"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,221-1,240 / 5,377건

[사회복지법제]사회복지법의 체계의 사회보장기본법에서 규정하고 있는 공공부조법중 국민기초생활보장법을 실천하는 사회복지전담공무원들의 최근 자살하는 상황에서 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결을 위한 사회복지전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 작성해주세요

한 전국공무원노동조합에서 실시한 ‘사회복지공무원의 건강실태’에 따르면 이들의 직무 스트레스와 정신건강이 심각한 수준으로 위협받고 있는 것으로 나타난다. 이 설문조사에 따르면 추가 ... 를 통해 국민들이 건강한 삶을 누릴 수 있게 하는 국가를 의미한다. 우리나라는 헌법으로 국가의 사회복지에 대한 책임을 명시하고 있다. 그러나 국가가 모든 국민의 삶을 돌아볼 수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.12.28 | 수정일 2019.06.13

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6월 민주 항쟁의 전개와 의의

가운데, 한 해 동안 5.17 쿠데타 이후 4년동안 세워진 수보다 많은 노동 조합이 결성되었다.또한 외국 농축산물 수입 반대투쟁, 소값 하락 피해 보상 투쟁 등의 농민 운동도 시작 ... 6월 10일. 민정당 제4차 전당 대회 및 대통령 후보 지명대회가 열리는 날이었다. 동시에 6월 민주 항쟁의 막을 여는 ‘고문 살인 은폐 조작 규탄 및 민주 헌법 쟁취 범국민 대회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

(90), 사내 근로 복지 기금법(91), 고령자고용촉진법(91),2) 1980년도의 개정- 노동조합 또는 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자 제외하고 노조의 설립 해산 가입 탈퇴 ... 적으로 침해하고 부정하는 내용-노동조합 설립형태를 기업별노조로 강제하고 노조설립요건으로서 참석인원을 비현실적 규모로 높게 규정하고 있다.2. 노동운동의 자율성을 억압하고 불필요한 행정 ... 제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를 허용- 조합대표자의 협약체결권을 명시- 쟁의행위의 기본원칙과 노동조합의 지도와 책임을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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우리나라 Shop제도에 관한 연구

(business union)은 비즈니스와 가까운 유니언으로 어용노조를 지칭한다. 즉, 노동조합을 일종의 사업, 자본과 거래를 하는 것을 주요 이념으로 삼고 있는 이익단체로 전락 ... 숍(Union Shop)이란 고용 된 후에 일정기간 내에 근로자는 노동조합에 가입해야 하는 단체협약의 조항을 말한다. 이러한 숍(shop)제도는 미국에서 발달한 제도로서 노동조합 조직 ... 고용된 노동자는 일정기간 내에 노동조합에 의무적으로 가입해야 하는 제도이다.노동조합원의 자격범위·채용·해고 등을 제한하기 위해 정해진 노동협정을 숍(shop) 제도라고 하며, 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

의 대상이 되지 않음단체행동권이 헌법상 기본권의 하나로서 보장1. 단체책임(노동조합의 책임)노동조합 간부들이 위법한 쟁의행위를 기획·지시·지도하는 등으로 주도한 경우에 이는 조합 ... 것은 아니다.판례 최근 판례는 노조 간부에 대하여는, 불법쟁의행위에 대한 귀책사유가 있는 노동조합간부 개인의 손해배상책임과 노동조합 자체의 손해배상책임은 부진정 연대채무관계 ... 정범으로 처벌될 수 있다. 위법한 조합원의 행위에 대한 부작위범 여부 노조법 제38조 제3항은 “노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책임이 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁

2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁1. 이승만 정권- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법 ... - 1972년 10월 유신 개정 : 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한. 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회 ... 문제를 가지고 있었다.- 1953년에 제정된 노동관계법은 그 형식이나 내용에서 당시 일본 노동관계법의 영향을 받은 것이다. 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연법론과 노동문제

해고 시킨 회사에 오히려 손을 들어주고, 뭉쳐야 살 수 있는 사회적 약자들에게 헌법이 보장하는 노조의 설립까지 암묵적으로 불허하고 있는 우리 사회의 ‘갑’들에게 ‘정부직’의 율목 ... 자가 포함된 이주노동자조합에 대한 노조 인정을 한 대법원의 판결은 헌법이 보장하는 노동3권이 먼저 보장되었다는 점에서 의미가 있다. 하지만 이런 판결을 받기까지 이주노동자조합

리포트 | 8페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.11.21 | 수정일 2020.12.25

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공무원 노조의 필요성과 발전방안

의 제한에 그치는 것이 바람직하다.5. 우리나라의 공무원노동조합법제1) 공무원의 단결권(1) 조직형태공무원노조법 제5조는 “공무원이 노동조합을 설립하고자 하는 경우에는 국회?법원?헌법 ... 공무원 노조의 필요성과 발전방안■ 목차1. 공무원 노동조합이란?2. 공무원노동조합의 필요성1) 이익집단의 의사 전달2) 공무원의 사기 앙양3) 대내행정의 민주화4) 부패방지와 비 ... 고 있다. 따라서 동 조항에 열거된 최소설립단위 이하의 각 기관,즉 행정부의 각 부?처 단위와 읍?면?동을 조직단위로 하는 공무원의 노동조합은 설립이 금지된다. 공무원노조의 조직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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문학의 사회적 역할 - 문학이 법의 한계적 역할의 보완 -

로 체결한 을사조약과 같이.영수는 부당노동 행위를 막는 데 도움을 얻고자 노조 지부장을 찾아가지만 그는 그저 냉소적으로 응대한다. 노조는 그에게 아무런 도움도 되지 않을 뿐만 아니라 그 ... 에 적힌 한일 청구권 협정을 근거로 일본은 위안부와 같은 개인적 피해에 대한 배상은 끝났다며 책임을 피하고 있었다. 이에 2011년 헌법재판소에서는 일본군위안부의 배상 분쟁 해결 부작위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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yh무역노동운동

다. 물론 일부 민주의식이 뚜렷한 여성노동자들은 이에 대비하여 노조결성준비를 하고 조직을 넓혀나갔다. 그러나 74년 3월 5일 회사에서 전국섬유노조 쟁의부장의 사회로 노동조합 결성대회 ... 하게 들석방을 요구하며 시위에 나섰다. 천주교와 기독교까지 반유신 대열에 합류하였고, 언론인, 문인들도 가세하였다. 박정희는 75년 2월 12일 유신헌법에 대한 찬반 국민투표를 실시 ... 에서의 집회와 시위를 금지하는 것을 내용으로 하는 긴급조치 7호를 발동하였다. 그럼에도 4월 11일에는 서울대생 김상진이 유신헌법의 철폐를 요구하며 할복자살하였다. 그런데 때마침

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15

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여성 리더 앙겔라 메르켈

분노와 자유시장에 대한 정치적 신념으로 굳어갔다. 메르켈이 동독에서 연구원으로 있을 때 동독 비밀경찰이 작성한 그의 동태파악 자료에는 ‘공산주의에 비판적이고 폴란드 자유노조에 동조 ... 와 노조의 마찰은 최저임금제 거부에서 시작되어 노조의 회사경영 참여 견제, 근로자에 대한 사회보장 축소, 퇴직연금 수령시기 연장 등 여러 가지로 인해 독일 노조 연맹등과 마찰 ... 의 정치리더십의 발현은 무엇보다 독일 정치구조가가지고 있는 구조적 요인에서 찾을 수 있을 것이다. ‘수상의 막강한 헌법적 지위’, ‘의회 내의 정당세력과의 관계’, ‘정당장악력’ 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.11

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[사회복지정책론] 사회복지정책이 등장하게 된 사회적, 시대적 배경에 대해 설명하시오

으로 노조의 조직력이나 노사 간의 세력 관계가 지극히 미약했고 이익 표출도 거의 없다시피 했다. 따라서 복지국가의 이념이라든지 권리로서의 사회보장에 대한 일반 국민의 이해나 주장은 거의 ... 체계는 한국적 민주주의의 토착화라는 미명하에 장기집권을 위한 유신헌법을 만들어 정치 권력의 최고 정점으로 하는 권위주의적 정부 형태를 취하자 이에 대한 체제 도전이 끊임없이 일어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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각국의 인적자원개발제도에 대해 설명하시오

다. 또한 1930년대 이전에는 정부의 규제와 노동조합의 세력이 약하였기 때문에 미국 기업들이 고용문제에 있어서 자율적인 운영을 할 수 있었기 때문이기도 하다.미국기업의 인사관리는 미국 ... 적자원관리 시대는 쇠퇴의 길을 걷게 되었다. 그러다가 1930년대 초 뉴딜정책이 시행되면서 다시 인적자원관리의 전문가 시대를 열려는 노력이 기울여졌다. 이런 시도는 노동조합이 있 ... 사람이 법 앞에서 평등하다는 헌법상의 원칙을 실현하기 위하여 차별을 금지하기 위한 구체적인 입법적 노력을 기울여 왔다. 1964년에는 ?미국 시민권법 제7편(Title Ⅶ of

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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법학개론 과제

의 연설이나 정치공약들을 살펴본다면, “…불법 시위와 파업 그만하고 법을 세우자는 것입니다.” 등 경제의 위기가 노조의 시위와 파업에 있다고 말한다. 시위와 파업의 원인을 노조의 탓 ... 을 규정하는 규범이다. 박 전 대통령의 경우에는 두 경우의 규범 모두 해당되는 법을 위반하였다. 박 전 대통령이 위반한 법률 조항들을 살펴본다면 먼저 헌법 제 1 조 2항 “대한민국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.11

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다큐멘터리로 보는 서양사 기말

= 민족주의, 반 게르만주의, 진보 전쟁, 참전 원칙.3) 노동조합 = 노조인정, 징집협조, 노사중재(노동자와 경영가의 엄격한 구분)4) 사회개혁 = 제헌의회 구성과 헌법, 선거 통해 ... 고 국왕과 민중을중재하고자 하는 인물이 라파이에트 장군, 계몽사상에 흡입되면서 입헌 군주정치 추구함군주도 헌법에 의거하여 통치하는 제한된 군주정치로 전환하는것이 바람직하다고 봄하지 ... 과 모순을 내포하고 있었음Ⅲ. 혁명의 심화-온건파 득세1. 제헌의회 구성과 1791년 헌법-1789. 8. 26. 혁명강령 작성.자유, 평등, 박애 사상 (삼색기)-1791년 헌법

시험자료 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.19

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노동3권과 관련한 판례 태도

는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을 직종별로 조직할 수 있고, 직종별 조직에 일정한 지역을 한정하여 조직할 수도 있다.”2. 단체교섭권“헌법 제33조 제1항이 ‘근로자는 근로 ... 더라도 ‘구직중인 여성 노동자’ 역시 노조법상의 근로자에 해당하므로, 구직중인 여성 노동자는 근로자가 아니라는 이유로 원고의 이 사건 노동조합설립신고를 반려한 이 사건 처분은 위법하다.”5 ... 노동3권과 관련한 판례 태도1. 단결권“현행 노동조합법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고, 조직범위에 지역별 제한을 두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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내가 생각하는 경제민주화

자가 사용자와 같은 위치에서 협상할 수 있도록 해주는 최소한의 대항권‘ 이다. 그러한 파업권을 사용하려면 헌법상 노동조합이 꼭 결성되어야 한다. 노동조합 결성 문제는 우리나라 ... 의 가장 큰 기업에서도 저지하고 있는 추세이다. 노동조합을 결성할 시에 회사에게 오는 불이익을 대변하고자 결성 조차 막고있는 셈이다. 노동자들에게는 그들의 임금과 노동력을 보장하며 그 ... 들이 느끼는 경제적 불평등을 완화하려면 파업이 불가피하다. 대부분의 사람들은 파업이 불러오는 작은 불편함 때문에 파업을 부정적인 시각으로 바라본다. 하지만 파업권은 노동조합 결성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11

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[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

없이 거부하거나 해태”하지 못하도록 한 노동조합및노동관계조정법 조항은, 헌법상 보장된 단체교섭권을 실효성 있게 하기 위한 것으로서 정당한 입법목적을 가지고 있다(목적의 정당성 관점 ... 체결거부의 금지(합헌)와 단체협약위반자의 처벌(위헌)① 합헌결정: 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 ... 노동3권목차Ⅰ. 헌법규정Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권과 관련된 구체적인 문제 - 교사의 노동3권참고문헌Ⅰ. 헌법규정현행헌법 제33조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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서양문화의유산 필기+녹음 정리본(영국내전, 프랑스혁명, 자유주의, 민족주의, 제국주의, WW1, 파시즘)

즘): 노동운동 중에서도 노동 조합이 사회 전체를 다뤄야 한다. 총파업을 선언했지만 허약한 노동기반에 의해서 효과가 미미. 오히려 총파업이 일반시민들의 불안을 자극 > 무솔리니 ... 전쟁 + 안으로는 보통선거제(포퓰리즘) = 보나파르티즘.1. 선거권 확대2. 성분헌법(시헌법?)3. 농노제 폐지▣ Liberalism자유의 완성은 평등> 사상으로서의 자유, 정치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

되어 가장 많은 고용조정이 이루어졌다.고용조정 현황을 산업별로 보면 비제조업이 다수를 차지하고 있다(노조수 73.7%, 고용조정인원 62.5%). 규모별로 보면 노동조합수로는 소 ... 적으로 실제 복수노조가 어느 정도 설립될 것인지는 예측하기 쉽지 않다.(2) 설립 억제 요인- 우리 나라 전체 사업체 17만 8,501 개 가운데 노동조합이 있는 사업체는 6,596개 ... 로 전체의 3.7%밖에 안 된다. 이처럼 노동조합 하나도 못 만드는 사업장이 96%나 되는데 사업장 단위 복수노조가 허용된다고 해서 이들 미조직 사업장에 노동조합이 2개, 3개

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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