"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 121-140 / 16,486건

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

에 대한 문제점3. 노인빈곤에 대한 해결방안1) 공적제도의 내실화2) 생산적 복지의 추구3) 의료서비스에 대한 접근성 향상4) 고령자 재취업기회의 확대5) 치매대책4. 나의 의견Ⅲ ... 적이고 단기적인 정책대응으로는 쉽사리 해결의 가닥을 찾기 어려운 문제라는 것은 불문가지다. 고령자 가구의 경우 청?장년 세대에 비해 빈곤문제에 상대적으로 더 취약하다는 점은 경험 ... 에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확 ... 과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.서론2013년 4월 고령자 고용연령차별 및 고용촉진에 관한 법률 개정 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

조치를 강제적으로 시행하는 것에 대한 신중함이 필요하다. 고령자의 근로권리를 제한하거나 소득 보장 사각지대를 확대시키는 것은 피해를 줄 수 있다. 따라서 이러한 조치를 실질적인 ... 를 적극적으로 홍보해야 한다. 또한, 국민연금 가입 절차를 간소화하여 가입을 더욱 용이하게 만들 필요가 있다.뿐만 아니라, 노령연금 수준을 향상시키고 고령자의 근로권을 보장하는 것 ... 가 가입자에게 미치지 않도록 해야 한다.더불어, 고령자가 소득을 얻어 자율적인 삶을 살 수 있도록 국가가 일할 수 있는 기회를 보장하는 것이 중요하다. 고령자의 근로권을 보장하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

들의 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하는 차원에서 만들어졌다. 사회보험 중 가장 먼저 도입된 부분이 ... 은 오래전부터 나오고 있는데 저출산으로 OECD국가 중 최하위를 기록하고 있으며 2026년쯤엔 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상하고 있다.이러한 심각한 문제를 해결하기 위해 우리나라 ... 을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

의 나이에 이른 근로자의 고용을 기피하는 이유는 크게 중고령자는 일반적으로 생산성보다 더 높은 임금을 받는다는 점에 있다. 정년 연령대의 근로자의 채용이나 해고에 대해 의사결정 ... 취직 가능성이 낮아 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 있어 기업의 임금피크제 도입은 중고령자의 고용유지와 고용창출에 있어 의미가 있다. 따라서 임금피크제는 고령 근로자의 고용안정을 도모할 정책 대안이 될 수 있다. ... 별로 정해질 수도 있으며 근로자에게 일률적으로 정해지기도 한다. 현재 우리나라는 이 4가지가 모두 적용되고 있다. 우리나라 공무원 정년제 중 가장 보편적으로 채택하고 있는 제도이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

노후 소득보장 체계를 개선하기 위한 정책대안을 제시해야 된다고 생각한다.2. 퇴직제도현행 퇴직급여제도는 퇴직하는 근로자에게 급여를 제공하기 위해 퇴직급여제도 또는 퇴직연금제 중 하나 ... 에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라 ... 에게 있어서 이러한 노년층의 장기근로는 경제 정책 차원에서나 사회 정책 차원에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다.그 이유는 고령화 사회에서 예상되는 노동력의 부족문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

고 청년 근로자를 계속 채용하여 종업원의 연령구성상 균형을 어느 정도 유지할 필요가 있어 이를 위해 고령자를 어떤 기준에 의해 배제하는 제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인 ... 중장년층에게 있어서 정년퇴직은 사회적 정체성을 잃는 일이라고 한다. 그리고 이러한 정년퇴직이 가진 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장에서 물러나는 일 ... 65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다. 이처럼 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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연령층별 주거실태 및 자가보유 결정요인 -부·울·경 지역을 중심으로- (Residential Conditions and Determinants of Home Ownership by Age Group - Focusing on Busan, Ulsan, and Gyeongnam -)

본 연구는 부산, 울산, 경남지역의 연령층별 주거실태를 분석하고 청년, 중장년, 고령층의 자가보유 결정요인이 무엇인지를 실증분석하였다. 분석자료는 통계청의 주거실태조사자료를 이용 ... 하는 중요한 요소 중 하나이다. 청년층의 주거안정은 출산율에도 영향을 미칠 수 있다. 또한 임시일용직 근로자의 자가보유비율이 낮다는 것은 사회적으로 상용직 근로자와의 차별로 보여질 수 ... 장년층과 고령층에 비해 청년층의 주거실태가 상대적으로 열악한 것으로 분석되었다. 둘째, 수도권과 부울경지역의 자가보유 결정요인을 분석한 결과, 고령층, 균등화경상소득, 자영업, 남자

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 본인의 의견을 기술해보세요.

동안 국민연금은 다양한 사회적 이슈와 논란의 대상이 되고 있습니다. 이 중에서도 가장 큰 이슈 중 하나는 고령화 사회와 미래 지속가능성에 관한 것입니다. 고령화 사회로 인해 노후 ... 지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이 시스템은 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 다양한 직업과 계층의 국민이 모두 포함됩니다. 각각의 국민은 월 소득의 일정 비율을 국민 ... . 먼저, 국민연금의 주요 장점 중 하나는 노후에 경제적인 지원을 제공한다는 점입니다. 국민들이 근로 시기 동안 일정 비율의 소득을 국민연금에 납부하면, 노후에는 연금을 수령할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오

, 고령자의 재고용과 채용지도 등을 추진 중이다. 따라서 본론에서는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술해 보 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 많은 사회문제를 안고 있으나, 그 중에서 활발히 논의되고 있는 것 중에 하나가 고령화사회에 대한 것이다. 21세기에 들어와 고령화문제는 국제 ... 사회시니어클럽을 만들고, 취업알선센터, 노인공동작업장 등을 운영하고 있으며, 노동부에서는 고령자 취업촉진을 위한 법령 제정(1992년), 고령자 적합직종 선정?고시, 취업알선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 부담경감2) 노후 소득보장 수단3) 역할 확보와 자존감 및 자아정체감 유지4) 유용 산업인력 확보 및 사회적 비용 감소3. 노인의 빈곤문제 해결을 위한 목표 설정1) 고령자 계속고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

를 제외한 우리나라 전체 사업체의 수는 약 233만 개소이다. 이 중 상시 근로자가 5인 미만인 사업장은 약 165만 개소로, 전체 사업장의 70% 이상을 차지하고 있다. 5인 미만 ... %로 나타났으며 평균연령 역시 54.8세로 일반적인 사업장에 비해 고령화되어 있는 것으로 나타나고 있다. 저학력, 고령의 근로자일수록 근로기준법에 따른 근로조건의 적용이 이루어져야 하는데 ... 근로자의 5분의 1이 근로기준법의 사각지대에 놓여있을 뿐 아니라, 이러한 근로자들이 근로기준법을 통해 보호받아야 할 필요성이 더욱 높다고 본다. 저학력·고령 근로자의 근로조건을 법률

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

이 포서 사회와 경제에 기여할 수 있게 합니다.? 재교육 및 평생 학습의 확대: 평생 학습의 중요성을 인식하고, 고령 근로자가 지속적으로 직업 기술을 갱신하고 새로운 역량을 개발할 수 ... 있도록 지원합니다. 이를 위해 정부는 다양한 교육 및 재교육 프로그램을 제공하며, 이는 고령 근로자가 변화하는 노동 시장의 요구에 부응할 수 있게 돕습니다.독일의 이러한 정책 ... 적 접근 방식은 고령화 사회의 경제적 도전에 대응하고, 모든 연령대의 근로자가 노동 시장에서 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 이는 노동 시장의 유연

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

.국민연금제도의 현황국민연금제도는 국민들의 노후생활을 보장하기 위해 1988년에 도입되었습니다. 현재는 거의 모든 근로자, 자영업자, 일부 공무원들이 국민연금에 가입하고 있 ... 으며, 연금 수령 대상자는 60세 이상의 노령자로 제한되어 있습니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정되는 장부형식으로 운영되고 있습니다. 이제 국민연 ... 금제도의 현황을 자세히 살펴보겠습니다. 현재 한국의 국민연금에는 약 95% 이상의 근로자들이 가입하고 있습니다. 또한, 자영업자와 일부 공무원들도 가입 대상에 포함되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간 ... 를 본격적으로 도입하여 실행중이다. 신청할 수 있는 대상은 건강보험가입자이면서 의료급여수급자인 65세 이상 노인 및 노인성질병을 가진 64세 이하 국민으로 일상생활이 어려운 고령자 ... 해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

고령층으로 나타나며 최저임금의 인상에 따라 고령자 고용량의 감소에도 일부 영향을 미친다.Ⅱ 본론 1. 최저임금제도의 개념 임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업 ... Ⅰ 서론 1998년 처음 도입된 최저임금제는 근로활동에도 불구하고 빈곤에서 벗어나지 못하고 있는 근로빈곤층의 소득지원을 위한 정책수단으로 활용되고 있다. 하지만 근래에 최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

생활을 보장하는 핵심적인 제도 중 하나이다.퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 납입한 기여금을 기반으로, 퇴직 후 매월 일정 금액을 연금 형태로 수령할 수 있도록 마련된 제도이 ... 제도 중 하나로, 일정 소득을 얻는 모든 국민이 의무적으로 가입하게 된다. 국민연금은 근로자뿐만 아니라 자영업자나 농어민 등 다양한 직업군의 국민도 가입할 수 있으며, 연금액 ... 은 납입한 기여금과 소득 수준에 따라 달라진다. 국민연금은 근로자가 퇴직한 후에도 매월 일정 금액을 지급받을 수 있도록 설계되어 있으며, 이는 고령화 사회로 진입하는 현재의 대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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고령친화적 의료시스템 디지털 전환에 대한 검토

의 근로제공은 전혀 자아실현에 기여하지 못하는 형식적인 금전적 지원에 불과하여 바람직하지 못하다. 삶의 지혜가 축적되어 있는 고령자의 경험을 데이터화하여 이를 이용하는 자로 하여금 ... 적 개입을 최소화하고 고령자를 비롯한 사회적 취약계층이 복지공동체에 용이하게 접근할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것이 보다 바람직하다고 할 것이다.4. 고령친화적 스마트시티 AI ... 의 광범위한 지역사회 전파가 이루어진 현 시점에서 공중보건 차원에서 새롭게 논의될 필요가 있다. WHO가 제시한 고령친화도시 가이드라인 8대 영역 중 건강 및 지역돌봄

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

상승을 어느 정도 억제한다면 숙련인력을 적극적으로 활용하면서 고령근로자의 노동력 확보와 기술이전의 성과를 함께 거둘 수 있을 것이다.임금피크제는 중?고령층 고용 불안을 누그러뜨릴 수 ... 직금 중간정산의 부담이 큰데, 이에 대하여는 정부의 지원이 필요하다. 또한 중고령자 고용을 늘리는 데 장애가 되는「파견근로자보호 등에 관한 법률 」제5조의 대상 업종과 제6조 ... 의 파견 기간 등을 완화해야 한다.2) 재고용제도고령인력의 고용률을 높이기 위해서는 기본적으로 고용안정을 도모하거나아니면 재취업을 촉진하는 방법이 있다. 하지만 실제로 고령근로자는 재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

로 도입된 사회보험제도로, 산업 현장에서 발생하는 재해로부터 근로자를 보호하기 위한 목적으로 1964년에 시행되었다. 경제개발계획이 본격적으로 추진되면서 노동자의 안전이 중요한 사회 ... 적 이슈로 떠올랐고, 이에 따라 정부는 산업재해에 대한 보상을 법적으로 보장하는 제도를 마련했다.산재보험은 사업주의 부담으로 운영되며, 업무상 재해를 입은 근로자가 치료와 보상 ... 년에 도입된 국민건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하고, 보다 안정적인 의료 서비스를 제공하기 위한 목적으로 시행되었다. 도입 초기에는 직장 근로자를 대상으로 시작했으며, 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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