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"리더십과조직행정" 검색결과 1,441-1,460 / 11,759건

  • 조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개
    이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.조직 행동론1. 조직구조 ... 조직 또한 크게 다르지 않을 것이다. 그렇기 때문에 조직행정론을 기초로 어떤 조직을 어떤 색깔로 목표하고 이끌어 나가야 할지는 성공적인 조직을 이끌기 위한 가장 토대가 되는 항목 ... 조직 행동론1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서
    , 조직 내 의사소통이 공공기업가정신에 미치는 영향: 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로 한 연구, 지방자치단체 물 분야 행정의 분업구조 변화에 관한 탐색적 연구: 지방행정조직과 물 정책 ... 사례 연구, 공공기관의 변혁적 리더십과 적극행정의 관계에서 심리적 임파워먼트와 책임성의 매개효과 연구 : 테크노파크 조직 사례를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 기술 공공연구조직(출연연)의 연구행정문화 개념화: 임무 내 책임 문화와 위계 및 체계 문화 연구, 시민들의 관점에서 본 공직가치가 조직성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.23
  • 행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
    에 총리의 리더쉽이 주요 변수로 작용하여 행정 조직 변동이 비교적 자유롭게 이뤄진다고 할 수 있다.③ 프랑스의 행정 조직 변동프랑스는 정부 조직의 변동이 정치 상황에 변화를 수용 ... 하는 범위 내에서 이뤄진다고 할 수 있다. 특히나 프랑스는 대통령에 집권에 따라 중앙 정부의 규모와 행정 조직이 상이하게 나타났고, 대통령의 리더십에 따라 정부 조직 변동이 지대 ... 행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 행정 조직의 범주, 유형 및 행정 조직의 특징2) 행정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공
    성 절약&능률 윌슨·윌로비cf>윌슨-행정의연구→행정학&정치학의분리 굿노-정치와행정 귤릭-최고관리층(POSDCoRB)통치기능론(일원론)-1930′s 대공황(시장실패)→뉴딜정책(수정자본주의 ... 성)발달 관리자의리더십↑(관료통제용이·정치적책임확보)비능률·안정성저해(대량경질) cf>정책형성과정(능률성↑) 상위직유리실적주의-공직기회균등·정치적중립 인사행정소극화 대응성·통제력 ... 1.행정&경영:공통점-관료제적성격/차이점-목적·권력·법적제한·평등성 cf>행정의경영화-민간기법도입2.정행일원론(공행이원론)-결정·민주성·가치개입적 적극적정책형성기능정행이원론(공행
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    지역사회복지론지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.서론지역사회 조직의 원칙 ... 은 지역사회 조직 활동을 위한 일반적인 행동 규칙이다. 그 규칙들은 철학과 가치 체계를 포함한다. 일본에서는 지역조직론이 미국의 영향을 받았고, 탈시설·가정복지론은 영국과 일본 ... 을 결집시키는 행사개발, 효과적인 소통의 발전 및 유지, 참여자 지원과 역량강화, 합리적인 절차에 따른 리더십 개발, 유능한 리더 발굴 및 육성 등이 그것이다. 이 10가지 실천원칙
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    사회복지행정론사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회복지 조직의 원리(1) 계층제의 원리(2) 명령통일의 원리(3) 통솔범위의 원리(4 ... 관리가 필요하다고 생각한다. 사회복지 조직은 일반 행정기관과는 다른 독특하고 특별한 특성을 가지고 있는데 이것이 사회복지조직만이 가지는 고유한 원리인 사회복지행정 조직의 원리라고 ... 경우가 발생하기도 하지만, 이것을 극복하기 위하여 더욱 자세한 설명과 교육이 필요하다고 볼 수 있다. 즉 사회복지 행정에서 명령 통일의 원리란 조직 구성원들이 목표를 동일하게 인식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12
  • NETFLIX CEO 헤이스팅스의 리더십이 기업에 미친 영향
    를 구축하라제 2절 솔직한 문화를 도입하라제 3절 통제를 제거하라제 3장 결론제 1절 헤이스팅스의 리더십조직 행동과 성과에 미친 영향높은 인재밀도가 조직행동과 성과에 미친 영향 ... 리드 헤이스팅스의 독특한 경영철학을 기반으로 한 리더십을 꼽는다. 따라서 본 연구는 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스의 첫 책 , 한국어판 을 바탕으로 그의 리더십조직행동과 성과 ... 으로 이뤄진다.제 2절 리더십의 정의Katz & Kahn: “리더십은 “조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하는 것을 넘어서도록 영향력을 행사하는 것이다.”Rauch & Behling
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십보고서(이금전 간호사)
    간호리더십에세이과 목보건의료법규학 번성 명담당교수2023-2 보건의료법규 간호리더십에세이성명학번제출일주제평생을 간호교육과 부상자 간호를 위해 헌신하였던 ‘이금전’의 리더십에 관하 ... 는 나 자신을 보면서 ‘이금전’님의삶과 리더십에 대해 알아보고 성찰하는 기회를 가지고자 선정하게 되었다.간호계 리더의 업적1900 6월 서울시 종로구 1남2녀 중 장녀로 출생1924 ... , 병원간호행정상태 시찰, 간호학교 교육 실태조사, 고아원?양로원?이재민 구호소 및일반 초등학교의 위생상태 시찰, 면역주사 시행 시 협조, 간호원 등록?산파자격 및 개업실태조사, 간호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07
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    허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    - 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오 -과목사회복지행정론성명000아이디제출일0000. 00. 00- 목 차 -Ⅰ. 서론 -------- ... , 지도성, 지도권이 있다. 리더십의 개념으로는 조직 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위 노력과정으로써 구성원들이 능동적으로 역할을 수행할 수 있도록 각자의 힘을 통일적으로 발휘 ... 시키는 작용이라 할 수 있다. 리더십은 집단의 동기부여, 외부환경에의 대응, 조직통합, 목표 일치를 위한 측면에서 필요성이 있다고 B. Neugeboren은 설명하였다. 리더십
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성경에서 배운 21분 리더십 독후감
    [성경에서 배운 21분 리더십]을 읽고리더십이 성공의 크기를 결정한다면 그것은 겉모습만 보고 판단할 수 없다. 하나님은 사울과 다윗 중 리더를 고를 때 둘은 너무나 비슷했지만 그 ... 들의 치기는 달랐다. 사울은 리더십의 본질을 제대로 이해하지 못했고 왕으로 기름 부름을 받는 날 사람들을 피해 숨었다. 하지만 전쟁의 승리를 맛본 뒤 자기 ‘직위’를 리더십 ... 에서 진실한 회개를 통한 성장을 거치고 그의 리더십은 올라갔다.사람은 누구에게나 삶의 뚜껑이 있는데 그 뚜껑을 어떻게 처리하느냐가 중요하다. 사울의 뚜껑은 인격과 관계가 있었는데 그 인격
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    과목명 : 조직행동론 레포트 주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 현대자동차의 동기 부여 전략 ... 를 부여하는 다양한 방안을 모색해왔다. 특히, 4차 산업혁명의 도래와 함께 자동차 산업은 전례 없는 기술적 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화에 적응하기 위해서는 조직 내 모든 구성원 ... 다. 이는 단순히 직원들의 생산성을 높이는 것을 넘어, 장기적으로 조직의 비전과 전략적 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 본 보고서에서는 현대자동차의 동기 부여 방안을 심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22
  • 재난관리의 개념과 우리나라의 재난관리 기관 검토
    조직→통제’의 반복적 순환활동(Management Cycle)에 의해서 이루어진다. 관리가 인적 요소를 주 대상으로 할 때는 리더십(leadership)의 문제가 될 수 있으며 물 ... 적 성격이 부여된 특정한 조직을 의미 에스만(M. Esman)은 ‘기관’이라는 용어를 ‘공식적 조직(公式的 組織)’과 동의어로 사용하였다.한다고 하겠다. 따라서 ‘행정조직(行政組織 ... 조직이라는 용어가 행정이라고 하는 공공적?법적인 용어와 합성되어 있을 뿐만 아니라, 통상적으로 행정기관의 집합을 행정조직으로 칭하기고 하고 행정기관의 내부조직(局, 課 등)을 행정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... 이나 지식을 제공하거나 또는 실제 직무수행상의 부족한 점을 수정?보완하는 과정을 말한다. 반면 개발(development)은 전사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 종업원에게 제공 ... 다.기업이나 조직의 교육훈련은 기본적으로 학습자의 실제적인 업무수행 향상에 초점을 두고 있다. 따라서 교육훈련 프로그램은 학습자의 지식, 기술 및 태도의 변화와 더불어 자신의 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장 _사회복지조직의 특수성을 논하고
    활동은 위험과 책임을 분산시킬 수 있는 '공동체 의식'을 형성하며, 리더십 역할이 무엇보다 중요하다. 조직구성원들은 새로운 변화에 적응하고 능동적으로 참여할 수 있는 권한을 부여받 ... 되고 있다. 이러한 책임문제는 행정적 차원에서 서비스 성과, 규정준수, 직원의 전문성 등을 정확하게 통제하고 관리할 필요가 있다.이를 통해 사회복지기관의 사회적 신뢰를 높이고, 조직 내 종사자의 전문성을 높이며, 사회적 지지와 지원을 높일 수 있다. ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.Ⅰ.서론. 사회복지조직의 특수성의 개념사회복지단체(조직)는 직원, 의회, 위원회의 구조, 지휘체계, 구조 등
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시
    나 국가 전체차원에서 사람들 간의 관계를 통해 도움을 준다. 리더의 사회적 자본은 그래서 조직 내외의 인간관계에 기초한 자본으로 리더십의 효과성을 높이는데 매우 유용하기 때문에 인간 ... 때문이다. 다시 말해 인간사회는 종교나 정당, 행정과 기업, 학교, 등에서 서로 다른 역할을 수행하는 많은 단체와 조직별로 기능이 분화되어 있기 때문에 수많은 집단의 공동목표 ... 과목명 : 인간관계론주제 : 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오
    이 사회문제라고 규정하고 집단행동을 통해 해결되어야 한다고 생각하는 현상으로 그 종류와 양이 방대하고 문제 해결 방법도 다양하다. 정부 및 지자체는 행정개혁이나 마을공동체 만들 ... 한 무력감이나 좌절을 느끼겠는가위 사례에서와 같이 지역주민들은 조직화를 통해 지역의 오랜 숙원을 해결하고자 노력하였다. 하지만 남 잘되는 꼴은 못 본다고 많은 사람들의 질투와 시기 ... 에 봉착하였다. 그래서 다시 원래대로 돌아가 버렸다. 원래 조직화를 이끌었던 사람들은 당연히 좌절과 무력감을 느낄 수밖에 없다. 그들은 지역의 발전보다 개인만을 생각하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오.
    것은 사회복지의 공급자간 또는 공급자와 수요자 사이를 연결시키는 조직과 인력의 구조를 의미한다. 공공행정 조직인 정부와 지방자치단체뿐만 아니라 민간 부문인 개인, 기업, 종교단체 ... 기간에 나타나지 않고 인력과조직의 유지와 확대를 위한 상당한 예산이 투입되어야 하고 부처간 협의 과정이 필요하다는 것이다. 복지서비스의 효과성과 효율성을 결정하는 가장 핵심적인 ... 의 원칙은 사회복지행정이 지향하는 이념을 구현하기 위해서 전달체계가 갖추어야 할 필수적인 요소라 할 수 있다. 새로이 신설되거나 변화된 사회복지전달체계가 이러한 원칙을 구현하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장_사회복지조직의 특수성을 논하고
    활동은 위험과 책임을 분산시킬 수 있는 '공동체 의식'을 형성하며, 리더십 역할이 무엇보다 중요하다. 조직구성원들은 새로운 변화에 적응하고 능동적으로 참여할 수 있는 권한을 부여받 ... 되고 있다. 이러한 책임문제는 행정적 차원에서 서비스 성과, 규정준수, 직원의 전문성 등을 정확하게 통제하고 관리할 필요가 있다.이를 통해 사회복지기관의 사회적 신뢰를 높이고, 조직 내 종사자의 전문성을 높이며, 사회적 지지와 지원을 높일 수 있다. ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.Ⅰ.서론. 사회복지조직의 특수성의 개념사회복지단체(조직)는 직원, 의회, 위원회의 구조, 지휘체계, 구조 등
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
    기 위해 적극적인 역할을 수행해야 합니다.적극성은 사회복지행정리더십조직 문화에 중요한 영향을 미칩니다. 리더들은 미래에 대한 비전을 제시하고, 새로운 아이디어와 접근법 ... 행정 이론에 주목하고자 합니다. 하젠펠드는 사회복지행정의 문제와 도전에 대해 다양한 관점을 제시하였으며, 문화적, 조직적, 정치적 측면에서의 특성을 강조하고 있습니다.이를 위해 본 ... 들을 상세히 탐구하여, 문화적, 조직적, 정치적 관점에서의 사회복지행정의 특징을 분석할 것입니다.이를 통해 사회복지행정의 복잡성과 독특성을 이해하고, 하젠펠드의 이론이 어떻게 사회복지행정
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
  • 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론
    다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자 ... 들이 이러한 결과를 도출하기 위한 교육을 실시할 때 학습자의 특성, 교육과정 설계, 조직환경과 관련된 변수 등 교육성과를 저해하는 여러 요인들에 부딪히게 된다. 그리고 이러한 요소 ... 개념으로 규정하여 경제적 가치를 창출하는 생산적 요소인 지식이나 기술이 포함되어 조직의 생산활동에 활용되는 상태를 말한다. 그리고 개발은 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 07월 08일 화요일
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