"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,561-1,580 / 47,617건

[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

다. 매트릭스 조직은 조직을 구성하는 각 사업부가 효율성을 도모하고, 사업역량이나 자원을 효율적으로 이용해 자율적이고 독립적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는다는 장점을 갖는다. 또한 ... 가운데 민간전문가로는 사회복지사, 간호사, 정신보건사회복지사 등이 포함된다. 또한 지역사회에서의 희망복지지원단의 업무 수행이 효율적으로 진행될 수 있도록 돕고 참여하는 인력의 전문 ... 하며, OJT와는 달리 직무수행에 공통적으로 필요로 되는 지식이나 기술, 그리고 태도 등에 대해 별도의 강사로부터 교육받는다. OffJT에서 제공되는 교육이 참가자의 직무와 연관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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국내 또는 글로벌 대표기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스모델 창츨 및 공과, 성공실패요소 등에 대해 정리하세요.

적 수준을 넘어선 전략적 수준으로 확대되는 과정에 있다. 최근에는 기업의 핵심역량에 중대한 영향을 주고,업계구조의 재조정의 역할을 수행하며,더나아가 글로벌 경영을 촉진하는 역할까지 확대 ... 프로젝트를 성공적으로 이끈 핵심 성공 요인들을 살펴보면 첫번째로는 기술력 측면에서 정밀도가 매우 높은 수준의 역량이 필요한 해양 철구조물을 제작할 수 있는 역량이 확보되었다. 즉 ... 을 가져왔다.외부적 환경 요인이 빠르게 변화하고 있고 이러한 변화에 대하여 여러 기업들은 핵심역량을 마련코자 노력하게 되었다. 이러한 의미에서 기업혁신이 중요한 이슈로 등장하는데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

를 쌓고, 리더로부터 중요한 업무를 부여받으며, 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 기회를 얻게 된다.2) 추종자의 역할 수행 방식추종자가 맡는 역할은 단순히 리더의 지시에 따르는 것 ... 만이. 이러한 추종자는 리더와의 관계를 통해 조직 내에서 더 많은 책임을 부여받고, 자신의 역량을 발휘할 기회를 얻게 된다. 이는 단순한 업무 수행에서 끝나는 것이 아니라, 조직 ... 은 아니다. 리더와의 관계가 원활하지 않다면, 추종자는 단순히 주어진 업무만 수행하고, 조직 내에서 영향력을 행사하기 어려울 수 있다. 예를 들어, 리더와의 관계에서 신뢰를 쌓지 못한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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안전 논문

제언본 연구는 응급실 간호사를 대상으로 환자안전문화에 대한 인식, 환자안전역량, 안전간호활동의 관계를 조사하여 응급실에서의 환자안전을 증진시키는데 필요한 전략을 모색하는 데에 도움 ... 이전교육에 대한 교육프로그램 개발과 참여가 필요하다.5. 응급실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식에 대한 윤리적인 측면의료의 최전선에서 적절한 치료의 관문 역할을 수행하고 있 ... 가 한 피드백이 효과적으로 제공되어야 한다고 생각한다. 또한 부서 내 관리자들의 환자안전에 대한 인식의 증진과 제도적 뒷받침 및 체계적인 시스템 정착이 필요하다고 생각한다. 의료인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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교직실무_유치원 교사에게 필요한 자질, 역량과 필자가 생각한 유아교사의 핵심역량과 이유를 서술을 중심으로

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 유치원 교사에게 필요한 자질, 역량과 필자가 생각한 유아교사의 핵심역량과 이유 ... 처리하는 것이 효율적이기 때문에 행정업무를 담당하기도 한다.2. 필자가 생각한 핵심역량모든 역량과 자질은 소중하고 갖출수록 이롭다고 생각한다. 그중에서도 필자는 개인적 요인 ... 를 서술을 중심으로Ⅰ서론Ⅱ본론1. 유아교사의 역량과 자질1). 개인적 요인2). 전문적 요인2. 필자가 생각한 핵심역량1). 열정2). 교육관Ⅲ결론[참고문헌]Ⅰ서론유치원에서 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

미래를 위한 경영자의 가장 중요한 역할은 바로 새로운 기회를 탐색하고 발견하는 것이다. 그렇기 위해서는 다음과 같은 발견 역량들이 필요하다. 첫 번째는 연상 역량이다. 이는 하늘 ... 을 구성하는 것, 공감 훈련, 입장 바꿔 생각하기 등의 시도와 훈련이 질문/통찰 역량을 높이는데 보탬이 된다. 세 번째는 ‘관찰’(observing) 역량이다. 이것은 미래를 살펴보 ... 적으로 재검토하고 실험해봐야 한다. 특히 고객 행태 분석, 린 스타트업 방식이나 사내벤처 등을 통한 빠른 고객 반응 확인 등의 관찰/실험이 필요하다. ‘소통’(networking) 역량이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

계획하고 조직하는 능력이 부족하고 일을 싫어하기 때문에 통제를 필요로 한다고 생각하며, 리더가 결정하고 구성원은 그 결정을 따르는 업무수행 방식이 가장 성과를 높일 수 있다고 본다 ... 하거나 인간관계에 문제가 생겼을 때 어떠한 개입도 하지 않고 방치하는 성향이 있다.자세하게 예를들면 직장 동료나 조직원들이 생각하기에 적당하다고 하는 수준에서 업무를 수행하는 것 ... , 구성원은 해오던 방식의 업무 수행 방법이 가장 효과적이라고 생각하고 최선보다는 균형을 중요시하는 경향이 있다. 빠른 변화에 적응하거나 혁신적인 업무수행에는 약한 리더 유형이다.

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

) 기존 선배 세대는 밀레니얼 세대들이 자신의 업무에 대한 소명의식이 부족하고, 업무영역 확대의 필요성은 공감하나 내일이라고는 생각 안한다고 생각함기존 세대는 사업 조기 정착이 ... 거나 지침보다는 경험으로 일하는 선배들 보면서 불신감과 실망감 커짐”○ (경력경로 관리 부재) 개인별로 전문 업무분야를 지정하고 전문인력으로 양성 필요해당 분야 업무를 수행 ... 을 위한 예산 지원이나 1/n 문화 확산 필요신규직원들은 업무 분장 시 불공평하다는 불만 지속서로 다른 세대임을 이해할 수 있도록 돕기 위한 교육 필요한마음 소통과정 만족도 높

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

았다 . 그 결과 전통적 리더십과 관련된 결단력 , 정신력 , 비전도 중요하지만 유능한 리더들은 높은 수준의 감성역량을 가지고 있음을 밝혀냄 . Goleman(1995) 의 업무성과의 성공 ... 하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

상명하달식의 리더십 스타일이 사람들의 창의성과 능력을 억압한다고 생각했으며, 리더는 먼저 다른 사람들의 필요를 채워주고 지원해야 한다는 철학을 제시했습니다.2) 서번트 리더십 ... 하고 그들의 필요를 채워주는 아래의 역할을 동시에 수행해야 한다고 주장합니다.? 위에서 지시하는 리더십: 이 부분에서는 리더가 조직의 목표를 명확히 설정하고, 구성원들에게 비전을 제시 ... 하는 역할을 합니다. 리더는 방향성을 제시하며, 구성원들이 자신의 역할을 이해하고 이를 수행할 수 있도록 돕습니다.? 아래에서 섬기는 리더십: 이 부분에서는 리더가 구성원들이 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에게 직접 지도를하고 훈련을 시키는 방식이다. 상사는 자신의 부하에 대하여 일상의 모든 기회들과 장소를 사용하여 계획적으로 업무의 수행을 하는데 필요로하는 지식 또는 행동방식에 대한 ... 의 소속감과 자부심을 갖게하고 기업의 운영을 이해하고 실천하게 한다 2단계는 전자교육으로서 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출하게한다 3단계는 본부 교육으로서 기본 업무 ... 게하고 2단계로는 전자교육을 통해 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출한다 마지막으로 3단계로는 본부교육을통해 기본 업무 프로세스와 이해를 높인다(2) OJT란OJT

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

까지 시간이 많이 소요되었다. 때문에 업무소통이 원활하게 진행되기 위해선 팀원들과 일정 수준의 업무 이해력도 필요하다고 생각되었다.앞서 말한 바와 같이 리더십과 팔로워십이 균형 ... 하면서 회사 밖을 벗어난 근로 형태로 변화하고 있다. 재택근무로 전환은 새로운 업무 방식에 적응하기 위해 기존 업무능력보다 발전된 근무인식이 필요하다. 특히 비대면 환경에서 팀 내 ... 이 생길 수도 있기 때문에 코치 역할과 함께 구성원과의 신뢰관계도 구축해야 할 것이다.1.2. 재택근무 환경 속에서 업무 수행의 어려움재택근무 만족도 관련 설문조사에 따르면 89

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

에 기여하는 모습의 자율을 뜻한다. 누가 시켜서가 아닌 스스로 자기 할 일을 찾아 책임과 임무를 다하는 사람이 조직에 필요한 자율적 인재이다.작업동기 이론적 관점에서 역량은 매일 ... 에 혁명적 변화에 따라 설계됐다. 그래서 승진 혹은 더 높은 보상을 위해 과도한 업무나 수직적인 위계질서를 참아낸 과거와 달리 심리적 성취감에 더욱 가치를 두고 일을 통한 즐거움 ... 을 하는 특정 연령층이자 매니아층으로 꼭 무언가를 만들어 써야 한다면 이왕이면 재활용을 통해 자연에 최소한의 해를 끼치자는 생각을 갖고 있는 것이 특징이다.2. 작업동기 이론인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

화 되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음- 구성원의 지도를 절제(방관형)장점- 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴 ... 하여 업무를 수행하는 조직에 적합하다.① 구성 요소경청존중과 수용적인 자세로 구성원의 의견과 아이디어를 주의 깊게 들음공감구성원의 감정, 의도, 관점을 이해하려고 노력하며 구성원 ... 의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 본다.모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형- 조직에 대한 주인의식이 있음

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에 필요로 한 주요 역량들을 평가를 하는 방식이다.과제의 예시론 서류함 검사, 리더 없는 집단 토론, 역할 연기가 있다. 평가 역량의 예시로는 문제해결 능력, 기획력, 의사소통 능력 ... 도 필요하다고 생각한다. 사회복지에서 제일 많이 범하는 실수 중에 하나가 바로 ‘전이’이다. 나와 유사한 클라이언트를 만나는 순간 마음이 그 클라이언트와 동질화가 되어서 냉정한 평가 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

면에서 규칙적인 상근 근무는 큰 메리트가 있다고 생각한다. 그러나 업무내용이 학과 공부 시 전혀 배우지 못한 내용이라서 업무 내용이 모두 생소하다는 점을 알게 되었는데, 간호 ... 업무문에 그런 것 같다는 생각이 들었다. 마지막에 교수님께서 ‘왜 보험 심사간호사일까? 왜 간호사가 담당할까?’라는 물음을 던져주셨다. 나도 너무 궁금해서 생각을 해보았는데 병원 ... 는 이러한 미생물과 감염병에 대한 끊임없는 공부와 연구가 필요할 것 같다는 생각이 들었다. 그러나 지금의 나는 미생물학 교과목에서 배우는 감염병의 종류를 외우는 것조차 어렵고, 환자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

다.리더십 향상을 위해 고려해야 하는 것들은 여러 가지가 있겠지만 생각해본 바로는 세가지로 나눌 수 있다. 첫 번째 업무, 두 번째 사람, 세 번째는 책임이다.1) 리더는 조직에 주어진 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해봅니다)Ⅰ.서론많은 사람들이 리더십 ... 을 것이다.리더는 자신과 타인을 이끄는 사람이라고 정의할 수 있다. 다방면으로 해박한 지식을 가지고 조직 또는 개인의 목표를 위해 역량을 발휘하면서 열정이 식지 않는 사람이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

의 중앙은행으로서 통화나 신용 정책을 연구 및 결정하고 국내외 경제와 금융 관련 조사를 수행하며 금융시스템의 건전성을 관리하는 업무를 수행하는 기관이다. 이 외에도 지급결제시스템 ... 을 관리하며 경제통계 자료를 산출하고, 국제금융기구와의 협력, 외환보유액 관리 등의 업무를 수행한다. 한국은행은 한국은행법과 같은 법령에 기초하여 독립성을 보장 받는다. 한국은행 ... 는 방안을 연구하고, 도입하며 관련 프로젝트 역시 수행하는 것이 주요 업무이다. 데이터서비스팀은 기존 한국은행의 조사연구플랫폼인 BReiT를 관리 및 운영하고 데이터 공유와 협업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

를 달성하기 위해서 다른 사람들과 평등한 기회를 가져야 한다고 생각 합니다.역량강화란 조직 내에서 무력감을 야기시키는 심리적인 변수들을 제거하고 무력감에 빠진 구성원들에게 업무수행 ... 고려해야 한다고 생각합니다. 따라서 본론에서지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 자기결정 및 역량강화라고 생각하며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술 ... 자기결정은 자신을 파악하는 자기인식을 바탕으로 자기 신념과 다른 사람과의 관계를 통해 스스로 결정하고 행동을 하는 것으로 “좋은” 결정이 되어야 함은 물론 그에 따른 역량이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오

들은 복지관에서의 업무 수행 시 경험 부족 및 지식 부재로 인해 어려움을 겪고 있다. 따라서 사회복지사는 자신의 분야에 대한 충분한 이해와 함께 실무적인 부분에서도 많은 노력 ... 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지 프로그램 ... 로는 기획단계, 설계단계, 실행단계, 평가단계 등이 있다. 각 단계별로 살펴보면서 그 특징과 유의점들에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론사회복지사가 갖추어야 할 첫 번째 역량은 실질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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