"산전후휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산 사회복지 가족복지 현황 고용보험 사회보험 맞벌이 일가정양립정책 보건의료정책분석 가족복지정책 출산장려정책

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"산전후휴가제도" 검색결과 61-80 / 1,543건

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

급여(육아휴직, 산전후 휴가)가 지급되었고 2002년 일용근로자 고용보험 적용등 고용보험법이 개정되었다.2. 고용보험의 의의 및 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... 가 비자발적인 사유여야 하며, 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업을 하지 못한 상태에서 받을 수 있다.4) 출산전후 휴가 및 급여- 출산전후 휴가 ... 다. 임신 중 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 의 출산전후 휴가를 주되 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상을 확보되도록 부여해야 한다. 출산 전후 휴가는 유급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

과 방과 후 보육정책을, 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제를 살펴보고, 노인돌봄 관련 정책으로는 노인 장기요양보험제도에 대해 알아보기로 한다 ... 전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌는 경향을 볼 수 있다. 2004년 『영유아보육법』을 전면 개정하면서 보육서비스의 양적 · 질적 향상를 도모하고자 하였다.또한 보건복지부 ... 기 때문에 일차적으로 가족의 구성원을 보호, 보장하여 주고 복지서비스를 제공하는 대상으로 기능하기 때문이다. 근대적인 사회복지제도는 과거에 가족이 맡았던 상부상조의 복지기능이 약화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

권 보장 정책은 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 통해 부모의 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 다하도록 돕고 있다. 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년 ... 이 될 때까지 휴직할 수 있다. 이를 통해 여성의 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 부성휴가 제도를 보다 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있습니다. 그리고 부성휴가 제도를 능동적으로 개선함으로써 아버지를 육아에 참여 할 수 있게 만든 아버지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15

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[성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

남녀를 달리 대우하는 것이 그 골자로, 특히 근로여성의 모성보호 관련 규정들이 주를 이루고 있다. 현재 법제도적으로 규정되어 있는 우리나라의 모성보호 정책에는 생리휴가, 산전후 ... 대한 제도 개선이 필요하다.현재 산전후 휴가는 여성에게만 허용되고 있는데, 자녀양육의 문제가 단순히 여성만의 문제가 아니라 부모공동의 책임이라는 의식변화를 위해 산전후 휴가 ... 근로자에게 2주의 유급휴가를 보장하고 있는 것이다.현행 육아휴직제도의 개선도 요구된다. 산전후 휴가와 마찬가지로 육아를 부모의 공동 책임으로 도모하기 위해 남녀가 육아휴직을 공유

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

이상의 휴가기간을 확보하도록 규정하고 있는 정책이다. 산전후휴가 급여는 사회보험의 종류인 고용보험에 의해서 지급하고 있다. 둘째는 육아휴직제도이다. 어떻게 보면 가족정책 중 가장 ... 라고 할 수 있는데 일-가정 양립정책은 가족의 활동을 보장해주는 정책이다. 일-가정 양립지원정책을 보면 첫째 산전후휴가정책이다. 산전후휴가의 경우에는 출산 전 90일, 산후 45일 ... 정산’이다. 연말정산에 항목을 보면 부양가족 구성원이 있으면 세액공제를 제공하고 있다. 두 번째는 공공부조이다. 공공부조정책 중 가장 대표적인 것이 국민기초생활보장제도이다. 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

30만원의 급여를 지급받는다. 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 지급된다. 또한 산전후휴가제도의 경우 산전후휴가 90일 확대되었고 30일분의 급여가 고용보험에서 지원 ... 을 위한 가족복지정책소득인정액이 최저생계비 이하인 가구를 대상으로 운영되는 공공부조프로그램으로 국민기초생활보장제도가 있다. 이 제도는 2000년 10월부터 기존의 생활보호제도 ... 를 대체하여 시행되었다. 이 제도는 전 국민 최저생활보장을 목적으로 하며 근로능력유무에 관계없이 최저생계비의 부족분을 현물로 급여한다.2) 한부모 가족을 위한 가족복지정책저소득 한부모

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

며, 임신 초기 과정에서 응급상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태 ... 를 보장하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 이러한 부모권을 보장할 수 있는 정책에는 ‘부모육아휴직’, ‘산전후 ... 기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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출산장려정책

양육지원1. 산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 ... 휴가를 받을 수 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.노동 종합 상담센터 ... 할 만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 가 육아휴직을 받고 사용할 수 있으며, 일정 수준의 급여가 지급되고 사업주에게또한 육아휴직 장려금이 고용보험과 정부재정에서 지급되고 있다. 또한 산전후휴가제도는 산전후휴가 확대 ... 관련 정책으로는 「영유아보육법」을 기반하여 2006년에는 여성가족부에서 수립한 ‘제1차 중장기보육계획’, ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인 기본보조금제도와 민간보육시설 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 관련 휴직과 소득보전 보장을 위하여 부모보험을 운영한다. 부모휴가제도는 출산후 6개월 동안에 유급육아휴직 권리, 임금의 80%를 지급한다. 높은 수준의 임금보전을 지원하며, 아동 1 ... 고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다.(산후에 45일 이상 배치하고 휴가 중 최초 60일은 유급이다. 육아휴직은 아이를 두고 있는 남녀 근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, 생후 1 ... 되었다.남성 육아 할당제도는 자녀 양육에 대한 부모 공동책임을 인정하는 정책으로서, 휴직 기간 중 일정 기간을 남성에게 할당하는 제도이다.3. 외국의 가족복지정책1) 미국미국의 가족 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일 ... 시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선되었다. 2014년에는 다태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 늘어난 기간에 대한 급여는 사업주가 부담한다.2 ... )의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

적 휴가제도로서 산전후휴가와 같은 모성에 집중한 용어를 사용하지 않고자 했던 의미가 있다.국가별 사례덴마크출산휴가 18주, 육아휴직 2주, 육아휴직 32주 등 총 52주의 가족휴가 ... )는 노동의 균형을 맞추고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 전통적인 출산정책이 아닌 가족·부모휴가 제도를 신설했다.본 과제에서는 가족휴가제도 혹 부모휴가제도를 실시하는 국가 ... 부성휴가 후 취할 수 있는 보다 장기의 휴가 제도이다. 요컨대 전통적 모성보호의 틀이 아닌 가족/부모휴가제도로 정책프레임은 변화하고 있다.다만 미국이 부모휴가 대신 가족휴가 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

.go.kr]무상교육 [국민신문고 Hyperlink "https://www.epeople.go.kr" https://www.epeople.go.kr]출산전후휴가기간 [고용보험 제도 https://www.ei.go.kr] ... 자. 출산휴가는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주는 것을 말한다. 이외에도 다른 복지정책들을 살펴보면 국민행복카드 ... 과 대기업을 포함한 모든 직장 내에서 출산휴가에 대한 인식개선이 필요하고 눈치를 안 보고 자유롭게 활용할 수 있는 법적인 제도를 만들어줄 필요가 있으며 현재의 출산정책보다는 조금 더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

이 본격화된 것은 2001년부터인데, 이는 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격화됨에 따라 시작된 것이다. 이처럼 제도적 도입을 통해 출산과 육아에 대한 책임을 개인 ... 의 현황 및 문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~163. 김상호 외, 출산전후 휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 한국보건사회연구원, 2017, pp.69~93. ... 도록 인센티브를 제공하는 사례가 있다. 아버지 할당제는 남성이 일정 기간 동안 육아휴직을 사용하지 않으면 그 기간이 소멸되는 제도로, 휴가 기간 동안 급여가 거의 100% 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(행정조사론 2학년) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

201도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직 ... 적으로 강화되기 시작하면서 출산전후휴가제도와 육아휴직제도가 본격적으로 발전되기 시작하였다. 출산전후휴가제도는 근로기준법 제74조 4항에 따라서 이용자가 임신을 하고 있는 여성에게 출산 ... 전후에 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)의 휴가를 지급하도록 하는 제도이다. 여기서 60일은 근로기준법상 유급을 명시하였다. 이 제도는 1953년 근로기준법

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.4) 자녀양육지원대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이 ... 하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정 시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 ... 을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 존재한다. 사용자는 임신 중인 여성이 유산, 사산한 경우 근로자의 청구에 따라 보호휴가 ... 적 손해를 최소화하기 위해서 노력하여야 한다. 90일이라는 출산 전후 휴가 기간 동안 적어도 60일은 유급으로 휴가를 제공하여야 한다. 언급했듯, 한번에 둘 이상의 자녀를 임신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

- 국민연금 - 국민건강보험, 산업재해보상보험 (2) 일-가정 양립지원 정책 ① 산전후휴가 급여 및 산전후 휴가 - 산천후 휴가는 90일, 산후 최소로 45일 이상의 휴가기간이 확보 ... 가 되도록 규정 - 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급 ② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직 - 육아휴직 제도는 ‘남녀고용 평등과 일-가정의 양립지원에 관한 법률’의 개정을 통해서 남녀 ... 이란 가족복지정책은 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상을 시키기 위하여 제도화하고 시행을 하는 모든 정부복지 정책을 의미를 하기 때문에 그 범위가 방대하며 일부 모호한 측면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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