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"헌법상노동조합" 검색결과 1,521-1,540 / 5,377건

  • 단권화자료 : 근로3권
    권을 보장한 헌법 제33조 제1항에 위반되지 않는다. (憲裁 2002헌바95)?판례? 단체협약에 유니언 숍 협정에 따라 근로자는 노동조합조합원이어야만 된다는 규정이 있는 경우 ... 기본권으로서의 측면이 보다 강한 것으로서 그 권리의 실질적 보장을 위해서는 국가의 적극적인 개입과 뒷받침이 요구되는 기본권이다. (憲裁 89헌가106)?판례? 근로자는 노동조합과 같 ... 에 준하는 수입에 의해 생활하는 자를 말한다. 단결체는 노동조합뿐만 아니라 일시적 단체인 쟁의단을 포함한다. ⅱ) 사실상 노무에 종사하는 공무원은 근로3권이 모두 인정되나, 그 밖
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.12
  • 유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용
    에 대한 적용노사간 유니언샵 협정이 체결된 경우 유니언샵 협정은 소급하여 적용할 수 없으므로 유니언샵 협정 체결 이전에 취업한 근로자에 대하여 노동조합 가입을 강제할 수는 없다.2 ... ) 조합원수가 2/3 미만으로 감소한 경우유니언샵 협정 체결 당시에는 근로자의 2/3 이상이 노동조합에 가입하였으나 조합원 다수가 탈퇴하거나 또는 비조합원의 신규채용으로 인하여 조합 ... ) 유니언샵의 위헌여부憲法裁判所는 “유니언샵 조항은 근로자의 단결선택권과 노동조합의 집단적 단결권(조직강제권)이 충돌하는 측면이 있으나, 이러한 조직강제를 적법·유효하게 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
  • [경북대학교 언론의사회사 A0] 온라인강의 기말고사 시험자료
    화 선언- 당시 대통령 후보였던 노태우는 대통령 직선제와 새로운 헌법 제정을 약속- 10월 27일 국민투표, 12월 16일 노태우 후보 당선7. 언론기본법 폐지와 언론 노조 결성 ... 의 방송노조 탄생- 같은 군사독재 정권인 박정희 정권과 전두환 정권의 언론정책의 공통점과 차이는 무엇인가?둘 다 언론통제를 했지만 박정희는 청교도적으로 개인의 욕망까지 억압한 것과 달리
    시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2024.11.07
  • 노동법 기말고사
    노동조합조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 것을 말한다.(2) 유니온 샵의 위헌성 여부① 문제 소재유니온 샵은 노조의 단결력 강화의 측면에 그 의의가 있으나 근로자의 단결선택 ... 되는 노조의 난립과 교섭상의 혼란을 우려하여 기업내 노동조합의 경우에는 유예기간을 설정하였으며 최근 다시 연장되었다.3. 복수노조의 허용범위(1) 산업별, 직종별 연합단체산업별 연합단체 ... 는 설립신고된 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하면 자유롭게 복수노조의 설립이 허용된다.다만 이 경우에도 노동조합설립신고서를 교부받지 못한 법외노조가 포함되어 있는 경우
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
  • 기업 인수시 노동조합에 대한 무쟁의 등 요구의 유효성 여부
    기업 인수시 노동조합에 대한 무쟁의 등 요구의 유효성 여부1. 들어가며기업의 인수과정(주식의 매수를 통한 회사 경영권을 인수하는 경우)에서 인수자가 회사의 노동조합에 대해 인수 ... 조건으로 여러 가지 사항(예컨대 2년간의 무쟁의, 2년간 임금동결 등)을 제시하고 노동조합이 이에 합의할 것을 요구하는 경우가 있을 수 있는데, 이때 노동조합이 합의한 경우에 합의 ... 의 효력은 어떠한지 문제될 수 있다.이는 대게의 인수과정이 기업이 어려운 상황에 놓여 있을 경우이고, 합병 당하는 회사 및 노동조합에서는 대게 인수하는 기업이 제시하는 조건이 다분히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다
    대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ.서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황한국의 최저임금제는 역사가 길지 않다. 헌법 ... 적인 구조조정, 비민주적인 기업 문화와 반노조 문화 때문이다. 대기업 중소기업 노동자 자영업자 등 경제주체 간 관계와 가격결정력, 즉 경제민주화의 문제라는 얘기다.”“정책조합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
  • 아웃소싱의 법률문제, 개인정보보호의 법률문제, 인터넷상표보호의 법률문제, 인터넷주소관리의 법률문제, 전자자금이체의 법률문제, 전자지급제도의 법률문제, 중요정보공개제도의 법률문제
    분석Ⅰ. 아웃소싱의 법률문제1. 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위2. 파견근로자 사용사업주의 노동조합법상 사용자여부(사용자 개념의 확대)3. 아웃소싱업체소속 근로자의 쟁의행위 ... 에 종사하는 근로자 역시 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노조법 제2조 1호)로서 헌법상 보장된 근로 3권을 향유할 수 있는 근로자이므로 아웃소싱업체의 사업주 ... 를 집단적 노사관계의 상대방으로 하여 노동조합을 조직하고 단체교섭을 요구함과 동시에 단체행동을 할 수 있다.다만, 파견근로자의 단체교섭대상은 고용과 사용이 구분되는 파견근로관계
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28
  • [검열][검열제][언론의 자유][표현의 자유]검열과 검열제, 검열과 언론의 자유, 검열과 표현의 자유, 검열과 페미니즘, 검열과 음반검열, 검열과 영상물검열, 검열과 인터넷검열
    등록을 거부할 수 있으므로, 전교조는 관계법령에 위배된 불법단체이어서 노동조합설립신고조차 할 수 없는 단체라면 발행주체의 불법성과 노조법 제7조 제2항에 따른 노동조합이라는 명칭 ... 과 음반검열1. 대중가요, 방송 한 번 타기 힘드네2. 방송사별 기준도 들쑥날쑥Ⅵ. 검열과 영상물검열1. 헌법2. 형법3. 미성년자보호법4. 청소년보호법5. 공연법6. 다른 법률Ⅶ ... 시키려없다고 판단되는 영화에 대하여 3개월에서 6개월의 기간동안 등급부여를 보류할 수 있도록 함으로써 비록 일정기간동안이지만 헌법재판소가 절대적으로 허용되지 않는다고 한 영화의 공개
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24
  • 교원단체의 정치참여에 관한 논란과 향후 추진방안00
    . 사실 교육계의 정치활동 보장 요구는 처음이 아니다. 지난 2001년에도 교총이 정치활동 허용을 주장한 바 있고, 전국교직원노동조합은 교사의 정당 가입 문제를 두고 당국과 때때로 ... 에 가맹된 단체로는 한국교원단체총연합회과 전국교직원노동조합가 있다. 1991년 1월 6일 교원의 《노동조합설립및운영등에관한법률》이 국회를 통과되자, 같은 해 5월 16일 《한국교원노동 ... 되었다. 1960년 4·19혁명 이후에 《한국교원노동조합》이 결성되었으나, 1961년 5·16 군사정변 이후 불법으로 규정되어 해체되었다. 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.17
  • 현대 일본의 역사를 읽고
    상황에서 50년대에 좌우의 충돌이 극심하였다. 초반엔 공산당이 강세였으나 곧 사그라지고, 55년에 사회당이 결집하고 자민당이 출범하였다. 평화헌법이 논란이 되고, 노조 운동이 여느 ... 하려 하였으나, 대중들의 반발과 정치권 내부의 다툼으로 진통이 많았다. 이런 상황 속에서 만들어진 메이지 헌법은 민권을 극소화하는 헌법이었다.유신은 사회, 경제, 문화각 분야에 많
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.10
  • [경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)
    면서 생산적인 조직을 구축하는 것을 주된 변화의 방향으로 설정하고 있다.2. 외국의 경영참가제도1) 경영참가제도의 발전과 도입방식세계 1차대전이 끝날무렵 이데올로기적 색채를 띤 노동조합의 ... 과 도입방식2) 경영참가제를 헌법에 규정하는 입법례3) 경영참가제를 법률로 규정하는 입법례4) 경영참가제를 전국적 차원의 사용자단체와 근로자 조직간의 합의에 의해 설치하는 경우5) 노사 ... 이 합의해서 결정-중립적 인사들은 노조, 사용자, 종업원일 수 없으며 대량의 주식을 보유해서도 안됨-8인의 종업원 대표 중 4인은 그 기업의 종업원이어야 하며 나머지 4인 및 추가
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 미국정부(미국연방정부)의 연혁,구성, 미국정부(미국연방정부)의 주와 지방,BI(창업보육센터), 미국정부(미국연방정부)의 GSII,IT아웃소싱, 미국정부(미국연방정부) 노사협력기구
    -M 있다. 막대한 세금이 재산을 서서히 평균화하고 있다. 미국에는 영국의 노동당 같은 정당은 없으며 사회당은 있으나 미력한 존재에 불과하다. 노동조합은 루즈벨트 시대에 기업체 ... 미국 노동조합(A.F.L. 현재 윌리엄 그린이 원장이다)이며, 또 하나는 광산 노동조합 위원장 죤 루이스가 조직된 산업별 노동조합 동맹(C.I.O.)이다. 1936년경 선거에서 C ... 다. 현재 미국의 노동조합은 정치적으로 중요한 영향력을 보유하고 있으나 여론을 조성하는 단계에 국한되어 있다. 전쟁 때 발생했던 파업의 성격도 이러한 범위를 이탈하지 않았다.미국
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 중국의 정치체제 리포트
    , 산업, 문화 전반에 걸쳐 공산당의 통제력이 가장 강력하고 노동조합도 공산당에 속해있다.공산당의 주요 정책에 대한 의사결정 과정을 보면, 총서기와 상무위원회가 정책을 제안하고 이것 ... 중국의 정치체제와 중앙국가기관중국의 정치체제는 중국공산당을 빼고 이야기할 수 없을 것이다. 이하에서는 중국의 정치체제의 핵심이라 할 수 있는 공산당과 이와 더불어 중국 헌법 ... 선거를 실시해야 한다. 전인대의 주요기능으로는 헌법의 개정과 헌법실시, 감독 및 기본법률의 제정, 개정이 있고, 국가주석 및 부주석을 선출한다. 이 외에 중앙군사위원회 주석
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.18
  • 노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)
    으로 본다 . ★ 힉스이론 ★ ECS : 사용자의 양보곡선 URS : 노조의 저항곡선 파업기간 : 단체협약에서 협상 파결A. 기준 - 노동조합노동관계조정법 1 장 1 조 ( 목적 ... 기업의 파업성공 / 실패 - 현대자동차 노조파업 성공 및 실패1. 기준 2. 실패사례 3. 성공사례 4. 결론 INDEX1. 기준A. 기준 1. 파업기간 ECS 와 URS ... ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 2019년 2학기 중간 과제물
    의 경우 1일 7시간, 1주 40시간).다만 사용자가 업무 진행상 불가피하게 연장근로가 필요하다고 판단할 경우, 노동조합 혹은 근로자의 과반수를 대표하는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 ... 과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장할 의무가 있음을 밝힌 헌법에 기초해, 부부는 협의에 의하여 이혼이 가능함을 민법에서 명시
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08
  • 노동조합의기능과역할
    경제?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체로 규정하고, 노동조합법 제13조 및 동법 시행령 제8조에 의거 설립 신고증을 교부 받은 단위노조, 지부 ... 한다.둘째, 노조는 어디까지나 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 하는 단체이다. 노동조합이 아무리 근로자가 주체가 되어 자주적으로 조직한 단체라고 하더라도 그 목적이 정치적 또는 종교 ... 의 일시적 단체인 쟁의단과 구별되는 성격이라고 할 수 있다.1. 노동조합의 3대 기능헌법이 보장한 단결권에 기초하여 조직된 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안
    개정 조직형태와 관계없이 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합의 설립은 금지되고, 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 복수노조 금지에 해당하는 경우에는 설립신고서 ... 를 반려하여야 함나. 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용· 사용자와 교섭하고자 하는 노동조합에게 사업(장)에서 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구할 의무 부과(제29조의2 제1항) ... 자가 동의한 경우에는 노조별 개별교섭이 가능토록 허용(제1항)다. 교섭대표노동조합의 결정(1) 교섭창구 단일화 절차 참여 노조 확정· 특정 노조의 교섭요구가 있을 때부터 사업장내 모든
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 2006년(2000년대)의 통화신용정책과 경제정책, 2006년(2000년대)의 경제성장률, 2006년(2000년대) 중소기업경기,EU, 2006년(2000년대) 지방선거,도로교통
    은 문제들이 있다. 조합원은 현장에서 근무할 때는 조합원으로서 계급적 성격을 가지지만 퇴근하고 회사 밖을 나가는 순간 (일반)주민이 되는 양면성을 가지고 있다. 노동조합과 관련 ... 된 행정은 물론이고 작업현장을 벗어나 노동조합의 역할을 한 단계 더 확장하기 위해서, 조합원의 경제적 이익만이 아닌 생활의 문제까지 확대하기 위해 지방선거는 중요하다. 지방선거의 특성 ... 상 지역의 실천사업과 뗄 수 없는 만큼 노동조합의 지역사업과 정치적 실천, 이를 통한 정치조직의 강화를 위해 그 어느 때보다 노력해야한다. 노동조합은 지역사업을 통해 제 계급계층
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 현실 노사관계
    과 같은 행위이다. 이를 위반한 때에는 법에 의한 제재가 지워지도록 하고 있다.우리나라 노조법 제2조 제6호에서는 노동조합이 쟁의행위로서 할 수 있는 행위를 「파업, 태업」으로 명시 ... 적인 노사관계의 모습.2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.3. 최근 사례에 대한 판례 입장.가) 사용자측의 부당해고 인정.나) 노동조합측의 정당성 결여 ... 자한 법적 보호가) 정당한 파업권 행사시의 민사상ㆍ형사상 면책 등 법적 보호ILO 권고에 따라 파업권을 단체권으로 인정한 우리나라의 경우 노동조합이 공식적으로 요구한 파업일 경우
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04
  • 쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구
    능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함은 노조법상 실질적 요건뿐만 아니라 형식적 요건까지 갖출 것을 의미하는 것은 아니며, 조합으로서의 자주성을 갖춘 ... 실질적 조합이면서 사단으로서의 조직성을 갖추면 된다. 그러나 노동조합 노동조합에 의하여 주도되지 않고 일부 조합원이 행하는 비노조파업(Wild Cat Strike)은 정당성이 인정 ... ) 규모상①일정산업 또는 일정기업의 노동조합원이 모두 파업에 참여할 때 이를 전면파업이라고 하고, ②일부 조합원만이 파업을 하는 경우 이를 부분파업이라고 한다.3) 정당성 판단비노조파업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
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2025년 08월 30일 토요일
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