"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 21-40 / 16,488건

운수업근로자의 연령에 따른 직무특성 및 건강이 사고경험에 미치는 영향 (The Effect of Job Characteristics and Health on Accident Experience according to Age of Transportation Workers)

하였다. 연구 결과, 운수업근로자의 연령과 사고경험에는 상관관계가 나타나지 않았다. 운수업근로자의 특성과 사고경험과의 관계에서 고령근로자의 경우, ‘직무수행 중 실수 시 타인이 다침 ... 고령근로자의 경우에는, ‘우울 및 불안장애’, ‘직무와 안전과의 관계’, ‘직무수행 중 실수 시 타인이 다침’, ‘노동조합 여부’ 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 ... 본 연구에서는 연령에 따른 운수업근로자의 직무특성과 건강이 사고경험에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고, 이를 통해 사고예방과 고령운수업근로자에 대한 다양한 관점을 제시하고자 하

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중고령 장애인의 은퇴 결정 요인 연구 (A Study on the Determinants of Retirement of the Elderly with Disabilities)

본 연구는 중고령 장애인의 은퇴결정의 요인을 분석하는데 목적이 있다. 분석자료는 1차년도 장애인고용패널조사이며, 당시 1948년 이후의 출생자인 중고령 장애인 중 노동시장 진입 ... 경험이 있는 자를 대상으로 하였다. 연구결과 연령이 낮고 남성이며 건강상태가 좋고, 가구주이며 배우자가 있는 장애인 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 은퇴하지 않고 노동시장 ... 가 불안정할수록 은퇴를 미루는 것으로 나타났는데 상용직근로자보다는 임시일용직근로자와 비임금근로자가 은퇴확률이 낮고, 1차산업 관련 종사자도 은퇴시기를 늦추는 것으로 나타났

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

( )명( )명③ 고령자 고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림한 숫자를 적습니다)※ 고용률 = (②55세 이상 근로자 수 / ①전체 근로자 수) × 100( )%3. 정년 제도 운영 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용 ... 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제13조제1항 및 제20조제1항, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제13조회사명전화번호팩스번호소재지대표자 성명2. 고령자 고용현황

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설업 취약계층에 대한 스마트 안전기술의 효과에 대한 연구 (A Study on the Effectiveness of Smart Construction Safety Technology for Vulnerable Groups in Construction)

광주 화정동 주상복합 아파트 붕괴사고와 같은 중대재해는 여전히 발생하고 있다. 인구감소, 젊은 계층의 건설업 진입기피등으로 건설현장은 고령 근로자와 외국인 근로자의 비율이 높아지 ... 고 있다. 본 연구에서는 기존 연구에서 다루지 않았던 건설현장의 취약계층인 외국인 근로자, 고령 근로자, 건강취약 근로자 등의 스마트 안전기술에 대한 중요도 인식의 차이를 확인하기 ... 2022년 중대재해 처벌 등에 관한 법률이 시행되며 국내 건설현장에 대한 안전과 보건에 대한 건설회사의 역할이 강화되고 최고 경영자에 대한 책임이 막중해졌다. 하지만, ‘22년

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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만성질환 유병 수와 사회경제적 조건관계 분석: 중고령자 (The Relationship between Socioeconomic Conditions and Number of Chronic Diseases in Mid- and Old-aged Persons)

으로 사회경제적인 요인들이 다양하게 검토 되었는데, 본 연구는 이러한기존 연구들을 보완ㆍ확장하여, 사회경제적 요인을 고려함에 있어서 근로상태 및 조건들을 보강하여 중고령자들의 만성질환 ... 유병 수에 이들 요인들이어떤 영향을 미치는가를 분석하고자 하였다. 고령화연구패널을 이용하여 음이항 회귀분석으로 분석하였을 때, 근로자의 주(week)당 평균 근로시간이 만성질환 수 ... 전 세계적으로 매년 사망자의 약 60퍼센트가 만성질환으로 사망하고, 만성질환자의 규모를 증가시킬 인구의 고령화는 계속해서 증가하는 추세이다.우리나라도 이미 질병의 양상이 만성질환

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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중고령자 취업 결정요인 (What Makes the Older Work for Satisifactory Lives?)

세 미만 중고령자 표본 3,047명을 대상으로 이항로짓모형과 다항로짓모형 또는 이변량프로빗모형을 추정함으로써 취업-미취업상태 또는 미취업-임금근로-비임금근로 취업상태를 결정 ... 는 낮은 수준이며 지난 10년 동안 이런 낮은 수준에 거의 변함이 없는 상태이다. 본 연구는「한국노동패널조사」제6차년도 자료를 이용하여 ‘중고령자 부가조사’에 응답한 50세 이상 75 ... 하는 요인을 분석하고 있다. 연령, 교육수준, 성과 혼인상태, 건강자본, 지역실업률 이외에도 다양한 소득원, 자산 및 부채, 그리고 만 45세 당시 취업상태와 일자리 특성이 중고령자

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 고령자 고용연장 지원금 신청서

를 합니다.※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일처리기간: 10일사업장정보① 사업장관리번호② 회사명③ 상시근로자수 명④ 소재지( )(전화번호 ... 사본 1부수수료없음작성방법1. ③란의 상시근로자수는 고용이 연장된 정년연령이 적용되는 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.2 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제48호서식] 년 제 차( 분기) 고령자 고용연장 지원금 신청서※ 2쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설업 장년 고령근로자 근로계약서

하는 과정에서 아래의 고령 근로자를 채용하고자 합니다.아래 근로자에 대하여 건강상태를 수시로 체크 관리하고(분기 1회), 야간작업, 고소작업, 중량물 운반작업 등 위험작업에는 투입을제한 ... 장년근로자 취업동의서 및 관리서약서일검 공문작성하기 (카톡사진참고)현 장 명 0000 신축공사■ 혈압 및 건강상태 확인항 목내 용결 과1차2차3차혈 압 / 맥 압혈 압 측 정 ... 중고령으로 인해 발생한 신체적인 질병등에 대해서는 본인이 책임을 질 것이며, 이의를 제기하지 않기로 본인 및 가족이 동의합니다."■ 협력사 관리서약서" 당 사는 공사를 수행

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.01.04

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노인 임금근로자의 일자리 만족도 유형화 및 영향요인 (Latent Profile Analysis of Job Satisfaction among Older Adult Wage Workers and Their Predictors)

본 연구는 노인 임금근로자의 일자리 만족도 유형을 도출하고, 만족도에 영향을 미치는 영향요인을 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 고령화연구패널 8차 자료 중 65세 이상 임금근로자 ... 특성을 살펴보았다. 연구 결과 노인 임금근로자 일자리 만족도 잠재프로파일은 일자리 만족도 상집단(69.5%), 일자리 만족도 중집단(15.4%), 업무내용 만족집단(11.6 ... %), 일자리 만족도 하집단(3.5%)으로 분류되었다. 집단 분류 영향요인으로는 성별, 우울, 나이의 영향력이 확인되었으며, 노인 임금근로자 일자리 만족도 잠재프로파일에 따른 삶의 만족

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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식품제조업 고령 여성 근로자의 재해 특성과 예방대책 (The Accident Characteristics and Prevention Measures of Elderly Women Workers in the Food Manufacturing Industry)

하였으며. 그중 고령 여성 근로자들에 초점을 맞추어 재해 특성을 분석해 재해율이 감소할 방안을 제시하고자 한다. Compared to other manufacturing industries ... 식품제조업은 다른 제조업종에 비해 상대적으로 남성 대비 여성 재해자의 수가 많은 편이며 그 수는 꾸준히 증가하고 있다. 고령화 사회로 접어듦에 따라 재해연령 또한 높아지고 있 ... 다. 이는 식품제조업종에서도 뚜렷이 나타나고 있다. 따라서 본 연구는 식품제조업의 소규모 사업장에서 연령 및 성별에 따른 근로자들의 안전·보건 인식에 대하여 설문조사를 실시

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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외국인근로자 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자의 인식 (A Study on Perception of Employment Relevant Persons on Industry-commissioned Education for Foreign Workers)

이 연구는 우리사회가 고령화·저출생으로 인해 감소하고 있는 산업현장의 생산가능인구 확충을 위해 외국인근로자 활용방안을 모색하고자 외국인근로자의 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자 ... 해야 하며, 국가측면에서는 외국인근로자의 고등교육을 위한 중장기적인 정책이 마련되어야 한다 The purpose of this study is to investigate ... 의 인식을 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 연구를 위해 외국인근로자를 고용하고 있는 기업 대표 또는 고용관계자 8명을 대상으로 인터뷰를 통해자료를 수집하여 분석하였다. 분석결과

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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저임금 근로 장애인의 특성 및 일자리이동에 관한 연구 (A study on the characteristics and job mobility of low-wage workers with disabilities)

하였다. 분석 결과 저임금근로 장애인의 규모는 2008년～2012년 동안 각각 42.2%, 41.6%, 51.9%, 50.2%, 46.5%로 추정되었다.전일제 임금 근로자 중 여성, 20대 ... 와 60세 이상의 고령자, 저학력자, 중증장애인과 정신적 장애인이저임금 근로에 특히 취약한 것으로 나타났다. 일자리 특성별로는 단순노무, 서비스 종사자 그리고비정규직과 임시, 일용 ... 근로자들이 저임금 근로에 취약한 것으로 나타났다. 사업체 특성에서는 사업체 규모가 작을수록, 노동조합이 없는 사업체에 근무하는 장애인의 경우 저임금 근로의 비중은 높은 것

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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2013년 법정 정년 연장이 사업체의 고용규모에 미친 영향 : “사업체패널조사” 자료를 이용한 분석 (Effects of the extension of the statutory retirement age in 2013 on employment)

주로 고령층 근로자와 대체관계에 있는 중장년층 근로자의 고용을 감소시켰음을 시사한다. 법정 정년 연장이 청년층 고용에 미친 영향은 통계적으로 유의하지 않다. Employing ... 본 논문은 한국노동연구원의 “사업체패널조사” 자료를 이용해 2013년 고령자고용법 개정에 따른 법정 정년 연장이 사업체의 총 고용규모와 고용형태별 및 직급별 고용규모에 미친 영향 ... 을 추정한다. 60세로의 정년 연장은 사업체의 총 고용규모에 부정적인 영향을 미친 것으로 추정된다. 정년 연장에 따라 사업체 내 50세 이상 근로자 1명이 늘어날 때 총 고용규모

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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독일 고령자 고용정책의 변화와 시사점 (Die Veränderung in der Beschäftigungspolitik älterer Menschen in Deutschland)

성이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로가 가능한 고령인구를 노동시장으로 유입하여 부족한 노동인구 문제를 보완하고 이들의 근로를 통해 사회보장재정을 확보해야 할 필요가 있 ... 하였고 동시에 연금재정을 확보할 목적으로 연금보험납입기간을 늘렸다. 그리고 고령자를 보호하는 사회보장정책을 완화하는 동시에 이들을 고용시장으로 유입시키는 제도적 장치를 마련하였다.위와 같 ... 은 고령자 고용정책은 어느 정도 성과를 달성하였다고 평가받았다. 그러나 지금은 기존의 고령자 고용정책을 대부분 특정연령이 아닌 전 연령을 대상으로 한 고용정책으로 전환하였다. 우리

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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The Working History and Old-age Income Security correlates of Middle- and Old-aged Self-employed Workers in Korea (The Working History and Old-age Income Security correlates of Middle- and Old-aged Self-employed Workers in Korea)

연세대학교 사회복지연구소 한기명

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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중고령 중증장애인의 노후 준비 영향요인 연구 (A Study on the Factors that affect Preparations for Old Age among Middle-aged and Older Adults with Severe Disabilities)

조사대상자의14.5%밖에 안 되는 것으로 나타났다. 둘째, 중고령 중증장애인의노후준비 영향요인을 분석한 결과, 연령, 근로 여부, 월평균 가구소득, 자립생활능력, 복지기관 이용 ... 본 연구의 목적은 중고령 중증장애인의 노후준비 영향요인을 검증함으로써, 중고령 중증장애인의 노후 준비를 지원할 수 있는 실천적⋅정책적 함의를 제언하는 것이다. 이러한 목적을 달성 ... 하기위하여 본 연구에서는 ‘2017년 서울시 중증장애인 자립 생활 실태조사’자료를 2차 분석하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중고령 중증장애인의 노후준비 정도가 전체

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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중·고령자가구의 가구소비 여력 결정요인 연구 (The Study of Determining of Middle-aged and Elderly Household’s Consumption Strength)

소비여력인 가구소득 및 가구동원가능자산에 대한 분석 결과, 여러 설명변수들 중에서도 특히, 교육수준이 높고 가구원수가 많을수록, 자가 거주와 근로상태인 경우, 그리고 특수직역연금 ... 을 수급하는 중.고령자가구의 경우 상대적으로 가구소득과 가구동원가능자산과 같은 소비여력이 높은 것으로 나타났다. 다음으로 2차 자료를 대상으로 가구소비 결정요인을 추정한 결과, 연간 ... 본 연구에서는 제1~2차 고령화연구패널조사 자료를 사용하여 첫째, 가구소득 및 가구동원가능자산에 대한결정요인을 분석을 통해 국내 중.고령가구의 소비여력에 영향을 미치는 주요 요인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

하고 있는 현실임 2) 인적자원의 활용력 부족 - 사업체에 대해 조사한 노동부의 자료에 의하면 사업체가 외국인 근로자에 요구하는 학력 수준은 중졸 이하가 16.3%, 고졸이 55.0 ... 이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... 까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... ) 정책 추진배경 및 목표한국은 경제구조가 선진국화되면서 나타나는 뚜렷한 사회적 현상 중 하나인 급속한 고령화와 저출산에 의해 인구구조의 변화가 일어났다. 이미 2000년도에 고령

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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“정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 (Worker’s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age)

한국에서도 근로자의 고령화 추세에 부응하여 “정년 60세 의무화 법안”이 2013년 4월 23일국회를 통과하였다. 현재로서는 정년연장 법안 통과가 노동시장 및 기업 환경에 어떠 ... 근로자의 고령화에 부응하는 다양한 교육 프로그램 개발이 요망되며, 개인 근로자 또한 정년연장 시대에 걸맞는 새로운 패러다임의 근로의식을 구축해야 할 것이다. April 23 ... 한 영향을 초래할 것인지 정확한 예측이 불가능한 상황에서, 본 논문은 근로자 개인 차원에서 정년연장 의무화 법안을 어떻게 인식하고 있는지, 정년연장으로 인해 야기될 다양한 조직 내

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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