"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 241-260 / 16,480건

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 의 범위내에서 고령 노동자들의 고용을 보장해주는 효과가 있기도 하고 있다. 하지만 정년제가 오히려 고령 노동자들이 가진 풍부한 업무 경험과 숙련을 사장할 뿐 아니라 고령화 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가그동안 노동시장에서 고연령 근로자의 문제는 크게 주목의 대상이 되지 못했는데, 그 이유는 한국의 고연령자가 다른 선진국에 비해서 ... 대 이상 고령자 인구의 비중 증가는 전체인구 중 노동력 인구가 차지하는 비중의 감소를 의미하며, 장기적으로는 노동력의 절대규모의 감소를 초래할 것이다.3. 고령인구 인력 활용 ... 을 가중시켜 고령 근로자에 대한 퇴직압력으로 작용하는 요인이 된다. 직무급은 동일직무에 동일임금을 준다는 내적 공정성과, 외적으로는 임금수준이 조직외부 다른 조직과의 비교에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... 혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

과 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 당사자 간 합의에 의하여 정한다.제 88조 (휴게)0. 휴게시간은 전조의 근로시간 중 12:00시부터 13 ... 복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1. 센터는 재가 장기요양 사업 중 ... 2장 기관 설치 및 운영제 5조 (운영목적)노인 장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활불편으로 인한 등급판정 이용대상자 노인에게 방문요양

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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결혼과가족_한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

미적용 자도 출산급여를 지급한다. 네 번째, 예술인도, 특수형태근로종사자도 출산 전후급여를 지급하고, 기간제 파견근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다. ... 율은 0.39%로 발표가 되었다. 저출산의 영향으로 출생아 수는 계속 감소하였고, 의료기술 발달로 수명 연장으로 65세 이상의 고령 인구는 지속해서 증가하고 있다. 즉, 인구피라미드 ... 는 소산 소사의 종형으로 나타나고 있다. 19세 미만 인구의 비율이 상당하게 낮으며, 60세 이상 고령인구 비율이 높게 나타나는 것으로 보아 한국은 고령화 사회에서 고령사회로 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

는 55세 정년연령을 기준으로 55세 이상 근로자는 34세 이하 근로자보다 임금은 3배 이상이지만, 생산성은 60% 수준에 불과한 것으로 나타난다. 이는 고령 노동인력의 인건비 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌고령화)

주제 : 농촌 고령화로 인한 문제를 유형화하고, 이에 대한 정부의 정책방안을 쓰시오.우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서 고령화 속도가 가장 빠르다. 게다가 2010 ... 년 우리나라 농촌 인구 중에서 65세 이상의 노인 인구가 차지하는 비율은 20%를 웃돌며 초고령사회로 진입한 지 오래다.농촌고령화가 지속되면 농업노동이 고령화되고 영농 후계인력 ... 를 위한 범정부 차원의 지원책도 마련해야 한다. 행정?예산 지원 뿐 아니라 농업분야의 외국인 근로자 쿼터를 확대시행하고 도시 직장인들과 학생들의 봉사활동을 농촌 일손돕기로 연결

시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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[노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

를 50~55세 미만으로 규정하고 있어, 대부분의 기업체에서는 50대의 중?장년층 근로자를 집중적으로 고용하고 있으며, 노인근로자의 고용을 기피하고 있다. 따라서 고령자고용촉진법 ... 등이 있다. 이 중에서 노인복지분야의 고용보장은 고령자 취업 촉진대책이 주류를 이루고 있다.2. 현행 노인 고용보장 체계현행 고령자의 고용보장을 위한 체계는 1992년 제정 ... 에 따라 고용노동부는 베이비붐 세대의 대량퇴직이 시작되고 중장기적으로 출산율 감소와 인구고령화로 인한 인구구조의 변화에 대응하고 고령자가 좋은 일자리에서 오랫동안 일할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 경우 노후소득보장 강화, 활기차고 안전한 노후 실현, 중·고령자 인력 활용 확대, 고령친화경제로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저 ... 소득 근로자에 대한 연금보험료 지원사업을 확대하고, 농어업인 연금보험료 지원사업, 일용근로소득자의 국민연금 사업장 가입확대 등이 이루어졌다. 이를 통해 국민연금가입자 중 보험료 납부 ... 으로 자살예방 교육도 진행할 수 있도록 했다. 고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위 ... 의 영향을 비교적 중하게 받는 요식업 등의 직종이 현 정부의 최저임금 상승에 영향을 받고, 그에 더해 코로나19로 인한 경기 침체로 저임금 근로자가 코로나19 이전에 비해 많이 해고 ... 모든 지역에서 정하고 그 지역 모든 근로자에게 적용된다. 현재 적용되고 있는 2008년 최저임금법 개정은 지역별 최저임금제를 강화했다 일본의 지역별 최저임금제에서 눈에 띄는 특징

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

성이 커지면서 비정규직 노동자와 자영업자의 소득 감소가 두드러졌으며, 고령화로 인하여 노인 빈곤 문제가 더욱 부각되고 있다. 또한, 주거비 부담 증가와 교육 및 의료 서비스 접근의 불평등 ... 는 빈곤층과 부유층 간의 경제적 양극화가 심화되고 있음을 보여준다.5) 저임금 근로자 비율 증가중위임금의 3분의 2 미만을 받는 저임금 근로자 비율은 2022년 16.9%로, 전년 ... 대비 1.3%포인트 증가했다. 특히 여성근로자의 저임금 비율(26.1%)은 남성(11.2%)보다 훨씬 높아, 성별에 따른 임금 불평등도 빈곤 심화의 요인으로 작용하고 있다.6

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

중 대표적인 것이 국민연금이다. 국민연금은 대한민국에서 소득 보장 기능을 수행하는 대표적인 정책으로, 특히 노후 생활을 대비하기 위한 중요한 수단으로 자리 잡았다. 국민연금은 근로 ... 는 방식이다. 국민연금의 목적은 근로자와 자영업자 등 소득활동을 하는 이들의 노후 생활을 보장하는 것이며, 이 제도는 보험료를 납부한 기간과 금액에 따라 연금액이 결정된다. 국민연금 ... 다. 특히 자영업자나 소득이 불규칙한 근로자의 경우, 납부한 보험료가 적어 노후에 받는 연금액이 매우 낮다. 이러한 수급액의 부족은 노후 빈곤 문제를 악화시킬 수 있다.둘째, 연금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

며, 남성의 돌봄권 보장 및 일 · 가정 양립을 강화하기 위해서는 남성근로자들의 육아 참여가 촉진되어야 하며, 이에 배우자 출산휴가 기간을 확대할 필요가 있다고 판단된다.고령화 대응 ... 성을 높이는 정책은 간접적으로 고령인구의 고용을 증진시킬 것으로 기대된다. 고령화에 수반되는 근로능력이나 선호의 변화에 따라 근로시간 혹은 강도를 점진적으로 조정할 수 있는 작업환경을 조성하는 것도 장년근로자의 고용연장에 도움을 줄 것이다. ... 는 최고 이슈 중 하나라고 볼 수 있다. 출산율의 하락 및 의학발전으로 인한 평균수명의 상승 등으로 우리나라에서도 고령화는 다른 선진국들과 마찬가지로 진행되고 있는 안타까운 현실이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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2015년 개정된 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화에 대해 서술하시오

의무부양자의 변화에 대한 원인과 영향을 분석하였다. 분석 결과, 인구 고령화와 가족 구성원 수의 감소가 급여대상자 의무부양자 변화의 주요 원인 중 하나임을 밝혀내었다. 또한, 의무 ... 되어 근로자들의 소득세 부담과 가족 구성원 수에 따른 세금 감면 등이 달라졌다. 이러한 변화는 국내 기업들의 인사정책과 근로자들의 급여 체계에도 큰 영향을 미치게 되었다. 따라서 이러 ... 한 변화에 대한 이해와 대처는 국내 기업 및 근로자들에게 매우 중요한 문제이다. 이 글에서는 2015년 개정된 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화에 대한 배경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

경제연구원에 따르면 1970~2018년 한국의 고령화 비율 연평균 증가율은 3.3%로 OECD 국가 중 1위이다. 이대로 합계출산율이 계속 떨어지고, 고령화 비율이 계속 증가 ... 지만 국가가 주관하는 주택연금 또한 사적 연금제도로 분류할 수 있으며, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 연금제도로 분류 ... 연금 지급액이 달라질 수 있고, 만약 금리가 하락한다면, 연금 지급액도 함께 감소한다.퇴직연금이란 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 존재한다. 사용자는 임신 중인 여성이 유산, 사산한 경우 근로자의 청구에 따라 보호휴가 ... 화된 제도, 노동자의 인권 증가 등이 있지만 특히 육아휴직제도가 대한민국과 가장 직결되어 있는 제도이기 때문에 인식이 증가했다고 볼 수 있다. 대한민국은 고령화 사회를 넘어 초고령 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응

훈련을 제공함으로써 실직자들이 재취업할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 기업의 고용 안정에도 기여하고 있습니다.4) 산재보험산재보험은 근로자의 작업 중 발생하는 부상이나 질병에 대한 ... 경제적 지원을 제공하는 제도로, 산업재해로부터 근로자를 보호하고 보상하는 역할을 합니다.5) 장기요양보험고령화 사회에 대응하기 위해 도입된 장기요양보험은 노인성 질환을 가진 이 ... 들에게 요양 서비스를 제공합니다. 이를 통해 고령자의 생활의 질을 향상시키고 가족의 부양 부담을 경감합니다.2. 독일의 사회보험체계독일의 사회보험은 안정된 복지체계로 유명하며, 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 다. 현재 시행중인 제4차 저출산·고령사회기본계획에서는 저출산 정책과제로 ‘함께 일하고 함께 돌보는 사회’를 제시하고 있다. 이는 출산과 양육에 대한 부담을 줄여 일과 가정이 양립 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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양성평등과 연령평등에 관하여

저출산 고령화 대응 방안 중 한 가지로 이민정책이 논의되고 있다. 이는 이민자 유입이 유입국 인구, 경제, 노동 등에 영향을 미치기 때문이다. 인구학적인 측면에서 이민자 유입 ... 있는데 고연령, 고임금 및 저효율이 서로 관계가 있다고 보는 것은 사회의 편견으로 고령자의 근로관계 존속과 근로관계 종료 이후 재고용에서도 장애요인으로 작용한다. 나이에 따른 인식 ... 적 비용을 높인다. 이러한 측면에서 연령차별 금지제도는 근로 의사와 능력을 갖춘 고령자가 나이에 따른 편견으로 취업하지 못하는 것을 방지하며 고령자의 노동능력, 의욕을 높여 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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내가 느낀 사회문제에 대해 이유를 서술하고 대상자 집단을 분류(일반, 위험, 표적, 클라이언트) 하여 기술하시오

해서 어떠한 접근방법이 적절할지 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리 주변에는 많은 사회문제들이 일어나고 있다. 그 중에서도 가장 심각한 문제는 저출산 고령화라고 생각한다. 현재 우리 ... 다. 둘째로는 육아휴직 제도를 활성화시키는 것이다. 셋째로는 여성 근로자뿐만 아니라 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것이다. 마지막으로는 교육비 지원제도를 확대 ... 다. 정부는 2005년부터 5년간 총 150조 원 규모의 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하였고, 2007년부터는 3차 계획을 추진 중이지만 여전히 정책효과가 미흡하다. 최근 들어 저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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