졌다.따라서 이와 같은 여러 가지 문제점들이 심각하게 인식됨에 따라 그 시정을 위한 제도적인 개혁들이 추진되고 엽관주의의 개혁을 위한 운동이 매우 활발하게 전개되었다.1881년 제20대 가필드(James A. Garfield) 대통령이 암살된 사건은 공무원제도 개혁의 직접적인 계기가 되었다. 그는 엽관운동에 실패하여 불만을 품은 청년에 의해서 저격되었기 때문이다.이와 함께 공화당이 1882년의 중간선거에서 참패한 것도 엽관주의 방지를 위한 입법조치를 가능하게 했던 요인이었다. ∵ 2년 후의 대통령 선거에서 패배할 것이 확실시되자 엽관제를 폐지함으로써 기존 공화당계의 관료들이 축출되지 않고 지위를 보존하려고 했기 때문)2. 행정체제의 조직과 기능1) 정부형태와 행정기구미국헌법에 나타난 정전문가, 참모전문가, 계선전문가, 준전문가 등이 이들 전문그룹을 이루는 세력들이다.③ 일반직 공무원 그룹(civil service generalists) : 전문관료, 일반 행정가 및 근로자들의 계층구조를 이룬다. 직위에 부여되는 계급(rank-in-position), 임무와 책임에 따라 직위가 분류된 계층제 등을 그 특징으로 한다. 이들 일반직은 실적제도에 기반을 두고 있으며, 직위는 공개적이고 경쟁적인 시험을 통해 임용되고, 임용 후보자는 특정 업무가 요구하는 특수자격요건이라는 차원에서 평가되고 계급이 부여된다.우리나라의 공무원제도에 비교하면 일종의 계급에 해당되는 미국에서의 일반근무제도(the General Service Schedule: 이하 GS)는 1등급부터 15등급에 걸쳐 있다. GS등급이 높아질수록 책임도와 영향력도 높아진다.④ 노동조합 소속의 근로자 그룹(unionized workers) : 노조대표와 사용자간의 협상을 통한 계약에 의해 고용되는 육체노동자와 정신노동자 집단을 말한다. 한 마디로 말해서 관료제 내의 근로자 집단인 이들에 대한 심층적인 연구는 전혀 없다고 해도 과언이 아니다.최근에 와서는 공공노동조합에 대한 관심이 증대되면서 근로자그룹의 역할에 대해 과거에 비해 보다 더 주목하게 되었다. 사실상 이들은 관료제 내에서 관료제의 활동에 대해 통제를 가하는 역할을 하고 있다. 그래서 임금 및 근로조건 개선, 훈련프로그램과 직원채용 수준, 기관의 생산성을 높이는 조직개편 등과 관련된 개혁을 성취하는데 기여하면서 '좋은 정부'(good government)의 명분을 신장시키는데 일정한 역할을 담당해 왔다. 케네디 대통령이 선거운동 기간을 통해 연방 수준에서의 노조인정과 단체교섭 허용을 공약하면서 노동조합이 관료제 내에서 적극적인 간여를 할 수 있는 기회가 보장되면서 이후 급격히 성장하여 왔다. 오늘날 연방정부 전 고용인의 74%가 노동조합에 속해 있고 주?지방정부 근로자의 35.5%가 노조원임을 감안하면 미국 관료제에서 이들 그룹이 차지 가지는 것으로 설명되고 있으며 그런 설명은 대체로 정확하다. 그런데 연방정부는 원칙상 사적으로 수행될 수 있는 수많은 경제활동에 참여하고 있는 것이 사실이다. 예컨대, 미국에서 가장 큰 단일 전력회사는 연방기업인 TVA이고 연방정부 역시 다른 수력발전사업을 통해 전력을 생산하고 있다. 연방정부는 또한 연방준비보험회사와 같은 공기업이나 준 공기업 등을 통해 대출보증출연이나 보험활동을 하고 있다. 미국에서의 공공분야는 대부분의 민주국가와 비교하여 규모가 작지만, 대개의 미국국민들이 느끼는 것보다는 크다. 이것은 한편으로는 경제와 사회에 영향을 미치는 간접적인 다양한 수단을 활용하기 때문이라고 보아진다.3. 행정체제와 관료제전반적인 특징미국의 행정체제를 형성하는 데 바탕이 되고 있는 기본철학 내지는 지적인 基底로서 샤칸스키(Sharkansky)는 다음과 같이 지적하고 있다.1) 행정의 정치적 책임(accountability)으로서, 행정조직상의 중요한 원칙이 되고 있다전통적으로 내려오는 책임성 확보방안 중 하나는 행정기관의 최고 정책결정자들을 선거에 의해서 임용하는 것이다. 직접 국민들의 투표에 의하지 않더라도 대통령이 임명하거나 국회의 인준을 받는 방식도 여기에 해당한다. 정치적 책임성을 높이기 위한 다른 하나의 방안은 국민들을 직접 정책결정고정에 참여시키는 것이다. 특히 지역사회 수준의 행정에 있어서는 주민의 직접참여를 위한 제도적인 장치들이 많이 운영되고 있다.2) 행정구조상 권력분립에 의해서 견제와 균형을 유지한다미국 헌법에 나타난 3권 분립 원칙은 연방정부뿐만 아니라 주정부와 지방정부의 구조를 형성하는 데에도 그대로 적용되었다. 또한, 행정기관에 대한 통제도 어는 한 개인이나 집단에게 완전히 맡겨지지 않으며 책임도 나누어지는 경우가 많다.3) 미국의 행정체제는 직업적 전문성을 추구한다인사행정에서 실적주의가 확립되어 연방정부 공무원의 90% 이상이 그 적용을 받고 있다.4) 미국의 행정체제는 다른 나라와 마찬가지로 계서제적 관리를 원칙으로 하고 있다이는 아. 즉, 내각은 언제든지 연방의회로부터 불신임될 수 있으나, 자동적으로 총사퇴하는 것이 아니라 연방의회의 과반수의 지지로 후임자를 선출하고, 대통령에게 수상의 해임을 건의하고 당선자를 임명하는 경우에만 불신임이 성립되는 것이다. 이는 의회와 행정부의 대립에서 오는 공백을 제거하기 위한 장치이지만, 실질적으로는 수상의 지위를 강화시켜 주었으며 수상이 다수당의 지도자로 남아 있는 한 불신을 어렵게 하고 있다.2. 행정체제의 조직과 기능연방정부는 16개 주 정부와 행정업무의 결정과 집행에 있어 협력적 연방체제를 이루고 있다. 지방정부의 구조는 전국적으로 통일적인데, 크게 지방군과 기초자치단체의 두 수준으로 구성된다. 이외에 대도시를 중심으로 도시군이 있는데 이는 앞의 두 지방정부의 행정권한을 모두 행사한다. 지난 1986년에 환경보호기능의 강화를 위하여 내무성에서 환경원자력성을 분리하였으며, 이에 따라 이전의 16성 체제를 17성 체제로 만들었다. 그리고 1991년에는 독일 통일로 인하여 통일관계업무를 담당하던 통일문제성을 폐지하고 그 인력을 흡수하여 동독재건실무단을 편성하였다. 국민보건과 사회복지기능을 분리하여 체계적으로 관리하기 위하여 청소년 가정보건성을 부인청소년성, 가정고령자성, 보건성 등 3개성으로 분리시켜 전체적으로 18성 체제가 되었다. 1994년에 미래를 위한 교육과 과학연구 및 기술개발을 연계?강화하기 위해 교육학술성과 연구기술성을 통합하여 교육학술연구기술성을 신설하였으며, 부인?청소년성과 가정?고령자성을 통합하여 가정고령자 부인청소년성을 신설하여 16성 체제가 유지되고 있다. 1997년 말에는 우정사업의 민영화계획에 따라 우정청을 폐지하였다.1) 전형적인 독일의 성은 대부분 다른 국가들과 비교할 때 규모가 아주 작다공공부문이 국가경제에서 차지하는 비중을 고려하면 독일의 공공부문의 규모는 결코 작다고 할 수는 없으나 조직규모차원에서는 다른 국가에 비해서 성의 규모가 작다고 할 수 있다. 연방정부의 성 조직의 규모가 이처럼 작은 이유는 대부분의 경우에다.

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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부당노동행위의 종류

를 할 수 없다. 이때, 불이익 금지의 사유로 노조법의 개정으로 2010. 1. 1. 부터는 제명된 것 이외에도 유니언 샵 협정을 체결한 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직 ... 하거나 다른 노동조합에 가입한 것 등이 추가되었다. 이와 같은 법개정은 기업단위 복수노조의 전면적인 허용(2010. 1. 1.부터)에 따른 것이지만, 신규 입사자의 단결권과 탈퇴자 ... 부당노동행위의 종류I. 부당노동행위의 의의부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동 조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 부당하게 방해하는 행위를 말한다. 부당노동행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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단결활동권(노동3권)

법에서는 취업근로자외에도 노동의사 있는 실업자와 잠재적 실업자를 포함한 광의의 근로자로 노동조합의 조직·가입을 허용하고 있다.4. 공무원의 단결활동권 제한공무원도 근로자이 ... 지만, 헌법과 국가공무원법 등에서는 공무원의 노동활동을 제한해 왔다. 그러나 최근 공무원노조법이 제정되어 6급이하의 일반직 공무원 등에게는 단결권과 단체교섭권의 행사를 허용하고 있다.II ... . 내용1. 단결권(1) 의의 : 단결권은 근로자가 ①근로조건의 향상을 위하여 ②자주적으로 노동조합 또는 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말한다.① 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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프랑스의 공공부문 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

이후 설치되었다.2. 노사협의기구의 구성방식대부분의 노사협의기구는 사용자인 정부 및 지방자치단체와 노동조합 측 대표가 동수로 구성된다. 중앙수준의 노사협의 기구 중 국가공무원 ... 최고위원회는 정부 측 대표 20명, 노동조합 측 대표 20명 등 총 40명으로 구성된다. 공식적으로는 수상이 위원장직을 수행하도록 되어 있지만 실질적으로 공직인사부장관이 위원회 ... 를 주재한다. 국가공무원 최고위원회를 모델로 설치된 지방공무원 최고위원회는 지방자치단체 측 대표 20명, 노동조합 측 대표 20명 등 총 40명으로 구성된다. 의료공무원 최고위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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공무원 노조에 관한 ppt 발표자료 입니다

방안넓은 의미 : 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체 좁은 의미 : 공무원 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체 1. 공무원노조 - 정의공무원들의 사회 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권을 가진다 ( 헌법 33 조 2 항 ) 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다 ( 노동조합 및 노동쟁의조정법 5 조 ... 을 체결할 권한을 가진다 노동조합과 조합원은 정치활동을 금지 1. 공무원노조 – 설립 및 운영 법률공무원의 처우개선에 대하여 소속기관의 장과 단체교섭을 통해 해결 그 외 공무원교육

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.14

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독일에서 배운다 (독일 경제.교육.정치.복지.통일.중소기업)

을 만들어 I. 정치의 정도 - 일관성 독일의 역대 총리 독일 정치의 일관성 독일의 연방의회 정당들 II. 독일의 경제민주화 국가균형발전은 헌법사항 대기업과 중소기업 관계 노사공동 ... 의 정치문화가 발전II. 독일의 경제민주화 1. 지역균형발전 2. 대기업과 중소기업 관계 3. 노사 관계 4. 빈부 관계 5. 거주하는 외국인에 차별대우 없어국가균형발전은 헌법사 ... 항 독일은 연방국가로 지역균형발전을 헌법에 규정 양원제로 하원은 지역구 및 지역정당의 비례대표 , 상원은 16 개 주의 주정부 대표로 구성 국가고위관료와 중앙정부공무원을 지역할당제

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.07

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1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

, 1970년대의 통화정책 분석Ⅰ. 1970년대의 노동통제Ⅱ. 1970년대의 실업문제Ⅲ. 1970년대의 노동관계Ⅳ. 1970년대의 노동운동1. 노동조합결성 및 수호투쟁2. 임금인상 및 ... 권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 대한 억압을 제도화하는 것이었다.우선 법적, 제도적 수준의 통제강화 ... 의 현대조선소에서 3,000여 명의 노동자들이 각종 기물을 부수고 승용차에 불을 지르는 등 폭력적 사건이 발생했다. 그들의 요구사항 13개 중 1)도급체 반대 2) 노동조합결성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

. 서 론2002년 3월 23일 공무원노동조합사상 최대 조합원수를 갖춘 전국공무원노조가 탄생하였다. 전국공무원 노조는 법외노조로서 그동안 소규모로 난립되어있던 공무원 노조의 한계 ... 는 일반노동법규와 달리 별도로 정하고) 공무원노조를 구성할 수 있는 공무원의 범위를 한정하는 경우가 많다.) 대부분의 나라에서는 공무원노동조합의 결성을 인정하고 있으나 우리나라 ... 수단만으로는 다루기가 어려운 면이 있다. 나라마다 고유한 노동운동의 전통과 법 및 정치체제의 성격이 공무원노조의 존립과 활동여부에 직접적인 영향이 미치기 때문에 공무원노동조합은 법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

한다.”(제14조 제3항)라고 규정하여, 교원 노동조합의 정치활동을 금지하고 있다. 이는 교원노조에 정치활동을 허용하는 경우 ⅰ) 교육의 정치적 중립성(헌법 제31조 제4항)에 반하 ... 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원노조(교원노동조합 ... )의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ. 개요스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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공공부문 노사관계

여 업무의 정상적인 운영을 저해하는 권리인 – 단체 행동권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑교원노동조합과거 교원노동조합이 합법화 되지 못한 이유교원 노조법의 주요내용교원의 노동조합 활동사례 ... - 단결권 ▶ 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하여 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리인 – 단체 교섭권 ▶ 노동쟁의가 발생한 경우에 근로자들이 주장을 관철하기 위하 ... . 전국공공운수사회서비스 노동조합연맹 (2002) 5. 공공개혁과 노사관계 (2002) - 박태주 외. 6. 공공부문의 노사관계법 – 한국 노동 연구원{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[족보][임용고사][임용고시][교사공개경쟁채용시험] 중고등학교교사 임용고시 기출문제 총정리 서브노트입니다.

고 개인들에게 결속감을 주기도 어려움⑫ 개인과 국가를 매개할 수 있는 노동조합이나 직능 단체와 같은 직업집단이 필요함⑬ 개인화된 현대사회의 경우 대안적 규범으로 도덕적 개인주의가 필요 ... 구성하는 것이 필요⑤ 조상들의 위대한 문화적 유상과 헌법 등에 대해 가르침⑥ 가치 상대주의가 팽배해 가는 현대사회에서 기본적 가치의 전수야말로 공동체의 유지에 매우 중요⑦ 비록 우리

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.24

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기본권의 경합과 충돌

의 가능성이보다 더 작은(효력이 보다 강한) 기본권 중에서 어느 것을 우선적으로 적용할 것인가 헌법문제로서 제기된다.2)기본권 경합의 유형기본권의 경합(진정경합)과 유사경합(부진정 ... 에 대하여 예술의 자유를 주장하는 경우는 본래의(진정한) 기본권충돌에 해당하지 아니한다. 헌법이 출판의 자유를 보장하고 있다고 하여 출판업자의 종이절취행위까지 정당화될 수는 없는 것이 ... 적으로 배제함으로써 고용자 측의 계약의 자유와 피고용자 측의 평등권이 충돌하는 경우, ④사용자가 반노조적 의사표현 을 함으로써 사용자의 어론의 자유와 근로자의 단결권이 충돌하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.14

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복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

그 상부조직으로서 중앙본부를 두고 있음 . 노조에 대한 잘못된 인식 존재 사용자 : 노동조합을 함부로 기피하거나 걸핏하면 공권력을 요청하는 사례가 있음 . 노동조합 : 집단의 압력 ... 노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) 노동조합법 ... : “ 기존노조와 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 ”Ⅱ. 본론 1. 복수노조의 정의 2. 복수노조 발생 원인과 영향 3. 복수노조

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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2009헌마705 판례평석

은 해 12월 공무원노조는 자신들의 정치적 표현의 자유 등이 침해되고 있다며 헌법소원을 냈다.-공무원들이 침해되었다고 주장하는 권리헌법 21조 1항, 2항 (표현의 자유 및 사전검열 ... 인 공무원노동조합총연맹의 심판청구는 자기관련성이 없어 부적법하다고 보았다. 따라서 청구인 공무원노동조합총연맹의 심판청구는 각하되었다.두 번째 문제에 대해서는 ①국가공무원 복무규정 ... 과 제8조의2의 제2항을 법적인 관점에서만 볼 때에 공무원 개인을 제약하는 조약이므로 공무원노동조합총연맹의 의견은 각하하는 것이 타당하다는 것에 대해서는 동의한다.두 번째 문제인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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단체교섭 및 노동행위제도

가 된다.일반노조법의 적용을 받는 노동조합의 경우에는 헌법 제33조 1항에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’ 라고 규정 ... 노동조합의 경우에는 헌법 제33조 제2항에서 ‘공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 규정하여 공무원노동조합에 대해서는 일반노조 ... 단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성을 제시하시오

다.라. 소속집단근로자는 자식이 속한 집단의 규범이나 기준에 의하여 자신의 행동에 영향을 받기도 한다. 예를 들어 온순한 행동을 나타냈던 근로자라 할지라도 기업의 강성 노동조합에 가입 ... 하게 된다면, 강성 노동조합의 규범이나 기준을 자신의 것으로 받아들임으로서 배타적이고 강한 행동이 나타날 수 있다. ... 에 근로를 제공하는 사람은 모두 근로자라 정의 내릴 수 있는 것이다. 우리나라 헌법에서는 근로자의 노동3권을 보장하고 있으나, 공무원 근로자는 사실상 노동3권을 보장받지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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대의 민주주의와 대의할 수 없는 민주주의 요약 (민주주의란 무엇인가). 고병권

는 정치적 변화는 바로 대중의 대의기구로 받아들여졌던 시민단체, 노동조합의 무기력화이다. 지난 10년간 일어난 사건들에서 정부의 대의기구들의 문제해결은 아주 무력하고 쓸모없었지만, 이 ... 기구에 대한 불신으로 인해 국회의원은 물론 여론의 대의기구인 언론과 심지어 시민단체와 노조들을 무시한 시위를 펼쳤다. 대의제로부터 추방된 대중은 이러한 직접적인 표출을 통해 민주 ... 다. 이들은 투표권을 행사할 권리를 가지지 못했음에도 헌법 조항을 외치며 거리로 나섰다. 이는 법의 권리에서 소외되는 대중의 외침으로서 중요한 요소로 볼 수 있다. 일상생활의 코뮌들이 이러한 시위를 주도적으로 시행했다는 것 역시 이를 보여주고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.15

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노동조합의 변천과정과 역사

되었다. 이 노조의 특징으로는 한 기업내에 근로자들의 조직이므로 근로조건이 통일되어있다는 것과 노사간 관계가 친밀하게 유지될 수 있다는 장점이 있다. 그러나 산업별 노동조합 ... Ⅰ. 노동조합의 정의노동조합은 산업과 과정으로 나타난 임금노동자들은 자신이 당면한 문제들을 조직적 활동에 의해 해결하기 위해, 또한 노동자들이 스스로의 권리를 보장받기 위해 만든 ... 여 자신들의 이해를 관철시키고자 하였다. 그런 의미에서 탄생한 것이 노동조합이다.시드니 웹(S.Webb))에 의하면 노동조합의 정의는 "노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

에 대한 결과 통보까지 규정하고 있다.6) 복수노조 인정과 교섭창구 단일화??교원노조법에서는 우리나라 최초로 단위노조 차원에서 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합을 인정 ... 하고 있다. 이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항 ... 31일까지 한시적으로 유효한 조항으로 규정되어 있다.(동법 부칙 제2조) 또한 교원노조법시행령 제3조 제5항에 “조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합이 설립되어 있는 때

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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