"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 101-120 / 16,480건

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토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 사회복지법제와실천저출산. 고령화시대의 대처방안을 토론하시오.첫째, 출산, 육아휴직, 아이 돌봄 서비스 등을 더 개선, 확장시켜가는 것이다. 출산전후휴가급여는 임신 중의 여성 ... 에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

대 들어 고령 근로자의 노동시장 참여가 증가하고 있으며, 정부는 고령자 고용 확대를 위한 정책(정년 연장, 재고용 프로그램)을 추진하고 있다. 또한 여성의 노동시장 참여율은 지속 ... 에서는 고령 근로자의 노동 참여를 촉진하기 위한 정책이 강화될 것이다. 동시에, 저출산으로 젊은 노동 인구 감소에 따라 여성의 노동시장 참여 확대와 경력단절 방지를 위한 정책이 더욱 중요해질 것이다. ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 전 세게는 인구고령화 문제에 직면하고 있다. 그중 한국은 기대수명이 증가하고 저출산 현상이 심화되면서 세계에서 가장 빠른 인구고령화가 나타나고 있 ... , 2018). 총인구 중 65세 이상 인구 비율이 7%를 넘는 사회는 고령화 사회, 14%가 넘는 사회는 고령사회, 20%를 넘는 사회는 초고령사회로 칭하고 있다(김대환 외, 2019 ... 는 개인 차원을 넘어 종신연금을 판매하는 보험회사, 주택연금을 지급하고 있는 기업과 국민연금을 지급하는 정부도 직면한다.개인은 소득이 급속히 감소하는 노년기를 대비해서 근로기간 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세

다. 아울러 퇴직연금은 근로자가 재직 중에만 형성되는 소득원이라는 한계가 있어, 비정규직이나 경력이 단절된 노동자, 자영업자 등은 혜택을 받기 어렵다. 이런 부분은 다른 사적 노후준비 ... 으활용하려는 취지였다. 기업은 확정급여형(DB)이나 확정기여형(DC) 퇴직연금계좌를 설정하여 근로자의 퇴직금을 적립하게 되는데, 근로자는 퇴직 시 그 적립금을 연금이나 일시금 ... 하여 2020년대 중반에 총 적립금 규모가 400조 원을 돌파하는 등 성장세에 있다. 그러나 정작 근로자가 퇴직 시 연금으로 수령하는 비율은 아직 낮은 수준이다. 고용노동부 통계에 따르

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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중소제조업에서 인력부족인가 숙련부족인가? - 증상들과 측정에 관한 탐색적 사례조사 - (Labor Shortage or Skills Shortage in the Manufacturing SMEs? An Exploratory Case Study on their Symptoms and Measurement)

지만, 모집에서 채용까지 걸리는 기간이 길고, 50대 이상의 고령층 지원자들이 다수를 차지하고 있으며, 다수의 외국인 근로자를 사용하고 인력공급업체를 통한 용역근로자 사용 등도 일반 ... 의 증상과 특성 등을 살펴보고 그 측정 방안을 모색해 봤다. 문헌연구를 통해서 재직근로자의 활용도를 높이기 위한 초과 근로시간의 활용, 모집노력의 확대, 채용 자격요건의 완화, 아웃소싱 ... 화되어 있음이 확인되고 있다. 인력부족은 크지 않더라도 자격이 미흡한 근로자들을 사용하는 숙련부족 현상은 광범위하게 발견되고 있어서 숙련부족 개념이 중소제조업의 인력수급 문제를 설명

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 고 있어 경제성장 잠재력 약화 우려가 커지고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하고 범부처 차원에서 대책을 추진 중이다. 그중에서도 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

중 가장 빠르다. 한국의 고령 인구 비율이 급속히 높아지며 약 15년 뒤에는 OECD 37개국 중 3위로 올라설 것이라는 전망이 나왔다.한국경제연구원은 2021년 3월 3일 발표 ... 한 ‘저출산, 고령화 추세 국제비교와 정책시사점’ 보고서에서 OECD 회원국 중 고령 인구 비중이 높은 일본, 이탈리아, 스페인 3개국들과 한국을 비교한 결과 2018년 31위였 ... , 성과급 체계 기준의 임금기준으로 개편이 필요할 것이다. 그리고 현제 파견/기간제 규제와 높은 해고비용은 기업의 다양한 인력활용과 유연한 인력조정을 어렵게 해서 고령자 취업기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문

하지만, 노령기 생산활동은 사회 참여 부분에서도 중요한 것이다. 이를 위해 정부는 고령자 고용촉진, 준고령자 및 고령자 우선고용 등의 고용 보장 사업을 실시하고 있다. 또한 노인일 ... 자리 및 사회활동지원사업을 진행한다. 공익활동, 역량활동와 같은 분야에서 공공시설 봉사, 노인 사업 등을 지원한다. 그러나 공공기관에서조차 고령자 우선고용직종 규정에 따른 고령자 ... .com/article/308/0000036580?sid=1012024년 인구조사에 따르면 장년 및 고령층 중 약 70%는 계속해서 일하기를 원한다. 이미 일하고 있는 이들의 계속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용되고 있으며. 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

나라는 OECD 회원국 중 가장 급격한 인구고령화를 겪는 중이다. 14세 이하 인구는 1972년을 정점으로 절반 수준까지 감소하였고, 청년층ㆍ핵심근로연령대 모두 감소 추세에 있 ... 다. 반면, 고령자(50-64세)는 2024년까지, 65세 이상은 2051년까지 지속적으로 증가할 전망이다. 또한, 고령화로 인한 고령근로자의 증가와 근로연령대 절대인구의 감소는 경제 ... 한다. 그 중 첫째는 고독, 가난, 사회적 역할 상실등의 고령자 문제는 사회적 비용을 증대시키며 지역의 경제발전과 소득의 성장에도 악영향을 미친다. 또한, 아직까지 사회복지제도가 제대로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... 개선과 상관관계가 있는지 밝혀진 것이 없다는 것이다. 국내 여건상 단순히 고령 근로자의 임금삭감을 위해 남용될 우려가 있고, 이는 곧 고령자 빈곤을 가속하는 문제가 있다. 3 ... 로, 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고 기업은 인건비를 절감할 수 있는 기업과 근로자 모두가 상생할 수 있는 제도이다. 한국경영자총협회의 2015년 통계를 보면 기준 매출 상위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 만, 장기적으로 노인 빈곤 문제가 해결되기 위해서는 양질의 일자리를 통한 노동시장 개선이 반드시 이루어져야 한다. 구체적으로는 기업 내 피크타임 제도를 도입하거나 고령 근로자를 교육 ... 유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

가 검토되고 있으나, 주로 단기적인 임금 감액에 초점을 맞추며 신규 채용 확대와 고령자 직무 개발에는 한계가 있다. 중장기적으로는 직무급 도입이 검토되고 있지만, 직무 정보와 시장 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공 ... 한 노동에 대해서 지불하는 대가개념이다. 즉 근로자의 입장에서 볼 때 생활의 원천이 되는 소득인셈이다. 현재 우리나라 근로기준법 18조에 나온 임금이란 명칭은, 사용자가 근로의 대상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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노인문제 중 노인의 경제문제

하여 75세에서는 27%만이 일하고 월평균 근로소득은 139만 원으로 확인되었습니다.이는 고령 노동자들이 은퇴 후 재취업하는 곳의 임금이 낮기 때문으로, 은퇴 후 처음 일자리에서의 월 ... 노인문제 중 노인의 경제문제노인의 경제문제는 인구 고령화로 인해 점차적으로 더 심각한 문제로 부각되고 있습니다. 노인은 일반적으로 노동력 시장에서의 참여가 줄어들고, 고령화 ... : 일68세 근로자들의 월평균 근로소득이 180만 원으로, 58세 근로자의 311만 원 대비 42%나 적었으며, 50세의 노동시장 참가율은 97%이나 이후에는 지속적으로 감소

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

노후 소득보장 체계를 개선하기 위한 정책대안을 제시해야 된다고 생각한다.2. 퇴직제도현행 퇴직급여제도는 퇴직하는 근로자에게 급여를 제공하기 위해 퇴직급여제도 또는 퇴직연금제 중 하나 ... 에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라 ... 에게 있어서 이러한 노년층의 장기근로는 경제 정책 차원에서나 사회 정책 차원에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다.그 이유는 고령화 사회에서 예상되는 노동력의 부족문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

능력개발원 조사에 따르면, 노인 근로자 중 약 35%가 새로운 기술 습득에 어려움을 겪고 있다고 응답하였다. 이는 노인들이 노동시장에 적응하는 데 있어 추가적인 지원이 필요함을 시사 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 고용 차별 사례 중 하나이다. 예를 들어, 2021년 서울시에서 실시한 조사에 따르면, 50세 이상의 지원자 중 약 40%가 연령을 이유로 채용에서 불이익을 받았다고 응답

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

주 및 근로자들에게는 임금체계 개편에 필요한 각종 전문적인 컨설팅을 지원하고 이에 따른 제반 비용도 지원하였다. 2) 추진경과 2012년 청년 및 고령자들의 고용문제 해결을 위해서 ... 노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약 관계를 종요시킬 수 있어서 이로 인해서 은퇴 이후에 노인들의 빈곤 문제를 비롯한 경제적, 사회적 문제가 심각해질 것으로 예상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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임금피크제 연구

상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제 ... 는 ‘'베이비부머(baby boomer)’' 세대라 불리는 6.25전쟁 직후인 1955년부터 1963년 사이에 태어난 중고령 세대(50～58세)의 은퇴 시기가 시작됨에 따라 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 본인의 의견을 기술해보세요.

동안 국민연금은 다양한 사회적 이슈와 논란의 대상이 되고 있습니다. 이 중에서도 가장 큰 이슈 중 하나는 고령화 사회와 미래 지속가능성에 관한 것입니다. 고령화 사회로 인해 노후 ... 지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이 시스템은 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 다양한 직업과 계층의 국민이 모두 포함됩니다. 각각의 국민은 월 소득의 일정 비율을 국민 ... . 먼저, 국민연금의 주요 장점 중 하나는 노후에 경제적인 지원을 제공한다는 점입니다. 국민들이 근로 시기 동안 일정 비율의 소득을 국민연금에 납부하면, 노후에는 연금을 수령할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오

, 고령자의 재고용과 채용지도 등을 추진 중이다. 따라서 본론에서는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술해 보 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 많은 사회문제를 안고 있으나, 그 중에서 활발히 논의되고 있는 것 중에 하나가 고령화사회에 대한 것이다. 21세기에 들어와 고령화문제는 국제 ... 사회시니어클럽을 만들고, 취업알선센터, 노인공동작업장 등을 운영하고 있으며, 노동부에서는 고령자 취업촉진을 위한 법령 제정(1992년), 고령자 적합직종 선정?고시, 취업알선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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