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"산전후휴가제도" 검색결과 121-140 / 1,544건

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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    는 실정이다.(4) 가정과 직장의 양립 문제여성의 자아욕구와 경제활동참가율이 증가하고 있음에도 불구하고 을 위한 핵심정책인 보육서비스와 산전후휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡 ... 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    우리나라에서 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다.양육지원 정책 가운데 보육사업 부분은 정부 ... 산국으로 거듭난 것으로 나타났다.특히 북유럽 복지 선진국인 스웨덴은 출산 예정 60일전부터 480일간 출산휴가를 쓸 수 있고, 12세 이하의 아이가 아플경우 1년 60일 한도 ... 로 120일의 간병휴가 사용 가능 등 보편적 복지 정책에 기반한 여성의 구체적인 경제활동 지원 강화로 저출산 위기를 극복했다는 것이 전문가들의 공통적 의견이다.이처럼 유럽 선진국의 양육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.13
  • 성, 사랑, 사회4)우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    한 인센티브’를 마련하여 출산을 장려하였다.다음은 노동시장 정책 변화를 통해 출산과 육아를 지원하는 방식이다. 대표적인 정책은 산전후휴가와 육아휴직 제도이다. 산전후휴가제도는 이미 ... 또는 산전후 휴가 중인 근로자를 다시 채용하는 사업주를 지원’하는 사업주 지원 정책을 시행했다. 즉 출산 후 경력이 단절이 된 여성에게 직접 비용을 지원하는 것이 아닌, 사업주 ... 이 경제적으로 다른 선택지에 비해 ‘유리’하게끔 비용이나 서비스를 직접 지원하거나, 기존 제도를 변형하는 방식을 모두 포괄한다.첫째, 저출산 정책은 출산 장려를 목표로 의료서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    이 양립할 수 있는 환경을 조성한다. 특히 여성 근로자들의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고 남성 배우자에게 출산휴가 등을 부여하는 등 가족 친화적인 기업 문화를 조성시켜야 한다 ... 을 도입하거나 횡단보도의 신호 시간을 연장하는 등 노인의 삶의 질을 향상시킨다.(3) 가족친화적 사회문화 조성산전후휴가나 육아휴직, 근로시간 단축제 등의 지원을 확대하여 일과 가정 ... 하고 인센티브제도를 도입하는 등 다자녀 가정에 유리하도록 중장기적으로 세제를 개편하는 방안을 추진하고 있다. 어린이집이나 유치원과 같은 육아지원시설과 인프라를 확충하는 등 다양하고 질 높
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
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    우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책
    다-산전후 휴가 및 육아휴직: 2002년 1월 시행된 근로 복지법과 2008년 6월에 남녀 고용평등 및 일과 가정양립 지원에 대한 법률로서 맞벌이 및 한부모가정을 위한 복지정책이 ... 율이 높고 출산율이 높다.-가족복지정책 프로그램으로는 출산휴가, 급여, 수당, 부모 휴가제도, 부모 수당제도, 아동 수당제도, 임신 특별수당정책, 특별지원금정책, 노인자립 수당 등 ... 는 호주제도 폐지 등 제도변화와 2006년 여성가족부의 출범, 건강가정기본법의 제정 및 시행 등 실효성 있는 가족 정책 과제를 모색하고 있다.① 노동권 보장-현대사회에서의 일과 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    , 건강한 임신·출산에 대한 사회적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 과제를 추진하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료 ... 하는 사업이다.③ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 가정방문 서비스를 지원한다.④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여 ... 신혼부부에게 지원하는 제도이다.⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를
    기 위해 부여하는 제도다. 임신중인 상태의 여성에 대해서는 출산 전과 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주며, 휴가 기간 배정은 출산 이후에 45일(다태아 ... 보육의 사각 지대를 해소시키고 아동들의 안전한 보호와 가족들의 아동양육에 대한 부담을 경감해준다. 9) 출산전후휴가 임신과 출산 등으로 인해서 소모가 된 체력을 회복시킬 수 있 ... 의 문화생활 지원을 실시하는 것이다. 이렇게 함으로 저출산의 시대에 산, 관, 시민들이 함께하는 가족친화적 출산 및 양육환경을 조성하게 되는 것이다. 종류로는 신용(체크)카드와 단순
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요
    인센티브, 육아기 근로시간 단축 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용 등을 확대했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 육아휴직 비중 및 급여 수준은 타국가에 비해 원활히 이루어지지 않고 있 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세 ... 를 허용하게끔 하고 있다. 출산 전후 휴가는 출산 후 45일에서 90일까지 연속사용할 수 있게끔 하고 있다. 배우자 출산휴가도 기존엔 무급 3일이었지만, 유급 3일로 변경했고 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.
    정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로 형태 확산, 가족 친화 직장환경 조성을 위해 힘썼다. 먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여 ... 등의 일과 가정 양립 지원제도는 프랑스와 비슷한 수준을 갖추었지만, 우리나라 일부 근로 현장에서는 아직도 출산휴가 및 육아휴직 제도를 제대로 사용하지 못하고 있으며, 근로시간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 양육에 필요한 부모 급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 일시적인 ... 으로 진행되고 있다.부모권 보장 정책은 경제활동 하는 보호자가 무보로의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 지원 하는 정책이다. 산전휴가, 육아휴가, 아버지 할당제가 있다.노인 돌봄 ... Ⅰ. 서론가족복지정책이란 범위가 넓고 다양하지만 일부분은 모호한 측면이 있어 일정한 개념으로 정의하기는 어렵지만 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 실행하는 정부복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로
    정책인 임신 중 여성 근로자와 여성 공무원 등이 출산 전후 90일의 휴식을 취하고도 월급과 임금을 받을 수 있는 산 전후 휴가 정책과 부모의 자녀 양육을 촉진할 수 있는 육아휴직 ... , 그리고 남성들도 육아에 참여할 수 있도록 만드는 배우자 출산 휴가 등이 있다. 요보호아동 지원 정책에는 가정위탁 제도와 시설 보호 사업, 아동학대 예방 및 지원 사업 입양 사업 ... 입양제도 운영 등이 있고, 노인 가족 지원 정책에는 빈곤층 노인 가족들이 삶의 최소한의 생활권을 보장할 수 있도록 소득 보장 정책과 양로시설 및 개안 수술, 노인 주거 보장 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향
    은 여성이 취업과 임 신·출산·양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 것으로 일과 가정이 조화롭게 양립되기 위해 보육서비스와 산전후휴가, 육아휴직 등의 제도적 지원 ... 수 있다.2) 사회적 인식의 개선여성의 근로이든, 돌봄이든 성에 따른 편견은 사회적 인식 개선이 근본적인 해결방안이 될 수 있다. 예컨대 출산전후휴가나 육아휴직이 있어도 현실 ... 과목명 : 가족복지론주제 : 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있는데 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오
    적으로 복지제도를 확충하는 것이다. 하지만 우리나라가 복지제도가 미흡한가? 육아휴직, 산전후 출산 휴가, 보육 부담 국가책임제 등 수많은 제도가 시행되고 있다. 그렇다면 왜 출산율은 높아지 ... 취업여성에 영향을 미치므로 모성보호제도의 수준 향상에 관한 정책 개선방안이 이루어져야 한다. 이러한 구체적 세부정책으로는 출산 전ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 ... 은 말 그대로 아버지와 어머니의 역할이라는 점을 강조하면서 서구 사회에서 볼 수 있듯이 부부가 동시에 부모역할을 원활하게 할 수 있도록 부부 대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    지역사회간호학 과제 (국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서)
    , 정책프로그램 - 산전검사비용 및 불임부부 지원, 보육/교육비 지원, 보육시설 확충, 방과 후 교육 지원, 산전후 휴가 급여, 육아 휴직 활성화, 다자녀 가구 근로 소득 추가 ... 자료를 근거로 정책 입안 및 실행이 뒷받침되고 있다.노르웨이의 육아 휴직 제도는 유럽에서 육아 휴직 제도가 도입된 시기부터 시작되었으며, 이미 1989년에 유급 육아 휴가 제도 ... 를 신설하여 운영하기 시작하였고, 이후 1990년대에는 육아휴가 제도의 활성화를 위해 다양한 제도들을 도입하였다. 그러나 육아 휴직 제도가 출산장려만을 위해 도입된 제도라기
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지정책 방안
    의 지원을 확대하기로 결정했다.다음은 노동부의 정책이다. 첫째로는 산전후 휴가제도가 존재한다. 이는 여성근로자의 근로의무를 일시적으로 면제하고 임금상실없이 자유롭게 휴가를 보장받 ... 을 수 있도록 하는 것이다. 산전후 휴가 사용권은 임신 중인 여성이나 출산 여성에게 부여되고 근로계약의 형태와 무관하게 근로기준법이 적용되는 여성 근로자의 경우에는 당연히 사용할 수 ... 있는 권리이다.다음의 정책은 육아휴직이다. 이는 모성보험사업에 의해서 고용보험에 육아휴직제도를 실시하는 것이다. 육아휴직이라는 것은 생후 1년 미만의 영아를 키우는 남녀 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • [가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    금이 고용보험과 정부재정에서 지급하고 있다. 또한 산전후휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있다.요보호아동을 대상으로 하는 아동보호정책 ... 는 요보호아동 그리고 소년소녀가정에 대한 정책으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후 ... 휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.
    적 복지정책이 등장하였다.그리고 기혼여성의 경제활동 참여가 증가함에 따하 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전후휴가 ... 에는 취업한 여성의 모성보호조치를 더 확대하여 직장 및 가족생활에 양립을 지원하려는 정책적인 노력이 강화되었다. 2001년에는 근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간인 60일이 ... 90일로 확대되었고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 이루었다. 또한 2001년 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직의 상용권이 취업여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당
    들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년 ... 미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서
    을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 대책 기본방향 및 기대효과】【국외】영국의 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화? 출산 휴가 및 육아휴직제도? 18주 동안의 출산휴가제도가 시행되고 있으며, 입양의 경우 ... 법정휴가 후 6개월 보조금 지원? 프랑스 수당제도? 출산휴가 및 육아휴직 제도유급 육아 휴직 제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내자녀의 연령이3세 이하인 경우 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    인 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 산전후휴가, 부모의 자녀 양육을 위한 육아휴직, 남성의 육아 참여를 위한 배우자 ... 출산휴가 등이 있다. 요보호아동지원정책은 시설보호사업, 가정위탁제도 및 입양사업, 아동학대 예방 및 지원 사업, 입양제도 운영 등이 있다. 노인가족지원정책은 빈곤노인가족을 위한 소득 ... 국민적 합의를 도출하기 위해 정부가 적극적으로 개입하여 요구에 맞는 제도를 신속하게 도입해왔다. 사회구성원 누구나 공공복지에 기여자가 되어야 함과 동시에 수혜자가 되는 사회연대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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2025년 10월 25일 토요일
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