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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,361-1,380 / 47,617건

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    간호정보학_나의 간호정보역량 보고서
    가 향상되었는지 평가하는 과정이 필요하다. 따라서 정보소양 역량은 간호와 근거기반실무의 기본이라고 할 수 있다.정보소양 역량① 필요한 정보의 특성과 범위를 결정한다.② 필요한 정보 ... 간호사의 책임 또한 증가함에 따라 간호사는 기본적인 임상책무를 수행하기 위해 정보관리 역량을 배워서 활용할 수 있어야 한다.정보관리 역량① 임상실무에서 보건의료정보시스템의 중요 ... 해 나가야 하는 역량이라고 생각되어 이 부분에 있어서 부족함이 있지만 학생간호사로서 기본적인 정보소양을 갖추고 있다고 판단된다.마지막으로, 정보관리 역량에 포함되는 내용으로 보건
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.08.02
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무 ... 그러한 교육을 수행하는 개개 선배 사원의 생각이나 의견이 교육 내용에 반영될 가능성이 높은 것이다.뿐만 아니라 교육의 품질 자체가 균일하지 않을 수 있는 것도 또다른 문제점으로 작용 ... 들에게 집합교육훈련을 실시하여, 일정 기간 동안 직무가 아니라 이후 직무 수행에 필요한 내용을 학습하는 데에만 집중할 수 있도록 직원들에 대한 인적 자원 개발을 진행하는 것이다.신입 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 인적자원관리자는 전통적 업무영역인 인사고과만 하는 것이 아니라 전략적 미래 비전도 제시할 수 있어야 한다고 생각한다. 또한, 삼성전자는 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재 ... 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서 기업내 인적자원관리 전문가 역할의 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측 ... 하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론
    사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회 ... 복지조직의 특수성을 말한다. 사회복지사의 주된 임무는 국가와 사회로부터 위임받은 자원을 관리하고 사회복지가 필요한 사람들에게 서비스를 제공하는 것이다. 이 과정에서 보건복지부와 사회 ... 회의를 통해 클라이언트와 수혜자의 요구를 파악하고 필요한 서비스를 제공해야 한다"고 밝혔다. 또한 사회복지조직은 국가와 사회로부터 서비스를 제공하기 위해 법적, 제도적 정당
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    는 부분이다. 구글에서는 무조건 똑똑한 사람만을 채용하고자 하는 것이 아니라 똑똑한 사람들이 모여서 함께 업무를 수행해 나아가면서 필요한 경우에는 자신이 조금 더 양보를 해서 다른 사람 ... 를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 가지 능력을 본다고 공개하고 있다. 이 다섯가지 능력은 코딩 능력과 인지학습능력, 리더쉽, 겸손과 오너십 등이다. 구글에서 수행하는 업무의 절반 이상이 기술 분야이기 때문에 코딩기술
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    바람직한 지역사회의 요건
    야 하는지 잘 모를 수 있다. 안다고 하더라도 그런 논의나 결정과정에 참여하지 못할 수도 있다. 그러므로 주민의 역량강화는 좋은 지역사회 만들기에 중요한 원칙이 된다고 생각 ... 수행에 목표를 두고 있다. 지역사회에는 청소년 범죄, 주택문제, 건강문제, 여가활동 문제 등 구체적인 문제들이 발생하고 있고 그 해결을 위하여 전문적이며 기술적인 접근이 필요한 경우 ... 은 지역사회를 만들기 위한 실천의 원칙2. 지역복지실천의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로 필연적으로 삶에 필요한 모든 자원을 사회로부터 공급받게 된다. 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    사회복지법제와실천 ) 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    사가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 우선, 사회복지사는 사회복지 분야에 대한 전문적인 지식과 기술을 보유해야 한다. 이는 사회복지 이론, 정책, 법률, 개입 전략, 평가 ... 어야 한다.이러한 역량들을 갖춘 사회복지사는 클라이언트들의 복지와 사회적 공정을 증진시키는 데 있어 효과적인 역할을 수행할 수 있다.2. 주제-2사회복지급여수급권은 사회적으로 취약 ... 사회복지법제와실천주제 1 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.주제 2 : 최근 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안
    는 업무인 문화센터 학습자의 상담이나 응대와 같은 업무에서 더욱 확장할 필요가 있다고 생각한다. 문화센터 회원들의 니즈(needs) 에 따라 분기마다 프로그램을 기획하고, 강사 ... 는 평생교육사가 될 수 있지 않을까 생각 해 본다. 업무역량을 개발 해 나가는 것은 일정 시간이 해결해 줄 수 있지만 평생 교육사로서의 비전이나 사명을 가지는 것은 시간이 지났 ... 평생교육사의 공적 자격을 부여하고 있는 평생교육법(제17조2항) 에 따르면, “ 평생교육사는 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수 업무를 수행한다” 고 규정하고 있다.이러
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오
    의 업무에서 더 높은 성과를 내도록 돕고 있습니다. 예를 들어, 현대자동차는 직원들이 필요로 하는 역량을 정확히 파악하여, 그에 맞는 교육 프로그램을 설계하고 실행합니다. 이 ... 은 직원들이 자신들의 업무 성과를 정확하게 인식하고, 필요할 경우 개선할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 평가 시스템은 직원들에게 명확한 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 ... 과 개발에 초점을 맞추며, 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등의 활동을 수행합니다. 이는 직원들의 역량을 강화하고 장기적인 성장 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요
    REPORT(가족생활교육)주제명 : 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.목차- 가족생활교육사 ... ·운영할 수 있는 역량이 요구된다. 본 과제에서는 가족생활교육사가 갖추어야 할 핵심역량은 무엇인지 제시하고, 이를 바탕으로 본인이 생각하는 가족생활교육사의 자질 및 덕목에 대해 ... 대상 집단별 특성을 고려하여 다양한 교수법을 사용할 수 있어야 한다.일곱째, 가족생활교육 담당자로서의 윤리의식을 가지고 업무를 수행할 수 있어야 한다.- 가족생활교육사에게 요구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    직을 수행할 사회복지사가 필요하다는 것이다.2. 본인이 생각하는 사회복지 전문직사회복지사는 검증된 이론적 틀을 통해 인간이 그 존엄성을 유지하고 삶의 질을 높이는 실천을 실천 ... ·수행하는 사회복지사의 전문성에 대한 관심이 높아지고 있다. 전문직종에 대한 사회복지사의 인식과 직업정체성이 확실한 사회복지사가 필요한 시기이다. 그러나 사회복지사는 일정 계층의 수요 ... , 3급으로 구분한다. 이러한 기준에 따라 사회복지 관련 지식과 기능을 가진 사람에게 일정한 사회복지사 자격을 부여하여 복지 업무를 담당하게 함으로써 보호가 필요한 사람에게 전문적이고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
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    사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.
    역시 핵심 과제로 꼽을 수 있다. 남성보다 여성이 비정규직에 더 많이 몰리는 현실은 근로 환경의 격차를 더 키운다. 필요하다면 공공부문부터 비정규직 사용을 줄이고, 동일 업무 ... 한 문제라고 생각한다. 이 가운데 젠더 임금격차는 여러 해 동안 꾸준히 언급되어 온 사안임에도 불구하고, 여전히 유의미한 개선이 이루어지지 않은 채 지속되고 있다고 느낀다. 나 또한 ... 에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오
    의 목적에 맞도록 알맞게 업무를 수행해야 하며, 기관의 목적과 조직의 체계 그리고 프로그램이나 서비스를 전달하는 방식을 포함해서 기관의 조직적인 특성을 이해하며, 필요한 경우 ... 에는 클라이언트에게 있어서 이것을 정확하게 전달해야 하며, 또한, 기관의 목적과 운영 방향과 같은 가치적 요인에 대해서 이를 많이 포함하고 있으며, 업무 수행 과정에 있어서 다양한 윤리 ... 적인 갈등에 대해서 초래할 수 있으므로 사회복지사는 개인 혹은 전문가의 가치와 기관의 가치를 비교하면서 검토하는 것이 중요하다고 할 수 있다.2) 업무역량 및 자기 계발제한된 시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.
    으로 상호간의 대화와 협력을 이끌어내야 한다.4) 진실과 투명성사회복지 전문직은 업무 수행 시 진실하고 투명한 정보 전달과 의사소통을 해야 한다. 이를 통해 개인과 커뮤니티의 신뢰 ... 적인 정의와 공정, 신뢰와 존중, 진실과 투명성, 그리고 전문성과 역량 강화를 기반으로 한다. 이러한 윤리와 가치는 사회복지 전문직이 사회적인 책임과 역할을 수행하는 데 중요 ... [리포트]사회복지실천기술론사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 영역과 우리 사회의 다양한 가치들2. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)
    와 업무영역을 명확히 해야 할 필요가 있다.”고 밝혔다. 한국 간호의 문제점과 나아가야 할 방향을 알아보고 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ ... 해야 한다. 더 적절한 대우와 근무환경 변화를 위해서 간호법 제정뿐만 아니라 간호사들의 인식개선과 단합이 필요하다고 생각한다.ⅲ. 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세1. 환자 ... 의 역할ⅱ. 현재 우리나라 간호의 문제점ⅲ. 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세ⅳ. 한국 간호의 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론의료계는 빠른 속도로 변화
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02
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    국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량
    었다. 이에 따라 간호사의 상황분석, 비판적 사고, 유연한 사고 및 협력적 문제해결 능력이 더욱 중요해진 상황이다. 따라서 간호교육도 장래의 간호사가 이러한 업무역량을 겸비하고 의료 ... 하는 모습은 인간관계에는 좋지 않은 영향을 줄 것 같다는 생각도 들었다. 감시자의 역할에는 정보를 얻는 것도 중요하지만 적당한 거리에서 감시하며 리드해주는 유연함도 필요하다. 간호 관리자 ... 관리이론에 기반하여 자신이 간호 관리자에게 요구되는 역량 중 가장 중요한 점에 대해서 논의하시오.최근 코로나19사태로 인해 의료 환경은 급속하고 많은 변화와 문제점을 겪게 되
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    개별 구성원에 대한 합리적이고 공정한 보상이 중요하게 작용한다. 두 번째로 구성원은 주어진 과제를 수행하는 과정에서 개인 역량과 기술을 개발하기에 보상은 성과에 대한 대가이 ... 차원에서 노력할 필요가 있다고 생각한다. 하지만 팀의 구성원을 기계로 보는 것보다 한 인간으로서 원하는 것을 제공하는 것이 도움이 되기에 반드시 보상체계만을 활용하는 것보다 팀 ... 의 특성, 조직의 특성 등에 따라 적절한 방법을 활용하는 것이 필요하다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 이수정, 1999, 팀효과성의 영향요인에 관한 연구, 국내석사학위논문 이화여자대학교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    되며, 리더의 역량과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다.조직의 목표달성을 위해서는 다양한 요소가 필요하지만 가장 중요한 것은 조직 구성원들로 하여금 ... 상품이나 서비스로의 효율적인 변환과 핵심기술의 지속적 유지라는 과업행동을 많이 보이는 종사원일수록 업무에 대한 창의성이 높거나 작업수행 노력을 높이는 내?외재적 동기부여 효과 ... 엄수, 동료와 팀의 업무수행 촉진과 같은 요인은 전통적으로 직무수행의 범주에 포함시켜 왔던 활동과는 거리가 있었다. 이를 통해 Campbell의 모형에서 과업능력 요인은 기술
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    환경의 수많은 도전을 극복하고 리더로 롱런하기 위해서는 리더십의 끊임없는 개발이 필요하다. 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복 ... 가 더 많다. 리더십 역량 학습에서 ‘경험’은 그 어떤 교육프로그램보다 효과적일 수 있다. 이러한 경험을 높이는 방법으로 다음의 세 가지 측면을 생각해 볼 수 있다.(1) 도전의 정도 ... 낸다. 이는 피드백은 업무에 대한 분석력을 높이고, 더 큰 성장과 변화를 이끌어내기 때문이다. 피드백은 과제를 수행하는 중간 중간에 주는 것도 좋지만, 그보다는 과제를 모두 완료
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
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    본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지
    을 통해 궁극적으로 통합적인 가정정책을 실현하고자 하는 틀을 마련해야 한다. 중앙 건강가정지원센터가 지방 건강가정지원센터와 연계해 가정 업무 통합성을 추진하며 이를 위한 사업수행 ... 교과목명 : 건강가정론 본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정지원센터2 ... . 내게 필요한 건강가정지원센터 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강가정은 가족 구성원 관계가 너무 밀접한 것도 아니고 소원한 것도 아닌 적당한 거리를 유지하는가, 서로를 얼마나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 11월 05일 수요일
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