"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,201-1,220 / 3,941건

제3부문 조직 책임운영기관 공기업 NGO

ㆍ통합하여 합의에 도달하려는 목적으로 설치된 합의제 조직이다. 위원회의 결정은 법적 구속력을 갖는 경우와 갖지 않는 경우가 있다. (예: 중앙노동위원회, 중앙환경분쟁조정위원회의 결정 ... 의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대해 책임을 묻는 제도이다.? ‘책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률’에 근거하여 1999년부터 시범사업이 실시되었다. 2009년 현재 46개 기관 ... 를 작성하여 행정안전부 평가위원회의 평가를 받는다.(3) 장점? 책임운영기관제도는 공공부문에 경쟁원리를 도입함으로써, 기관운영의 효율성 증진과 재정자립도를 높일 수 있다.? 성과관리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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비교행정독일워드

정부관료제의 환경을 제도주의시각에서 분석해보면 독일정부의 정책능력을 개관할 수있는데, 독일은 다수당연정의 정권유형으로 행정부의 우선순위설정과 자원의 효율적 이용등 정책조정능력 ... 은 상당히 약한 반면, 사회이해대표, 사회분열관리, 정책안정성등에서는 유리한 제도적 특성을 갖고 있다.3. 통치제도1) 사법제도사회복지와 노동분야에 공권력이 개입하는 정도가 강하 ... 인들의 이러한 완벽주의와 장인정신에 기인한다. 모든 사회제도 역시 전체적인 틀이 정리되어 있고, 부분과의 관계도 명확하게 정의되어 있다.-보수주의보수적인 것이 개방적인 것과 반대

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

배분제도를 구축하여 근로자들의 안정적인 수입 보장? 국유기업 고위관리자를 대상으로 연봉제 실시(3) 노사관계 관련 현황노동쟁의는 노사관계 당사자간에 노동관련 문제로 발생한 분쟁 ... 제로 1980년 경제특구의 외자기업들이 노동계약제도를 실시하는 것을 시작으로 점차 확대되었다. (1990년 1702만에서 1994년에는 3839만, 1995년는 6096만명으로 증가)(2 ... 국무로 14.9%증가하였다.(2) 노동조합 역할의 변천중국의 오랜 전통적인 노동조합 제도하에서 각급 노동조합은 정치적인 색채를 짙게 띠었으며 기층노동조합은 주로 직원 복지 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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[일본정부][일본][정부][정치]일본정부의 네트워크, 일본정부의 국가적 정보기반비전, 일본정부의 행정개혁, 일본정부의 지방분권화, 일본정부의 이동통신정책, 일본정부의 영토분쟁

와는 별개로, 사회적 이해의 조정의 장으로서 심의회제도를 창설하여, 정치적 통합과 정책결정의 원활화를 꾀했던 것이다.심의회이든 비공식의 자문기관이든 사회적 이해의 조정의 장으로서, 그 ... 일본정부의 네트워크, 일본정부의 국가적 정보기반비전, 일본정부의 행정개혁, 일본정부의 지방분권화, 일본정부의 이동통신정책, 일본정부의 영토분쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본정부 ... . 일본정부의 지방분권화1. 지방분권화개혁의 필요성2. 지방분권추진위원회의 활동Ⅵ. 일본정부의 이동통신정책Ⅶ. 일본정부의 영토분쟁1. 북방 영토2. 조어대(센카쿠열도)3. 독도참고

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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푸틴에 대하여 - 정치가로서의 푸틴, 푸틴의 집권 1-2-3기, 푸틴의 외교,푸틴의 업적

의 군 개혁 주요 내용 지휘통제 기능 조정 , 군관구의 조정 , 군 병력 감축 , 병역제도 변경 총 병력 지상군 해군 공군 기타 및 직할 102 만 7,000 명 36 만명 14 ... ,시위에 따른 충돌을 막는다며 이주노동자 1200 여명 감금 11.13 반푸틴 펑크록밴드 ‘ 푸시라이엇 ’ 멤버들 시베리아로 이감 12.9 리아노보스티 등 언론사 폐쇄 후 국영 ... 의 주장이 일치하지 않음 (4 도 반환 , 일부 반환론 ) 근대화 시대부터 지속된 영토분쟁 서로간의 주장이 일치하지 않음 (4 도 반환 , 일부 반환론 ) 쿠릴열도 분쟁푸틴의 첫

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.05.10

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중국 중재제도의 특징과 문제점

, 후견, 부양, 상속분쟁과 법에 의하여 반드시 행정기관에서 처리해야 하는 행정 분쟁은 중재 대상이 아니다. 그리고 노동쟁의와 농업 집체 경제조직 내의 농업 도급계약분쟁에 대한 중재 ... 목 차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.1Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.11. 중국의 중재제도 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.1(1) 중국의 중재계약(2) 중국의 중재판정 및 집행2. 중국중재제도의 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.4(1) 중국중재의 목적과 관리형태(2) 중재의 대상(3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

간 갈등과 주민과 행정조직간의 갈등을 줄이기 위하여 읍?면?동 사무소의 갈등관리 1차 기관화, 시청 종합민원실의 2차 기관화, 읍?면?동분쟁조정협의회 구성 등 갈등관리대응을 위한 ... . 여성정책의 의제발굴Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시2. 비 ... 정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술적인 지원3. 비정규직의 정규직 전환을 위한 각종 지원제도 마련1) 정규직 전환제도에 관한 지원 강화2) 비정규직에 관한 능력개발 확대Ⅳ. 여성

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 임금제도개선투쟁Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입?. 투쟁과 반 ... 도 많았다.③ 노동자들은 주로 파업을 무기로 삼았지만 곧잘 농성과 가두시위로 나아갔다. 규찰대를 조직하고 구사대나 전투경찰 백골단 따위와 드러내놓고 싸우기도 했다. `노동쟁의 조정법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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김일성 시대의 북한의 정치사상교육

④정치사상교양에 대한 제도적 규정은 「1992년 헌법」에 드러나 있음.- 1992년 헌법은 ‘사상·기술·문화의 3대혁명’을 새로 삽입하였고, 「1972년 헌법」의 ‘공산주의적 새 ... 주의로 대체되며, 철저한 계급적 성격을 내포하고 있는 것으로 근로인민대중을 위하여 복무하는 노동계급적 국가활동의 기본방식으로 이해되고 있음.⑤애국적 민주주의 교양의 내용ⅰ)혁명 ... 체제의 우월성을 신봉하도록 하는 정치적 교화가 필요함.ⅱ) 사회주의 제도가 어느 정도 확립되어 가면서 그 제도에 대한 애국심과 신뢰성을 가지도록 하는 ‘공산주의 교양’이 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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민사소송에 갈음하는 분쟁해결방식

의 문제점을 극복하기 위하여 국제적으로 협상,알선,조정,중재등의 대안적 분쟁해결방식이 제도화 되고 있다.이러한 제도는 당사자가 상호 자율적 의사에 기한 자주적 분쟁해결방식인 점에서 강제 ... 으며, 그점에서 당사자의 양보에 의한 자주적 해결인 재판상화해나 조정과 다르다.중재제도는 단심제이기 때문에 법원의 재판에 비하여 분쟁이 신속히 해결되고 비용 이 저렴하다는 이점이 잇 ... 다.- 분쟁자체가 현실적으로 존재하여야 하며, 중재대상이 특정되어야 한다.- 중재합의 범위내에 속하여야 한다.2) 노동중재(노동조합 및 노동관계조정법)가. 특징중재는 공익위윈

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.07

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[중소기업][기업]중소기업의 유형, 중소기업의 범위, 중소기업의 신용관리, 중소기업의 인센티브제도, 중소기업의 공동기술개발, 중소기업의 다각화 전략, 중소기업의 발전 전망 분석

려는 부품업체 사이에 분쟁이 유발될 가능성이 많다.다음으로 가격협상후에 이루어지는 가격변경제도를 검토해보자. 우선 가격변경의 일반적인 기준을 보면, 부품업체에서 발생한 원가변동요인중 ... 재료비 변화는 가격변경 요인으로 인정되고 노동비용 변화는 인정되지 않는다. 그리고 완성차업체가 당면하는 환율변동에 따른 위험은 가격변경으로 부품업체가 일부 분담한다.가격변경제도중 ... 중소기업의 유형, 중소기업의 범위, 중소기업의 신용관리, 중소기업의 인센티브제도, 중소기업의 공동기술개발, 중소기업의 다각화 전략, 중소기업의 발전 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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중소기업 경영 필요성, 중소기업 경영 목표, 중소기업 경영 환경, 중소기업 경영 M&A(기업인수합병), 중소기업 경영 안정자금 지원, 중소기업 경영 문제점,중소기업 경영제고 방안

: Product Liability)대응지원1) PL제도 안정정착 기반조성2) PL분쟁조정 지원체제 구축(6분야)6. 중소기업의 구조조정 지원1) 중소기업 구조조정 지원강화2 ... 해소 지속 추진2) 중소기업 정책자금 지원제도 개선2. 신용보증 및 어음보험의 효율성 제고1) 중소기업의 부족한 담보력 확충2) 중소기업 신용조사전문기관 설립추진3) 어음보험 ... 기업제품의 공공구매 제도 강화2) 중소기업제품의 수요창출 및 인지도 제고3) 중소기업제품 이미지 제고 및 홍보강화4) 중소기업제품 유통기반 확대5. 중소기업의 제조물 책임제도(PL

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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우리 사회 집단의 갈등요소와 그 해소 방법

에서 활동but 자발적, 제도적 참여對정부 및 의회할동 중시제도화된 정부기구임對정부활동 중시계급과의 관계경쟁적상호보완적상호배타적정부의 역할중립자조정자통제자3. 사례연구 - 한약 ... 했다. 때문에 분쟁은 시급히 해결해야할 필요성을 내포하고 있었다.2) 이익갈등 조정과정(1) 이익갈등의 발생과 갈등의 격화(1993년 1월-6월)1993년 1월 30일, 보사부가 약사법. ... 되었다. 이로 인해 자본가, 노동자, 농민, 교사, 의사, 소비자 등 각 부문간 이익의 충돌양상이 나타나기 시작했고 이들은 자신들의 이익을 수호하고 확대하기 위해 집단적 결사체를 구성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ?노동조합 ... 이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리시키고 사용자의 노동력에 대한 지휘 명령으로부터 노동자를 벗어나게 하는 상태쟁의행위사용자의 쟁의행위노동자의 쟁의행위 ... 파업, 태업, 사보타지, 보이콧, 준법투쟁, 생산관리, 피케팅직장폐쇄, 조업계속노동쟁의파업이란?왜 장기파업으로 가는가?1. 단기파업 ex) 기아차 5일 파업 2. 장기파업 ex

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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한중 FTA협상의 주요내용과 기대효과

을 충족시킬 수 있는 나라는 거의 전무하다. 때문에 대부분의 나라는 세계무역기구(WTO)에 가입하여 국가 간 무역 분쟁에 대한 조정과 무역 장벽 축소를 추구하고 있다.최근에는 특정국가간 ... %보다는 낮은 수준이다. 한-중 FTA의 자유화 비율이 99% 수준까지 상향조정되면 우리나라의 대중국 무역수지는 매년 35억$가 개선될 것으로 예상된다. 이 사실을 중국의 FTA 체결 현황 ... 기준 90%, 수입액 기준 85%다. 자유화율은 추후 협상 진행 과정에 따라 상향 조정이 가능하게 합의했다. 나머지 초민감 품목은 양허 제외로 시장 개방으로부터 보호받는다. 자유

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17

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사회적기업에 관한 레포트(논문형식)

고 있다.) 그렇다고 무조건 등록제가 옳다는 것은 아니다. 등록제 역시 부정적인 면이 존재한다. 이해당사자들의 참여로 의사결정기간이 길어지며 분쟁조정비용이 많이 든다.2. 시장경쟁 ... 적 기업의 유형과 제도 ··········································· 71. 사회적 기업의 분류 ... ····················································· 72. 한국의 사회적 기업 제도의 특징 ··································· 93. 사회적 기업의 성장 과정

리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.22

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노동법의 발전과 노동법의 체계

분쟁처리관계법은 분쟁의 조정이나 심판을 대상으로 한다.3) 노동시장관계법은 고용과 능력개발을 진작시키기 위해 국가·사용자 및 근로자의 권리나 의무를 규정한다.Ⅴ. 노동법의 법원노동 ... , 노동문제가 방생하게 되었다.도제제도에 따라 장인, 직인(10년) 및 도제(7년)을 두었으며, 함무라비는 장인은 젊은이 에게 기술을 전수하도록 하였다(노예). 이는 자영인이 되 ... 는 영역이 나타나게 되었다.1) 합동적노동관계법합동적노동관계법은 자율적으로 자치기준을 정하는 집단적노사관계법과는 달리 경영참가 또는 노사협의를 대상으로 한다.2) 노동분쟁처리관계법노동

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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중국 산업정책의 발전과 개혁

의 목표(3) 산업정책의 조정 방향1) 대외무역정책2) 거시경제관리체제의 조속한 확립3) 소득분배, 노동제도 및 사회보장제도 개혁4) WTO 체제 내에서의 국익 보호 방안5 ... 과 연계시킨 규정(외자 상업기업의 수입은 판매총액의 30%를 초과하지 못함) 등은 내국민대우 원칙에 위배된다. 이러한 제도를 WTO의 규정에 맞게 조정해나간다.(4) 제 11차 경제 ... ) 조정 기간(4) 문화대혁명(5) 조정 기간과 제 5차 경제 개발 5개년 계획2. 사회주의 시장경제 시기의 산업정책(1) 개혁개방(2) 제 6차 ~ 9차 경제 개발 5개년 계획3

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

았다는 점에서 노사자율주의와 노사관계 당사자의 자주성은 영국에 국한된 노사관계적 특성으로 꼽히기도 하였다. 그러나 제도학파는 노사간 자율적인 단체교섭을 여전히 옹호하였고, 임금 및 노동 ... 가 전국적으로 반대하고 나섬에 따라 3,760,000일의 파업 일수를 기록했다. 분쟁 대부분은‘프랑스노동총동맹(CGT)’이나‘노동자의 힘(FO)’등 좌파 노조가 주도하고 있 ... - 독일4) 기업조합주의 - 일본2. 현재 한국의 노사관계 특성1) 노동 배제적 성격2) 노사관계의 과대 성장3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의4. 한국

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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러시아 민족정책과 인구정책

으로서의 문화적 전통을 부흥시키고 보전할 수 있도록 했다.□ ‘지나치게 상향조정된, 지방권력의 자치화 현상' 재조정옐친정부는 중앙과 지방간의 권력관계에서 영토분쟁과 분리독립에 이르 ... 과 공물의 면제를 연계시키는 제도를 폐기하였다. 러시아 짜르정부는 소수민족들이 공물만 제대로 바치고 반항하지 않는다면 그 외의 사항에 대해서는 큰 관심을 두지 않아 그들의 생활방실 ... 기까지 지나친 자치화 요구현상을 재조정하였다. 연방을 구성하는 주체들은 지역별, 민족별 구분에 상관없이 자신들의 법적지위를 격상시키기 위해 목소리를 높였다. 민족단위 연방구성 주체들, 특히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04 | 수정일 2019.08.20

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