"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 41-60 / 16,480건

독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례 (The Present Condition and Company Cases of Part-time Work in Germany)

법률’ 이 시행되어 시간제 근로자 차별대우금지원칙, 시간비례급부원칙, 시간제 근로 기회 제공 원칙을 정립하였다. 이후 전체 고용에서 차지하는 시간제 근로의 비중은 꾸준하게 증가 ... 단계에 도달한 것으로 보인다. 시간제 근로의 해빙 단계를 조성한 가장 큰 원동력은 인구 구성의 변화에 따른 고령화라고 할 수 있다. 출산율이 낮아지고 능력이 뛰어난 인력을 얻 ... 로 발전시키는 재결빙 단계는 기업마다 서로 다른 모습을 보였지만, 한 가지 공통적인 노력은 경영자나 관리자들을 대상으로 시간제 근로를 도입하였다는 점이다. 위계조직에서 근로자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

적 지위향상 및 국민경제 사회의 균형 있는 발전고용안정사업 1. 고용창출의 지원 2. 고용조정의 지원 3. 지역고용의 촉진 4. 고령자등 고용촉진의 지원 5. 건설근로자등의 고용안정 ... 을 바탕으로 실시 되어야 한다 . 근로자에게 균등한 기회가 보장 고령자 . 장애인 . 국민기초생활에 의한 수급자 , 국가유공자및 , 그 유족 , 가족 , 제대군인 및 , 전역예정자 ... , 여성근로자 . 파견근로자 . 제조업 생산직 근로자에게 중시 되어야 한다 직업개발 훈련교사가 될수 없는자 파산선고를 받은자 중에서도 복권되지 아니한자 , 법률 또는 법원판결에 의해

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

중 하나는 고령 근로자의 취업 기회 부족이다. 우리나라 노년층 근로자의 대다수가 서비스업에 종사하고 있는데, 이는 낮은 임금과 열악한 근로조건이 특징이다. 경기 침체기에 감원 가능 ... 다. 주요 대책 중 하나는 고용주가 고령 근로자를 고용하도록 장려하는 정책을 시행하는 것이다. 여기에는 고령 근로자를 고용하는 고용주에 대한 세제 혜택 도입, 연령 차별법 시행 등이 포함 ... 노동자가 증가함에 따라 고령 고용 문제가 주목을 받고 있다. 한국은 세계에서 출산율이 가장 낮은 나라 중 하나이고 인구가 빠르게 고령화되면서 노인 고용 문제가 특히 시급해졌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회보건학 _ 우리나라 인구정책의 문제점 및 개선방안 분석

적 경제적 문제① 고령 근로자들의 취업과 은퇴: 우리나라의 고령 근로자들은 경제활동에 높은 참여율을 보이지만, 대다수가 자영업이나 비정규, 불안정하게 근로를 하고 있습니다. 대다수 ... 을 계속하는 비율은 매우 낮습니다우리나라의 은퇴제도는 기업의 강제퇴직, 공적 연금의 정년, 그리고 실질적인 은퇴 연령 간에 큰 차이로 불균형을 초래합니다. 이로 인해 고령 근로자 ... 들은 안정된 취업과 적정한 노후소득보장이 어려운 구조에 처해 있습니다. 기업은 고령자를 고용하는 것을 피하는 경향이 있으며, 이는 고령 근로자의 생산성 저하와 최신 기술에 대한 능숙

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

중 노사가 추천한자/ 무보수, 비상근▶5. 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률1. ①준고령자→50~55세미만 ②고령자→55세이상2. 고령자 이용비율(사업의 종류별 ... .상시의 고용형태를 현황을 보고②300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자를 고용하도록 노력해야 한다 공시8. 고령자 기준고용률은? 미달→권고 / 초과→감면, 지원★“초달이가 ... 이상으로 정해야한다.14. 고령자인 정년퇴직자 재고용시 종전의 근로기간은 제외할 수 있다.15. 차별적 대우가 있으면 차별대우 날이 아닌 ‘국가위원회가 권고한 날’로 부터 6개월내

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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중·노년층의 재취업 의지 및 재취업에 영향을 미치는 요인 (Factors affecting re-employment will and re-employment of the elderly workers)

본 연구는 고령화연구 패널조사(KLoSA)자료를 활용하여 중·노년층의 근로자의 재취업 의지와 재취업에 영향을 미치는 요인을 분석한 것이다. 분석은 독립변수를 개인적, 경제적 요인 ... 근무기간과 사업장의 규모는 긍정적 영향을 미치나 산업의 종류나, 근로유형, 직종 등은 별 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 중·노년층의 재취업 유도를 위해서는 자영업진출 억제 ... , 변화된 고령자 노동시장에 적합한 일자리 창출, 비정규직 제도 개선, 최저임금제 현실화, 맞춤형 고용서비스 등이 필요하다고 보았다. abstract This study is an

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

다. 이는 특히 중장비를 운전하거나 복잡한 기계 장비를 조작할 때 큰 문제로 작용할 수 있다. 2023년 한국건설기술연구원의 연구에 따르면, 고령 근로자가 중장비를 조작할 때 발생 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 속도로 고령화되고 있으며, 이로 인한 사회 ... 화는 단순히 인력의 수적 감소를 넘어 작업의 효율성과 안전성에도 심각한 영향을 미치고 있다. 고령 근로자는 신체적 능력의 저하와 더불어 반응 속도의 감소, 그리고 특정 작업에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

한 산업에서는 고령 근로자의 건강과 안전 문제가 중요한 고려사항이기 때문에, 고령자의 노동시장 참여가 제한적일 수밖에 없다. 따라서, 중고령자의 고용을 촉진하기 위해서는 이러한 특성 ... 성은 중고령자들의 주요 관심사 중 하나이다. 프랑스는 비교적 강력한 사회보장제도를 운영하고 있으나, 모든 퇴직자가 안정된 생활을 누리는 것은 아니다. 특히, 저소득 근로자나 비정규 ... ) 중고령 근로자에게 미치는 영향연금제도 개혁은 중고령 근로자들에게 다양한 영향을 미친다.1) 긍정적 영향? 연금 재정 안정화: 연금 수급 연령 상향과 납부 기간 연장은 연금 재정

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역 ... 의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람-자격이 취소된 후 3년이 지나지 아니한 사람9)직업능력개발훈련의 목적에 따른 구분-양성훈련//근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있는데 이들중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

하는 중요한 이슈로, 이에 대한 심도 있는 논의와 해결책 모색이 요구된다. 노인문제는 노인 빈곤, 노동 시장에서의 고령 근로자 증가, 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제 ... 이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 변화를 일으키고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서, 노동 시장은 새로운 도전에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 젊 ... 은 세대와의 세대 갈등 등이 노동 시장에서 발생할 수 있는 문제들이다. 이로 인해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 창출과 재교육 프로그램의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 조치는 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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정년제도와 중고령자 은퇴결정요인 분석 (Mandatory Retirement and the Determinant of Aged Workers' Retirement)

본 연구에서는 한국노동패널 6차년도 부가조사 50세 이상 중고령자를 대상으로 이들의 은퇴결정과 은퇴연령, 그리고 은퇴계획에 대한 결정요인을 개인별 속성과 은퇴직전 주된 일자리 ... 특성과의 상관관계를 분석하였다. 특히 본 연구에서는 사업장에서 시행되는 정년제도의 유무와 정년제도가 규정하는 정년연령과 은퇴와 관련된 근로자의 의사결정과의 관계를 심도 있게 분석 ... 하였다. 실증분석 결과에 따르면 정년제도의 존재 유무보다는 실제로 정년제에서 규정된 은퇴연령의 증가가 근로자의 실제 은퇴시점과 은퇴계획을 늦추는 요인으로 작용했으며, 이 결과를 토대

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제 ... 에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 세대 간 갈등 등이 주요한 문제로 나타나고 있다. 이것을 해결하기 위해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 제공과 재교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체 ... 가 심화됨에 따라 안전 문제의 위험성도 높아지고 있다는 데 있다. 청년층에 비해 상대적으로 신체적 조건이 낮아 고령근로자들은 현장에서 일어날 수 있는 사고와 위험에 더욱 노출될 수 있 ... 기 때문이다. 현재 이들 업계의 고령근로자와 단순노무 종사자들의 산업재해에 관한 대책 마련이 필요한 실정이시간경과 무감각으로 작업속도 지연 지속적 주의집중 곤란 단기기억력 감퇴 언어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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노동관계 법규

에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간? 출산전후휴가 기간? 업무상 재해로 휴 ... .◇ 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업이나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업의 사업주는 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법 ... 급여를 지급하지 아니한다.? 피보험자가 육아휴직 급여기간 중에 새로 취업한 경우, 그 사실을 직업안정기관의 장에게 신고하여야 한다. (단시간 근로자의 경우는 신고할 필요가 없

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

저출산 고령화와 다문화 사회1. 현재 우리나라의 일자리 정책현재 우리나라에서 하고 있는 일자리 정책 중에서 가장 대표적인 것이 고용노동부의 고령자고용정책과 보건복지부의 노인일자리 ... 수 있습니다.2015년 고령층(55 ～79세)이 향후 취업을 희망하는 비율이 61.0%로 근로 사유는 생활비에 보탬이 가장 많았고, 일하는 즐거움 때문으로 나타났다. 근로 희망자 ... 사업이 있다.고용노동부의 고령자고용정책은 고령자들의 취업지원을 위한상담, 구인구직 서비스, 교육훈련기회 등을 제공하고 고령자를 계속 고용하거나 신규 고용하는 기업에게 보조금을 주

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

근로자의 경제적 참여를 연장하는 방안은 더 이상 선택의 문제가 아니라 필연적인 과제로 떠오르고 있다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 기준 한국의 65세 이상 고령 인구는 전체 ... 는 노동시장의 구조 변화와 관련된 여러 문제를 내포하고 있다. 청년층의 취업 기회 축소, 기업의 인건비 부담 증가, 고령 근로자의 생산성 감소 문제 등이 대표적이다. 그럼에도 불구 ... 하고 정년연장을 통해 고령화에 따른 경제적 부담을 완화하고, 고령 근로자의 숙련도와 경험을 활용하려는 움직임은 점점 더 설득력을 얻고 있다.이 글에서는 정년연장에 대한 찬성과 반대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 편견과 차별도 큰 문제이다. 고령 근로자에 대한 생산성 저하에 대한 선입견은 노인 고용을 꺼리는 주요 요인 중 하나로 작용하고 있다. 2023년 직장 내 고령 근로자 조사에 따르 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 활동은 다양한 도전과 제약에 직면하고 있다. 첫째, 고령 근로자를 위한 적합한 일자리가 부족하다. 2023년 한국고용정보원 자료에 따르면, 노인의 약 55%가 경제활동 참여를 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피하는 한국여성들③ 남 ... 증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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시간제근로에서 자발성과 일자리 만족 (Voluntary Choice of Part-time Work and Job Satisfaction)

16～64세 임금근로자 3,971명을 이용한 분석은, 예상대로 청년층, 기혼 여성, 고령층에 집중되어 있다는 기존 연구결과를 지지하고 있다. 또한, 여성에서는 시간제근로 선택 ... 우리 노동시장의 큰 특징 중 하나는 고용의 주축이 서비스업으로 상당히 이전되었음에도 시간제근로가 차지하는 비중이 상당히 낮다는 것이다. 이러한 이유는, 시간제근로가 갖는 장점 ... 하는가와 시간제 일자리는 만족스러운가－에 대한 답을 구함으로써 시간제근로가 괜찮은 일자리로서 전일제근로의 대안이 될 수 있는지를 분석하고자 한다. 한국노동패널조사 8차년도 자료 중

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

및 장점국회에서는 근로자의 정년을 늘리기 위한 정년연장법안을 통과 시켰고 정년의 연장은 중장년층의 고용의 연장시키는 결과와 고령사회 안정에도 기여할 수 있을 것으로 기대되고 있 ... 한 직업에 취업하는 것을 지원하고 촉진하는 법률로써 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 목적으로 하는 법률이다. 현재 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 사업주는 적어도 3%이상 ... 의 고령자를 근로자로 고용하여야 한다. 또한 고령자 적합 직종에 대해서 고령자의 우선 채용을 권고 하고 있다.정부는 고령자의 고용에 관해서 사업주와 국민의 이해를 높이고 고령자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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