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"중고령근로자" 검색결과 361-380 / 16,488건

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    사회문제론_사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제) 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개), 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등), 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.
    사회문제론사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제)- 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개)- 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등)- 문제해결을 위해 더욱 ... 결혼의 단념과 지연으로 인해 자녀 출산에 대한 선택의 폭이 줄어들고 있는 것을 들 수 있다.② 고령화 속도- UN에서는 총 인구 중에서 65세 이상의 노인인구가 차지하고 있 ... 고령화 기본계획을 수립하였다. 그래서 현재는 4차(2021 ~ 2025) 기본계획까지 출범 시켜 진행 중이다.1) 아이와 부모에 대한 사회적 투자 강화① 영아 수당 및 첫 만남
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    사회에서 일 가정 양립은 가족정책에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요 ... 하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일 가정양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전 후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동 ... 휴가’ 등이 있다. 부모육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안을 제시
    와 같이 근로자들이 60세를 전후해서 경제활동 참여율이 낮아지는 중요한 원인 중 하나는 정년제도이다. 정년제도는 일정연령에 달하면, 노인으로 정의하고 경제활동에서 퇴직하도록 배제 ... 하는 역할을 하는데, 짧은 정년은 노동시장에서 근로자들을 조기에 퇴직하도록 강요함으로써 장년층과 노년층들이 가지고 있는 경험과 생산능력을 사장시킬 뿐만 아니라 다양한 노인문제와 사회 ... 비용의 증가를 가져오는 원인으로 작용한다.2)고령자 고용촉진방안노년기에 경제활동 참여율을 증진시키고 고령사회에서 사회비용을 줄이는 방안들 가운데 하나는 「연령차별금지 및 고령자고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 저출산-고령화시대라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 해결방안으로 노인복지정책의 방향성에 대한 의견을 기술하시오. 서론
    중 하나다. 베이비붐 세대는 한국 인구의 고령화를 부추기는 중요한 요소 중 하나이다. 2026년 이후의 고령화 문제는 정부의 대책과 국민의 노력으로 앞으로 막을 수 있는 미래라고 ... 의 근로시간은 당사자 간 근로계약이 정한 시간에 따르도록 했다. 관련 법에 따라 신청 대상에서 제외되지 않은 근로자는 모두 사회보험에 가입하도록 했다. 부산시는 이 사업을 추진하기 위해 ... 자리 창출 정책을 지속적으로 펼치고 있다. 이밖에도 부산시는 고령자들이 교육을 재설계할 수 있도록 지역대학에 '50+인생 재설계 대학'을 운영하는 등 재취업, 창업, 사회공헌활동 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점
    연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기 ... 는 추세이다. 이에 본론에서는 연령 정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 적용현황현재까지 고령자 고용법상 정년에 대한 규정은 권고 ... 적 정년제였다. 사업주가 근로자의 정년을 규정하는 경우 정년이 만 60세 이상이 될 수 있도록 노력하라고 규정하였다. 정년의 노력 규정과 관련해서는 실효성 여부에 대해서 논란이 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집
    되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
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    지역농협 주장면접 2022 하반기 답변리스트
    을 말씀드렸습니다.외국인 계절 근로자 문제(현황 응용) 최근 농가인구의 47% 이상이 65세 이상으로 빠르게 고령화 되고있는 상황에서 인력이 부족해 외국인 근로자들이 절실한 상황 ... 을 보완한 제도입니다. 이전 제도의 가장 큰 문제점은 3개월 혹은 5개월 동안 직접고용 하는 방식만 허용되어 1개월 미만의 단기 근로자들이 필요한 농가에서는 인력을 지원받기 어려운 ... 로 성장하는 현재, 농협몰의 라이브 커머스는 생산자가 소비자와 실시간으로 소통하며 제품을 판매한다는 점에서 소비자들의 신뢰를 얻고 있습니다.하지만 인터넷유통채널에 익숙지 않은 고령
    자기소개서 | 17페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.05.01
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다.현재 한국 ... 에서 시행되고 있는 고용보장체계는 고용연장, 일자리지원 등이 있다. 현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. 우선 고용연장은 2012 고령자 ... 고용촉진 기본계획과, 2014 장년고용종합대책의 추진으로 인해 구체화되었다. 고령자 기준 고용률은 업종별로 상이하나 10.1%에 그치는 것으로 나타났다. 따라서 매년 고령자우선고용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.
    을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로근로조건 보호를 위한 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건 ... 형태 고용 고용보험’ 적용 준비(법령 개정, 제도설계, 운영, 홍보 등)?긴급재난지원금 기부금 모집 추진?0000 불법파견 관련, 직접고용 시정지시예시 12?고령자 고용연장을 위한
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
  • [a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.
    %의 일자리가 크게 늘어났으나, 안정적인 40~70%의 일자리는 정체되는 상태를 보이면서 하위 계층 일자리의 비중이 증가되었음을 보여주고 있다. 또한 근로자 간의 임금 격차도 2000 ... 다.둘째로 노인 복지에 관한 문제가 대두되고 있다. 가장 두드러지는 문제는 인구 고령화 추세로, 우리나라 인구는 2018년을 기점으로 감소할 것으로 보이며, 65세 이상 노인 인구 ... 는 지속적으로 증가하면서 유소년 인구는 계속 감소할 것으로 보인다. 이러한 고령화 추세에 따라 총부양비, 유소년 부양비, 노년 부양비가 현격하게 변화할 것으로 보인다. 또한 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    는 그 제도 자체의 목적이나 성격상 근로자의 임금 저하를 수반한다. 또 고령자고용법에서는 법정정년을 60세 이상으로 강제하면서도, 정년연장에 따른 임금체계 개편의무에 대해서는 노사 ... 이후 임금피크제를 둘러싼 법적인 분쟁이 다시 확산되어 진행 중이다.우리나라에서 임금피크제의 도입 연혁을 살펴보면, 그 시작은 급변하는 사회적, 경제적 여건 아래에서 기업과 근로자 ... 의 청년할 수 있다. 임금피크제의 효과를 고령근로자의 고용연장 및 보장의 측면에서 바라볼 수 있겠으나, 더욱 엄밀하게 따지면 이는 임금피크제라는 제도와 결부된 정년연장·정년보장의 효과라
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
  • [노인교육론]과제-고령화사회로 인한 문제점과 해결방안
    면 다음과 같다.고령화의 가장 큰 경제적 문제로 제시되는 것은 노인인구의 증가로 인한 생산가능인구의 감소이다. 선행연구에 따르면 중고령자의 비율은 꾸준히 증가하고 있으며 그에 반하 ... 화사회 해결방안은 어떤 것들이 있을까?고령화의 진전이 고령자 개인과 사회 전체의 양 측면에서 안정적으로 수용되기 위해서는 중장기적인 관점에서 종합적인 대응이 필요하다. 우리나라 고령 ... 증진 및 의료접근성을 높이는 정책은 간접적으로 고령인구의 고용을 증진시킬 것으로 기대된다. 고령화에 수반되는 근로능력이나 선호의 변화에 따라 근로시간 혹은 강도를 점진적으로 조정할 수 있는 작업환경을 조성하는 것도 장년근로자의 고용연장에 도움을 줄 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.
    권 등을 제한한다고 볼 수 있다. 그렇다 보니 육아휴직자의 법률상 권리는 이러한 한계점과 부딪힌다고 볼 수 있다. 또 육아휴직 기간 중의 근로자는 "임금"의 지급에 관하여 규정이 따로 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 인구 고령화 정책 점검과 대책
    세 이하 인구는 1972년을 정점으로 절반 수준까지 감소하였고 청년층과 핵심근로 연령대는 모두 감소 추세이다. 반면 고령자(50~64세)는 2024년까지 65세 이상은 2051년 ... 째로, 생산인구 감소 대비 여성, 중-고령자, 외국인력 활용 관련으로 여성 고용 활성화를 위해서는 전환형 시간 선택제 등 근로형태 다양화 및 유연근무 확산, 고학력자 등 경력단절 여서 재 ... 에서 생산주체로서의 역할을 강화하기 위한 사회체질 개선(연령차별주의 철폐 등)및 고령자의 특성 변화를 고려한 인적자본 개발 등에는 소극적이었다. 외국적 동포 및 외국인 근로자고용의 경우
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025대비]100세시대를위한운동과영양 A+족보/ [다운로드수 1위] /최종정리합본/+ 중간,기말타이핑 2024최신화완료
    으로 아닌 것은?답: 세계보건기구(who)에서는 전세계 노인들의 ~~-. 다음 중 노인취업에 대한 설명으로 아닌 것은?답: 취업희망자들은 고령으로 인하여 단시간 근로에대한 선호도 ... -에이플러스달인-키워드 위주로 검색하셔야 합니다. EX) 세포레벨, 가로무늬근..-. 다음 중 갱년기의 운동 효과가 아닌 것은?답: 갱년 ... 기에 보이는 변화를 알고 갱년기 후부터 운동습관을 들여 건강한 몸 만들기를 의식하고, ~-.다음 설명중 아닌 것은답: 심근은 가로무늬가 있으므로 가로무늬근의 일종이라 의지에 따라
    시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.12.19
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    우리나라 인구 고령화 특성을 설명하고 사회문제가 되는 노인 문제와 그 해결 방안을 논하시오
    구조도 크게 변화해왔다. 특히, 최근 들어 인구 고령화 현상이 눈에 띄게 진행되고 있다. 2022년 기준으로 65세 이상 고령인구가 900만 명을 돌파하면서, 전체 인구 중 고령자 ... 제도의 범위를 확대하여 모든 근로자가 연금 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 이는 고령 인구의 경제적 안정을 도모하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.마. 의료비 지출 증가 ... 이고 있으며, 2025년에는 고령인구 비중이 20.6%에 이를 것으로 예상되어 초고령 사회로의 진입이 불가피해 보인다.이러한 고령화 현상의 주요 원인 중 하나는 베이비붐 세대의 고령
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
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    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.
    을 높인다. ②고령자 고용 촉진 정년 연장(공공부문 60세, 민간 권장), 고령자 맞춤형 일자리 창출(공공기관 시간제 근로, 사회서비스형 일자리), 재교육 및 직업훈련 프로그램을 통하 ... 2005년 「저출산·고령사회 기본법」을 제정하고, 저출산고령사회위원회를 통해 중장기 정책을 수립·추진해 왔으며, 이에 정부는 출산율 제고와 고령사회 대응을 위해 다양한 정책 ... 나라인 정책 대응을 시작했다. 이를 기반으로 저출산고령사회위원회가 설립되어 중장기 정책을 수립·추진하고 있으며, 주요 정책 방향은 크게 저출산 대책, 고령사회 대응, 인구구조 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
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    사회복지학개론레포트_저출산 고령화에 사회구조적 원인
    자의 인구 비율이 점차 높아져 가는 현상이 초래되었다.여러가지 구조적 원인 중 첫번째, 사회적, 경제적 부담이 가중의 원인과 두번째, 가족구조가 변화 세번째, 의식주의 경제적 부담 ... 사회복지학개론1목 차Ⅰ. 서론 - 저출산 고령화에 사회구조적 원인Ⅱ. 본론 - 사회적, 경제적 부담 가중1) 국민연금 및 국민건강보험2) 가족 구조의 변화3) 의식주의 경제 ... 적 부담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. 서론 - 저출산 고령화에 사회구조적 원인저출산, 고령화 현상에 대해 알아보면 저출산은 태어나는 아이의 수가 감소하여 사회의 출산율이 낮아지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    적으로 분배되어 있지 않다는 점이다.소득이 낮은 계층이나 취약계층은 혜택을 충분히 받기 어려우며 특히, 비정규직 근로자 등의 경우 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다.또, 고령화 ... 되고 있다.2)고용보험고용촉진, 실업예방, 근로자의 직업능력 향상, 국가의 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성 할 수 있으며 근로자의 생활 안정의 제공 및 경제발전과 사회발전 ... 다.4)산업재해보상보험산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 재해를 신속하게 보상하고 재해를 입은 근로자와 가족의 생존권을 보호하며 실현하고자 하는 사회보장적인 의의를 가진다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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    우리나라의 최저임금에 관한 논의
    한국은 그 어떤 나라보다 단기간에 급성장을 이뤄낸 것에 반해 부익부 빈익빈 현상은 극명하 다. 또한, 65세 이상의 노인 인구가 점차 증가하는 중이며 고령사회에 접어들어 청년실업 ... 었고, 2025년에는 4만 달러 진입을 예상하는 추세다. 이렇게 선진국의 대열에 합류했음에도 불구하고 우리나라의 소득 불평등 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 한국은 저임금 근로자 ... 금액은 시간당 8,590원이다. 이는 근로자들의 처 지에서 긍정적으로 보이지만, 사업주의 처지에서는 경영상 매우 큰 부담을 주게 되었다.양날의 검과 같은 최저임금 인상은 사용
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
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2025년 08월 18일 월요일
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