"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,341-1,360 / 5,377건

교직실무- 교사의 권리와 의무

을 할 수 있음을 뜻한다. 그런데, 이 단체활동권은 정치적 활동을 목적으로 하는 것은 허용되지 않으며 극단적인 쟁의 수단도 허용되지 않는다. 우리나라에는 전국노동조합/한국교직원조합 ... 등이 이에 해당된다.①학생이 교육을 받을 수 있는 권리는 ‘헌법(제31조)’에 명시된 것처럼 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가지고 있다. 또한, ‘교육기본 ... 에 교사가 자유롭게 교육할 수 있는 권리를 의미한다.④학생 교육에 대한 국가 ? 사회의 권리는 ‘헌법(제31조)’에 명시된 대로 국가는 평생교육을 진흥하여야 한다는 의무를 성실히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.04

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노동법의 역사

드숍 제한- 이후 보수당과 노동당의 시각차가 노동법에 영향- 1984년 노동조합법 : 경제위기 구조조정시기에 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화 ... 향상을 위한 노동조합을 불법단체로 규정- 1824년 단결완화법 : 노동자단결법(단결금지법) 폐지, 그러나 민사상 손해배상의 대상- 1871년 노동조합법 : 노동쟁의에 대한 형사상 ... 면책- 1906년 노동쟁의법 : 노동쟁의에 대한 민사상 면책- 1913년 노동조합법 : 노동조합의 정치기금 합법화- 1926년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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공무원 노동조합의 발전방향

공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22 ... ) 공공복리론6(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론6(5) 대상조치론 7(6) 학설의 검토72. 공무원 노사관계의 특수성81) 공무원 노동조합의 개념82) 공무원 노동조합의 기능9 ... 과 중립성 확보103) 공무원 노사관계의 특징10Ⅲ. 주요 국가별 공무원노동조합제도의 비교. 분석 111. ILO의 국제노동기준 112. 주요 국가별 공무원노동조합 121) 미국 공무

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18Ⅰ. 문제의 제기근로자들은 그들의 근로조건을 유지 또는 개선하고 헌법에 보장된 노동3권이 실현을 위하여 노동조합을 조직·운영하고 있다)이 경우 노동조합은 노동조합 및 ... 받아서는 아니된다(노조법 제2조 제4호 나목). 이것은 재정적인 면에서 노동조합이 사용자로부터 자주성을 유지하기 위해 필요하기 때문이다. 여기서 경비라고 함은 노동조합 운영 ... 어곧바로 도출될 수는 없으므로, 원칙적으로 사용자에게 노조전임제를 승인할 의무는 없다고 본다. 그러나 기업내 인적자원관리를 일정부분 분담하고 있는 기업별 노동조합이 중시되고 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

조항으로 압축하였다.중앙노동위원회 위원장을 위원장으로 하는 특별조정위원회를 구성하고 2004. 11. 12.(금) 14:00에 노조측에서 전국철도노동조합 위원장 등 3명, 사용자측 ... 의 효과 (88. 8. 2. 노사 3228l - 11704)【회시】조정위원회의 조정안을 수락하느냐의 여부는 노동조합과 사용자가 임의로 결정할사항이나 당사자들이 일단 수락한 조정서의 ... . 우리 위원회의 판단 및 법률상의 근거1. 노동조합 및 근로자측 주장요지1) 회사 처우 등에 대한 근로자들의 불만이 있어 2006. 2. 14. 회사에서 임금 월 10만 원을 인상

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

과 고평법에 위배되지 않는다고 본 사례(대법원 1996. 8. 23. 선고 94누13589 판결) 등이 있다. 다음으로, ‘노동조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’이라고 함)은 인종 ... , 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분을 이유로 노동조합의 조합원에 대한 차별대우를 금지하고 있다(제8조). 관련 판례로, 근로자의 정년을 60세 ... 에도 불구하고 정년연장의 움직임은 네덜란드 사용자들과 노동조합총연맹으로부터 지지를 받고 있다. 정부의 한 고위급 관계자는 국민들의 평균수명이 계속적으로 증가하고 있기 때문에 지속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장

음 .의견 6 국고 유출과 자국 노동자들의 해고를 충분히 막을 수 있었음에도 불구하고 단기적인 이익과 자신들의 잘못을 가리기 위해 노조를 진압한 정부는 옳지 않음 . 헌법을 초월한 정부 ... 적하이 소유 지분 51.33% 소각 , 노조와 비정규직 고용안정 기금 12 억원 출연 산업은행 우선 회생 긴급자금 투입 요구 등 5 개의 자구안 제시함 . → 사측에서는 구조조정 ... , 노조측에서는 일자리 나누기로 해결하자고 대립함 . 6. 5 월 사측의 해고계획신고서 제출 ↔ 노조 파업 시작 5 월 22 일 , 쌍용차 노조는 평택 공장을 점거하고 파업을 진행

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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교회 일반상식 문제

별산제(別産制)의 원칙에 의해 부부의 일방이 혼인 전부터 가진고유의 재산이나 혼인 중 자기명의로 취득한 재산은 각자의 특유재산이 됩니다.37. 노동조합의 3대 권리는 무엇인가?. ... 합니다.5. 대통령의 국회에 대한 견제수단은 무엇인가?-법률안거부권은 국회에서 소송되어 정부로 이송된 법률안에 대해 그법률안의 재가나 승인을 거부할 수 있는 권한입니다.6. 현행 헌법 ... -헌법상의 노동 3권은 단결권. 단체교섭권. 단체행동권입니다.38. 다음 중 지구온난화에 가장 영향이 적은 것은 ?? CFC ? CO2 ? N2O ? SO2-CFC(염화불화탄소

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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노동부에 관하여

의 토대가 되도록 노동시장 및 노사관계 개혁 추진◈ 노동부 관련 현재 Hot Issue¤복수 노조 허용 과 노동조합 전임자 임금 지급 문제를 둘러싼 노동법 개정복수노조 허용과 노조 ... 는 자유로이 노동조합을 결성할 수 있도록 보장하고 있음에도 불구하고 우리나라는 1987년 이래 13년 동안 복수노조 금지라는 족쇄를 채워 노동자의 단결권을 침해하여 헙법을 유린하고 있 ... 단위에서 새로이 조직되는 노동조합의 단체교섭권을 침해하는 위헌적 규정을 두었다.이번에 복수노조를 허용하면서 교섭창구 단일화를 하려고 하는데 우선 교섭창구 단일화란 2010년 1월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원 ... 노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택?결정권Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조 ... (교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ. 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

서 노조법 등 개별법규에서 노동조합자체의 형사책임이 명시되어 있지 않는 한 정당성을 상실한 쟁의행위의 형사책임을 노동조합에게 귀속시킬 수 없다. 다만, 노조법 제94조(양벌규정 ... )는 노조의 대표자, 대리인, 사용인 기타의 종업원이 노동조합의 업무에 관하여 위법행위(제88조 내지 제93조 위반)를 한 경우, 노조에도 벌금형을 부과함으로써 형사책임을 인정 ... 의 責任)(1) 不法行爲로 인한 損害賠償責任위법한 쟁의행위는 대체로 노동조합의 결의·기획·지시·지도 아래 집행간부 등 개인의 직무행위를 통하여 이루어진다. 이와 같이 노동조합 간부

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.01

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노동조합의 설립요건에 대한 연구

설립주의와 설립신고제도헌법33①에서는 근로자의 자유로운 단결권을 보장하고 있고, 노조법5에서도 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’고 규정하고 자유설립 ... 을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.2. 논점노조법에서는 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 법적으로 정의하고 있는데 노동조합의 요건충족여부 ... 는지의 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상의 근로자에 해당한다고 본다.3) 목적성노동조합의 필요목적은 노동조합이 의무적으로 반드시 수행하여야 하는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

)과 3.24 전공노(전국공무원노동조합연맹)이 발족되어 입법화를 위하여 각자의 분야에서 노력을 경주하여 왔다. 그러나 이들 전국연합체에서 노조도입에 선봉에 선 지도자마저도 노동조합 ... 이 직장협의회의 연장선상에 있는 것으로 생각하고 공무원노동조합법(안)을 입안하고 있어서 참으로 걱정스럽기만 하다. 산별노조(industrial union), 직종노조(craft ... union), 기업노조(company union)의 용어 자체도 이해는 고사하고 산별노조(industrial union)가 만능으로 생각하는 사람들도 없지 않다. 노동조합이 마치 공무원

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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노동법

는 받지 못하더라도 헌법적 보호는 받아야 한다. 판례는 비노조설을 취하며 노조법상 뿐만 아니라 헌법상으로도 보호받지 못한다는 입장이다-근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건 ... 노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간 ... -설립 신고: 신고증을 교부받은 경우, 설립신고서가 접수된 때 노동조합이 설립된 것으로 본다.-신고증을 교부받지 못한 경우: 실질적 요건을 갖추었으면 법외노조설에 따라 노조법상 보호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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노동단체법과 노동기본권

헌법 체계 하의 최고규범. 헌법적 사고방식의 중요성 법률 – 국회 제정 법률 시행령 및 시행규칙 자치규범 – 단체협약, 노동조합규약 취업규칙 근로계약 노동관행 판례 – 선례 ... 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 권리 노조법상의 모든 설립요건을 갖춘 노동조합만이 아니라 근로자의 단결체로서의 실질적 요건 ... 노동단체법과 노동기본권1주노동에 대한 사회적 인식노동에 대한 교육의 부재 – 유럽의 경우 초·중등교육과정에서 노동법률관계에 대해 교육. 교과과정에 모의 단체교섭 포함 노동조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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노사관계론

다. 반면에 노동조합이 회사사정을 잘 알고 있기 때문에 무리한 요구나 이 에 따르는 노사분규를 예방할 수 있다는 장점도 있다. 우리나라와 일본에서 전형적으로 채택되고 있 다.기업별 노조 ... . 단체협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 ... 된 개인에 의하여 대표되기 때문이고, 교섭이라고 하는 것은 주고받는 거래와 협상이라는 형 식을 취하기 때문이다. 즉, 단체교섭이란 집단거래를 의미하는 데서 유래한 것이다.노동조합

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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개인정보보호(프라이버시권)의 의미, 확장, 개인정보보호(프라이버시권)의 작업장감시, 시장감시, 개인정보보호(프라이버시권)의 반감시권, 개인정보보호(프라이버시권)의 감독기구,방안

된 CCTV는 노동조합 조직화에 위 협적으로 작용하고 있다는 연구 결과를 내놓았다. "미국의 모기업에서 노조 조직화가 시도되자, 사용자는 공장내부에 비디오 감시장비를 설치하고 그것의 초점 ... 를 중앙에서 한눈에 파악할 수 있는 'RF 액티브 뱃지'의 형태로 운용될 것이라는 사실이 밝혀짐에 따라 노동자들은 크게 반발하였다. 노동조합에서는 이 시스템이 작업에 대한 노동자 ... 들의 통제권과 여유 조절을 극도로 회사에 귀속시키고, 결국 노조 활동의 위축으로 이어질 것이라며 크게 우려를 표명하였다.국제노동기구(ILO)에서는 실제로 미국의 작업장에 도입

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토

쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토1. 노동조합쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합 ... 은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.2. 법외노조1) 의의법외노조란 노동 ... 성이 없다고 할 것이다. 현행 노조법37②에서도 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다고 하여 이를 확인하고 있다.4. 지부·분회노조의 지부나 분회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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판매자 표지

일본 우익, 그들은 누구인가 -일본 우익의 기원과 역사를 중심으로-

의 폐지와 대일본제국 헌법 체제의 부활, 북방영토의 탈환, 반공주의와 일교조(일본교직원노동조합)반대, 반노동조합, 남녀공동참획(한국의 남녀평등기본법) 사회비판 등과 같은 정치사회 ... 으로서 결성된 ‘일본회의’가 있으며, 이 밖에도 ‘전일본애국자단체회의’, ‘전일본애국자단체연합·시국대책협의회’, ‘청년사상연구회’등이 있다.오늘날 일본 우익의 구체적인 활동은 일본국헌법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.19

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단체교섭권, 쟁의권

을 하는 경우에는 민법상의 계약규정(고용계약규정)이 적용되지 아니하고 근로기준법?노조법 등과 같은 노동법이 적용된다.(2) 단체교섭권의 주체단체교섭권의 주체는 노동조합이다. 따라서 ... 단체교섭권은 개개 근로자가 개별적으로 행사할 수 있는 권리가 아니며, 근로자측의 주체는 노동조합이며, 사용자측의 당사자는 사용자이다.(3) 단체교섭권의 내용?노동조합은 단체교섭 ... 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(동법 제2조 6호)를 말한다.?단체행동권의 보장은 개개의 근로자와 노동조합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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