"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,661-1,680 / 3,941건

신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

한다.노사간 분쟁의 해결을 위한 절차, 즉 알선, 조정, 중재 및 이익 중재 등 그리고 집행과정에서 일어나는 고충처리제도의 등의 노동관계법 등을 중요시 해야 한다.4)인력관리 ... 평가제도와 임금조사방법 등 기업과 노동조합이 다같이 필요로 하는 학문이다.선진국의 경우 거의 모든 사회과학분야에서 이 과목이 이수되고 있지만 우리나라에서는 21세기에 들어서면서 이 ... 자 및 그의 연합단체와의 선에서 조직의 설립, 단체협약의 체결 및 단체 행동에 이르는 제반 제도적 문제를 다루는 것으로서 노동법뿐만 아니라 노동행정과 노사관행 등을 종합적으로 연구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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증권(중간)

, 이상매매로 적출된 종목에 대하여 불공정 거래여부를 조사하여 그 결과에 따라 해당 증권회사 및 금융감독원에 통보하는 조치▶분쟁조정업무- 일반적인 상거래와 마찬가지로 증권거래 ... 에 의해 신속하고 경제적으로 분쟁을 해결할 수 있도록 도와주는 분쟁조정업무를 수행한다.증권회사?증권거래법에 의하여 재정경제부 장관의 허가를 얻어 증권업을 주 업무로 하는 회사이다.주로 ... 에서도 고객과 증권회사 간,또는 증권회사와 증권회사간에 분쟁이 발생할 수 있다.이러한 경우 증권선물거래소는 분쟁당사자가 과다한 비용과 시간이 소요되는 소송절차를 거치지 않고 상호 양보

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.23

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한 - EU FTA

다.우리나라 투자에 미치는 영향으로 EU 수준으로 투자환경 개선, EU의 구조조정 보조금 활용가능, EU시장 접근 더욱 용이하다는 점이고 부정적 요인에는 원산지규정 강화, 환경, 노동 ... 개념을 적용한 제품의 시장접근의 거부나 지연 불가하고 시장접근을 거부하거나 리콜을 결정하는 경우, 과학적, 기술적 정보와 함께 타방 당사자와 관련 업체에 결정 내용을 통보한다.분쟁 ... 해결절차를 보자면 신속 분쟁해결절차 도입, 자동차 관련 분쟁해결 신청에 대하여 일반적인 분쟁해결절차보다 신속한 절차를 도입한다. 협의 개최시부터 중재패널의 최종보고서 제출시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.10

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다문화 교육의 이해-호주와 뉴질랜드의 다문화교육 및 현황

, 심지어 제도적인 면도 제대로 다듬어지지 않아서, 다문화사회로 가는데 많은 장애물이 되고 있다. 우리나라의 이런 차별적인 시선에 의해서 노동자 계층으로 한국에 주로 오는 국가인 동남아 ... 했는데, UN은 단일민족성 강조부문, 국제결혼 자녀에 대한 폭넓은 사회적 차별, 외국인 여성 배우자에 대한 권리가 부족함, 이주노동자의 고용허가제에 의한 권리제한 등에 대해서 ‘우려 ... 는다면 주법인 인종비방법에 따라 고소할 수도 있을 것"이라고 말했다. 인권위원회는 이 게임에 대한 고발이 접수되었는지 구체적으로 밝히기를 거부하고 그러나 고발이 접수되더라도 "화해조정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21 | 수정일 2018.04.25

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고1 사회(일반사회) 워크시트

다. 민사 소송 : 사법상의 권리나 법률관계에 대하여 발생한 분쟁을 법원이 조정 하고 해결하는 절차3. 범죄와 형벌1) 범죄에 대한 형사 고소가. 형사 고소 : 범죄의 피해자 ... 문제Ⅵ. 사회변동과 문화01. 사회변동과 사회갈등1. 사회 변동의 의미와 발생요인1) 사회변동이란? 사회의 정치, 경제, 사회제도나 가치관이 부분적 또는 전체적으로 변 화하는 현상 ... 의 구성원으로 존중하고, 문화 다양성을 이해하려는 노력? 다문화 교육 강화 - 학교와 시민사회에서 다문화사회의 구성원들을 위한 교 육 강화(2) 사회 제도적 장치 마련? 다문화 정책

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04

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국제경제기구론 리포트 미국국제무역위원회(USITC) 조사

피해업에 대한 사전 대응기능 수행한다.④ 국제무역관련 조사ㆍ연구국제무역에 관한 법규ㆍ제도 및 분쟁사례에 관한 조사ㆍ연구한다.→ 미국 ITC는 구제업무의 파트가 보다 전문적이며 세부 ... 연도 동안 미국 상품분류를 HS제도로 전환시킨 업적이 있으며, 지속적으로 HS제도로부터 발생할 관세율의 필요한 변화에 대한 대응을 위한 지원을 계속해 나간다.- 불공정 수입조사실 ... 을 대표한다.② 행정관리국ITC의 일반행정에 관한 지휘에 따라 행정을 관리하며 사업프로그램을 조정, 지시 및 통제한다.위원회의 적절한 기금확보 및 재정관리, 예산.급료지불 및 회계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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노사관계의 변화,문제점,발전방향

운동이 시작된 시점은 일제시대로 거슬러 올라가나 노사관계 및 노동행정의 기초가 되는 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정된 시기는 1953년이었다. 당시 ... , 생산의 원칙에 따라 노사관계 제도와 관행, 노사의 의식과 문화, 노동정책과 노동법등을 혁신하여야 한다. 그리하여 하나의 자기완결적인 노사관계 시스템을 창출하여야 한다.(2) 다층 ... 안팎의 구조적 모순과 제도적 차별에 의한 임금격차가 축소되어 공정경쟁과 공정분배가 이루어지고 동일노동 동일임금 에 보다 가까이 가야하는 것이다.마지막으로 단체교섭제도의 정착과 발전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안

) 사견① 이근중② 안혜진③ 김영주3. 사례(1) 성모병원 쟁의조정 사례(2) 포스코! 끝나지 않은 분쟁4. 우리나라의 분쟁조정제도(1) 노동분쟁조정제도의 개요(2) 노동분쟁조정 ... 절차(3) 권리분쟁의 판정절차(4) 노동분쟁조정의 문제점(5) 노동분쟁조정의 발전방안5. 외국의 분쟁조정제도(1) 미국의 노동분쟁조정제도(2) 영국의 노동분쟁조정제도(3) 일본 ... 의 노동분쟁조정제도(4) 외국의 분쟁예방조정 모범 사례Ⅲ. 결론1. 노조활동으로 인한 손해배상의 문제점2. 개선방안노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안Ⅰ. 서론연구목적얼마

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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조직구조론_

고, 공무원단체 관련 연수, 교육, 워크숍 등자치행정과자치행정자치구 및 동 행정(주민자치센터)의 지도·감독, 행정구역 명칭변경 및 경계조정, 자치구 분쟁조정에 관한 사항 등국가기반여론 ... 조정, 지방세 목표액 책정, 징수전망 분석, 지방세 조례 및 규칙, 제도개선에 관한 사항 등체납징수담당체납액징수전반에 관한 사항, 본청 인, 허가분 관허사업 제한, 고액, 상습 체납 ... 81장1). 대전시청의 관점별 정의가. 인간의 사회적집단대전지역을 기반으로 생활하는 지역주민 및 대전광역시의 발전에 자신들의 노동서비스를 제공하고 그에 상응하는 보수를 받

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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WTO

는 회원국간의 분쟁을 해결 및 조정하고 무역정책을 검토하며, 세계경제정책 결정에 있어 더욱 높은 일관성을 추구하기 위하여 필요에 따라 IMF 및 World Bank와 같은 브레튼우즈 ... 되면서 내분조짐을 보인 것은 물론, 속출하는 무역분쟁조정에도 잘 대처하지 못하고 있어 세계무역의 중재자로서의 권위가 많이 실추된 상태이다.WTO는 95년 '세계무역자유화'를 내걸고 화려 ... 가능성도 있다.WTO의 또 다른 문제점으로는 마비된 중재능력을 들 수 있다. 미국과 유럽연합(EU)간의 바나나, 쇠고기분쟁에서도 보듯이 전세계적으로 WTO의 분쟁조정 결정을 무시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.06

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

· 사 갈등 예견 6. 전반적인 노조활동 위축 우려 근로시간면제제도 도입 이후 변화 예상쟁점사항 # 영향 및 쟁점사항 3 년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 근로 ... 을 띤 운영규정을 만들어 이를 기준으로 운영을 함으로써 사업장 단위 분쟁을 줄이면서 근로시간면제제도를 정착시켜 나가는 방법이 효과적일 수 있음 (2) 타임오프제에 맞는 노조활동 방법 ... 전략정보시스템 - MIS 도입을 통한 전략적 우위 - 타임오프제 [ 근로시간 면제제도 ]Contents #1 타임오프제 #2 도입배경 / 목적 # 3 영향 및 쟁점사항 #4 현황

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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경영학 자료

와 각각의 대표를 통하여 협의를 행하는 제도[근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 생산성 향상운동, 합리적인 노사문제의 해결 ... 이 수행하여야 할 여러 가지 일들을 관리 가능한 방식으로 나누고 집단에 의해 수행되는 업무나 결과들을 체계적으로 조정하여 통합해 나과는 과정을 말한다. 조직화를 통해서 만들어지 ... 게함->동기부여)의사통의체계(조정)수립은 명령하달, 보고책임에 관한 것으로 피라미트 체계의 조직에서는 중요했으나 지금은 그 중요성이 약해져 있다.*지휘란 실천의 과정으로 조직원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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대한항공 노사관계에 대하여 발표함.

근로자의 개별적이고 특수적인 불평,불만이 노사협의회의 취급사항이다2) 권리분쟁 VS 이익분쟁「노동조합 및 노동관계 조정법」 제 2 조 제 5 호에서 '노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자ow} ... 다며 교섭결렬 선언 ▲11월18일 노조, 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 ▲12월2일 중앙노동위원회의 조정안을 노조가 수락 거부함에 따라 조정불성립 [중앙노동위원회 조정안 전문] 1 ... 의 긴급조정권 발동의 부적절함을 우회적으로 시인했다.(1) 변경 적용되는 법ㆍ필수 공익사업에서 직권중재제도가 폐지되고 필수 유지업무제도 도입 ㆍ유지비율은 50% ㆍ노동조합이 쟁위행위시

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

적으로 어려움이 있으므로 국가기 관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모한다. → 쟁의 조정절차는 국가기관의 개입1.3.2.1-2. 노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주 ... . 노동쟁의의 정의1-1. 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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노조전임자와 복수노조 문제

7. 노조 전임자와 복수노조 문제노조전임자란 단체협약이나 노사 간의 특약에 의하여 노동조합 업무에만 종사하는 자를 말한다. 개정법에서는 사용자가 노조전임자의 급여를 지원하는 것 ... 을 노조의 자주성을 침해하는 부당노동행위의 하나로 명시하였다. 또한, 기존에는 복수노조 설립을 인정하지 않았으나 개정법에서는 복수노조를 허용하되 상급 단체는 즉시 허용하고 기업단위 ... 하다. 특히, 노사관계를 둘러싼 다양한 법/제도 선진화 노력이 활발하게 진행되고 있다. 이러한 움직임에 따른 대표적인 변화 가운데 하나가 바로 복수노조 시대의 도래이다. 복수노조 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

)사이에서 일어나는 노동력의 매매와 그 사용(일상적 노사관계)에 관한 모든 분쟁과 갈등, 협상적인 관계.=>노동시장과 생산조직내의 노-사간 인간관계의 전반을 의미하며, 이러한 인간 ... 적 생산과정 내부에서 기존의 자동화가 도입되고, 노동과정도 팀 제도와 같이 유연하게 재편되는 등, 경영에서의 ‘리엔지니어링’, 생산, 고용규모감축 등이 강화되었다. 결국 이는 인건비 ... , 특히 단기 투기성자금의 흐름은 단순히 산업구조를 조정한다고 해서 선진국이 되고 경제부국이 되지 않는다는데 문제가 있다. 고용문제에 있어서도 신자유주의적 논리는 노동의 유연

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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탈냉전 이후 동북아의 평화 실태와 향후 전망

들간의 무역분쟁을 조정하는 역할을 부여했으면서도, 최근 미국과 일본 간의 무역마찰에서 보듯이 자국 경제이익의 추구에 보조적 기구로 활용하는 경향도 강하다. 그런 의미에서 주요국가들간 ... 은 생겼다. 그러나 그러한 협력이 강대국들 상호간의 이해관계의 일치라는 차원을 넘어서 지역 분쟁의 공동해결, 군축, 국제적인 부의 재분배라는 초국가적-국제적인 공동선으로 나아가는 충분 ... 조건이 되는 것은 아니다. 특히 보스니아 사태에 대한 미국 등 주요국가들의 효율적 대응의 부재에서 단적으로 드러나고 있는, 유엔이라는 다자주의적인 국제제도를 통한 평화유지활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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냉전시대(냉전체제)의 기원, 냉전시대(냉전체제)와 북한 지도자 김일성,소련 서기장 레오니트 브레즈네트, 냉전시대(냉전체제) 미국 대통령 리처드 닉슨, 냉전시대 한국 대통령 최규하

가 이루어지면 국제분쟁은 세력균형이나 동맹전쟁 같은 전통적인 방법보다는 조정이나 중재를 통해 해결될 수 있을 것으로 전망되었다.새로운 정치제도는 독일이 항복하기 직전인 1945년 4월 ... 당 계열이 북한으로 오게 됨으로써 1949년 6월 평양에서 남북한 노동당이 합당, ‘조선로동당’이 결성되었다. 여기서 김일성은 중앙위원장, 박헌영은 2인 부위원장 중 1인이 됨으로써 두 ... 조선인민회의 제 5차 회의에서 그동안의 토의되었던 헌법 초안에 기초한 정부수립을 결정하고 또한 8월 25일에 남북한총선거를 실시하기로 결정한다.이에 따라 남북노동당은 남북총선거 실시

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

을 지급함으로 고용형태에 따른 임금차별을 해소한다.다섯째, 기존 사회보장 제도로 흡수한다. 사회보험 체계에 예외 규정을 두어 비정규직 노동을 적용 범위로 포함시킨다. (석재은, 2004 ... 의 선 장기간 노동에 시달려 온 노동자들의 반발이 본격화되기에 이르렀다. 결국 전태일 분신사건이 기폭제가 되어 KAL빌딩 난입 사건등이 발생하였으나 오히려 유신헌법을 공포한 이후 노동 ... 3권 자체를 법률로 제한하려는 조치까지 나오게 되었다. 그러나 이러한 조치로도 노동자들의 반발은 잠재우기 어려웠고, 10.26사태로 유신정권이 붕괴되었으나, 제5공화국에서도 노동

리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

보장2. 노동 3권과 공무원(1) 공무원의 노동 3권 보장(2) 노동 3권 보장 현황(3) 현 제도의 한계와 개선방안3. 공무원과 정년문제(1) 개요(2) 정년연장의 긍정적 측면 ... 보호제도 역시 법조항에 의한 신분보장만으로는 부족하고 내부자 스스로 자기방어가 가능해야만 의미 있는 제도로 될 수 있을 것이다. 노동조합은 바로 이러한 역할을 할 수 있는 대표 ... 1항)에 명시되어있다. 노동3권은 근로자와 사용자간의 분쟁 시 사용자와 근로자의 경제력 차이에서 오는 불평등을 해소시켜주는 수단인 동시에 상대적으로 약자인 근로자를 보호하기 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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