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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,441-1,460 / 3,941건

  • [보건복지][보건][보건복지부][노인복지][노인보건][정신보건][정신건강][건강][정신][노인]보건복지의 4대개혁, 보건복지의 국제협력, 보건복지의 발전방향, 보건복지의 비전
    (doctor shopping around) 등 불합리한 의료 이용행태 개선ㅇ 의료사고에 대한 신속한 피해보상과 의료인이 안심하고 진료할 수 있는 환경조성을 위해 ?의료분쟁조정법? 제정3) 응2년) ... 제도의 건실한 운영4. 국민연금의 안정적 운영Ⅲ. 보건복지의 국제협력1. 개요2. 성과1) 제56차 WHO 총회에서의 보건외교2) 한미 보건분야 양해각서(MOU) 체결3) 한국 ... ) 기초생활보장수준 향상2) 수급대상자 엄정 관리3) 근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시4) 체계적인 자활지원서비스 제공5) 자활사업인프라 확충4. 노인?장애인?아동?여성 등
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 복수노조와 노조전임자 문제
    에 따라서 노사갈등이 유발될 것이다.위 표는 노동위원회에서 11월 16일에 발표한 창구단일화 제도 관련 분쟁에 관한 표이다. 이 중 63건이 교섭요구노조 공고와 관련 된 이의신청 이 ... 한 일이다. 이에 따라서 대외적 평가 또한 개선되어 국가경쟁력 제고에 큰 기여를 할 것으로 보인다. 이러한 점들 때문에 복수노조는 더 이상 외국들만이 사용하는 노동제도가 아닌 우리 ... 을 배워본 적이 없어서 노동조합이라는 용어는 들어보았어도 복수노조는 그저 ‘노조가 2개 있는건가?’ 라는 식의 개념밖에 존재하지 않았다. 뉴스나 신문을 통해 얼핏 들어본 것 같기는 했
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01
  • [국제무역환경] 국제무역환경의 특성과 종류(GATT,UR과 WTO,신보호무역주의와 지역경제통합,신국제무역규범,사이버무역의 대두)
    이동이 보장되고 있는 형태의 경제통합이다. 즉 가맹국 상호간에는 재화뿐만 아니라 노동, 자본과 같은 생산요소의 자유이동이 보장되며, 역외 비가맹국에 대해서는 각국이 공동의 관세제도 ... 하였고,신흥공업제국의 성장과 선진국들의 산업구조조정 실패 등은 자유무역주의, 무차별주의, 다자주의를 일반원칙으로 하는 GATT체제를 크게 약화시켰으며, 이는 새로운 국제무역체제의 필요 ... 에 따른 분쟁이 발생하여도 효과적인 대응능력을 보유하지 못하고 있는 실정이었다. 또한 GATT는 첨단기술제품과 서비스 등 새로운 무역이 계속 대두되고 있음에도 이에 대한 적절한 규범
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23
  • [국제경영론] FDI 해외직접투자 외국인직접투자
    이유 지리적 요건 ( 온화한 기온 교통 ) 물류 여건 면에서 우수 제도상의 인센티브 친기업적인 환경 ( 양질의 노동력 노사분쟁 적음 )Case Study 2 Contents 2 ... 에 차이가 있을 경우 , 조정의 어려움 합작파트너에게 자신의 기술이 이전되어 장차 경쟁기업을 만들게 되는 위험 존재FDI 의 방법 (type) Contents 2. 특징 3 ... 게 설비규 모 조정가능 1. 빠른 진입속도 2. 현지인력의 유연화 2. 피인수기업의 기술습득 3. 기술이전의 용이성 4. 생산품목의 자율화 단점 1. 높은 리스크 1. 상당한 인수
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • 노사분규사례
    %) 인상- 성과급 200%(통상급 기준), 생산성 향상 격려금 100%(통상급 기준) + 100만원주40시간 근무제 도입: 9월1일부터 노동조건 후퇴 없이 실시비정규직(사내하청근로자 ... , 주5일제 쟁취, 산별전환투쟁의 핵심적인 계기로 상정했으며, 경영계 역시 현대자동차가 노동계의 요구에 맞서 경영계의 입장과 이해를 대변할 것을 기대하고 있었음.- 이러한 노사 ... 양측으로부터의 요구와 기대는 현대자동차 노사교섭 및 분쟁에 영향과 부담을 주었음.노조의 승리, 경영의 양보- 40여일간의 노사분규 끝에 타결된 협상내용은 일단 경영측이 많은 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 정부조직법상 행정각부의 종류와 임무
    지원행정관련 업무, 지방자치단체간의 분쟁조정, 국가와 지방자치단체간의 협의·조정, 행정구역의 폐지·분합·명칭변경 및 관할구역 조정, 국가와 지방자치단체간의 사무배분에 관한 연구 및 ... 와 지방비 부담의 협의·조정 등의 업무를 담당한다.지방세제국은 지방세와 관련된 제반업무를 총괄하고, 감사원 심사청구 접수 및 의견서작성 송부, 지적·토지등록제도의 기획·입안 및 지적 ... 는 15부로 기획재정부,교육과학기술부,외교통상부,통일부,법무부,국방부,행정안전부,문화체육관광부,농림수산식품부,지식경제부,보건복지부,환경부,고용노동부,여성가족부,국토해양부로 구성되어 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08
  • [직권중재제도][중재재정제도]직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석
    의 원칙에 반하는 제도로서 단체행동권을 필요 이상으로 과잉제한하는 위헌제도라고 보아야 할 것이다.참고로 현행법상 필수공익사업을 제외한 공익사업의 경우에도 노동부장관의 긴급조정 결정 ... Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도2. 직권중재제도는 헌법상의 권리를 법률적 판단도 아닌 행정심판 ... 서비스는 바, 이는 단체행동권이 일정하게 제한되는 것이 아니라 아예 박탈되어 노동3권의 핵심적 권리인 단체행동권의 본질적 내용이 침해되고 있는 것이 우리의 현실이다.2. 직권중재제도
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 일제시기 정치지배 인쇄
    데 일본 민법 적용 : 호주제도 도입, 처의 무능력 제도 도입, 여성에 대한 식민지 교육(→ 20년대부터 신여성 등장, 여성해방론)3) 일제시기 경제발전 관점(1) 내재적 발전 ... 수탈이라는 의미에서 ‘식민지 개발’- 한국인이 근대사회에 알맞은 농민, 노동자, 자본가 등의 계급으로 변신한다는 v 의미에서 ‘자기개발’② 자본-임노동 관계 확대, 공장제 공업 ... 이 급속히 발흥(→ 자본주의 생산양식이 한국 경제의 전개규정)(3) 근대화론 비판① 개발이라는 것은 토지?노동?자본의 세 가지 생산 요소 가운데 일본인이 토지와 자본에 대한 지배력
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.20
  • 사회보장법 정리
    , 감기치료인데 다른 코드로 공단에 청구한경우.(6) 분쟁해결절차 위의 부당청구 문제 때문에 법률가들이 많이 있음.2. 요양기관과 가입자의 법률관계(1) 공법상의 보상관계(2) 사법 ... 상의 진료관계사회적 기본권-입법부(행위규범,광범위한 입법재량), /행정부(행위규범), /사법부(통제규범)둘을 합산하여 종합소득으로 환산 됨.직장인만 피부양자 제도가 있음 / 지역가입 ... 자 X2. 국고보조 국가 조세에서 조달3. 준비금제도 나중에는 노인 인구 증가 / 보험료 납부자 감소보장성 증가 요청 보험료 인상의 결과=>일반조세 투입/부가가치세,소비세 등에 붙
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10
  • 브라질의 행정
    제도)- 연방상원의원 의장 : 대통령 대리, 하원의장의 사망 시 부통령 대리, 국가안보위원회3. 통제제도 - 사법부의 조직구성과 권한은 연방헌법에 규정(1) 사법부 조직체계노동조정 ... 에서 합의부제 구성, 판결보다는 조정에 의한 합의와 사회복지 지향- 3심제 : 1심 하급법원은 노동조정심판부, 2심 지방노동법원, 최종심 노동고등법원(TST)- 노동분쟁은 개별노동분쟁 ... (노동자 자신이 개인의 이익을 보호하기 위해 고용주를 상대로 하는 소)과 단체노동분쟁(노조 또는 직종별에 의한 단체이익을 보호하기 위한 소)으로 구분- 현행연방헌법은 단체노동분쟁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26
  • 코레일
    구조 조정에 따른 노동강도 심화와 고용불안 가중 문제를 해결하고 , 근무환경을 개선하는 것 또한 철도노조가 해결해야 할 과제이다 .철도공사와 철도노조의 현재 관계 1) 노측입장 ... 목 차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안1. 코레일 노조 소개소개 1947 년 1 월 18 일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭 ... 은 철도노조이다 . 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제 2000 년 까지 148 개 지부 , 2 만 6,000 여 조합원이 속해 있다 . 2000 년대 들어 가장 큰 현안은 철도
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 동아시아 시대의 도래와 한국의 외교안보전략
    의 딜레마를 지적할 수 있다.첫째, 일반적인 "동맹의 딜레마"로 연루된 방기의 가능성이다. 한국과 미국이 동맹 때문에 지구 동아시아적 수준에서 서로 원하지 않는 분쟁에 연루될 수 있 ... 될 만큼 군사경쟁이 가시적이다. 한미동맹의 딜레마와 더불어 한미동맹의 구조조정은 강화의 방향으로 가고 있다. 2010년 10월 8일 제 42차 한미안보협의회(SCM)에서 한미 ... 는 전략동맹2015 국방협력지침, 전략기획지침, 확정억제정책위원회,확정억제위원회의 제도화에 합의했다. 이 합의는 한미동맹이 한반도 방위를 넘어 전 세계의 안보문제에 관여하는 동맹
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.24
  • 중국의 신정부 이후 경제발전방안 모색과 예상
    12 차 경제개발 5 개년 계획 제 18 대 중국 공산당 대표대회 (2012.11) 논점 경제 모델의 변화 금융제도완화 정책 소득재분배 정책 경기부양책 3. 시진핑 시대 3 가지 ... 에 주력 2010 년의 국내 총생산과 주민소득을 2020 년까지 2 배로 늘린다 . 성장방식의 전환 , 경제구조 조정 , 민생보장 및 개선 , 도농경제발전 일체화 관련 추진전략 ... 의 강화 정부의 관리↓ , 국유기업의 역할↑ 중국적 문화의 비즈니스 모델 발굴 궁극적으로 세계시장 진출확대금융제도완화 정책 - 18 차 당대회 이후 예상 정책 China’s
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2016.11.28
  • 한·미 FTA에서 발효된 개성공단 원산지규정에서 나타난 국가권력
    이나이후 미국은 국제관계에 있어 유일의 초강대국으로서 적극적인 개입과 확장정책으로 지구촌의 분쟁조정하고 자유 민주주의와 시장경제를 확장하면서 세계의 경찰을 표방하며 미국의 국익 ... 화→자유로운 기업활동 보장, ② 유리한 입지조건, ③ 교통, 물류시설, 통신인프라 등 인프라 완비, ④ 풍부한 노동력을 제공할 수 있는 배후지역의 존재,⑤ 노동시장의 유연성, 자본 ... 투자와 노동에 대한 대가의 충분한 보장→노사갈등 최소화, ⑥ 각종 세제혜택, ⑦기업종사 개인들의 쾌적한 주거생활 환경보장→쇼핑, 편의시설, 여가문화시설 완비, ⑧ 저렴한 토지이용비용
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.06
  • 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구
    의 시사점Ⅳ. 노사협의회에 요구되는 기능과 역할1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합2. 향후 노사협의회의 개선방향Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론노사협의회는 1963년 노동조합법 제6조 ... 들 사이의 집단적인 의사소통을 위한 제도화된 시스템”이며, 이러한 노사협의회에서는 노사가 생산성, 종업원훈련, 노동쟁의 예방, 고충처리 그리고 건강 및 안전 등에 관한 이슈들을 주로 ... 동인이 될 것으로 예측되는 “복수노조 허용”과 “노조전임자 임금지급 금지”에 대한 검토가 필요하다. 본 절에서는 두 제도를 중심으로 개정되는 노동법의 내용을 간략히 살펴보
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
  • 역대정권별 노동운동 개괄 및 사례
    어인하여 정부가 노사관계 내지 노동문제에 적극 개입하고 있었다.1960년대의 노사분규의 발생원인은 임금관계가 73.8%로 가장 많았고, 권리분쟁이 18.6%로 두 번째 높 ... 등 권리분쟁에 대하여 사용자들이 전근대적 노사관계에 사로잡혀 노동조합을 탄압하였기 때문이다.1960년대 이후 경제성장이라는 국가적 과제가 노동계층의 이익을 위한 주장보다 우선적이 ... 관청의 사전조정결정, 단체행동권은 사실상 금지, 공익사업의 범위확대 등에 의하여 노동기본권이 전면적으로 제약되었다.이와같이 노사관계가 정부주도형이 됨으로써 사용자측은 정부정책에 의존
    리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22
  • 남한 북한 권력 구조
    감독 , 공무원 임연 , 대통령령발포 국가원수로서 권한 : 국가와 헌법 수호권 , 헌법기관 구성권 , 국정 조정권북한의 권력구조 노동당 당대회 당대회 중앙 위원회북한의 권력구조 ... 남북한의 권력구조남북한의 권력 구조 남한의 권력구조 1. 3 권 분립 - 입법부 - 행정부 - 사법부 북한의 권력구조 1. 노동당 - 당대회 - 당대회 중앙 위원회 2. 국가 ... 제도를 말한다 .남한의 권력구조남한의 권력구조 국회 ( 입법 ) - 국민이 선출한 의원을 구성요소로 하는 합의체로서 , 입법 · 재정 · 기타 중요한 일반 국정 에 결정
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2023.03.06
  • 한국의 법문화의 현실과 과제.
    보다는 조정과 타협을 선호하였다. 한국인은 분쟁당사자의 한쪽은 옳고, 한쪽은 그르다는 흑백 결정을 싫어하였는데, 이는 조화를 깨는 것이기 때문이다. 셋째, 한국인의 정의관은 베버 ... 에 비추어 볼 때, 법정으로 가지 않는 사인간의 분쟁이 상당할 것이라고 추정해 볼 수 있다. 이처럼 분쟁이 급증함에도 불구하고 단지 공식적 재판 제도에 의해서만 이것들을 해결하려고 것이다. ... 다. 이는 권력행위를 법에 의해서 통제하려는 ‘법의 지배’라는 새로운 제도와 전통이 확립되는 과정으로도 볼 수 있다. 아래에서는 이러한 사회적 갈등과 분열 속에서 과연 법은 어떤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 단체교섭과 단체협약
    단체교섭의 과정 단체교섭의 과정은 노사 당사자의 자율적 교섭단계 , 노동쟁의조정단계 및 쟁의행위단계 등으로 구분할 수 있다 . 교섭 전 노조측의 준비사항 교섭 전 사용자측의 준비 ... (3) 단체협약의 유효기간 - 노동조합 및 노동관계조정법 에서는 단체협약이 2 년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없음 - 유효기간 미정이거나 2 년 초과 유효기간을 정한 때에 그 ... 근로자가 제기한 고충을 처리하거나 , 노사간 권리분쟁을 해결하는 제도는 단체협상의 사법적 활동ㅍ The end 이상 발표를 마칩니다 Thank you 수고 했어 !! 집에 갈래{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10
  • 중국경제론 : 중국경제 개혁·개방 30년의 역사적 개괄
    *책임전* 노동력과 입찰로 유능한 농가 경작규모가 크다하여 생산량 늘어나는 것만은 아님! 적정규모에 대한 논란 행정의 개입으로 조정됨. ⇒토지사용권 시장화 시작문제계획적 통일조정방법 ... 임명. 노동부서에서 신규직원 분배.수매 정책첫째. 농가의 식량은 국가 지정 가격으로 매수한다. 둘째. 도시 주민과 농민에게 식량을 할당한다. 셋째. 식량시장은 통제되고 민간상인 ... 집저해/도·농간 격차증대한계규모경영 위한 시도1986~~1990년대 후반*경가승포방식* 토지전부를 시장경쟁적인 입찰통해 토지사용권 부여*주식합작제도* 실물토지 분배가 아닌 주식
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.06
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