"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 대구의료원 합격 대학병원 자소서 농협 자기소개서 충북연구원 간호사 기졸업자 2023 길병원 자소서 경북대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,401-1,420 / 47,617건

[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

에서 ‘역량훈련’ 위주의 액션러닝으로교육은 성과창출에 전략적으로 기여해야 한다. 과거의 교육은 지식전달 중심의 일방적인 강의식 교육에 머무르는 경우가 많았다. 교육의 대상은 역할수행 ... 서명: 딥 이노베이션.(저자: 류랑도) .‘변화와 혁신’이라는 키워드는 누구나 중요시한다. 어쩌면 기업의 생존에 있어서 반드시 필요한 조건일 것이다. 최근에는 스마트워크 라는 ... 기업의 체질변화를 요구하고 있다.많은 기업들이 PI, RPA 를 통한 생산성 강화에 박차를 가하고 있다. 이는 단순 반복적인 사무 업무에 대한 프로세스를 개선하고 표준화하여 로봇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

미생물과감염관리-이대목동병원 신생아 집단 사망 사건

. 조직 내에서 오랫동안 굳어진 업무 방식일수록 이를 바꾸는 데는 용기와 의지가 필요하지만, 환자의 생명과 안전을 지키기 위해서는 그 용기를 가져야 한다고 생각한다. ... 중요한 자질은 책임감과 윤리적 의식이라고 할 수 있다. 간호사들은 환아의 안전과 직결되는 업무를 수행하며, 특히 신생아 중환자실에서는 감염 예방을 위해 철저한 책임 의식이 필수적이 ... 관리 부실과 관련된 관행을 둘러싼 논란으로 이어졌다. 경찰은 주사제를 환아들끼리 나눠 쓰는 '분주' 관행이 원인으로 작용했다고 보고, 신생아 중환자실 의료진 7명을 업무상 과실치사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

업무수행과 더불어 직원들의 사기와도 직결되는 민감한문제이니 만큼 더욱 공정하고 적절하게 이루어져야 할 필요가 있다. 따라서 ... 인사고과란 무엇인지에 대해 설명하고자 한다. 인사고과란 조직 내 직원들의 업무에 대한 성과, 업무를 수행하는 능력, 업무를 대하는 태도, 장래성 등을 객관적으로 고려하고 평가 ... 전략이라고 할 수도 있다. 하지만 나는 그 무엇보다 인적자원을 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 기업은 어느 한 부분이 잘 한다고 해서 성공할 수 있는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교설명하시오

는 차이는 조직에서 분명하게 드러나고 있다. 리더십은 결국 조직의 역량과 잠재력을 얼마나 회복시킬 수 있는가의 문제를 고민한다면, 관리는 주어진 조직과 직원들의 효율적인 업무수행 ... 를 접목하는 것이 매우 중요한 것이다.관리자로서 필요한 역량은 복잡한 상황에 대처하는 것이다. 인력을 적절하게 조직하고 배치하며, 고립된 계획을 실현하라 수 있는 능력을 개발하는 것이 ... 다. 조직의 구조 안에서 계획을 세우고, 이것을 실행 가능한 직무체계를 운영하며, 적절하게 업무분담과 계획을 통해서 지속적으로 구성원에게 피드백하고, 실행에 필요한 권한 등을 위임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분 ... 적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한과 직위 및 책임을 부여하고 조정하며, 수직적이고 수평적인 상호관계를 설정하는 과정계층제공식조직을 형성하는 구성원

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

다운로드 장바구니
전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

에서의 효율성과 안정성, 리더십 역량을 함께 성장시키는 관리 기술’이라는 점에서 전략적 접근이 필요하다. 특히 간호조직은 생명과 직결된 업무를 수행하는 특수성이 있으므로, 단순히 위임 기준 ... 확인과 피드백 과정이 전혀 이루어지지 않았다는 점에서 문제가 크다. 위임된 업무가 정상적으로 수행되었는지, 보고가 있었는지, 결과에 따라 추가 조치가 필요한지 등을 점검하지 않은 채 ... 적 순서에 따라 위임 전 단계-업무 진행 단계-업무 종료 후 단계로 구분하여 생각할 수 있습니다. 또는 위임자와 피위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시 ... 직원에 대해서는 별도 직무 교육을 진행하도록 하며 필요하면 담당 직책 혹은 부서 재배치도 제안하도록 한다.4. 세부 실행 계획당사는 관리자의 업무능력 평가 능력향상을 위해 총 3 ... 표본이 될 수 있는 인물을 선정해 업무수행 모습을 교육 대상자들이 관찰하고, 표준화된 기준을 제공하고자 하기 위함이다. 본 훈련은 기준 사례를 직접 보며 습득하기에 높은 수준의 정보를 받을 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

도록 하며, 자신의 역량을 최대한 발휘 할 수 있도록 업무 분배를 하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직원들의 인적 자본을 낭비 하지 않고, 목표 달성을 통한 최대의 효율을 이끌어 내 ... 를 유도하며 의사결정을 할 수 있고, 조직원들의 만족도, 동료의식, 갈등 관리을 중요하게 생각한다.- 과업지향 행동 : 과업지향적인 리더는 사람 보다는 업무 중심의 의사결정과 업무 ... 능력에 관심을 둠으로써 목표 달성, 성과, 업무 효율성 등을 중요하게 생각한다.2) 목표 설정 및 의사소통- 관계지향 행동 : 관계지향적인 리더는 의사결정 과정에 팀원들을 참여

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육실습일지

을 효율적으로 개선하고 비용을 최소화하기 위한 각종 관리활동이라고도 할 수 있었다.평생교육사로서 효율적인 행정업무 처리를 위하여 생각보다 더 많은 학습이 필요하다는 것을 깨닫고 더욱 ... 에 대해 자세히 알아보며 평생교육을 통하여 새로운 지식과 기술을 제공하여 계속하여 성장할 수 있는 기회를 제공하여 미래 직업에 필요한 역량을 습득하여 적응 가능하다는 많은 장점이 있 ... 롭게는 다르게 교육을 통한 국민의 복지를 위하여 지원하고 봉사하는 특성전문성평생교육의 업무가 복잡하고 특수하기 때문에 다양한 교육과 경험을 바탕으로 하는 전문적 자질 필요15:00

시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

관계하는 특정 작업과 직무 결과에 중심을 두기에 수직적인 계층구조에서 업무구조의 체계화가 이루어질 때 유용하게 활용하는 방법이지만 다양한 환경 변화에 따라 새로운 직무가 필요 ... 중심 직무분석이다. 작업자 중심 직무분석은 직무를 성공적으로 수행하는 데에 필요한 인적 속성을 조사하여 직무를 이해하고자 한다. 작업자중심 직무분석과 관련한 직무분석 방법 ... 하는 작업을 이해하기 위해 직무에서 중요하거나 자주 활용하는 인적 속성을 찾는 직무분석 절차 혹은 과정으로 직무를 성공적으로 수행하는 데에 필요한 인적 속성을 조사해 직무를 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
사회복지실천론_3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

다. 이러한 과정을 통해 어머니와 자녀들이 자신들의 삶을 좀 더 주체적으로 꾸려갈 수 있는 역량을 키우도록 돕는다.3. 사회복지사가 역할을 수행할 때 중요하게 생각할 점어떤 역할 ... 가 현실적으로 활용 가능한 제도와 법적 권리를 알 수 있도록 돕고, 필요하다면 행정 업무나 상담 절차에서 불이익을 당하지 않도록 대변해주는 역할도 맡아야 한다. 이 과정 ... 을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.I. 서론현대 사회복지실천현장은 다양한 가치관과 생활양식을 지닌 사람들이 복잡한 사회구조 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

창출에 걸맞은 인재를 선별하는 것부터 중요하다. 그러나 대부분의 국내 기업들은 파견 직원 선발 기준을 성과, 역량 평가, 어학 점수, 관련 업무 경험 등으로 파악하고 있다. 이런 ... 을 가지고 있다는 사실만을 보장하는 것이다.그러나 잠재력과 전문성이 현지에서 충분하게 발휘될 수 있는지가 중요한 것이다. 현재 선발 방식에는 직원이 현지에서의 역할 수행에 필요 ... 는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1948년 UN 세계인권선언에서는 누구든지 차별받지 않아야 한다. 생각하고 표현하는 것은 자유이며 인권이 실현되는 세상에서 살 권리가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

성을 갖춘 교사가 될 수 있도록 노력해야 한다. 또한 익숙해진 업무 외에 자신이 잘 수행하지 못한다고 느끼는 부분에 대해 더 보강하고 훈련하는 태도 또한 필요하다. 또한 관심 분야 ... 에 노력이 필요하다. 더불어 경력이 오래됨으로써 수행하게 되는 여러 가지 업무들을 잘 수행하기 위해 지역사회 내 다른 원, 다른 보육시설과의 협력을 통한 진행 등 다양한 영역 ... 을 성숙단계까지 이어가는 것이 가장 중요할 것 같다는 생각을 하였다. 그 다짐은 바로 ‘생존’해야 한다는 것인데 생존 단계에서는 경험 부족, 업무 수행에서의 실질적인 어려움, 위기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

한 판단 리더는 계산된 위험 감수를 가치있게 생각해야 한다. 비즈니스에서는 속도가 생명인데 많은 결정과 행동은 되돌릴 수 있고 광범위한 연구가 필요하지도 않다. 확신이 없을 땐 ... 에게서치를 희생시키지 않는다. 또한 자신의 팀을 넘어 회사 전체를 대표한다는 생각으로 행동한다. 리더는 장기적인 시야로 생각해야 하고 단기적인 결과를 위하여 장기적인 가치를 희생해서 ... 더라도 받아들일 필요가 있다. (4) 정확성 리더는 모든 상황에 올바르게 판단해야 한다. 강력한 판단과 더불어서 경험에 기반을 둔 직감을 갖추고 있어야 한다. 다양한 사고방식을 추구하고 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

는 이유를 명확하게 알게 되었다는 점에서 그 파급력을 체감할 수 있습니다. 삼양사의 인재 확보 방식을 통해 역량 있는 인재를 확보하고 그들이 가진 능력과 잠재력을 그들의 업무에 쏟 ... 적 육성이 필요한 TIER 1, 경영 관리 업무와 현재 회사의 주 수익원으로 작용하는 TIER 2, 잠재적 사양 사업인 TIER 3으로 구분하였고 이에 따라 차등적으로 인센티브 ... 6년 차부터는 직원에게 가급적 과거와 상관이 없는 이질적인 업무를 맡기게 됩니다. 이는 A부서의 평범한 직원이 B부서의 S급 인재가 될 수도 있다는 생각에서 비롯된 것입니다. 겉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육 훈련, 배치· 이동, 승진· 승급, 이· 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리 ... 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원 ... 하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 ... 을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치되지 않는 기대로 다양한 갈등 상황을 경험하게 된다. 간호업무 수행 중 경험 하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도 ... 의 갈등은 문제해결을 통한 새로운 업무 수행의 관점에서 긍정적이라 할 수 있다. 그러나 누적된 갈등은 스트레스를 유발하여 효율적인 업무 수행을 방해하여 쉽게 소진되게 하며, 만족도 저하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

다운로드 장바구니
[A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

다. 시대가 변함에 따라 리더십에 대한 개념과 리더십을 행사하는 주제에 대한 생각이 많이 달라졌다. 즉 리더십의 역량은 변함없지만, 리더십이 무엇이고, 어떻게 기능하며, 사람 ... 한다. 성공한 업무에 관한 공적을 공유하고 구성원이 높은 수준으로 기여하도록 독려한다. 둘째, 커뮤니케이션 능력. 커뮤니케이션은 다른 이해관계자들을 관리하는데 큰 역할을 하는 역량이 ... 해커스원격평색교육원리더십? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.? 이름 :Ⅰ. 서론리더십은 오늘날 조직생활에 있어 필수적이고 중요한 요인이다. 그러나 우리 사회가 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

을 확보하는 역할을 수행한다.예산 관리, 자금 조달, 협력 관계 구축 등을 통해 필요한 자원을 효율적으로 확보하여 프로그램과 서비스 제공에 활용한다.프로그램 운영과 모니터링행정가는 사회 ... 는 다양한 이해관계자와의 협력과 네트워킹을 구축한다.이를 통해 사회복지서비스 제공에 필요한 파트너십과 협업을 추진하고, 리소스 공유와 정보 교류를 촉진한다.업무 감독과 지원행정가는 사회 ... 복지행정의 업무를 감독하고, 직원들에게 지원을 제공한다.업무 분배, 성과 평가, 교육 및 개발 프로그램 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 역량 강화를 도모한다.사회복지 현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2차시에서 조작적 조건형성에 대해 학습하였습니다. 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.

과 스터디를 실행한 후에는 아무 생각 없이 이것저것 할 수 있는 자유시간을 스스로에게 부여한다. 업무 후 지친 몸으로 운동과 스터디를 모두 수행하는것은 어려울 수 있으나, 활동을 마친 후 ... 맥의 원리매일 귀가 후 체력 증진과 건강한 몸을 만들기 위해서 웨이트 트레이닝을하고, 운동이 끝난 후에는 업무 성과 향상과 개인의 역량 강화를 목표로 스터디를하고있다. 운동 ... 에 자유시간을 부여하여 스스로에게 보상을 주는 것은 지속성을 강화하는 데 도움을 준다. 건강한 생활 습관과 업무 역량 향상을 도모하기 위한 효과적인 전략이다.Ⅲ. 결론조작적 조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 66 67 68 69 707172 73 74 75 다음10개

파워링크

신청하기