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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,281-1,300 / 3,933건

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    노사갈등이론
    근로자으 육체와 떨어질 수 없기 때문에 고용관계가 형성된다.⑤노동력은 생계비원칙 등에 의하여 가격조정이 어렵다.*노동력이란 이러한 특성이 있기 때문에 일반상품과 같이 간단하게 소유 ... 노사갈등이론-노사관계에 있어서 단체교섭이 결렬되고 노동쟁의와 같은 행위가 나타나는 것은 노사쌍방의 요구가 합의에 이르지 못하여 나타나는 것이다. 이러한 쌍방의 요구가 합의에 이르 ... 하는 유일한 방법은 무산자계급의 혁명을 통하여 생산수단을 공유하는 공산주의체제로 전환하는 것이다.-다원론자의 입장: Clark Kerr로 대표되는 다원론자 혹은 신제도학파는 한 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.23
  • 한국경제발전과 노사관계에 대한 연구
    비젼과 원칙 제시 노사관계 혁신 촉진 분쟁 조정 제도 발전 노동관계법 정비(일관성 유지)감사합니다. ^^[참고문헌]시대별 우리나라의 노사관계 변화에 대한 연구 / 경주대학교 ... 적 사건1953휴전협정노동관계법 제정 - 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 노동조합법1954대한노동조합 총연합회(대한노총) 설립19564사5입 개헌19603.15 부정선거 ... 정부 출범 (대통령 이명박) 비정규직 4년 연장법안 국회 계류중노동 운동2002두산중공업(구 한국중고업) 구조조정에 대한 파업 공무원 노조 출범2003통일중공업 파업2004보건의료
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05
  • 자신이 거주하는 지역(등록한 지역대학중심)에서 발생하고 있는 갈등사례(도로건설, 발전시설 및 송전선건설, 폐기물매립장 및 납골당 등)에서 하나의 사례를 선택하여 다음의 순서로 기술
    목록 및 수집할 곳7. 이 연구를 진행하기 위한 연구계획서8. 연구를 통한 기대효과Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론주택은 인간의 기본적인 생활을 유지하게 하고 생산을 위한 노동력을 증대 ... 기피시설의 입지와 관련한 분쟁의 발생이 빈번하게 일어나는 것도 이러한 이유에서 일 것이다. 기피시설의 입지가 결정된 지역주민들은 기피시설 자체가 주는 혐오감과 주변 환경 악화 등 ... 의 입지결정과정상 빚어지는 님비현상과 원인에 관한 분석, 갈등조정방안, 지역파급효과 등과 관련된 연구들이 주를 이룬다. O’Hare와 Popper에 의해 제기된 님비에 대한 연구
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.13
  • 2012년 보건복지부 예산분석 및 2014년 보건복지부 예산편성
    편성제도참고문헌Ⅰ. 서론2013년 통계청의 보건복지부의 예산추이에 따르면, 2005년을 제외하고 2004년부터 2013년까지 예산이 꾸준히 증가하고 있다. 이하는 통계청의 보건복지 ... 부 예산추이를 표로 나타낸 것이다.위의 표에서 드러나는 보건복지부 예산의 꾸준한 증가는 1980년대 후반부터 시작하여 사회복지제도와 서비스의 급격한 팽창과 IMF외환위기 극복과정 ... 가 여전히 존재하고 있는 것으로 조사되었다. 따라서 등급제의 심사기준을 완화하고 좀더 융통성 있는 제도의 운영이 필요한 것으로 보인다. 여기에는 사회 안전망 적용대상에 이러한 사람
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.04
  • [청소년][소비자][피해자][범죄]청소년보호법, 청소년의성보호에관한법률(청소년성보호법), 범죄피해자보호법, 소비자보호법, 통신비밀보호법, 북한이탈주민보호및정착지원에관한법률 분석
    를 청구ㅇ 이와 더불어 금전적 피해보상을 보완하기 위하여 일괄적 분쟁조정제도 도입3. 기대효과소비자 피해구제 및 예방 활성화, 소비생활의 안전성 강화 등 소비자의 권익 증진에 기여Ⅴ ... 들의 신체를 통제하는 법으로 기능해왔고, 모호한 법 조문과 포괄적인 시행령으로 인하여 시대적인 흐름에 맞지 않게 문화매체 대해 종합적이고도 체계적인 검열제도를 마련하고 시행해왔 ... 가치관에 기반하여 모호하게 규정되어 있다.청소년보호법은 제정 당시와는 다른 상황과 환경에 놓여있는 청소년문제들, 요컨대 유해환경으로부터의 보호가 아니라 청소년들의 노동과 복지 교육
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • WTO출범이 한국경제에 미치는 영향- 서비스 산업에 미치는 영향
    분쟁조정권, 관세인하요구, 반덤핑규제 등 막강한 법적권한과 구속력을 행사한다.종래의 GATT체제가 회원국들의 의무 불이행을 효과적으로 규제하지 못했던 점을 보완하기 위해 분쟁 해결 ... 을 전담한 이 같은 상설기구를 설치하여 국내재판제도와 유사한 분쟁해결절차를 갖추고 있어서 협정에 위배되는 행위를 효과적으로 제재·시정할 수 있게 되었다.WTO의 최고의결기구는 총회이 ... 며 그 아래 상품교역위원회, 서비스교역위원회, 지적재산권위원회 등을 설치해 분쟁처리를 담당한다.2001년 11월엔 카타르 도하에서 열린 WTO각료회의에서 새로운 다자간 무역협상인
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04
  • 공무원과 공무원노조
    조정 제도 중앙노동위원회에 “공무원노동관계조정위원회” 별도 설치 - 단체교섭이 결렬될 경우 당사자의 신청에 의해 중앙노동위원회에서 조정 - 공무원노동관계조정위원회 전원회의의 의결 ... 적 배경 제헌헌법 1) 노동쟁의 조정법 제 5 조 제 1 항 군사독재 정권 1) 박정희 정권 헌법 제 29 조 제 2 항 2) 전두환 정권 노동쟁의조정법 제 12 조 2 항 3 ... 원 노동조합 ) 2009 년 9 월 21~ 22 일 통합6. 전국 통합 공무원 노조 설립의 의의1. 공무원 노사관계의 특수성 2. 조직활동의 범위 3. 법제도적 특징 Ⅴ. 공무원
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
  • 국제무역환경
    @근로자의 노동쟁의*노동쟁의:노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 임금?복지?해고 등 근로조건결정에 관한 주장의 불일치 발생한 분쟁상태?파업:근로계약상 사용자에 제공할 의무 있 ... 지: 원료, 제품 등 손괴 또는 은닉감속근무?준법투쟁:노동조합 통제하 다수 근로자 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법 등 관련 법령 규정 권리 동시 행사하거나, 의무 동시 이행하여 파업 ... -넓은 의미 근로계약(단체협약):당사자 노동조합 단체와 사용자 내지 사용자단체 사이 체결-단체협약 반하는 근로계약, 취업규칙 무효?자동적 단체협약 정한 기준 적용@고충처리제도:미국
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30
  • 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구
    또는 이행방법에 관하여 관계 당사자간의 의견의 불일치가 있는 때’를 말하는데, 노조법34에서는 권리분쟁에 대하여 노동위원회의 해석요청제도를 통하여 분쟁을 해결토록 규정하고 있 ... 되는 정치적 요구(노조탄압반대, 노동법개악반대)의 관철을 목적으로 하는 경제적 정치파업에 대해서는 정당성을 인정하여야 할 것이다.5. 권리분쟁1) 의의권리분쟁이란 ‘단체협약의 해석 ... 다.구 노조법에서는 노동쟁의의 개념을 ‘근로조건에 관한 주장의 불일치’라고 하여 권리형성을 위한 분쟁인 이익분쟁 뿐만 아니라 권리의 해석 및 이행방법에 대한 분쟁인 권리분쟁도 쟁의
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06
  • 여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석
    정책의 추진과제1. 동일가치노동 동일임금1) 객관적 직무평가의 수행2) 직무평가모형의 수립과 활용3) 지속적인 직무분석4) 분쟁절차의 보완2. 여성의 직업능력개발1) 정규교육단계 ... 환경에서는 업종이나 직무의 성격에 관계없이 정규직근로자를 비정규직으로 대체하는 것이 경제적이다. 이에 따라 이러한 노동시장에 있는 기업들은 고용조정 등을 통해서 정규직을 감축 ... 에서의 직업능력개발을 위한 정책과제2) 계층별 평생직업능력개발체제 구축을 위한 정책과제3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제3. 근로여성의 모성보호1) 산전후휴가 제도의 정착
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 기업가 정신과 자질
    을 지배하고 최종책임을 진다. 기업가는 기업의 목적을 달성하고, 성장·발전시키기 위해 경영환경에 대한 기회·위협·강점·약점 등을 분석하여 경영성과를 실현하는 역할을 한다.(2)분쟁조정자 ... 하기 위한 마음가짐과 태도 등의 기업가 정신과 자질, 기능과 유형등에 대해 알아보자.본론기업가란 아이디어를 통하여 사업 목표를 설정하고, 자본, 노동력, 설비 등을 확보하여 기업 ... 의 모든 자본을 소유하며 직접 경영도 맡았습니다. 이 형태를 소유자지배(owner control)라고 합니다. 주식회사 제도가 활성화되면서 경영은 대주주인 경영자에게 위임되기 시작
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25
  • [기술협력][성과배분][국제협력][해양과학기술][수산양식기술][양식][과학기술]기술협력과 성과배분, 기술협력과 국제협력, 기술협력과 해양과학기술, 기술협력과 수산양식기술 분석
    를 부여하는 것이다.3) 목표가격제도계약기간중 일정기간내 달성해야 할 목표가격인하율을 제시하고 이에 따라 부품가격을 조정하는 제도이다. 이윤공유제도가 부품업체의 기술투자의 성과에 대해 ... 면 설계단계까지 거슬러 올라서 설계변경, 공법변경 등을 통해 차이를 줄이는 노력이 이루어진다.목표원가제도에서는 완성차업체가 목표원가를 제시하는 시점이 빠를수록 부품업체가 원가를 조정하기 ... 에 이루어지는 가격변경제도를 검토해보자. 우선 가격변경의 일반적인 기준을 보면, 부품업체에서 발생한 원가변동요인중 재료비 변화는 가격변경 요인으로 인정되고 노동비용 변화는 인정
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 국제경영과 국제법
    에 이루어져1)직접교섭을 통한 해결이다.이 방법은 투자기업과 피투자국간에 협의나 협상 등 직접적인 교섭을 통해 분쟁을 해결하는 방법이다. 2)조정을 통한 해결이다.이 방법은 분쟁조정위원회 ... 가 당사자간의 쟁점을 찾아내서 분쟁당사자들이 서로 받아들일 수 있는 조건하에서 화해가 이루어지도록 조정하는 방법이다. 3)중재를 통한 해결이다.이 방법은 분쟁당사자간의 합의하에 그 ... 교섭이나 조정,그리고 중재에 의해 해결되지 못하는 경우 관할법원의 재판을 통해서 해결하는 방법이다.분쟁해결 중재기관국제경영활동을 수행하는 과정에서 발생한 법적 분쟁이 당사자간
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27
  • ★WTO★ WTO가 우리나라 경제에 미치는 영향, 서비스산업에 미치는영향, WTO 출범 한국경제
    을 고하고 '마라케시 선언'을 공동으로 발표함으로써 95년 1월 정식 출범했다.WTO는 GATT에 주어지지 않았던 세계무역 분쟁조정권, 관세인하요구, 반덤핑규제 등 막강한 법적권한 ... 과 구속력을 행사한다.종래의 GATT체제가 회원국들의 의무 불이행을 효과적으로 규제하지 못했던 점을 보완하기 위해 분쟁 해결을 전담한 이 같은 상설기구를 설치하여 국내재판제도 ... 와 유사한 분쟁해결절차를 갖추고 있어서 협정에 위배되는 행위를 효과적으로 제재·시정할 수 있게 되었다.WTO의 최고의결기구는 총회이며 그 아래 상품교역위원회, 서비스교역위원회, 지적재산
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30
  • 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 종류, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 정보화, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 관련 법, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 부정요인
    장감시, 노동자감시)의 부정요인1. 모니터링(감시)은 작업자 안전과 건강을 목적으로 하는 것이다2. 모니터링은 작업자 교육과 생산성 향상에 도움이 된다3. 모니터링은 분쟁시 객관 ... 규모 생산조직에서 직무위계, 승진사다리를 제도화하고 또한 임금을 차등화시킴으로서 자본가들과 경영자들은 노동자들의 ‘동의’를 만들어내면서 동시에 노동자들로부터 노동력 추출을 강화 ... 가 조정하는 컴퓨터나 기계에 의해 감시를 받고 있다”는 것이다. 미국의 경우, 301곳의 사업체에 대한 조사를 토대로 분석한 결과에 따르면 전체 미국노동자의 6분의 1에 해당
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 서양현대사, 독일제국의 붕괴, 파리평화(강화)회의와 베르사유 조약, 1차세계대전 후의 유럽, 세계대공황, 나치즘, 돌격대와 친위대에 관해.
    을 불어넣어 새로운 전기를 마련하였다. 경감, 회복, 개혁 (3R)을 강조하며 국가경제의 개혁, 경제사회의 통제 및 조절, 사회보장제도 확립, 노동자의 지위향상 및 권익보호, 실업자구제 ... 를 거부하면서 1919년 키일 수병의 반란이 일어났고, 전국으로 혁명이 전파되고 노동자와 병사들을 중심으로 사회주의식 혁명을 통한 새로운 체제와 공화국 체제의 정치적 혼란속 ... 차 대전의 발발원인이 되었다는 평가도 받고 있다.국제연맹 창설은 세계평화 확립을 목적을 가지고 군비축소, 각국의 독립과 영토보전, 국제분쟁의 평화적 해결,사회적 인도적 사업 협조
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31
  • 정리해고
    해야 한다(근기25조 1항).5. 관련주체의 입장1) 노동계의 입장① 한국 노총▶ 한국 노총은 정리해고는 노사문제를 경제문제의 하위개념 내지 종속개념으로 규정한 자본편향적인 제도이 ... 1. 정리해고의 등장배경▶ 우리나라에 있어서 정리해고의 문제가 본격적으로 등장했던 시기는 1980년대 노동운도의 화두로 노사관계가 크게 바뀌면서 이었다. 이때에는 선진국처럼 입법 ... 었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
  • 바림직한 노사관계
    는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 ... 단계:노사대등관계, ④ 제4단계:경쟁지향적 단계(노사협조단계). 노사관계에는 본질적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도 ... 평화의 근원이 된다고 하겠다. 전술한 바와 같이 노사관계가 안정되고 노사협의제도의 운영이 규범적인 일보과 독일에서는 노사분쟁과 협력의 행동중심영역을 기업으로 하여 이에 대한 적극적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 비정규직의 개념과 해결방안
    - 目 次 -Ⅰ. 정규직과 비정규직Ⅱ. 비정규직의 유형과 문제점1. 기간제(일용,임시,계약)2. 파견근로3. 단시간 노동자4. 특수고용 근로자Ⅲ. 비정규직 보호방안1. 비정규직 ... 문제를 해결하기 위한 대원칙2. 비정규직 문제 해결을 위한 구체적 실현 방안3. 개별적 비정규직 유형에 따른 해결 방안Ⅰ. 정규직과 비정규직우리가 통상적으로 사용하는 비정규직 노동 ... 면 정규직 노동자에 대비되는 의미로 이해할 수 있으며 따라서 비정규직에 대한 의미는 정규직 노동의 특징을 살펴봄으로써 파악 할 수 있을 것이다.{) 오문완, 비전형 근로의 법률문제
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 비행소년에 대한 지역사회 교정
    있는데, 특히 피해자가 처벌보다는 손해배상을 요구할 때 형향을 감경하는 조건으로 범죄자가 피해자에게 보상하도록 조정하는 대안적 분쟁해결의 방식이 인정되고 있다.법원단계 : 법관 ... 를 변화시키기 위해 계획된 의미 있는 행동 또는 현존하는 제도가 청소년 욕구에 더 반응토록 하는 기관.옹호 활동의 실례-소년사법 자문회의 모임에 충고와 참가 구금과 구금대안의 조정 ... 관찰제도 (사회봉사 명령, 수강명령, 갱생보호제도)6. 회복적 사법을 통한 사회 재통합7.결론- 도입 가능한 프로그램=>결론에 꼭 있어야 함.- 소년사법에 회복적 사법 도입방안
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08
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2025년 08월 25일 월요일
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