"산전후휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"산전후휴가제도" 검색결과 81-100 / 1,544건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

설명이다. 해당 정책과 관련해 가장 대표적인 것이 바로 육아휴직제도이다. 이는 크게 산전후휴가 및 육아휴직, 그리고 아버지 육아 휴직 할당제로 구분된다. 먼저, 산전후휴가 및 육아 ... 휴직제도는 과 을 기반으로 한다. 이는 맞벌이 가족 및 한부모 가족을 위한 효과적인 복지대책으로서 제시된 정책이다. 이는 “임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도이다.”라고 정의할 수 있다. 휴가와 급여 기준은 아래와 같다. ... 적으로 살펴보면 그의 초기 시설들은 19세기를 전후로 시작되었다는 것을 알 수 있다. 이는 대부분은 저소득층 가정의 어머니들이 가사의 경제 생활을 돕기 위해 직장으로 나가게 되면서 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이 ... 되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 고용보험과 정부재정에서 지급되고 있다. 또한 산전후 휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있 ... 적인 가족제도와 가족주의에 기반을 두고 발전해왔다. 가족은 사회의 기본단위로 여겨지며, 가족이 가족구성원의 삶의 질을 보장하고 문제를 해결하는 것이 전제되어 왔다. 이에 따라 가족

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 있다. 이 ... 해 부모가 자식에게 부모 된 도리를 다 할 수 있도록 보장해주는 정책이다. 이는 다시 ‘산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘아버지 할당제’로 나뉜다. 산전후휴가는 임산부가 출산 전후 ... 로 유급휴가를 받을 수 있는 권리이다. 육아휴직은 태어난 지 1년 미만인 아이를 두고 있는 부모가 그 아이를 키우기 위해 쉬어도 급여를 받으며 쉴 수 있는 권리를 의미한다. 마지막

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. 선진복지국가의 가족복지정책1) 영국가족의 자녀 양육 및 사회 ... (2) 휴가제도 : 모성 휴가, 부성휴가, 아동 간호 휴가 등(3) 보육서비스 : 국립보육시설 이용(탁아소, 유치원, 주간보호시설, 부모 협동 운영)3) 핀란드핀란드 복지정책의 주요 ... 서비스를 제공하고 있다.(1) 재정적 지원: 아동수당, 출산 관련 수당, 부모 휴가 수당, 양육 관련 수당 등(2) 휴가제도: 부모 휴가, 모성 휴가, 부성휴가 등(3) 보육 및

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후 ... 휴가제도는 여성근로자들과 태아에 초점을 맞추어 그들의 건강 보호 및 태아의 안전한 성장을 위하여 출산 전, 후 최소 선에서의 보호 휴가를 보장하고 있다. 구체적으로, 90일의 휴가 ... 휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다.다음으로 최근 많이 활용되고 있는 대체인력 채용 지원정책이 존재한다. 본 제도는 생후 3세 미만 영유아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 로).⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족,

. 본론1. 맞벌이가족을 위한 가족복지 정책과 문제점맞벌이가족을 위한 가족복지 정책에는 ‘산전후 휴가제도’,‘육아 휴직제도’, ‘영·유아 보육제도’, ‘방과 후 보육제도’, ‘가족 친화 ... 환경 조성 제도’, ‘배우자 출산 휴가제도’, ‘아이 돌보미 지원 사업’이 있다. 이 제도들은 모두 맞벌이가족의 부부와 아이가 모두 행복할 수 있도록 하는 제도들이다. 맞벌이가족 ... ’가 있다. 작년 10월부터 배우자 출산휴가가 3일에서 10일로 늘어났지만 반응은 싸늘하다. 배우자 출산휴가는 사업체 규모별로 활용도가 달랐다. 즉, 제도가 있다 하더라도 실질

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

를 사용할 수 있도록 하는 산전후휴가제도와 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 남녀 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 육아휴직제도가 대표적이다. 2008년부터는 육아휴직 요건 ... 이 크게 확대되었고, 여성 공무원의 경우에는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 산전후휴가와 육아휴직제도 모두 해당 기간 동안 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것 ... 과 후 교육은 교육인적자원부의 주도 하에 이루어지는 중이다.부모권 보장 정책은 주로 휴직 기간의 급여를 보장해주는 방향에 해당한다. 출산을 전후로 여성 노동자가 총 90일의 휴가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가족 복지 서비스로는 다양한 방법들이 있는데 몇가지 예를 들어 설명하자면 육아 휴직 제도, 영,유아 보육제도, 산전후 휴가 제도, 방과 후 보육 제도, 가족 친화 환경 조성 제도 ... 등등 이 있다. 점차 다양해지는 사회적 제도들이 뒷받침되어있지만 보이지 않는 사각지대에서는 여전히 맞벌이 가족의 증가로 인한 여러 가지 문제점들이 있기도 하다. 예를 들면 부모자식간의 애착형성 문제라던지 가족간 의사소통 문제 그리고 자녀양육 문제 등등 이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.05.21

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

시간에 비례해 지원- 산전후휴가 등 제도 개선?산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도 출산 후 휴가 기간은 45일 이상이 되어야 함?다태 ... 고, 일과 가정 양립 일상화를 위한 육아휴가·휴직제도 확대 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 직장환경 조성을 하며, 임신·출산에 대한 지원확대, 다양하고 질 높은 육아지원 ... 아 출산전후휴가 연장: 다태의 출산의 경우, 산후회복 시간을 고려하여 출산 전후 휴가를 단태아(90일) 보다 연장하여 120일 가능(2014년 7월부터 시행예정)?유산휴가, 사산휴

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

전후휴가임신 중의 여성공무원, 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주 ... 를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있 ... 복지관이 주도하는 방과 후 교육프로그램 정책의 지침이 되는 아동복지법, 초등학교의 방과 후 교육을 주도하는 교육과학기술부의 3원화된 구조 속에 진행된다.2) 부모권 보장 정책① 산

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

며, 육아휴직에 대한 대체인력 지원체계를 개발하였다. 우리나라의 산전후 휴가제도란 임심 중의 여성에 대하여는 산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 ... 국을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌 ... , 부모권 보장정책이다. 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제 등이 있다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직 급여의 경우는 육아휴직의 기회

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 에 이르기까지 다양한 분야에서 지원이 되고 있다. 그 중에서 대표적인 몇 가지 정책을 살펴보면 산모·신생아 도우미 서비스, 출산전후 휴가/급여, 배우자 출산휴가, 보육료·유아학비 지원 ... 문화의 불평등의 개선, 양육을 위한 사회제도의 부족의 사회적인 요인, 자녀중심의 가치관에서 부부중심의 결혼과 자녀출산, 남녀평등 등의 가치관 변화로 인한 문화적인 요인이 복합

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| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다. 남녀 육아휴직이 본격화된 것은 2001년부터 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격적으로 도입되게 되면서 같이 시작 ... 문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~163.김상호 외, 출산전후 휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 한국보건사회연구원, 2017, pp.69~93. ... 제 또는 남성이 육아휴직을 할 경우 휴가기간을 연장해주는 등의 인센티브를 제공해 제도화함으로써 출산율제고에 도움이 된 사례도 있다. 아버지 할당제는 남성이 기간만큼 육아휴직을 사용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

하는 경우 임금을 지급하기보다 근로시간 계좌를 제공하여 저축해 둔 후 저축한 휴일 일수만큼 육아기에 사용할 수 있도록 유도하는 제도이다. 기타 정책들로는 산전후 휴가를 분할사용 할 수 ... 으며 저출산의 원인이 되는 부분들에 대한 지원이 주류를 이루고 있는 것을 확인해 볼 수 있다. 그러나 산전후휴가 또는 육아휴직과 같이 정책의 중요도를 인식하여 제공하고는 있지만 제도 ... 이 산전후휴가 또는 육아휴직제도를 사용하는 것에 어려움을 겪는다는 것에 있다. 위 제도들은 고용보험 가입을 기초로 하는 제도인데 고용보험에 가입되어 있지 못한 여성의 경우에는 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회보장제도

능력개발사업 등을 통해 실업을 예방하고,고용을 촉진하며실업자에게 급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동진함종류 : 실업급여, 구직급여, 육아휴진 급여, 산전후 휴가급여 등 ... 개념:사회보장에서 기초가 되는것이 소득보장으로, 국가는 최소한의 소득을보장하기 위해 고용정책,수당,제도를 실시하는것을 목적으로 한다.(1)사회보장 기본법국내에 거주하는 외국인 ... 에게 사회보장제도를 적용할 때에는 상호주의의 원칙에 따른다.상호협정을 체결한 국가의 외국인들에게 사회보장제도 관련법들의 규정 내용에 따른권리와 자격을 부여하고 있음(2)국민연금법

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| 리포트 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2021.10.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에 따라서 육아 ... 휴직확인서를 제출해서 산전후휴가 사실을 확인한 후 급여를 청구할 수 있다. 그러나 아이를 양육할 때 어머니만 필요한게 아니기 때문에 남성에 관한 육아휴직 제도도 생기게 되 ... .우리나라의 가족복지정책1)보육정책2)저소득층 가정 지원:저소득 한부모가족 지원사업3)육아휴직제도2.선진국의 가족복지정책1)프랑스2)미국3)스웨덴3.우리나라의 가족복지 발전방향Ⅲ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일을 사용할 수 있다. 통상임금의 100%를 고용보험에서 지급한다. 유사 ... 산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

의 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간, 산전후휴가기간, 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간 등이 포함된다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념 ... 하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시에 수령할 퇴직급여

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

한 인센티브’를 마련하여 출산을 장려하였다.다음은 노동시장 정책 변화를 통해 출산과 육아를 지원하는 방식이다. 대표적인 정책은 산전후휴가와 육아휴직 제도이다. 산전후휴가제도는 이미 2001 ... 고용촉진장려금을 통해 노동시장을 이탈한 여성을 신규 고용하는 사업주에게 장려금을 지급’하고 ‘비정규직 여성근로자를 위한 출산 후 계속 고용지원금을 통해 임신 또는 산전후 휴가 중인 ... 되었다. 또한 2008년에는 배우자를 대상으로 3일 간의 단기휴가를 도입하는 배우자출산휴가제가 남녀고용평등법 개정을 통해 도입되기도하였다. 육아휴직 제도 또한 지속적으로 급여를 확대하고 지원

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.09

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