"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,541-1,560 / 3,941건

북미자유무역협정, ASEAN과 AFTA, APEC, 지역무역협정의 평가, 통상협상

3국의 총 GDP는 7조1천억 달러, 교역량은 1조3,600억 달러, 그리고 총인구는 3억7천만 명으로 NAFTA는 동 지역 내의 높은 기술 수준, 풍부한 자원, 값싼 노동력 ... ) 투자기회의 확대, (4) 지적재산권의 충분하고 효율적인 보호, (5) 협정의 시행, 운용 및 분쟁해결에 관한 절차 마련, (6) 협정혜택의 확대 및 증진을 위한 협력체제의 구축 ... 무역화를 위한 제도적 기반을 마련하였다고 볼 수 있다.1987년 아세안 정상회담에서 우대관세제도의 효과를 획기적으로 제고하기 위하여 향후 5년에 걸쳐서 예외인정품목을 전체품목의 10

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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국내외 전문간호사의 역할 비교와 국내 전문간호사의 나아갈 방향

목 차서론본론1. 간호서비스 영향요인2. 선진 외국의 전문간호사 제도 고찰3. 국외 전문간호사 제도의 운영현황4. 우리나라 전문간호사의 실태 및 배출현황5. 전문간호사 수요 관련 ... 의견조사 분석과 수급관리6. 보건의료계의 최신동향과 정책7. 전문간호사 제도 발전을 위한 과제결론참고 문헌 및 자료 출처국내외 전문간호사의역할 비교와 국내 전문간호사의 나아갈 ... 적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문, 협동, 조정자, 연구자, 지도자, 변화 촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할 모델 등 구체적인 역할을 수행하는 전문간호분야

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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거버 넌스

인한 조정이나 협상의 여지가 없는 것은 아니지만 네트워크 체제내의 갈등은 권력구조 내의 불평등이 아닌 정책형성과정상의 사소한 분쟁에서 발생하기 때문에 미미한 수준이다. 따라서 참 ... 한 의 역할, ④ 행정관료들은 새로운 기술, 즉, 게임상황관리, 협동, 상호조정, 연결망 형성 등의 새로운 기술을 습득하여야 한다는 것이다. ⑤ 국민에게 협력의 능력을 신장시키기 위해 ... 해 볼 만하다.거버넌스의 출현 배경과 행정윤리와의 관계1. 서론거버넌스는 공동체 운영의 새로운 체제, 제도, 메커니즘 및 운영양식을 다루는 것으로 기존의 통치나 정부를 대체하는 것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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[국제정치론]【A+】세계화에 걸맞는 정치체제 모색

의 조정과 엘리트층은 현대화 지지파와 반대파로 양분되었고 동학란은 대륙진출을 꾀하던 일본과 이를 저지하려던 중국간의 무력충돌의 구실만을 제공해 준 셈이 되었다. 당시 현대화 물결 ... 문제를 둘러싼 최근의 한일간의 분쟁은 중국과 러시아의 일본에 대한 앙금이 세계 1, 2차대전과 반세기간의 냉전을 거친 이 시점에서도 가시지 않고 있다는 사실과 무관하지 않다고 본다 ... 것은 벌써 널리 알려진 사실이다. 한국과 대만은 다국적기업에 시장을 개방한 대부분의 다른 동북아 국가들과는 달리, 자력으로 대기업을 창출해서 경제개발의 속도를 스스로 조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리

와 적절한 대책이 강구되어야한다. 우선 자발적 이직을 감소시키기 위해 종업원의 불만이나 고민을 해결하는 고충처리기구나 인사상담 제도를 활용하고, 직무를 보다 도전성이 있고 만족스러울 수 ... 부득이 인력의 감원조치가 이루어지는 경우가 있다. 따라서 인원조정의 충격을 극소화하기 위해 다음과 같은 대책을 강구하기도 한다.(1) 근로분배(work sharing): 이것 ... 은 최근 경제 불황에 따른 인력조정의 방법으로 선진국에서 많이 사용하고 있다.(3) 보상의 절감: 이것은 업무량 감소가 일시적이라는 전제 하에 일시적인 고난을종업원 모두가 공동으로 타개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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국제기구론

적인 분쟁의 소지가 있는 문제에 대한 조사③ 분쟁의 조정 및 해결방법에 대한 권고④ 군비통제에 대한 계획입안⑤ 위협 및 침략행위에 대응하는 방법에 대한 권고⑥ 경제봉쇄나 침략저지 ... 가 이루어지고 있는 것은 아니다. 그러나 국제기구는 일반적으로 국제협력의 제도화로 정의될 수 있다. 국제기구를 국가들이 국제관계행위를 보다 효율적으로 수행하기 위해 공식적이고 지속적인 ... 제도적 구조를 수립, 발전시키는 과정 가운데 나타나는 하나의 과정으로 정의하고 있다. 이러한 정의는 국제기구가 국가간의 관계에 있어 갈등요인을 최소화하고 조화와 협력의 기능성을 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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고용보장 – 실업과 고용보험

의 발전과정I. 1. 고용보험제도의 필요성자유주의적 시장경제론자들은 세계화로 치열해지는 국제 경쟁 상황 속에서 노동시장의 유연화와 새로운 일자리 창출에 필요하다고 주장하고 있으며, 점차 ... 를 지원하는 것이 아니라 미리 대책을 마련하여 실업 발생을 예방하려는 적극적 노동시장정책의 필요성이 대두되었다.I. 2. 고용보험의 의의고용보험이란? 5대 사회보장제도의 하나로 ... 의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도 사업주와 근로자는 각각 험료월정급여액의 일정비율을 보로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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판매자 표지

[발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

조합의 설립단위 (4) 교섭사항 (5) 정부교섭대표 (6) 교섭절차 (7) 단체협약의 효력 (8) 쟁의행위의 금지 (9) 공무원 노동분쟁의 조정발전과정 1999 년 1 월 공무원 ... 되는 부작용 향후 발전방향설립근거 법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 연혁 - 05.1.27 제정→ 06.1.28 시행→ 08.2.29 1 차 개정 목적 ... - 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노조활동을 허용주요내용 (1) 공무원 노동기본권 보장 범위 (2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 (3) 노동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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각국 노조가입 실태

개선 요구공제적 기능: 조합원 간 상호부조 활동정치적 기능: 노사간 교섭과 분쟁을 유리하게이끌기 위한 법률의 제정과 제도 개선을 위한 노력(입법화 운동, 정치인 후원 활동)부차 ... ..PAGE:110장. 각국의 노동조합 가입 실태..PAGE:2노동조합의 의미임금 근로자들의 노동조건 개선을 목적으로 조직한 영구적 단체-임금을 받는 근로자 는 누구나 노조 ... 를 구성할 수 있다- 노동조합의 목적은 근로자의 노동조건 개선이다- 조직은 존속되어야 한다..PAGE:3노동조합의 기능경제적 기능: 노동력 판매자로서의 흥정, 교섭임금인상, 근로조건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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한국의 경제성장 및 사회복지 변화 -1990-2000년대 중심으로

이라고 할 수 있다. 그러나 이후 나타난 광범위한 민중저항과 노동 운동을 통해 억압적인 통치가 끝을 맺게 됨에 따라 민주국가 및 복지국가가 출범하게 된다. 초기에는 복지후진국 수준 ... 되는 문제점들을 해결하기 위해 복지국가가 확대되어 다양한 사회복지제도가 개정 및 제정되었으며 현재까지도 복지국가의 역할은 매우 중요한 사안이라고 할 수 있다.그렇다면 여기서 우리 ... 신용카드 이용률이 급증하게 된 시기로서 동시에 많은 신용불량자를 양산해 내었다. 따라서 소비가 위축이 되었으며 노사분쟁 등으로 인해 불확실한 경제 상황에 따라 기업의 투자 역시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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13장 가족법 따라잡기

가 지금까지 이용된 적이 없는 사문화된 제도이지만, 부부재산계약을 미리 체 결해 두면 이혼할 때 재산분할 및 자녀양육권 등 이혼 관련 문제를 많은 시간과 돈, 노력이 들어가는 분쟁 ... 여 통일적인 규제가 필요하게 되는데, 이것을 규정하고 있는 법규범이다.- 가족법의 기준?① 가족생활의 행위 기준② 가족생활에서 발생하는 각종 분쟁의 해결 기준③ 고정불변한 것 ... 적 전통과 남성 중심의 대가족제도를 기초 로 하여 가부장적 성격이 강하였으나 1962년, 1977년, 1990년의 법개정에 의해 아버지, 장남, 남편의 권리와 의무는 약화되고 여성의 법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계

, 레크리에이션시설, 클럽(club), 연금제도 등과 같은 서비스에 의하여 얻게 되는 이익이 노동자 자신의 경제적 ? 사회적 지위의 개선을 위한 각종 인사서비스로서 용인되고 있 ... 으로 본다. 왜냐하면 고용주는 노동의 통상 성과보다도 높은 상태를 기대하고 있으며, 또는 산업에 있어서 고용표준을 상향조정하려고 시도할 가능성이 있기 때문이다.이러한 관점에 따라 ... 보티거는 기업의 복지활동을 위란 세 가지 목표를 제시하고 있다.■ 산업분쟁을 회피하는 것■ 경영자와 노동자 사이에 상호호의관계의 설정■ 기업이 최대운영효율을 기초로 하도록 지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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일본 고대사, 중세사 정리

로부터 나니와(오사카부)로 옮겼다. 646년, 대화개신의 조를 발표하였다. (1)호족의 토지, 인민의 소유를 금한다. 2)국군의 행정구획, 군사, 교통 제도를 제정한다. (3 ... 을 만들었다.덴지 천황이 사망하자, 672년 덴지 천황의 아우 오아마 황자는 덴지의 아들 오토모 황자를 옹위하는 오미 조정을 타도하고(임신의 난), 덴무천황(=천무천황)이 되었다. 덴무 ... 문화의 영향을 받아 국제성이 풍부하며, 국가 정책의 영향으로 불교적 색채가 강한 문화였다.특히, 이 시기에는 중앙 집권 체제를 지향하는 움직임 속에서, 조정에 의한 통치의 정당

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

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JTDunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론

하는 과정에서 타협(분쟁조정)을 하거나 갈등(파업 등)을 야기하는 일련의 과정이다.시스템이론에 따르면 시스템은 기본적으로 기능적 개별 구성인자들이 유기적으로 구성되는 전체성, 시스템 ... 로서 다원주의적 접근법에 따르면서 노사관계에 시스템적 접근법을 최초로 시도했다. 던롭은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사 관계 시스템 ... 하고 있다. 이러한 시스템으로 볼 때 노사관계는 근로자 조직인 노동조합과 사용자간의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합의 정책을 포함한 모든 영역

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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통상마찰추이와 대응방안

차이가 발생하기 마련이다. 특히 생산요소 가운데 노동의 경우에는 임금의 경직성·산업간 이동의 곤란·경기의 저조·낮은 경제성장 등으로 말미암아 산업조정 능력이 작고 실업문제가 발생 ... 결여·신규분야에 대한 투자의 위험회피·노동자 재교육 등의 문제점이 많아 그 실현은 매우 어려운 실정이다. 이러한 사정으로 말미암아 산업구조조정 능력이 저하되거나 지연되어 수입경쟁부문 ... 를 펴고 있는 데 대하여 무역상대국이 대응해 나가는 과정으로 정의될 수 있다. 이러한 마찰현상은 초기에는 개별상품 중심으로 야기되었으나, 점점 제도 및 관습 등에 이르기까지 광범위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.13

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사회복지정책 기능

하는 사회적 분쟁과 일탈을 감소시키기 위하여 강제력을 동원할 수도 있고 협의적인 대화에 의하여 조정을 시도할 수도 있다. 또 사회적문제가 발생하는 원인이 그 사회의 구조적인 모순 ... 것이 변동을 초래하는 것은 아니고 기존의 상태를 그대로 보존하려고도 한다. 대체로 기존의 상태는 이미 많은 대립과 갈등이 잠재적으로 조정된 상태라고 볼 수 있다. 따라서 이러 ... 수평적 재분배는 세대내에서 일어난다. 세대 간 재분배로는 앞 세대와 먼 후속 세대간의 재분배를 뜻하며 주로 부과방식으로 운영되는 공적 연금제도에서 나타난다.사회복지정책의 역기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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인적자원전략-HRM전략

인적자원전략-HRM전략목차* HRM전략Ⅰ. 인간관계관리의 필요성Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법1. 사기조사2. 면접3. 인사상담제도4. 훈련면접5. 자기신고제도6. 사회측정론7. 집단 ... 역학8. 오락시설9. ZD MovementⅢ. 의사소통을 위한 기법1. 사내보2. 두뇌선풍3. 제안제도4. 고충처리5. 델피방법Ⅳ. 리더십을 위한 기법1. 관리격자2. 감수성 훈련 ... ) 내의 인간의행위양태, 상호작용 그리고 영향이나 감정이 작용하는 관련성을 가진 사회 관계 인 것 이다.이와 같은 사회관계를 조정하는 것을 인간관계관리(human

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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한국정보론3C) ‘작은 정부와 큰 정부’의 논쟁에서 논의되어야 할 핵심 이슈를 설명하고, 이 핵심이슈에 비추어 한국의 정부를 평가

, 재교육과 재훈련 그리고 보건정책 등을 통해 노동력을 재생산해 내는 일, 각종의 갈등과 분쟁을 해결할 수 있는 기반을 조성하는 일, 등에 있어서는 적극적인 모습을 보이지 않 ... 의 사적 이해관계 충돌에서 발생하는 갈등과 분쟁을 조정하거나 타협토록 하는 매개자로 한정한다. 따라서 자유주의는 정부가 아닌 시장이 국가경제의 기획과 통제 기능을 해야 한다고 말하지 ... 정부는 과거 정부주도 개발연대의 관료 주도적 정책집행이 오히려 도약의 장애요인이 됨에 따라 과거의 비민주적?독점적?폐쇄적 제도와 관행을 민주적?개방적?능률적으로 바꾸기 위한 각종

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11

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경영학 인사관리 3장요약

대응정방식을 임금형태, 임금지불제도, 임금제도라고 부른다. 노동자가 실시한 업무의 양에 의거해서 임ㄱ므을 지불하는 형태로써 성과급이 있다. 노동자의 노동시간에 따라 임금을 지급 ... 적으로 임률을 조정하는 임금형태인 슬라이딩 스케일제 가 있다. 일정임금외에 기업의 이윤까지도 노동자에게 분배하는 이윤분배제가 있고 직업등급에 따라 지급되는 임금형태인 직계급제가 있 ... 제도가 있다. 이익참가는 경영능률의 증진을 위해 노동조합이 적극 협력한 것에 대한 보상으로 이윤의 일부를 임금 이외의 형태로 노동자에게 분배하는 방식이고 노사협의제도는 노사쌍방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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[제주대학교]평화학시험_완벽_최종

평화학1. 전정의 발발과정의 빈칸을 채우시오.갈등->( ) ->무력충돌->전쟁->분쟁2. 핵무기 감축을 위한 캠페인(CND)이 평화운동의 주축을 이루었던 국가는?->영국3.비평 ... ->불교적 평화6. UN에서 최근에 새로 창출한 개념으로써 PKO,활동을 통해 분쟁이 1차적으로 종결된 지역에 대해 평화가 완전히 정착할 수 있도록 국제사회의 유,무형적 지원을 하 ... 하기 위하여 싸우는 전쟁으로서 이 전쟁은 파괴력의 수준 전쟁지역 군사전력을 대신하는 정치적 고려 등과 관계가 있는 전쟁->제한전쟁 (limited war)10. 분쟁의 평화적 해결

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.09

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