"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,581-1,600 / 3,933건

21세기 세계질서와 남한 체제의 변화 전망

, 마약, 핵분쟁 등 세계적 수준의 공통 해결과제들에 있어 국제기구나 비정부단체(NGO)들의 역할의 확대에 따라서 21세기의 보편적 이데올로기로 확립되어 가고 있다.남한의 경우 민주 ... 주의의 문제는 내부적으로 많은 문제점을 갖고 있지만, 국민의식 속에서나 제도적인 면에서나 다같이 보편적 이념으로 자리잡고 있다. 더구나 세계화와 신자유주의적 정책을 전개하면서 민주 ... 를 정당화하는 논리적 기반으로 활용되었고, 개발 독재를 정당화하여 노동자들에 대한 탄압과 희생을 요구하는 동시에 중화학 공업을 기반으로 하는 발전 전략은 재벌과의 유착과 특혜로 발전

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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[경제]국제경제기구의 종류와 역할

경제의 안정적인 성장을 도모하기 위하여 다수 의 국가를 대상으로 경제정책과 제도를 국제규범에 부합하도록 조정, 제약 또는 지원하는 제도적인 장치를 말한다. 국제경제기구는 정치 ... 분야 : 고용, 노동 및 사회문제위원회, 교육위원회, 교육연구.혁신센터- 식량.농업 및 어업분야 : 농업위원회, 수산위원회- 공공관리위원회- 환경정책위원회ㅇ 민간자문위원회 ... - 1962.4 이사회에 의해 경영자 및 노동자와의 협의를 위한 자문기관으로 설립- 경영자측 대표기관은 기업 및 산업자문위원회이고 노동자측대표기관은 노동조합자문위원회임.5. 우리나라

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.01

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a4

' 결론 · 문제의 극복 및 대처 · 제 언국내 기업의 해외이전 배경임금수준의 향상과 노사분쟁 수도권 규제 강화 나빠진 경영 여건(기업규제, 유가상승 등) 시장포화상태국내 기업의 해외 ... 생산시설의 해외이전을 추진 중 : 49.5% 10년 이내 공장 해외이전 예정 : 40.7%해외이전 현황과 장점가격경쟁력 확보 ( 값싼 노동력, 안정적인 노사관계) 산업성장의 기회 ... 변화 ·물권법 ·법인세법(기업소득세법) ·노동계약법 ·기타정책변동사항중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향정책 사항주요 내용외자기업 세제혜택

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.18

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현대 한국정당의 특징과 문제점 및 해결방안

정당의 정책 결정에의 참여2. 한국정당의 기능3. 한국정당체계의 특징Ⅳ. 한국정당의 문제점1. 통치구조2. 지역주의3. 역대 국회의원의 충원과정Ⅴ. 결론 : 해결방안1. 제도의 개선 ... 에 대하여 처음에는 부르주아지가, 그리고 뒤이어서는 노동계급이 도전하게 되어 정치는 복잡한 투쟁관계로 변모하게 되었다.) 투쟁의 첫 단계에서는 주로 폭력이 이기고 지는 것을 가름 ... 다. 또한 일부 사회주의국가에서는 실질적으로는 일당제이면서도 몇 개의 정당을 두고 있는데, 이것도 다당제는 아니다.다당제에서는 선거제도로 비례대표제(proportional

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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가족의 정의, 가족의 종류, 가족의 기능, 가족과 가족구조, 가족과 가족기업, 가족과 가족복지, 가족과 가족지원, 가족과 가족해체, 가족과 가족수당, 가족과 가족보건사업 분석

이 필요하다.6. 노인가족노후의 소득보장을 위해 국민연금제도나 국민기초생활보장제도 등 노인을 대상으로 하는 사회보장제도를 강화하고 급여수준을 현실에 맞게 상향조정해야 할 것이다. 앞 ... 기능은 가족원의 신체적, 정신적 피로나 긴장을 회복하여 노동력을 재생산하게 한다.⑧ 가족의 종교 기능은 가족원의 신앙적 욕구를 충족시키고, 나아가 삶의 의미를 깨닫도록 한다.이상 ... 도입을 고려중인 노인장기요양보험제도가 하루 빨리 시행되어야 할 것이다. 빈곤노인의 경우 가계의 지출명목 중 의료비가 차지하는 몫이 크므로 이를 해결하기 위해 실비 또는 무료로 이용

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.25

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체 ... . 제도상의 문제점개정법의 제도적인 문제점은 다음과 같다.① 타임오프(time off)제도의 기준이 명확하지 않고, 사용 절차 및 방법에 관한 규정이 결여 되어 있어, 분쟁발생 ... 하고 있는 것이다.② 논거들의 검토노동계가 본건 제도 적용 대상자를 노조전임자에 한정해야 한다고 주장하는 주요 논거들은 다음과 같다. 먼저 본건 제도를 규정하고 있는 노조법 제24조

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

에는 그 대표자를 해임하거나 변경할 수 있다. 이 경우 신청인들은 그 사실을 지체 없이 위원회에 통지하여야 한다.7. 지방노동 관서를 통한 권리구제 절차[남녀고용 평등법]에 관한 분쟁 ... 원리는 고용기회나 대우에 있어서 남성 또는 여성을 그 성이나 성 역할을 이유로 집단적, 일반적으로 평가하지 않고 개개인의 적성이나 능력, 기타 노동력에 기초하여 정당하게 평가 ... 하여 취급하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용평등 관련 법, 제도와 정책은 기회 및 대우의 차별 금지와 함께 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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중국 노동운동

는 농민공 2.3억명으로 추정된다.현재 이중 농업생산에 실제 필요한 인력을 제외하면 잉여노동력은 2,481만명∼1.2억명으로 추정된다. )[※중국에서는 도시?농촌간 호적제도를 통해 ... 촉진 지침노동쟁의조정중재법2008.5.1노동자의 권익구제를 위한 수속법연차유급휴가조례2008.1.1연차휴가 실시, 미사용 시 300% 보상 신 노동정책 현황ⅳ)올림픽을 통한 사회 ... Ⅰ.서론최근 중국 노동운동의 현황에서 바라보는 중국 제조업 패러다임의 변화Ⅱ.본론1. 팍스콘 사태에 대한 원인, 그리고 향후 움직임ⅰ)열악한 근무 환경과 균부론으로 전향하는 정부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

의 노사갈등은 당사자 해결 원칙 - 사용자의 적극적 대화, 해결노력 필요(정부의존적 태도 지양) 예방적 조정기능의 강화 - 사후 분쟁해결보다 사전 분쟁예방기능 강화 - 노동위원회 ... 의 확립을 통하여...1. 노사관계 법치화 원칙 확립2. 노사분쟁 자율해결과 조정기능 강화2. 노사분쟁 자율해결과 조정기능 강화불법행위에 대해서는 법과 원칙을 엄격히 적용하되 기업 ... 근로 사용기간 연장(3년), 파견업무 허용 확대 노동계 사내하도급 규제, 차별시정제도 개선 집단적 노사관계 제도개선 - 08년 연구용역, 09년 법개정(부당노동행위, 신고의무 등

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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중국 무역구제제도

-중국무역론 Report-주제: 중국 무역구제제도(반덤핑제도, 세이프가드제도, 반보조금제도)에 관한 이해(분석)< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 중국 무역구제제도의 개관- 중국 ... 반덤핑제도- 중국 반보조금제도- 중국 세이프가드제도2) 중국 무역구제제도의 특징3) 중국 무역구제제도의 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 국제무역이 국가경제에 차지하는 비중 ... 이 매우 높은 세계 10위권 내외의 무역대국이다. 그만큼 대외무역시장에서의 분쟁이 국가경제에 미치는 영향은 매우 크다고 볼 수 있다.중국은 1978년 개혁개방 경제체제를 도입한 이후

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02 | 수정일 2017.05.23

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뒤르케임의 사회사상과 도덕이론의 재해석

를 뜻하는 것으로 해석한다. 그래서 그의 아노미 이론은 문화적으로 인정된 목표와 제도적으로 실현가능한 수단 간의 불일치에 초점을 두고 있다. 이러한 입장에서 그는 개인들은 실현가능 ... 을노미 상태 때문이라고 진단한다. 아노미적 분업은 경제활동을 규제하는 규범의 부재에서 비롯되는 것으로서 경쟁적인 이해관계를 조정하고 규제할 규범이 없기 때문에, 이해 당사자 ... 들의 이기적인 욕구, 탐욕과 갈등을 야기시키는 분업의 한 형태라고 규정하였다. 그리고 뒤르케임은 크게 ‘자본가들 간의 경쟁으로 인한 시장의 무질서’와 ‘경제규범의 부재로 인한 노동과 자본

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.11

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사회복지법의 체계와 역사0

연합을 통해 보다 효율적인 구빈행정을 시도하였고, 노동능력이 있는 근면한 빈곤자들이 자신의 집에서 공공부조를 받게 되는 원외구제(outdoor relief)제도를 창시하여 거택보호 ... 제도의 효시가 됨으로써, 구빈민법과 차이를 보이고 있다.c..작업장법노동력이 있는 빈민들을 작업장에 모아서 노동을 할때 구제해주는 방법d. 우애조합장려법1793년, 영국에서는 원시 ... 과 이 조직을 구성하는 기관에 일정한 권한을 부여하는 규범이다.⑥ 법은 사회규범이다. 사회규범으로는 법, 도덕, 종교, 관습 등이 있다. 이 가운데 법은 사람들 간의 분쟁이나 갈등

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.29

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단체교섭제도

중재의 절차: 알선→ 조정→ 중재→ 긴급조정제도2. 권리분쟁 중재제도* 권리분쟁과 권리중재: 권리분쟁은 기존의 단체협약을 집행하는 과정에서 계약문구의 해석이나 적용에 있어 노사간 ... 【단체교섭제도】제1절 단체교섭제도의 의의1. 단체교섭제도의 의의와 기능1) 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금 ... 한다.② 근로자의 욕구불만을 조정하는 기능을 수행한다.③ 경영의 제분야를 압박 또는 자극하는 양면적 기능을 수행한다.④ 노사의 협력자세를 조성시키는 기능을 수행한다.2. 단체교섭제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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[인사관리]노동쟁의 대하여...(A+)

한 경우 외부의 제 3자가 양자의 주장 조정 ⇒ 분쟁 해결하도록 하는 절차노동쟁의 조정제도노동쟁의 조정 절차조정중재긴급 조정관계당사자의 의견을 들어 조정안을 작성 노사당사자의 수락 ... 경영학부 20020311 김민우노동쟁의1. 노동 쟁의의 개념2. 쟁의 행위의 유형3. 노동쟁의 조정제도4. 노동쟁의 조정 절차목 차교육임금해고위생복지근로시간노사간 주장 불일치노동 ... (PICKETING)노동력 제공 차단효과적인 경제적 타격직장폐쇄 (Lock out) 노사분쟁시 주장을 관철시키기 위해공장, 작업장 폐쇄 ⇒ 근로자의 취업거부 ※노동조합 및 노동관계조정법 제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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한미FTA와 섬유산업

증가로 고용창출 효과 기대·농업 및 낙후 제조업 분야 등 노동의 구조조정으로 대량 실업자 양산우려 및 양극화 심화 논란 예상제도 측면·개방으로 인한 경쟁을 통해 장기적으로‘경쟁력 ... 교수(이화여대)는 정부의 피해산업에 대한 보완대책은 농업부문에서 지원 대상품목의 사후지정 등으로 기존의 문제점을 수정하고 무역조정지원제도도 큰 틀에서 접근하고 있는 점은 긍정적이 ... 에하고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하는 방식으로, 유럽연합이 대표적인 예이다. 다른 하나는 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고 자국

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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노동위원회의 운영에 대한 연구

2007년 개정노위법에서는 노사 당사자 쌍방의 합의를 통한 분쟁해결을 촉진시키기 위해 화해제도를 명문화하였다. 종래 노위규칙에 따라 부당해고 및 부당노동행위사건은 당사자 합의 ... 법에 의한 차별시정과 관련된 사항을 처리한다(노위15④전).5. 조정위원회·특별조정위원회·중재위원회①조정위원회는 노동위원회의 위원장이 지명한 노·사·공익의 위원 각 1인으로 구성 ... 한다. 이 경우 공익위원은 조정담당공익위원 중에서 선정한다(노위15⑤). 조정위원회는 노위규칙6①에서 정하는 바 노조법5장2절 규정에 의한 일반사업의 노동쟁의의 조정 및 조정안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

되고 있다. 이는 제도적으로 그 해결방안에 접근되어야 한다. 법률적으로 근로조건의 차이를 그 업무 성과나 능력에 맞게 조정되어야 할 것이다. 그렇게 함으로써 노동자들의 경쟁력 향상 ... 는데 산업화가 이루어지면서 기업주가 노동자를 고용하여 생산 활동을 하는 관계를 말한다. 이는 많은 사회과학적 쟁점들이 그렇듯이 실체를 알 수 없고 항상 변화하는 것이라 할 수 있 ... 의와 한국자본주의의 누적된 모순이 가져온 결과였다. 한국 정부는 위기의 극복을 위하여 신자유주의적 영미형 자본주의를 모델로 한 구조조정을 추진하였고 그 결과 다른 경제부문과 함께

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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한미fta협상 - 노동분야 (비판적시각)

제도 (Public Communications) 도입 및 운영 (19.4조)국제노동기준 준수 노력 (19.1조,2조)노동협정 합의내용합의 1합의 2합의 3합의 4노동협의회 설치 ... (19.5조)분쟁해결절차 도입 및 운영 (19.6조 및 분쟁해결장)합의 1. 국제노동기준 준수 노력 (19.1조,2조)ILO'노동자기본권리선언'의 기본권리분야협약번호협약명 (채택연도 ... 의 증진을 인정하면서 미국과 한국이 유일하게 함께 비준한 협약으로, 사실상 FTA를 통한 제도개선의 가능성이 없어 보인다. 국제적으로 인정된 (노동)보호수준보다 높은 보호를 하고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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WTO출범의 의미와 경제통합 가속화의 의미(NAFTA, EU 등)

으며 규범에 따라 국가 간 분쟁이나 마찰을 조정합니다.또 GATT에 없던 세계 무역 분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 규제 등 준사법적권한과 구속력을 행사한다. 게다가 과거 GATT ... 을 기준으로 153개국이며 UR를 통하여 1995년 1월 1일 창립되어졌습니다. 주로 UR협정의 사법부 역할을 맡아 국가 간 경제 분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있 ... 의 기능을 강화하여 서비스,지적재산권 등 새로운 교역과제를 포괄하고 회원국의 무역 관련법·제도·관행등을 제고하여 세계 교역을 증진하는 데 역점을 두고있습니다.의사결정 방식도 GATT

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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노사관계론- 쟁의행위

당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이 ... 에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 ‘단체행동’과도 구별된다.노동쟁의조정제도 [勞動 ... 爭議調整制度]란, 노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도.쌍방수용일방이 거부시(공 적) 조 정단 체 협 약 체 결일반사업 : 조정위원회공익사업 : 특별조정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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