"야마다사장"의 검색결과 입니다.

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야마다 사장 미라이공업 빛 속으로 요약 동기부여 사례 fila

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야마다사장 독후감 - 야마다사장 관련 독후감 3건 제공

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"야마다사장" 검색결과 121-140 / 200건

유성기업 파업과 시장실패

율이 최동원하여 사원들의 상상력을 자극한다. 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. 야마다 사장은 현대 사회 ... 나 능력자가 되고 사원과 사장간에 신뢰가 생긴다고 말한다. 야마다 사장은 항상 ‘회사는 사장이 아니라 직원들이 만드는 거야’라며 강조한다. 이것이 야마다 사장의 인간중심의 유토피아 ... 은 1965년 야마다 아키오와 쵸시미즈 쇼하치의 두 명이 오가키시 쿠제가와쵸에 자본금 50만엔으로 설립한 회사이다. 주로 전기 설비 자재, 배수/가스 설비 자재, OA 플로어 생산

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)

미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 – 야마다 아키오)서론Ⅰ본론Ⅱ결론Ⅲ목차미라이 공업 선정하게 된 동기 미라이 공업 소개 사장, 야마다 아키오 소개미라이 공업의 성장 ... 을 만들지 않겠다'는 회사의 모토를 정함.야마다 아키오- 야마다 사장은 아침에 출근해서 맨 처음 하는 일이 자신의 집무실 벽면을 채운 극단 전단지를 최근 걸로 교체하는 것이다미라이 ... 적 결정은 사장이 내리지만 사원들의 헌신과 열정으로 미라이 공업은 성장하고 있다.▼미라이 공업 초창기▼미라이 공업 성장기▼미라이 공업 제3세대야마다 아키오의 인간경영사장과 사원은 서로

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| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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김사량 빛속으로 서평,감상문

은 야간 영어교사를 하고 있는 작품속의 ‘나’인 남선생(일본식으로 미나미라고 불려짐)이 일본인을 아버지로 조선인을 어머니로 둔 어둡고 비뚤어진 소년 야마다 하루오를 알게 되면서 전개 ... 라면 ‘야마다 하루오’는‘나’가 처한 재일 조선인으로서의 딜레마가 극단화되어 나타난 경우이다.‘나’가 가르치는 아이 중 하나인‘야마다 하루오’는 조센진에 대한 모멸감으로 가득 찬 인물이 ... 의 백화점 여사장의 아들이자, 조선인으로서 조선 총독부 전매국장자리에까지 오른 식민지 고급 관료의 동생이었다는 가족 상황까지를 작가의 이력에 더하여 고려할 때, 그의 삶 전체를 한 편

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2015.11.11

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[조직인사관리]고몰입인사시스템의 핵심원리와 요소

자의 경영 철학 경영자 스스로가 인간중심적인 철학을 가지고 조직 시스템을 이에 맞도록 일관성 있게 실현해 나가야 한다 . 대표적 성공 사례는 야마다 사장의 미라이 공업이다 .핵심 ... 이 그 실질적인 인력 운용 , 복지제도와 잘 맞아 떨어짐을 보여준다 . 또한 , 야마다 사장의 철학은 조직구성원을 고무시켜 조직에 대한 신뢰감을 형성하게 했고 , 일에 대한 열정

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| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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야마다 아키오 리더쉽

여행 2006 년 미라이 공업의 800 명 전 직원은 회사 창립 40 주년을 맞아 오스트레일리아로 해외여행 70 세 정년 , 종신고용 야마다 사장은 일본에서 가장 정년이 긴 회사 ... 에 달하는 제품 모두가 다른 회사와 차별화된 제품이며 이중 90% 가량은 특허상품임참고문헌 MBC 스페셜 ‘ 미라이 공업 ’ 편 야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 기업경영 ... 유토피아 경영의 야마다 아키오 1 기업경영 윤리와 문화 - 김석현 교수님Contents 미라이 공업 야마다 아키오 야마다 아키오의 리더십 야마다 아키오의 당근기법 , 그 성과

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.27

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미라이 공업과 모던 타임즈에 대한 감상문

에 힘쓰고 신제품 개발 제안서만 수십 건을 꾸준히 올리는 것을 보면 자발적으로 제안하는 것이라고 볼 수 있다.그의 경영철학은 간단하다.“믿고 맡기면 누구나 능력자가 된다. 그러면 사장 ... 다.사장은 업무지시, 직원 감시 특히 화장실 가는 것까지 감시의 손길을 뻗고 있다.정형화된 프로세스대로 서서 일하는 모습이 공장은 어디나 마차가지 갰지만 과학적 관리론의 시각 ... 마다 사장이 살만큼 산 70대의 노인이라 가능하다.야마다 사장이 살만큼 살아보고 얻은 철학에 따라 경영하는 방식이라국내 정서엔 맞지 않다.또 직원들에게 베푸는 만큼 회사 입장에선 많

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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[21세기 경영대가를 만나다]

21세기 경영대가를 만나다1.제프리 이멜트 2.이브 카르셀 3.스티븐 그린 4.장루이민 5.야마다 아키오 6.리카싱6명의 CEO소개CEO의 약력 CEO가 경영하고 있는 기업 ... 이민으로부터 본 경영자의 필수 요건야마다 아키오현 미라이그룹 상담역(2003 ~ ) 1931년 10월 7일 생 오가키 중학교 졸업 26살 , 연극단 '미라이자'설립 65년 미라이 ... 공업 창업, 사장 취임 세계에서 존경받는 경영인 50인 선정(By파이낸셜 타임즈)미라이 그룹은 어떤 기업인가?전기설비 재료, 급배수 설비, 가스설비를 제조 및 판매하는 로우 테크 중

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| 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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비정규직 반대

미라이 공업출처 한국노동연구원 통계청 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 - 권순식 고려대 대학원 (2003) 한국비정규노동센터 야마다사장 , 샐러리맨의 천국 ... 야마다 아키오 “ 사원에게 월급 , 휴일을 많이 주고 능력으로 차별하지 마라 . 그런다면 사원들은 기분이 좋아져서 더욱 열심히 일하게 된다 . 사원은 회사의 전부다 .”4-2 ... 을 만들다 - 야마다 아키오 저 , 21 세기북스 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - 글 정혜원 , 거름Thank You ! www.themegallery.com{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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미라이 공업의 경영사례발표

. 야마다 사장의 경영방법 끝 없는 신뢰와 원가 절감 '항상 생각하라' (끊임없는 혁신과 개선) '직원은 인간이다' (인간중심경영) 3. 미라이 공업의 현황 현재 현황자료 조사 4. 더 ... 하기 GE와 비교하기 미라이의 채용 메시지 야마다 사장의 말 ! 말 ! 말 !회사소개 회사 개요, 그룹 조직도, 회사 위치 제품소개1.미라이 소개 회사소개 제품소개 2. 야마다 ... ://www.mirai.co.jp/company/map.html 야마다사장, 샐러리맨 천국을 만들다 32pg본사 오가키시 (기후현)동경오사카1.미라이 소개 회사소개 제품소개 2

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.28

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야마다 아키오

그의 경영철학과 시사점팀에서 바라보는 야마다 사장43야마다 아키오사장에 대하여5미라이공업사에 대하여1“야마다 아키오” 사장을 선택한 이유2 처음 선택한 CEO에 대해서 발표 ... 이사회장 : 시미츠 쇼하치 대표이사사장 : 타키가와 카츠히로 이사상담역 : 야마다 아키오 세계적인 기업 마쓰시다를 누르고 동종 업계 시장 점유율 1위 잔업 및 휴일근무 없음 전 ... 하는 “세계적인 회사”마쓰시타전공이 야마다 아키오사장에게 미친 영향 1965년 4월 마쓰시타전공은 주 5일제를 채택한 일본 최초의 기업 의사결정권을 사업부 관리자에게 위임. 1967년

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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미라이 공업의 인사관리

다. 하지만 야마다 아키로 사장(78)은 "교대근무 그런 거 하지 마.그건 누구나 생각할 수 있는 일이야"라며 반대했다. 그래서 나온 결론은 고객들에게 사과 메시지와 함께 창고열쇠를 맡기 ... 는 것이었다. 그달 미라이는 창사 이래 최대 매출을 올렸다.미라이공업의 경영은 이런 식이다. 우선 직원들을 많이 놀게 해준다. 야마다 사장의 "내가 줄 수 있는 가장 큰 당근은 일 ... .즐겁게 일할 수 있도록 해주면 돼"라고 말한다. 미라이의 또 하나의 독특한 문화는 '남과 달라야 한다'는 것이다. 야마다 사장은 "어디든 있는 것은 안 된다. 없는 것을 생각하라

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.15

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장수기업의 리더,기업가들의 특징 비교 및 분석,몽고식품리더쉽사례,코카콜라사례,하이네켄 리더쉽사례

인 야마다 노부스케가 마산시 자산동 119번지에 산전장유공장을 설립했다. 창업한 마산공장 옆에는 ‘몽고정’이 남아 있다. 1945년 12월 창업주 김홍구 사장이 몽고장유양조장 ... 으로 재 창업했다. 1972년 1월 현 김만식 회장이 사장으로 취임했고, 1987년 1월 몽고식품(주)로 법인을 설립했다. 1988년 4월 창원시 팔용동에 창원공장을 준공하고 창원시대 ... 의 등장, 컨투어병의 탄생1919-1940 마케팅의 천재 우드러프 사장의 활약1941-1959 전쟁의 위기를 기회로, 유럽으로의 판매망 확대1960-1981 전 세계 시장으로의 확대

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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야마다 아키오의 역발상적 리더십

공업 야마다 아키오 사장의 경영철학과 운영방식은 참으로 신선했고 우리 모두를 매료시키기에 충분했다. 우리는 그를 좀 더 자세히 파헤치고 싶은 욕망과 더불어, 이 수업을 우리와 함께 ... 듣고 있는 학우들에게도 그만의 독특한 리더십을 공유하고 싶었다.2. CEO, 야마다 아키오아키야마다 아키오 사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來)공업의 창업주이 ... 는 환경을 만들어주었다. 만약 3년이 지나서 또 아이를 낳으면 다시 3년을 쉴 수 있다. 야마다 사장은 이러한 여성의 출산 정책에 대해 “67세까지 아이를 낳으면 평생 일하지 않

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| 리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.03

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유토피아 경영, 미라이 공업

)2. CEO의 리더쉽'야마다 아키오' 사장제대로 쉬어라!남을 위해 일하지 말라!좋아하는 일만 하라!기업 경영에서 가장 중요한 것은 바로 '사원의 의욕'사원들이 100% 능력을 발휘 ... 적인 인사제도도 없다.‘야마다 사장’은 91년 상장할 당시 이름 적힌 쪽지를 만들어 선풍기를 틀어 가장 멀리 날아가는 쪽지부터 과장을 시켰다. 그 후엔 볼펜을 던져 과장을 정하기 ... 번 이상 재활용한다. 인쇄비를 아끼기 위해 식권발행도 하지 않는다. 야마다 사장은 명함 한 장도 낭비 하지 않는다. 직함이 바뀌었음에도 명함을 다시 만들지않고, 명함을 줄때 일일이

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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장수기업들의특징비교,기업가들의 특징 비교 및 분석,코카콜라사례,하이네켄사례,몽고식품사례

2회사 및 대표 기업가 소개 [ 변천 ] 1905 년 11 월 : 야마다 노부스케 , 마산시에 산전장유공장 설립 . 1945 년 12 월 : 창업주 김홍구 사장이 몽고장유양조장 ... 으로 재 창업 . 1972 년 1 월 : 현 김만식 회장이 사장으로 취임 , 몽고식품 ( 주 ) 로 법인을 설립 . 1988 년 4 월 : 창원공장을 준공하고 창원시대를 엶 ... 1893-1904 사업으로의 변신 , 3 억잔 판매 돌파 1905-1918 모조품의 등장 , 컨투어병의 탄생 1919-1940 마케팅의 천재 우드러프 사장의 활약 1941

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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일본전산이야기 서평

머릿속을 스쳐 지나가는 한 사람이 있었다. 그는 경영학 수업시간에 영상물로 보았던 야마다 사장이었다.야마다 사장은 직원의 의욕을 높여주는 것이 사장의 할 일이고 사원을 감동 ... 는 기업이다.야마다 사장의 미라이 공업은 사원이 행복해야 회사가 잘 된다는 점을 강조하는 반면, 일본전산은 경쟁과 효율을 강조한다.하지만 야마다 사장과 시게노부 사장의 닮은 점 ... 아닐까 생각해본다.기업의 경영자로써 공부를 하고 싶다면 물론 ‘일본전산이야기’도 좋지만, 이와 비슷한 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.’ 라는 책도 조심스레 추천해 본다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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인간 경영 리더쉽

미라이 공업을 세운 야마다 사장은 오전 늦게 출근해 속옷 차림으로 사장실에서 그날 그날 배달되는 연극 포스터를 바꿔 끼운다 . 좀 처럼 사장실 바깥을 나가 공장을 돌아다니는 일이 없 ... , 삼성경제연구소 ( 등록자 : 포철삼 ) MBC 스페셜 [ 야마다 사장 - 셀러리맨의 천국을 만들다 ] 『 주켄 사람들 』 마츠우라 모토오 , 왕현철 역 , 거름 , 2004. LGow} ... 되지 않으며 한번 깨진 신뢰는 다시 회복되기 어렵다 . ‘ 信 ’ 의 기본 Concept미라이 공업 창업주 야마다 아키오 나는 무대에서 인생의 모든 것을 배웠다 . 막이 오르면 연기

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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미라이 공업 사례가 모든 경우에 적용가능한가?

은 아닙니다. 미라이 공업의 야마다 사장같은 경우는 자신 스스로 검약적인 생활을 함으로써 직원들에게 모범을 보였습니다. 또한 회사의 경영이 어려워질 때도 직원들에 대한 투자는 줄이 ... 화하고 믿고 맡김으로써 사장과 사원 간에 신뢰를 조성했습니다.그러나 저는 이 동영상을 막연히 긍정적으로만 보지는 않았습니다. 일단 첫째로 미라이 공업의 사례가 보편적으로 적용되기는 힘들

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.09

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미라이공업 전략경영 분석

1 유토피아 경영 타 기업들이 모방하지 못하는 독특한 기업문화를 가지고 있습니다 2 직원의 비전이 회사의 비전인 회사 사원의 존재 그 자체가 회사의 비전이라고 야마다 사장은 말 ... 문화적인 요소가 내재되어 있었다는 것을 알 수 있었습니다 미라이공업 성공의 이면은 무엇일까요 ? 야마다 사장의 인터뷰와 조사들을 통해 알아봤습니다1 개개인의 능력을 차별하지 않 ... 야마다사장의 목표는 일하고 싶은 일터 를 만드는 것 직원들 자체 가 회사의 Vision미라이공업의 Restraining Factor 미라이공업의 핵심경쟁력 경직된 사고 불필요

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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교사의 주 1회 복장자율화에 대한 찬반 토론

한 복장 등은 입지 않도록 하고 대외 업무 시에는 단정한 정장차림을 하도록 했습니다.ⅳ) 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다. (책)꿈의 회사 '미라이 공업의 야마다 사장 ... . 과 행복을 제한했는지 깨닫게 해준다.경영의 인간주의 선언으로 샐러리맨의 천국을 건설한 야마다 사장, 모든 직장인들이 꿈에 그리는 직장의 모습을 현실로 실현하며 우리 사회에 신선

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.01

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