"산전후휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산 사회복지 가족복지 현황 고용보험 사회보험 맞벌이 일가정양립정책 보건의료정책분석 가족복지정책 출산장려정책

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"산전후휴가제도" 검색결과 101-120 / 1,543건

우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

한 인센티브’를 마련하여 출산을 장려하였다.다음은 노동시장 정책 변화를 통해 출산과 육아를 지원하는 방식이다. 대표적인 정책은 산전후휴가와 육아휴직 제도이다. 산전후휴가제도는 이미 2001 ... 고용촉진장려금을 통해 노동시장을 이탈한 여성을 신규 고용하는 사업주에게 장려금을 지급’하고 ‘비정규직 여성근로자를 위한 출산 후 계속 고용지원금을 통해 임신 또는 산전후 휴가 중인 ... 되었다. 또한 2008년에는 배우자를 대상으로 3일 간의 단기휴가를 도입하는 배우자출산휴가제가 남녀고용평등법 개정을 통해 도입되기도하였다. 육아휴직 제도 또한 지속적으로 급여를 확대하고 지원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

) 비공로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모권보장 가 족 정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로 ... 자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. 이것에 의하면 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가 ... 를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 또한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.(2) 육아휴직육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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가족복지론(나라별 가족복지 이론과 시사점)

태어난 아기를 가진 모든 가족을 대상으로 필요한 비용을 일시불로 지불하고, 여성이 소득활동을 하는 경우는 유급 산전후휴가가 12주간 주어지며, 이 기간 동안 아버지에게는 2주간 ... 해야 하는 경우 지급한다.3. 스웨덴의 가족복지정책가족복지정책의 특성으로는 1971년 부부 별산 세금제도의 도입, 1976년 정부의 모든 부처에서 성 평등의 선언, 1980년대 들 ... 의 유급휴가가 부여된다. 둘째, 부모휴가 및 부모급부금이다. 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업부모에게 유급의 부모휴가를 제공한다. 셋째, 아동수당제도는 16세 이하의 아동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

)를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하여육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을넘길 수 없다.⑵ 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 공무 ... 활동참가와 부모로 책임과 권리를 다 할 수 있도록 돕는 부모권 보장 가족정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 부성육아휴직 등을 포함한다.⑴ 육아휴직육아휴직제도는 1년 미만의 영아(생후 ... 원?여성 근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬어도 임금, 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다.이를테면 사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전 후를 비롯해 90일의 보호휴가를줘야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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가족복지론_정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

, 근로 시간 단축제 등의 지원을 확대하고 있다. 이를 위해 여성 근로자의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고, 남성 배우자에게도 출산휴가를 부여함으로써 가족 친화적인 기업 문화 ... , 양육에 대한 사회적 책임을 강화하여 저출산 문제에 적극적으로 대응할 수 있을 것이다. (2) 가족친화적 사회문화 조성 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 산전후 휴가와 육아휴직 ... 한 가정학습 지원 체계를 내실화함으로써 공교육 보완을 추구한다. 뿐만 아니라 다자녀 가정에 유리하도록 조세 및 사회보험 관련 혜택을 확대하고, 인센티브 제도 도입 등을 통해 중장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

적으로 혼인한 44세 이하의 여성이 아기 시술을 통해서만 불임 문제를 극복할 수 있다는 진단을 받아야 하고 신청자의 기준이 까다로운 상황이다.2) 노동부 정책첫째, 산전후휴가제도이 ... 직 근로자인 경우에는 산전후 휴가의 의무는 없으나 비정규직으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 계약의 형태와 관계없이 산전후 휴가를 사용하는 것이 가능하다.이때 기간은 90 ... 일로 규정하고 있다. 단체협약이나 취업규칙 등에 있어서 별도의 규정이 없다면 법정휴일과 약정휴일도 포함한다.둘째, 육아휴직이다. 이는 모성보호사업에 의하여 고용보험에서 육아휴직제도

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

을 겪고 있다.2. 가족복지 정책 현황가족복지 정책으로는 산전후 휴가 제도로서 출산 전후 90일간 휴가를 사용할 수 있도록 하고 휴가 급여를 지원하고 있다. 만 6세 이하의 자녀 ... 가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. 또한 여러 형태의 보육시설을 통한 ... 자의 보호 및 관찰이 필요한 아동기가 아이가 초등학교에 들어가기 전까지는 적어도 밀착된 보호가 필요하다는 점에서 현재 육아 휴직 기간이 지나치게 짧고 휴가 급여 역시 경제적 도움

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

이 빠르게 상승해 가정에서 부모가 감당하기 어려운 일로 취급되고 있다.이러한 양육부담으로 출산율이 저조해지자, 부모권 보장을 위한 정책들이 필요하다는 목소리가 높아졌고, 산전후 휴가 ... 16세 이후부터 만 20세까지 계속 의무교육을 받게 된다.둘째, 출산휴가 및 육아휴직 제도에 관한 스웨덴 법은 육아휴직법과 부모보험법을 포함한다. 출산휴가제는 1931년부터 시작 ... 됐지만 당시 육아법은 여성에 한정돼 있었으나 발전해 1972년 육아휴직을 허용하기 위해 널리 제정됐다. 1972년, 그는 세계 최초의 남성 출산 휴가 제도를 도입했습니다.셋째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

장려금이 지급이 된다. 또한 산전후휴가제도의 경우에 산전후휴가 90일 확대되었으며 30일분의 급여가 고용보험에서 지원이 된다.(5) 노인 가족을 위한 가족복지정책65세 이상 노인 ... (스웨덴)의 가족복지정책1) 우리나라(1) 저소득 가족을 위한 가족복지정책소득인정액이 최저생계비 이하인 가구를 대상으로서 운영이 되는 공공부조프로그램으로 국민기초생활보장제도가 존재 ... 한다. 이것은 2000년 10월부터 기존의 생활보호제도를 대체하여서 시행이 되었다. 이 제도는 모든 국민 최저생활보장을 목적으로 하고 근로능력의 유무에 관계없이 최저생계비의 부족분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

사회지출 중에 보육의 비 지출이 큰 나라일수록 여성의 노동시장참여와 복지혜택은 증가한다. 육아휴직제도와 산전후휴가제도 도입과 강화는 여성의 경제활동 증가에 보장이 없기 때문이 ... 다. 예컨대, 육아휴직제도와 산전후휴가제도는 여성의 임금과 고용에 긍정적 영향을 예상하지만 제도 설계와 사회 환경에 따라서 상이한 결과를 초래할 수도 있다.3. 무상보육 사례1) 현황 및 ... 율에 어떤 영향을 미치는 가에 대한 연구가 있다. 휴직휴가 제도, 아동양육수당제도, 조세제도 보육을 비롯한 돌봄 제도, 보육제도 등 관심의 대상이 되어온 다양한 정책들이 있다.국가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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인적자원관리_복리후생 총정리

력실운영, 헬스비 지원, 상담실 운영, 무료진료? 출산/육아 : 수유실, 어린이집운영, 산전후휴가, 육아휴직, 남성출산휴가(배우자출산휴가), 보건휴가? 사무실환경 : 휴게실, 수면실 ... 을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스 ... 를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적? 경제적 목적① 성과향상, ②신체적·정신적 성과 창출 능력 유지, ③조직몰입 증가, ④결근율과 이직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 과 맞물려 진행되었다. 1970년대에 들어서면서 평등정책으로 기조가 바뀌며 1971년 부부별산 세금 제도가 도입되고, 1976년 정부의 모든 부처에서 성평등이 선언되었다. 1980 ... , 직장 보육시설 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 더 나아가 가족 간호제도나 부모 휴가와 같은 제도의 마련이 시급히 요청된다. 더불어 남성에게는 가족 구성원을 돌보고 부양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다.② 산전휴가-산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가들 주되 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도 ... 을 가능하게 하는 복지서비 스 와 산전후 출산휴가 육아휴직 중심으로 변화하고 있습니다.① 보육정책-1991년 영유아보육법 재정으로부터 본격화 되어졌다. 2004년(영유아보육법) 전 ... 하게 서비스를 받으려면 보험료를 내야한다.(1) 개념-노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병등의 사유로 일상생활을 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동지원 장기요양 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로

비 지원일·가정 양립 지원- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀 ... )- 의료기관외 출산시 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직 ... - 3자녀 이상 가구의 주택 구입자금 및 전세자금 대출한도 확대- 3자녀 이상 가구의 전기요금 감액- 다자녀 추가 공제 제도- 국민연금 출산 크레딧[표 1] 중앙정부 인구정책 개요

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 안정적으로 할 수 있게끔 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 운영한다. 고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자, 과거 피보험자, 그리고 재취업 및 실업예방, 촉진과 고용기회 확대 ... 되는 보험급여로써, 구직급여 및 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 임신과 출산에 관련된 여성의 취업활동을 보장하기 위해 육아휴식, 산전후휴가급여등의 일정 요건을 갖춘경우에는 지급 ... 하는 내용도 포함되어있다.2. 우리나라의 고용보험법 문제점현재의 고용보험제도는 법적으로 1인이상 고용하고 있는 모든 사업장을 대상으로 의무적용이며, 건설업까지 모두 포함되어있다. 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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국내외 저출산 보건의료 정책 보고서

, 산전후 휴가 급여, 육아 휴직 활성화, 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제, 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라 중앙정부의 저출산 대응 정책은 2005년 저출산 · 고령사회 문제 ... 수단 동원- 부모 모두의 의무적 법정 출산휴가 부여- 유아지원수당, 교육지원수당 등 직접 지원- 출산 여성 고용 지원정책, 양육보조원 고용지원 정책 등· 직접 지원제도출산장려정책 ... 명의 아이에 대해서는 최근 5년간 최소 2년을 취업해야 가능○ 첫 자녀에 대한 산후보조금 : 첫자녀에 대해서 산후 법정 휴가 후, 6개월 동안 월 340유로의 보조금을 지급

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.30

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

는 실정이다.(4) 가정과 직장의 양립 문제여성의 자아욕구와 경제활동참가율이 증가하고 있음에도 불구하고 을 위한 핵심정책인 보육서비스와 산전후휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡 ... 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. 따라서 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 일? 가정 양립지원에 관한법률』에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다(근로기준법에 따른 산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외)②산전후휴가급여: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 ... 실현을 통해 사회의 모든 계층의 욕구를 충족하며 더불어 국가 안정과 통합을 구현하려는 사회복지서비스 전반을 포함한 사회복지제도 마련에 관련된 모든 정책적 노력을 의미한다. 이에 본론

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

에게 필요한 비용을 일시불로 지급한다. 여성의 취업 유무에 상관없이 지급하고 분만 입원진료 시 입원비 무료, 입원 기간에 제한이 없으며 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 ... 되는 가운데 1970년대 사회보장 제도가 황금기를 맞게 되지만 1972년에는 여성육아휴직 인정법이 제정되었고, 1973년 오일쇼크의 충격을 받으며 1975년에는 부모휴가법이 확대 ... 시켰다. 출산 후 18개월의 휴직을 사용할 수 있는 권리에 더해 출산 전후로 7주의 휴가이다.출산 급여는 일명‘부모 급여’라고도 말하며 스웨덴은 1974년 세계 최초로 신생아를 가진

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

의 문제를 경함하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 모성휴가의 제도화를 통해 직장에서의 일방적인 해고 방지와 근로에 대한 권리를 법적으로 보장하고 법으로 정해진 휴직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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