"중고령근로자"의 검색결과 입니다.

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"중고령근로자" 검색결과 441-460 / 16,481건

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 될 전망이다. 정부는 28일 정부서울청사에서 나경원 저출산고령사회위원회 부위원장 주재로 제 ... 도 증가하고 있습니다. 현대사회에는 다양한 사회적 문제가 있지만, 그 중에서도 저 출산 고령화 문제는 세계에 직면해 있어 한국뿐만 아니라 보편적인 문제로 대두되고 있습니다. 한국 ... 을 통해 인류가 만족할 수 있는 삶을 살 수 있도록 서로 돕고 단결하여 참여합니다.2. 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

들어서 심각한 사회적 문제로 인식이 되었다. 현재는 정부와 지방자치단체가 중심이 되어 여러 대책을 마련해 출산율을 올리기 위한 노력을 하고 있다. 또, 고령화는 전체 인구 중 65 ... 이 생기게 되면 오히려 더 커다란 비극이 생긴다. 즉, 가족만이 노인을 부양할 수만은 없다라는 걸 이해하며, 사회제도로 고독감을 느끼고 있는 고령자를 지탱해주게 될 제도를 만들 필요 ... 성이 있다.셋째, 일자리 및 복지 : 노년층의 근로자는 많이 늘어나나, 이들 임금 수준 및 고용 형태는 아주 열악한 것으로 나타났다. 상시적 고용 불안에 시달리고 임금 역시 중위임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

근로자 수의 5%이상을 신규 고용한 사업주에게 사업주가 신규고용 고령자에게 지급한 임금의 4분의 1을 6개월간 지급한다. 셋째 고령자 재고용장려금 이 프로그램은 퇴직한 중 고령자 ... 에서 직 설치, 운영되고 있다.④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 ... 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장 계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지학개론-우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후과제에 대해 설명하시오

에게 실업급여를 지급하고, 재취업을 돕는 다양한 프로그램을 운영한다.- 산재보험: 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 하는 보험이다.- 노인장기요양보험 ... 에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 우리나라 사회보험과 공공부조의 개념 및 특징(1) 사회보험사회보험은 근로자 및 국민이 일정한 보험료를 납부하고, 사회적 위험(질병, 노령, 실업 ... 한 후 노령연금을 지급받을 수 있다.- 건강보험: 국민의 의료비 부담을 줄이기 위한 제도로, 의료 서비스 이용 시 보험 급여가 적용된다.- 고용보험: 실업 상태에 놓인 근로자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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(여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지

지만, 그럼에도 불구하고 여전히 여가 생활은 청년층과 중장년층, 고령층 모두에게 있어 꼭 필요한 활동이며 점점 확대됨에 따라 여가 환경도 많은 변화를 겪고 있다. 따라서 국내 여가환경 ... 에 대한 대중의 인식 변화라고 할 수 있다. 예전에는 근로자에게 여가시간이 업무를 위한 재충전이었다면 현재는 자기계발과 욕구충족으로 인식이 변화하였고, 이는 여가시간을 자신을 위해 ... 빠르게 증가하는 추세에 있으며, 이는 모든 연령층을 통틀어 생활과 여가문화에 큰 영향을 주었다. 조사에 의하면 스마트폰은 종합문화 서비스 플랫폼으로 기능하는데, 스마트폰 사용자 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤

시 원활하게 이루어질 수 있도록 정책적으로 도움을 주는 것을 말한다. 마지막으로 노인장기요양보험은 고령의 노인들을 위하여 생활지원을 하는 것을 말한다.- 국민연금 : 근로자가 고령 ... 를 지원하는 것을 말한다. 산재보험은 근로자가 근로도중 산업재해를 겪게 되면, 이에 대하여 근로자를 지원하는 제도를 말한다. 또한 고용보험은 근로자들이 고용불안정을 겪거나, 구직활동 ... 건강보험법’에 따라서 국민이 의무적으로 가입해야 하고 보험료 역시 납부하여야 한다.- 고용보험 : 근로자가 직장에서 일자리를 상실한 경우 그 근로자의 생계안정을 돕기 위하여 일정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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[사회복지법제론]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

나라는 세계에서 가장 빠르게 저출산 및 고령화가 이루어지고 있는 국가 중 하나이다. 1972년 합계출산율은 4.14명이었으나, 1982년에는 2.42명으로, 1992년에는 1.78 ... 의 감소로 이어지게 된다. 고령화 역시 심각한 문제이다. UN은 사회 전체 인구 중 노인 인구의 비율에 따라 고령화 수준을 구분하는데, 7% 이상이면 고령화 사회, 14% 이상이 ... 적으로 여성 및 대기업 근로자 위주로 시행되어 2019년 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표로 하고, 남성이나 비정규직 근로자도 이를 적극

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

으로 시행하였고 2003년 5인 미만사업장 근로자 1개월 임시직근로자, 월 80시간 미상 시간제근로자를 지역근로자에서 사업자 근로자로 전환시켰다. 2007년 국민연금법 개정을 통해 ... 에 부담이 될 수도 있다. 주로 민영보험의 생명보험에서 주로 채택하고 있다.이와는 달리 부과방식은 현 가입자(근로자)가 소득의 일부를 보험료로 납부하고 현재 은퇴하는 세대에게 돈을 주 ... 가 없다. 하지만 사회환경적 변화로 인해 고령자가 많아지면 그 많은 고령자를 부양하기 위해서 보험료 인상이 불가피하게 이루어 질수 있다.수정적립방식은 우리나라가 선택한 국민연금제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰

활발한 경제활동을 하는 25~49세 근로자 수는 같은 기간 1908만명에서 803만명으로 반토막이 날 것이라고 예측하고 있다.생산가능인구는 줄어드는 반면 의료 기술의 발달로 고령 ... )을 만들어 시간제 근로자와 정규직 근로자를임금과 보너스·교육·휴가 등에서 차등 대우하지 못하게 했다.일한 만큼 받는 근로 체계로 시간제 근로자의 보편화를 이끌어낸 것이다. 2000년 ... 에는 정규직 근로자의 시간제 전환을 가능하게 해 출산 이후 보육을 위한 시간제 근로자 전환의 통로를 만들었다.다른 유럽 국가들보다 정부가 지원하는 육아휴직 제도가 부족한데도 2021

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30

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[노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성

의 갈등을 심화시키고 있다. 사회가 고령화. 될수록 한정된 재화와 기회를 둘러 싼 세대 간의 경쟁은 치열해지기 마련이다.예를 들어 정년을 앞둔 고령 근로자 세대는 백세 시대를 바라보 ... 는 길어진 평균 수명으로, 한창일할 나이에 직장에서 쫓겨나야 한다고 생각하며 정년연장을 희망할 것이다. 이에 비해 젊은 근로자 세대는 정년을 연장하면 자신들의 기회를 빼앗긴다고 불평 ... 은 아니지만 세대통합, 세대 간 협력, 갈등과 관련하여 최근 관심을 끄는 화두 중 하나이며, 서구 선진국에서는 세대통합을 학문적 개념으로 정립하고 실천사례들이 활발히 전개되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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한국 사회보장제도의 현황과 문제점 및 개선 방향

하는 모든 사업장의 근로자가 가입 대상이다.이와 같은 사회보험 제도는 국민의 기본적인 생활을 보장하고 삶의 질 향상에 기여하고 있다. 하지만 인구 고령화로 인한 재정 부담 증가, 고용 ... 은 노령, 장애, 사망 등의 위험에 대비하여 노후 소득을 보장하는 제도로, 가입 대상은 국내 거주 국민과 외국인 근로자이다. 건강보험은 가입자와 그 가족의 질병, 부상에 대한 예방 ... , 진단, 치료 등을 지원하는 의료보험제도이며, 국민 대부분이 직장 또는 지역 가입자로 가입되어 있다. 고용보험은 실직 시 소득을 보장하고 재취업을 지원하는 제도로, 근로자를 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

연장의 문제점4) 연공적 인사관리에 의한 인사정체 및 근로자 사기저하 연공적 인사관리시스템하에서의 정년연장은 승진승격의 정체로 인한 인사정체발생.3. 정년제 연장의 문제점5) 고령 ... 근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의 자기소외의식 능력평가 ... 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

명으로 역대 최저 수준이다. 정부는 저출산 대응을 위해 2006년 이후 5년 단위로 저출산, 고령사회 기본계획을 수립, 시행 중이다. 지방자치단체는 저출산 대응을 위한 출산지원정책 ... 이 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라 결혼확률에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타나므로 출산율 제고를 위한 정책수립시 청년층의 고용안정화 방안을 중요한 요소로 고려 ... 할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

다. 사용자 중에서도 특히 최저임금, 그 중에서도 특히 시급을 적용하는 파트타임 근로자를 고용하는 사람들이다. 이들은 주로 자영업자이거나 소상공인이다. 최저임금이 인상된다는 것은 법 ... (임금)과 최저임금 제도만은 아니지만, 임금은 노동수요, 그 중에서도 특히 저임금 근로자의 수요에 미치는 영향이 상당히 크다.2_최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주지 않 ... 에서도 일어났던 것이다. 그런데 이 당시 미국에서 최저임금 도입 이후로 일자리를 잃은 사람들 중에는 흑인이 매우 많았다. 사용자들이 신규 채용을 줄이고 기존의 근로자들을 해고할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

인구가 23 퍼센트나 되기 때문이라고 전문가들은 주장한다. 이탈리아는 유럽연합들 중에서 고령화 인구가 가장 많은 나라이며 독일을 제외한 다른 나라들 보다 평균연령 마저 가장 높 ... 다. 그러므로 환자들 중에서도 고령인 경우가 가장 많고 이것이 사망률로 직결되기 때문에 퍼센트 계산해보면 5퍼센트라는 무시무시한 숫자가 나오는 것이다.이탈리아 뿐만 아니라 일본 ... 은 고령화를 넘어서 초고령화 시대를 겪고 있다. 세계에서 노인이 가장 많은 나라는 일본이며 인구의 거의 30 퍼센트가 노인이라고 한다. 여기서 노인은 65세 이상 고령자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

으로서의 자의성에 초점을 두는 반면, 근로자는 당연히 받을 수 있는 권리로 인식하는 경향이 높아지고 있다. 최저임금제 이론 중 무효과론이라는 이론이 있다. 이는 어떤 인위적인 힘 ... 이 아니라 50세 이상 고령층으로 나타나며 최저임금의 인상에 따라 고령자 고용량의 감소에도 일부 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 그러나 정부의 인위적인 가격통제가 시장을 왜곡 ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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지역사회간호학

우리나라 지역사회간호 역사a. 보건간호분야 간호원 자격 인정b. 농어촌지역 보건진료원c. 산업장 보건관리자 인정d. 양호->보건교사인구사회 유형-고령화사회: 65세 이상 7~14 ... 도=음성/비환자*100- 민감도=양성/환자*100- 독력: 현성 감염자에서 증상 발현의 위중도. 병원체 노출에 따른 질병의 정도- 병원력: 감염자 중 현성증상 나타나는 정도- 감염 ... : 의지 없음- 계획단계: 6개월 내에 변화의도- 준비단계: 1개월 내에 실천의지>근로자 건강검진- 일반: 사무직 2년, 생산직 1년마다.- 임시: 직업과 관련된 질병의 유소견자

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한

는 노인들을 위한 양질의 안정적인 일자리가 부족하다는 것이다. 한국노인인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계 자료에 의하면 60세 이상 임금근로자 중에서 안정적인 일자리 ... 에서 노동을 하고 있는 사람들은 전체의 53%에 그쳤다. 60세 이상 임금 근로자들의 대다수는 비정규직 일자리에서 일을 하고 있었으며 이 중 25% 정도는 시간제 근로자로서 근로 안전 ... 한 부작용 중 대표적인 것은 고령화 문제이다. 출산율이 빠르게 줄어들면서 노인 인구의 비중은 크게 높아지고 있으며 우리나라는 이미 고령 사회에 진입하였고 지금의 고령화 속도라면 오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

가 거의 무한대로 커질 수 있다는 특징을 갖는다.즉 새로운 아이디어, 혁신적인 비즈니스 모델 등 인적자원의 지식을 기반으로 하여 새로운 가치를 창출할 수 있게 되었으며, 근로자 중 상당 ... 수가 지식근로자로 분류되고 있는 상황이다.2) 인구통계학적 변화한편 오늘날 선진국을 중심으로 하여 전세계적으로 고령화 및 저출산의 기조가 뚜렷하게 나타나고 있으며, 저개발국 ... 하며, 따라서 노동시장에서도 정년의 개념이 변화하거나 또는 여성 인력과의 관계가 중요해지는 등의 변화를 유발하고 있다.특히 이러한 인구통계학적 변화는 자연스럽게 근로자들의 가치관을 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(A+)노인빈곤에 미치는 영향 탐색 및 대응방안모색

조작 종사자(22.0%)」 순으로 나타났다. 직업별 취업자는 단순 노무 종사자 직종이 가장 많다.두 번째로 복지영역이다.지난 1년간 55~79세 고령자 중 연금수령자는 45.9 ... 를 원하는 55~79세 고령자 비율은 64.9%로 증가 추세이다. 근로 희망 사유로는 「생활비 보탬(60.2%)」이 가장 많고, 그다음은 「일하는 즐거움(32.8%)」으로 나타난다 ... .4%P 높게 나타났다.다섯 번째로 고용과 관련한 영역이다.(고용률) 2018년 65세 이상 고령자 중 일하는(취업자) 고령자는 31.3%, 비취업 고령자는 68.7%를 차지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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