"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 1,561-1,580 / 5,377건

사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하세요.

성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이는 사회보장제도의 기본원칙으로 말한 베버리지, ILO 및 세계노동조합 등의 견해를 반영한 것으로 풀이할 수 있다. ... 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지 하는 것을 목적으로 하는 법이다.헌법 제34조① 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.② 국가는 사회보장⋅사회복지

리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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장애인 인권 침해 사례에 대한 사회복지실천 접근에 대하여 논하시오

고 있으며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 침해할 수 없는 기본인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.」(‘대한민국 헌법’ 제2장 제10조, 1987)그러나 ... 권력은 그 목적을 이루기 위한 수단이다'는 것과 '인권은 침해할 수 없다'는 이념이었다.인권이념은 근대시민헌법을 통해 보장되기 시작하여 19세기에 이르기까지 서구사회에 정착 ... 을 일삼았다는 의혹이 제기돼 충격을 주고 있다.대구 동구 C재단 김순호(33) 노조위원장은 3일 “C재단은 겉으로는 복지사업을 빙자하면서 수용된 장애인들에게 노예 같은 생활을 강요

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.11.14

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노동자와 노사관계

우리나라는 헌법에 단결권, 단체 교섭권,단체 행동권을 명시하여 노동자의 권리를 보호하고 있다. 이에 따라 노동자들은 자율적으로 노동조합을 결성하여, 사용자인 기업가와 대등한 위치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

집단갈등사례 - 공무원 노조 분석Ⅰ. 서론전국공무원노동조합은 지난 11월 15일 전국을 태풍의 회오리속에 몰아 놓을 정도로 강력한 공무원 파업을 유사이래 진행하였다. 공무원노조 ... 복수노조 여부는 근로자가 자주적으로 정한다는 원칙을 뜻한다.따라서 공무원노동조합의 최소단위를 법률로 강제하는 것은 자주적 단결권을 침해하는 것이다. 예를 들어 행정부내의 국가인권 ... 노조의 존립이유는 민간노동조합과 마찬가지로 공무원의 근로조건의 유지향상에 있다고 할 수 있으나, 공무의 특수성, 사회적 역할 기대, 권력구조적 위상 등 실제 운영면에서 공무원노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 다 . 둘째 , 하나의 사단으로서 임의단체에 불과한 노동조합의 규약으로 헌법에서 보장하고 있는 단결권의 내용을 제한할 수 있는가 하는 문제이다 . 셋째 , 기업별 노동조합이 아닌 직종

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

을 악용해 사측노조를 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명 ... 을 규정하고 소수노조의견에 대한 수용방식을 단체협약으로 규정해야 할 것이다.노조전임자란?노동조합 전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로 제공의무를 한동안 면제받아 노조업무 ... 하는 사례들이 많다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점노조전임자 임금지급 금지에 대한 전망과 해결책노동조합의 자주성을 생각한다면 임금지급 금지를 따라야겠지만 현재 노조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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6학년 사회 인권이 존중되는 사회 수업 지도안

회보장을 받을 권리제23조일할 권리, 직업선택의 자유, 균등한 보수, 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 생활수단의 보장, 노동조합 결성가입의 자유제24조노동시간의 제한, 유급휴가 ... 이 필요한 까닭을 이해하도록 한다. 또한 가장 기본이 되고 중요한 법인 헌법의 내용을 살펴보고 법이 정치 및 생활과 밀접한 관련이 있음을 인식하며 법을 지키는 태도를 가지도록 한다 ... .둘째 주제에서는 국회, 정부, 법원 등 국가 기관의 권한과 기능을 국민과의 관계 속에서 살펴보면서 국가 기관이 국민을 위해 존재한다는 점을 이해하도록 한다.셋째 주제에서는 헌법

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.12

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판매자 표지

세계사 내용 정리 학습 자료 4(신항로 개척-제국주의)

에 전쟁에서 승리하여 독립 획득(1783)민주 공화국 수립⑴ 독립 직후 : 13개 주의 느슨한 연합체 → 경제 침체, 사회 불안 → 강력한 중앙 정부 추구⑵ 공화국 수립① 헌법 제정 ... : 국민 주권, 삼권 분립을 기본으로 하는 공화제 헌법 채택② 공화국 수립 : 최초의 (민주주의 공화국)인 아메리카 합중국 수립어느 쪽이 영국군이고, 어느 쪽이 미국군일까요?주제 ... )? 전시한 헌법 제정, 입법 의회 구성혁명의 과격화 ⑴ 혁명의 과격화 : 오스트리아·프로이센과 전쟁, 왕궁 습격 → 국민 공회 결성, 공화정 선포⑵ 공포 정치 : → 루이 16세 처형

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 (60%↓) 1560원 | 등록일 2017.10.02

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[공무원노동기본권]외국의 공무원노동기본권(공공부문) 사례를 통해 본 공무원노동기본권(공공부문)의 역사와 공무원노동기본권(공공부문)의 박탈, 문제점 및 향후 공무원노동기본권(공공부문)의 개선 과제 분석

) 단결권과 조합결성형태2) 부당노동행위의 금지3) 단체교섭권Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 개선 과제1. 정부당국의 과제2. 노동조합의 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 으'은 노동자들이 자본가와 대등하게 교섭할 수 있도록 노동조합을 자유롭게 조직할 수 있는 권리를 말한다.② '단체교섭권'은 노동자들이 자신들에게 불리한 개별적 교섭 대신에 노동조합 ... 특례규정(공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다)이 없었다. 그리고 1953년에 제정된 노동조합법 제6조는 ?근로자는 자유로 노동조합

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13

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노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점

의 존재1) 노동조합 조직운영의 개념준비행위, 조합의 유지, 확대의 일체행위를 포함한다.2) 지배개입행위의 사례노조해산 종용, 조합간부매수행위, 반 조합적 강연 등이다.4. 지배개입 ... 노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점Ⅰ. 들어가며노조법 81조에서는 근로3권 행사인정을 전제로, 노조의 의사결정상 자주성을 침해하거나 어용화, 자주적 행위 ... 침해를 방지하기 위한 지배개입 규정을 두고 있다. 이하에서는 이와 관련한 주요 쟁점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 지배개입 성립요건1. 지배개입의 개념지배개입이 성립하기 위해서는 노조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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공무원의 노동기본권 보장 범위

, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회) 및 지방자치단체(특별시, 광역시, 도, 시, 군, 구)를 공무원이 노동조합을 설립할 수 있는 최소 행정기관 단위로 규정 하고, 2이상의 행정기관 ... (헌법기관 및 지방자치단체)을 포괄하는 노동조합의 설립도가능토록 한다.헌법기관의 대표,광역자치단체장외에 시,군,구의 기초자치단체장도 독자적으로 임용권 과 일정한 근로조건 결정권한 ... 을 가진 점을 감안하여 각 헌법기관,각지방자치단체를 공무원 노동조합을 설립할 수 있는 최소 행정기관 단위로 규정함. 행정부의 각 부처,즉 읍?면?동의 경우에는 임용권이나 독립된 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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[2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

재해가 비약적으로 증대되고 산업재해에 대한 정당한 보상을 요구하는 노동조합운동이 고조되어 산업재해가 사회적 문제의 지위를 확보하게 되었고 따라서 국가도 피재근로자에 대한 사용자의 ... 재해보상보험심의위원회가 설치되어 있다(동법 제6조 제1항). 이 위원회는 총연합단체인 노동조합이 추천하는 자 5인, 전국을 대표하는 사용자 단체가 추천하는 자 5인, 노동부 차관 ... 의 “조선광업령”에 의하여 광업자에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도의 시작으로, 1948년 정부 수립 후 제헌 헌법에 따른 노동 3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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노사협의제

. 결론Ⅰ. 노사협의제1.우리나라의 노사협의제도1) 노사협의제도의 연혁-1963년 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의제도를 도입설치목적에 첫째, 노사협조의 실현, 둘째, 산업평화 ... 의 유지하지만 노사협의회를 설치하도록 강제만 하였기 때문에 노사협의회의 성격에 관해서 조차 노사간에 의견이 대립되고 소기의 목적을 실현하지 못함-1973년과1975년에 노동조합법 ... 권이 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치하고, 노동조합이 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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지역사회복지론2019)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

은 헌법 제34조에 근거하여 국가와 지방자치단체가 생활이 어려운 자에게 빈곤의 정도에 따라 필요한 급여를 행하여 법에서 정한 최저생계비수준 이상의 생활을 보장하고 자활을 조성하 ... 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.소득의 상당한 부분

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.10.18

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97헌가4

[헌재1997.9.25 97헌가4 노동조합및노동관계조정법 등 위헌제청]Ⅰ.사실관계1)협의없이 개의시간의 변경하고 국민회의, 자유민주연합, 민주당, 무소속 각의원들에게 회 의일시 ... 를 통지하지 않은 채, 1996. 12. 26. 06：00경 신한국당 소속 의원들만이 참석한 가운데 의결.2)창원공장 노동조합의 쟁의행위.3)당해사건의 신청인 ○○정공○○회사(이하 ... “신청인”이라 한다)는 당해사건의 피신청인 ○○정공○○회사 창원공장 노동조합(이하 “피신청인”이라 한다)을 상대로 1997. 1. 13. 창원지방법원에 피신청인의 위법한 쟁의행위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

을 거쳐 행함.○ 제명- 무단결근자에 해당○ 퇴직- 회사의 규칙위반 등의 경우로 교육 또는 다른 징계에도 불구하고 개선되지 않을 때, 노동조합이나 근로자 대표의 의견을 듣고 행사 ... 휴직기업 및 행정부서와 협상처리 한다”고 규정하여, 노동조합의 활동에 대해 법으로 명시하고 있음.○ 외국인투자기업(이하 외자기업)은 일종의 특수한 기업형태로, 중국은 이런 특수 ... 적 계층 구조 탈피- 자본주의 기업의 노?사간 지휘명령계통에 대한 이해 부족. 업무수행에 독자성을 강조하는 경향?기업이 개인을 관리하는 개념보다는 근로자간 회의, 노조를 통한 협의

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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(인간과사회 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서는 시민사회가 언제 어떤 맥락에서 발생하였고 그뒤 어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오.

. 시민사회에는 등록 자선단체, 비정부개발기구, 공동체 조직, 여성단체, 신앙 관련단체, 직능단체, 노동조합, 자조집단, 사회운동, 기업집단, 연합?옹호집단과 같은 조직을 아우른 ... 들의 민주화에의 열망은 계속 유지되고 있었다. 제3공화국 하에서 민주화운동이 수면위로 떠올라오게 된 것은 1972년에 유신헌법 제정으로 사실상의 장기집권을 제도화시킨 유신체제에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.15

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

) 행정관청에 의한 노조활동규제완화6) 노동위원회제도의 개선7) 근기법상의 개정2. 노동법 개악1) 근로조건의 악화2) 노동조합의 자주적인 활동제약3) 쟁의권의 심각한 제한3. 개정 ... 에 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화(영국의 노사자치주의 붕괴)* 노동쟁의 제한 : 사업장밖에서만 피켓팅, 개별 노사관계 노동쟁의만 민사상 면책 ... 함에 따라 노동부의 자의적인 결정의 여지를 확대했다.2) 노동조합의 자주적인 활동제약①노조전임자의 임금지급금지노조전임자는 사용자로부터 급여를 지급받아서는 안되고, 사용자가 노조전임자

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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사회복지,산업복지,기업복지의 차이점

구분사회복지산업복지어의이상강조이상과 실천 강조주체국가기업, 노동조합, 정부객체국민일반근로자와 그의 가족목적바람직한 사회바람직한 인간과 산업기능제도, 정책지식 기술과 제도 정책내용 ... 2. 산업복지와 기업복지의 차이점산업복지기업복지개념대상론적 개념주체론적개념주체국가, 기업, 노동조합기업복지공공복지, 민간복지 혼합민간복지원리사회정책의 재분배원리시장의 분배원칙수단 ... 욕구충족의 수단노무관리의 수단시행강제성선택적구성공공부문의 사회보험과 공공근로복지서비스, 민간부문의 기업복지와 노동조합복지산업복지의 협의의 개념1. 사회복지는 이상적 측면을 주로 강조

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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지역사회복지론2019)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야 할 필요성이 대두되었었고 이러한 의견이 반영되어 국민기초생활보장법이 도입되게 되었다.국민기초생활보장법은 헌법 제34조에 근거하여 국가 ... 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.소득의 상당한 부분을 국가에서 세금으로써 징수하고 이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01 | 수정일 2019.11.01

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