"산전후휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"산전후휴가제도" 검색결과 41-60 / 1,544건

한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

) 부모권 보장정책① 육아휴직제도 및 산전후휴가육아휴직 제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다. 한부모가족이나 맞벌이부부를 위한 보장정책이다.육아휴직제도란, 일 ... 과 가정 양립을 촉진시키기 위해 1987년 도입되었다. 육아 부담을 해소하고, 근로를 지원함으로써 근로자의 생활·고용안정을 도모한다.산전후휴가제도란, 임신 중인 여성에 대해 90일 ... 의 보호 휴가를 주되, 반드시 45일 이상 확보되도록 부여하는 것을 말한다. 이때 출산한 여성의 임금은 주면서 휴식을 보장해준다. 초기에는 90일 중 60일은 기업이, 30일

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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가족문제의 원인 및 해결방안

에 관계없이 비슷한 시간을 일하는 모습을 보였으며 취업시간 자체가 많았다.2. 해결방안1) 산전후 휴가 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 어려움을 겪기 마련이다. 산전후 휴가 제도는 ‘근로 ... 기준법’에 의해 일하는 여성이 산전과 산후 총 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되 산후 최소 45일을 보장해주는 제도다. 또한 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있 ... 가족복지론주제: 가족문제의 원인 및 해결방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 가족문제1) 맞벌이 가족의 추이2) 맞벌이 가족 발생원인2. 해결방안 제시1) 산전후 휴가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원 ... 동안은 통상임금의 90%를 지원하며 33주 이후는 2015년 기준 138.18파운드이다. 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해 주는 구조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

· 가정 양립지원에 관한 법률」을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적 복지정책이다. 여기서 산전후휴가제도는 임신 중의 여성에 대해 산전후를 통해 계속해서 ... 통합보육시설 등의 지원으로 확대하고 있는 중이다. 부모권 보장정책이란? 산전후휴가 및 육아휴직 2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 ... 는 제도로 볼 수 있다. 만일 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 할 것이다. 아버지육아휴직할당제 이는 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

휴가의 부여가 어려우므로 산후 45일의 휴가가 확보되도록 한다. 근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에 근무중인 근로자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약 ... 직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없 ... 는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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<가족복지론 A+> 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

해 휴직기간 중 일정한 기간을 할당하는 제도이다. 산전후휴가와 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 해서는 안 되고 복직 시, 휴직 전과 같은 업무나 비슷한 수준의 급여를 제공 ... 가 있다. 산전후휴가는 임신 중의 근로자가 출산 전과 후를 통해 주어지는 90일의 보호휴가이다. 육아휴직은 법적나이 8세 이하의 아이가 있는 근로자가 양육하기 위해서 사업주에 휴직 ... 으로 나눌 수 있다. 첫 번째 부모권을 보장하는 정책은 부모의 경제활동참가와 부모로서의 권리 및 책임을 온전히 할 수 있도록 도와주는 정책으로 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 임산부인 미혼여성까지도 폭넓게 적용될 수 있는 개념이 다. 대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호 ... 을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련 ... 되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 같은 모성보호제도를 이용하는 것이 실질적으론 불가능하게 한다. 만약 출산전후휴가를 사용하게 된다고 해도, 이것은 무급

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

, 아버지 육아휴직 할당제, 산전후 휴가 및 급여나 육아휴직 및 급여 등이 여기에 해당한다. 보육제도는 1991년 영유아 보육법이 제정되면서 6세 미만의 아동에게 보육서비스를 제공 ... 을 이유로 휴가를 요청할 경우 3일의 휴가를 주도록 하고 있다. 산전후 휴가 및 급여는 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 하고 있으며 임신 16주 이후 유산이나 사산한 경우 ... 을 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최대 10개월까지 사용이 가능하도록 하고 있다.3. 한계점 및 개선방안노동권과 부모권을 보장하고 있음에도 불구하고 한계점은 존재한다. 우선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다. 임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아 ... , 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. 특히 부모휴가 제도로 일하는 부모에게 부모의 노동 상태 유지 가능성 및 직접 자녀 양육의 기회를 제공하고, 영유아를 위한 돌봄 서비스에도 영향 ... 되었으나, 2014년 부터는 기관별 금액자율화가 되어 지원되는 금액과 기관에서 제시하는 금액의 차이가 본인부담금이 되었다. 출산전후 휴가/급여는 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 고, 대표적 공공부조 방식은 국민기초생활보장제도이다. 양육수당은 보육료 혹은 유아학비 그리고 종일제 아이돌봄 서비스를 지원받지 않는 만0세-5세 가정양육의 아동으로 소득인정액 그리고 소득

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

대보험 안에는 아까 언급했던 국민연금이 있고 국민건강보험과 고용보험 산업재해보상보험과 노인장기요양보험이 이에 해당한다.우리나라는 임산부 및 임산부 가정에도 산전후휴가 및 산전후휴가 ... 급여를 제공하며, 해당 일수로는 산전에는 90일이 해당되고 산후에는 45일이 해당되어 임산부의 휴가를 확보하도록 되어있다. 산전후휴가 급여로는 고용보험을 통해서 지급하도록 되어있 ... 하며 가족생활의 전반적인 내용으로 규정하고 있다. 또한 우리나라의 가족사회복지정책은 사회복지보장법의 근거하여 보장을 하고 있으며, 해당 사항에는 공공부조제도인 국민기초생활보장법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다. 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법 ... 하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 산전후휴가 급여를 청구할 수 있다.우리나라에서 여성의 사회진출을 돕기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직 ... 의 제도적 발달과정우리나라의 가족복지정책은 가족문제에 효과적으로 대응하는 체계적이고 종합적인 정책이로 이루어지기 보다는 가족과 관련된 정책과프로그램이 산재해 있는 것이 특징이라고 할

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오

되며, 분만으로 인한 입원진료 시 입원비는 무료이고 입원기간에는 제한이 없다.또한 여성이 소득활동을 하는 경우에는 유급 산전후휴가가 12주간 주어지며, 사산 등으로 인해 돌볼 유아가 없 ... 가 나타난다.1971년 부부별산 세금제도가 도입되었고, 1976년에 정부의 모든 부처에서 성평등이 선언되었다. 1970년대 후반부터 유럽에서 여성운동이 활발하게 전개되었고 평등정책이 큰 ... 에게 유급의 부모휴가를 제공하는 제도를 도입하였다.이는 건강보험의 일부로서 자녀출산과 관련된 부모급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 일시적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21

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[보육교사] 가족복지론 과제-현대사회 가족문제 어려움과 앞으로 필요한 정책 및 가족복지 서비스 제시

제도 강화현재 실시되고 있는 산전후휴가 제도를 모든 사업장에서 의무적으로 적용하고 이를 사용함에 있어 불이익이 없도록 법적으로 강제하여야 한다.2)육아휴직제도 강화현재 만8세 이하 ... 들이 배우자, 부모님과 갈등을 빚는 일이 많아지고 이러한 부담으로 인한 저출산의 문제도 심각 해지고 있다.2. 맞벌이 가정의 가족문제 해결에 필요한 정책 및 가족복지 서비스1)산전후휴가 ... 우려로 모든 근로자가 이를 사용하고 있지는 못하다. 정부는 이를 법적으로 강제하여 모든 사업장에서 남녀의 구분없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 한다면 맞벌이 가정에 부담을 덜

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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가족복지론 가족복지정책

전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화와 영아양육에 대한 지원이기 때문이다. 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 활성화는 부모의 일할 권리와 양육의 권리를 보장하기 위함이다. 동시에 일 ... 적 서비스 제공을 위한 투자 못지않게 관심을 두어야 할 영역이 바로 출산 휴가제도와 영아보육 지원이다. 다양한 육아지원정책 가운데 여성의 노동시장 참여와 출산을 격려하는 정책은 산 ... 과 양육에 대한 부모의 권리만큼 인생초기 아동이 부모에 의해 안정되게 양육 받을 권리를 보장하기 위한 것임이 특히 강조될 수 있다.2)한계점육아휴직제도의 근본적인 목적은 저출산 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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[A가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적 활동을 원활하게 하기 위하여 법제화 하였다.방과후 보육정책은 초등학교 재학생을 자녀로 둔 맞벌이 부부의 노동권을 보장하기 위해 만든 정책이다.②부모권 보장정책 – 산전후 휴가 ... , 아버지할당제가 있다.산전 후 휴가는 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬며 월급을 받을 수 있는 휴가이며, 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 영아의 양육 ... 를 개선하기 위하여 제도화되고, 시행되고 있는 정부의 모든 복지정책을 의미한다.일반적으로 가족복지는 가족의 생활을 보호하고 강화하며 가족 내 상호관계와 사회 적응에 문제가 있는 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

한다. 산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 ... 들의 안전과 교육을 담당하는 기능을 수행하고 있다. 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말 ... 지 않다. 예를 들어 부모권 보장 정책으로 사용되는 산전후휴가나 육아휴직, 아버지할당제는 자녀를 양육하는 부모 근로자와 함께 기업과 사회 전반의 인식 형성이 함께 이뤄져야 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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가족문제의 원인 및 해결방안

6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 은 어려움을 겪기 마련인데 어려움을 어느정도 해소해 줄 수 있는 제도 중 산전후 휴가 제도는 ‘근로기준법’에 의해 근무하는 여성이 산전과 산후 총 90일간의 휴가를 사용할 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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