"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,381-1,400 / 3,941건

중국 금융 개혁에 대한 과정 문제점 향후 전망

한 금융시장조정이 불가능 다섯째 금융시스템이 체계화 되지 못함금융제도의 변화과정과 개혁내용 (90 년 )C ontents 사회주의 시장경제 도입과 금융개혁C ontents (1 ... 중 국의 금 융제도개혁C ontents 목차 앞으로의 중국 금융의 전망금융제도의 변화과정과 개혁내용 (80 년 )C ontents 시장경제 계획경제 금융제도 비교C ontents ... 중국 금융개혁 단계 1 단계 1970 년대 말 이후 경제개혁과 대외개방으로 진행된 금융개혁 2 단계 1994 년부터 진행된 금융 개혁기C ontents 중국 금융제도의 특징 첫째

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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[기업환경의 개념] 기업환경의 의의와 유형 및 중요성

로 제정되는데 이는 사회관계에서 비롯되는 여러 가지 분쟁이나 갈등을 중재 ? 조정하는 테두리가 되는 것이다. 그러므로 법률이란 사회질서를 확립하고, 분쟁을 조정하여 사람들이 부당 ... Ⅲ. 기업환경의 유형1. 경제적 환경1) 자본2) 노동3) 가격수준4) 생산성5) 사업가와 경영자6) 정부의 재정 및 조세정책7) 고객2. 기술적 환경1) 기술변화의 범주2) 기술 ... 기국제표준화기구(ISO)에서 환경인증을 주는제도를 실시함으로써 환경경영체제(ISO 14000)의 도입 ? 추진이 대두되게 되었다.3. 기업환경의 유형(1) 경제적 환경경제적 환경

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.17

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[노동문제] 노동문제의 해결방안

복잡해지고 있다. 따라서 정부는 자본과 노동 간의 이해관계뿐만 아니라 노동자 내부의 이해관계를 공정하게 조정하는 방향으로 법과 제도를 개선해야 한다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비 ... 자가 노동자를 고용하지 못하도록 하는 제도가 최저임금제다.우리나라는 1986년 12월 31일에 "최저임금법"을 제정 ? 공포하여 1988년부터 시행하고 있다. 최저임금제의 적용대상 ... 를 완화하기 위한 대책으로고용보험제도가 있다. 우리나라의 고용보험제도는 실업자에게 실업급여를지급함으로써 실업기간 중 최저한의 생활을 유지시켜 주는 기능을 할 뿐만아니라, 고용조정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 현실 노사관계

를 행하지 못하도록 ILO 권고에 따라 규정하고 있다. 즉, 단체교섭과 쟁의행위 사이에 조정이나 중재를 거치도록 하고 있다. 노동쟁의조정제도의 목적은 첫째, 단체협약체결의 실패 ... 업무의 파업 제한.나) 필수공익사업의 파업 대체 : 조정ㆍ중재의 특칙.다) 긴급조정 규정.3. 최소서비스4. 권리분쟁IV. 파업권 행사시 구비 요건1. 알선 및 조정 절차의 종료 ... 가) 조정절차를 거친 쟁의행위의 정당성 인정.나) 노동위원회에의 조정 신청.2. 파업 찬반투표3. 파업 통고기간V. 파업권 행사시의 사용자, 노동자의 권익 및 실사례 점검1. 현실

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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메르코수르-완[1]

차 유효기간을 가진다.과도기 기간동안의 회원국들 간,혹은 개인과 회원국간의 모든 분쟁은다음과 같은 절차 조정의 대상이 된다.-직접협상: 분쟁발생이후 15일 이내 직접협상에 의해조정 ... 되어질 수 있다.-공동시장그룹(GMC)의 개입: 직접협상에서 해결되지못할 경우 GMC의 조정대상이 된다.일반적으로 30일 이내의 절차 기한을 둔다.-중재: 위의 분쟁조정이 해결 ... 의 역외교역에 있어서세금 면제와 금융지원 과같은 수출 인센티브 제도는GATT의 규범에 의해 조정된다.경쟁 옹호:Mercosur 지역내의 동등한 경쟁 조건의 정착은 오우로쁘레또에서 승인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.15

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부당해고 구제제도 - 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 분석 -

= 전체 중앙노동위원회 부당해고 처리건수 - (화해건수 + 취하건수)※ 출처 : 박은정, 노동분쟁해결제도연구, 2005, 박사 학위 논문, 이화여자대학교 대학원※ 원통계치의 출처 ... 부당해고 구제제도의 문제점 고찰- 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 고찰< 목차 >I. 서론II. 부당해고 구제절차1. 부당해고 구제절차2. 노동위원회 구제제도의 의의3. 노동 ... 위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차1) 지방노동위원회 초심절차2) 중앙노동위원회 재심절차3) 행정소송의 제기4) 구제명령의 확정4. 개정 근기법의 선진화 제도 도입1) 확정

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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[경제]국제기구와 UN에 관하여

년 1월 〈평화를 위한 14개 조항〉에서 제창하면서 표면화 되었다. 1919년 1월 개최된 파리강화회의(파리평화회의)에서 집단안보와 국제분쟁의 중재, 무기감축, 개방외교를 원칙 ... 다. 사법재판소와 국제노동기구가 있다. 총회에는 모든 국가가 참여하고, 국제연맹의 목적과 임무에 대한 전반적인 문제를 다루었으며 주요문제는 만장일치제로 결정하였고, 절차상의 문제 ... 하며, 강대국으로만 구성되었기 때문이다.상설국제사법재판소는 법에 의한 국제평화의 수호라는 점에서 주목된다. 또 국제노동기구·만국우편연합등 국제연맹과의 제휴를 통한 국제기구를 갖춤

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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[일본정보화][일본][민족주의]일본정보화와 행정정보화, 일본정보화와 세계화, 일본정보화와 AII(아시아태평양정보기반), 일본정보화와 민족주의, 일본정보화와 아시아중시주의 분석

화1. 정보화에 대응되는 제도?관행의 개선1) 행정내부의 의사 전달?결정과 관계된 제도?절차2) 국민과 관계된 사무?서비스 절차2. 그 밖의 정보화 추진을 위한 기반 정비1) 계속 ... 이 일어1. 정보화에 대응되는 제도?관행의 개선1) 행정내부의 의사 전달?결정과 관계된 제도?절차① 정보의 전달, 보관 절차를 규정하고 있는 각 성청(省廳) 문서 관리 규칙이나 성청(省 ... 연구를 심화시켜나간다.② 국민에 대한 행정정보의 제공, 창구 업무 등에 있어서는 정보통신기술을 활용한 제공 창구의 일원화, 취급 시간의 연장 등 행정서비스 향상을 위해 필요한 제도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[한미FTA]한미FTA 비준 통과에 따른 영향과 과제, 앞으로의 대책은? - 한미FTA 협상 과정과 주요 내용, 장단점 및 향후 전망

적배상제도를 도입하기로 했다.9) 노동·환경FTA 협약은 국제적으로 인정된 노동권 관련 노동법을 효과적으로 집행하고, 다자환경협약상의 의무를 이행하도록 규정했다. 한 당사국이 노동 ... 에 관해 양국에 정보와 의견교환을 요청하고 서면으로 입장을 낼 수 있도록 했다. 양국은 노동·환경 분야에서 위반사항이 생기면 여타 FTA 분야와 같이 일반 분쟁 해결절차를 적용하기 ... 명이 참석해 찬성 151명, 반대 7명, 기권 12명으로 가결된 것이다. 이에 야당 의원들은 '날치기 처리'라며 강력히 반발하고 나섰고, 도심 곳곳에서는 노동계와 시민단체들이 집회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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경제 민주화의 필요성과 실체

지 않다. 또한 대기업과의 하도급 거래에서 분쟁 발생 시 조정을 의뢰한 중소기업들의 정보가 대기업에 직접적으로 노출되어 조정 이후에 대기업에 의해 직·간접적으로 보복조치를 당해 중소 ... 육성, 공평과 정의를 위한 재벌개혁, 돈보다는 사람이 먼저인 가계부채 대책, 금융소비자의 권리 찾기, 금융민주화, 노동이 존중받는 사회, 사람중심 협동경제, 사회적 경제를 내걸 ... 의 힘의 불균형이 법제도로 보완되어 있고 이를 통해 상호 협력적 거래관계가 정착된 사회가 발전된 사회라고 볼 수 있는데, 우리나라의 현 상황은 계약서 작성문화가 충분히 정착되어 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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복수노조, 전임자임금지급

았다. 이에 따라 노동자 사용자 간의 힘의 균형을 위한 제도적인 개선이 요구되었다. 이렇게 복수노조와 전임자 임금 지급에 대한 정책 보완에 대한 포커스는 13년 전부터 화두가 되 ... 었고, 지난 2010년 1월 2일 ‘노조전임자 임금 지급 금지’와 ‘사업장 단위 복수 노조의 허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되 ... 에서 이러한 정부의 확실한 제도적 규정은 경제계와 노동계의 끝나지 않는 소모전 양상을 종결시켰다는 점에서 의미있는 일로 평가받고 있다. 하지만 이러한 정부의 제도적 변화에 대한 변화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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동아시아지역 통합과 앞으로의 가능성 모색

_Toc291719883 \h 3 Hyperlink \l "_Toc291719884" ③지리적 단절성과 상이한 국가제도 PAGEREF _Toc291719884 \h 3 ... 을 확실화 하려는 전략으로 마찰을 빚고 있다. 한국과 일본 또한 역사 왜곡과 식민지 사죄 논란, 독도 영유권에 대한 분쟁으로 마찰을 빚고 있으며 일본과 중국도 센카쿠(다오위다오)열 ... 도 분쟁과 난징 대학살 등 과거사 문제로 많은 갈등 관계에 놓여있다. 유럽의 국가들도 비슷한 분쟁에 시달렸다고는 하지만 한,중,일 세 국가의 갈등은 경제적 이권 갈등에 더해 해묵

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

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대기업의 중소기업의 잠식의 문제점에 따른 중소기업 활성화 방안0k

한 납품가격 인하요구, 추가공사대금 미지급 등의 사례가 여전히 나타나고 있고, 기술특허 분쟁도 적지 않은 것으로 조사되고 있다.동일한 품목을 두고 대기업과 중소기업이 경쟁하는 것은 맨 ... 증한 것으로 나타났다. 특히 정부가 중소기업 고유업종제도를 폐지하면서 재벌그룹들이 서비스업 등 중소기업 영역을 대거 잠식한 것으로 나타나, 문어발식 확장이 양극화의 근원임을 보여주 ... 에 진출해 있다.대기업의 거대한 이익 달성은 대대적인 구조조정과 정보기술(IT) 접목에 의한 생산성 향상, 그리고 집중적인 기술혁신에 힘입은 바가 크다. 그런데 우리에게 중소기업의 육성

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.28

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노사협의회

-한국의 노사관계 조정기구1. 노사협의회-1963년 이후에 경제개발이 이루어지고 70년대 산업발전이 이루어지면서 노사갈등의 해결 및 중대를 담당하는 것을 주된 임무로 하는 노동 ... 한 임금상승 등의 비용이 체제 외부에서 흡수라 여력이 어려워진 90년대 초 경제발전과 민주주의 적인 제도가 필요하게 되었으며 이 결과 ‘경사협’ 이 조직되었다. 이전 노사관계 조정 ... 기구인 중앙노동위원회나 노사협의회와는 본질적으로 다르다. 노동위원회의 기능이 노동자와 자본가 사이에서 나타나는 개별기업단위의 노동문제, 분쟁가 파업을 다루는데 비해 경사협은 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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[실업문제 해결책] 실업의 정의, 원인, 실업의 현황, 실업문제의 해결방안

률 전망치를 5%로 상향조정한다.중국경제의 고성장, 반도체와 LCD 등 우리 주력 제품인 IT부품의 수요 확대가 수출을 견인 하지만 원화의 강세 추세가 지속될 것으로 예상되어 우리 ... 은 국가 경제 전체로 보면 노동력의 불완전 사용으로 인한 낭비를 가져오는 요인이 된다.Ⅳ. 실업의 원인1. 비자발적 실업의 원인비자발적 실업은 노동의 초과공급에서 기인한다. 노동 ... ) 최저임금제(정부에 의한 비자발적 실업)일종의 가격하한제(균형가격 이상에서 정부가 최소한의 가격을 정하고 이 이하로 가격을 설정할 수 없도록 하는 제도)로서 균형임금보다 높

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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정치학의 이해 중간고사 정리파일

의 재생, 집단이라는 비제도 기구가 영향제도보다는 인간의 행태에 영향을 미치는 모든 작용이 정치1970년대 이후신사회운동(환경, 노동, 인권 등이 정치 개념에 포함)사적인 영역을 제외 ... 가 당파적이라는 말과 상호교환적이기도 하다.④⑤Ⅱ. 정치의 가정① 정치란 인간의 행태② 모든 인간사회는 희소가치의 문제가 발생③ 분쟁에 의해 사회가 붕괴하는 것을 막기위해 자원배분 ... Dark Age 인간의 이성이 신에 의해 매몰 교회중심봉건제도의 등장 서양(계약) 동양(혈연)정치는 종교의 하위개념-> 최고의 권위자는 신상승이론인민이 본연적으로 권력을 가지

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.13

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노사관계 B발전 심판사례

✔ 관행의 형성 여부를 둘러싸고 노사간에 분쟁이 자주 발생2. 주 요 쟁 점 사 항부당 노동행위란?✔ 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 사용자가 불공정한 방법으로 노동조합의 활동 ... 을 약화시키려고 행하는 행위 ✔ 노동조합의 활동에 대한 사용자의 침해를 방지하고, 노동조합의 자주성을 확보하기 위해서 마련된 제도2. 주 요 쟁 점 사 항부당 노동행위의 종류불이익취급1 ... 갈등을 해결하려면 한 발자국씩 뒤로 물러나 역지사지의 자세로 바라보아야 함 법대로 공정하게 지켜지고 집행되어야 한다. 노동법이 제시하는 범위 내에서의 정당한 노조활동과 합의, 조정

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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필수유지업무제도와 관련한 노조법상 쟁점 검토

협정은 효력을 상실한다.② 특별조정위원회에 의한 결정해석, 이행방법에 의견 불일치시 특별조정위 해석에 따라야 한다. 노동위 결정에 대한 불복절차, 효력은 중재재정 불복절차를 준용 ... 필수유지업무제도와 관련한 노조법상 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며1. 필수유지업무의 개념필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 ... 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다.2. 논의의 소재이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따라 신설(쟁의기간 중 유지, 운영)된 제도로 쟁의기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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(A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안

에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 왜냐하면 교섭이 결렬되면 노사갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위 ... 를 하기 전에 단지 거쳐야할 법적 절차로 간주하기 때문이다.더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회적 비용이 막대하다는 이유로 대형 분규에 대한 즉흥적이고 비전문적인 ... 여 세력을 연합하고 있다.산업별 연합노동조합은 외부적으로 노동외교, 정치활동, 로비 등의 활동을 수행하며, 내부적으로는 단위노조들의 전략을 조정 및 통합하는 역할을 수행할 뿐 아니

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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[노사관계론] 네덜란드식 노사관계 모델 (폴더모델)

) 파트타임 노동의 장려4) 단체교섭 및 분쟁조정5) 노?사?정 협의제도6) 복지제도의 개혁7) 적극적 노동시장 정책으로의 전환과 직업안정기구의 개혁8) 근로자 참여Ⅲ. 결론1. 성과 ... 는 반년간 임금을 동결하는 형식으로 민간부문의 임금결정에 직접으로 개입한 사례가 있다.5) 노?사?정 협의제도노사정협의제도란 일반적으로 정부의 공공정책문제에 대한 정책결정과정에 노동조합 ... 한 형태로 발전하였다. 유럽의 노사정협의 제도가 영미식 다원주의 체제와 구별되는 것은 정책을 둘러싼 노사정간의 협의가 제도적으로 보장됨으로써 노동자와 기업의 주장이 정책결정과정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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