"대규모채용"의 검색결과 입니다.

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"대규모채용" 검색결과 121-140 / 23,727건

한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

과제 지원 규모도 지속 확대 중이다. 산학협력 과3. 광고·홍보 활동의 효과와 나의 생각삼성전자의 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동은 단순히 채용을 위한 정보 제공을 넘 ... REPORT한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요2. 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동?1) 대학생 서포터즈 및 홍보대사 프로그램?2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

이상의 사람이 필요하다. 소규모의 조직은 열 명 이하의 조직원들이 있기도 하지만 대규모의 조직은 수백, 수천 명의 사람들이 소속되어 있기도 하다. 조직의 규모를 불문하고 조직이 ... _조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해서 여러 구성원 ... 하도록 하는 활동이다.오늘날 민간의 기업뿐 아니라 정부와 공공기관에 이르기까지 대부분의 조직은 급변하며 복잡한 환경 하에 생존해야 한다. 만성적인 불안과 위기에 노출되어 있다. 그렇

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 되게 된다 :첫째, 모집의 공고: 기업은 인적 자원을 새롭게 선발하여 특정한 조직 또는 전체 기업 내로 유입하고자 하는 의지를 밝힘: 이때 모집의 기준, 모집의 규모 등 모집과 관련 ... 의 차이가 있는 바, 아래와 같이 서술할 수 있을 듯 하다 :(1) 사내 모집사내 모집이란 기업 내에서 필요한 인적 자원을 채용하는 것으로, 기업에 이미 소속된 종업원이 모집의 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적으로 관리하는 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 월등히 높은 성과를 창출하고 있음을 대규모 설문 조사를 통해 입증했다. 또한 국내 설문조사에서도 기업들이 인재의 확보에 대한 필요 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. 한 명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다는 모 대기업 ... 의 믿음은 핵심 인재를 보유하는 것에 대한 중요성을 말해주고 있다. 또한 많은 기업이 인재를 채용하기 위해 선발 과정이나 그들을 개발하기 위해 큰 비용을 소모하고 있다. 실제로 구글

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

에 대해서 알지 못한다고 한다. 애플에서는 혁신적인 사고를 지향하는 조직 문화가 갖추어져 있다. 그래서 애플에서는 소규모 팀이 독립성을 가지며, 사측에서 적절하다고 판단할 시 ... 날 큰 성과를 거두고 있는 기업인 애플과 구글의 조직 문화에 대해서 각각 조사해보았다.II. 본론1. 애플의 조직 문화애플의 조직 문화는 혁신적인 기업으로 꼽히기는 하지만 위계질서 ... 가 가하게 나타난다는 것이다. 애플에서 근무하는 수많은 엔지니어들 사이의 협업은 제한적으로 이루어지며 이들은 자신이 생산하는 제품이 후에 어디에 들어갈지에 대해서 정확히 알지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사업계획서

한 시간대 등을 포함한 프로필을 작성한다. 이를 통해 구직자는 자신의 역량에 맞는 직무를 찾을 수 있는 기회를 제공받게 된다.구인처 등록 및 채용 공고 게시: 구인처는 플랫폼에 가입 ... 하고 있으며, 고령층 맞춤형 일자리를 제공하는 다양한 정책을 추진하고 있다. 예를 들어, 공공부문에서의 고령자 고용 확대와 민간 부문에서의 고령자 채용 촉진을 위한 인센티브 제공 등 ... 일자리종합포털' 등이 있다. '시니어인턴십'은 50대 이상의 은퇴자를 대상으로 다양한 기업과의 인턴십 프로그램을 제공하며, 시니어들에게 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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ESG 경영전략 비교연구- 삼성전자와 SK를 중심으로

는 것은 일자리 제공이다. 매 년 대규모의 공개채용을 통해서 능력있는 사람들에게 일자리를 제공하고 있다. 주목할 만한 점은 2020년 코로나로 인해 경기가 안좋아졌음에도 한국 경제 ... 를 지원하기 위해서 대규모 채용을 시행한 점이다. 삼성전자 및 삼성전자의 계열사는 최근 3년간 4만명에 가까운 직원을 채용했다. 다른 대기업에서 대규모 채용을 줄이고 수시채용 ... 내 최고 수준의 보상을 제공하고 있다. 경제 활성화라는 기업의 사회적 책임을 다 하기 위해서 매 년 대규모 채용도 실행하고 있다. 미국에서도 일자리 창출을 위해서 대형 공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획

학과 학번 이름기업분석 보고서제일기획학과 학번 이름기업분석 보고서학과 학번 이름○ 기업정보기업명제일기획기업규모근로자 1,000명 이상업종대기업, 상장주력제품/서비스광고 대행업회사 ... 주소서울 종로구 수표로20길 16-14홈페이지https://www.cheil.com/hq○ 채용정보모집분야기획직, 마케팅전략, 리테일마케팅, 플랫폼기획직, UI/UX디자인직 ... 까지 전역 예정인 분대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/모집 전공 : 전공무관영어회화 최소등급 : IH(OPIc) 또는 Level 7

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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마케팅리서치 회사에 대해 리서치하기입니다

는 리서치랩 스타트업이 증가하고 있는 가운데 본고에서는 파프리카데이터랩의 연혁과 특징, 회사 채용 정보 등을 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 파프리카데이터랩1) 특징4년 전 데이터 ... 받는 왈라를 만들었다. 작은 규모의 팀임에도 불구하고 글로벌 사용 국가가 100개국에 달하며 누적 응답 수는 1억 개로써 높은 수준이다. 또한 누적 투자 유치 금액이 5억원 ... 뮤직, 삼쩜삼, 카카오 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 왈라를 통해 데이터를 수집 및 분석하고 있다.2) 연혁2020.12 파프리카데이터랩 설립2021.05 중기부 비대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

계획구분세부사항비고장기요양요원추가 배치?방문요양 수급자 수 규모에 따라 장기요양요원 추가 채용수급자 수장기요양요원 인정 수15명 이상 ~ 30명 미만1명30명 이상 ~ 60명 미만 ... 신규설치운영형태개인사업자2. 직원현황 및 조직도구 분시설장사회복지사요양보호사방문목욕1명2명 이상3. 기관규모 및 장비현황가.기관규모 기관규모면적용도재가노인복지시설구조근린생활시설소유 ... 형태나. 장비현황구 분품 목보유수량비 고통신장비컴퓨터1대복합기(팩스)1대전화기1개사무용품책상2개의자7개책 꽂이1개붙박이장(잠금장치)1개이동용 욕조1개Ⅱ. 사업계획1.사업명 : 방문

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

의 기업들이 연쇄적으로 도산을 하게 되고, 국가 경제가 파탄 위기에 놓이면서 도산을 면한 기업들에서도 대규모 구조조정과 정리해고를 하게 되면서 신규 채용이 크게 위축되었다. IMF ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 가 규 채용이 전무했다고 보아도 무방하다. 실제로 지난 3년 동안 상/하반기에 공개채용을 진행했던 대기업이나 공공기업 가운데에는 공개채용을 진행하지 않은 곳들이 많다. 그 결과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

% 와 20% 의 지분을 가진 합작법인텐진의 입지 특성 4 대 직할도시 ( 베이징 , 상하이 , 텐진 , 충칭 ) 중 하나인 전략적 요충지 중국에서 2 번째로 큰 공업지구 위치 북부 ... 중국에서 가장 규모가 큰 일반화물 전용 항구 도시 - 원자재와 완성품을 전세계와 중국 주요지역에 교역하기 용이 - 주변에 대학과 연구소가 있어 우수한 인재와 노동력 확보에 유리종업 ... 원 채용 2002 년 130 명의 종업원 채용으로 시작 2011 년 약 700 명의 종업원이 근무 정밀 작업을 수행하기 위해선 체계적인 교육훈련과 엄격한 채용과정이 필요 채용과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

경제학개론가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 ... 지능과 생산자동화 도입이 되어 인력이 많이 필요 없는 산업 발달2. 사회 진출 연령대의 상승: 대학진학이 보편화되면서 고학력화 됨, 장기간의 채용준비3. 가치관의 다양화에 따른 ... 물가가 상승하는 현상2. 차이점: 인플레이션은 실업률이 낮아지지만, 스태그플레이션은 실업률이 증가한다.다. 신기업가 정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

규모의 전문 한식당을 운영할 총지배인 1명을 선발하기 위한 채용 전략과 그 근거를 제시하고, 이를 바탕으로 실제 채용공고문을 작성하고자 한다.2. 전략 및 근거가. 전략 개요채용 ... , 높은 수준의 책임을 갖게 되는 점 외에도 식당이 대규모인 점, 전문 한식당으로서 전문성을 요구하는 점, 관련 경력을 요구하는 점 등을 고려하여 보수를 5,500만 원으로 산정 ... 과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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경영전략 문제

의 사우스웨스트 항공사는 규모가 작은 기업이었지만 다른 거대기업과는 달리 단거리 노선에만 집중하여 거대기업과의 정면승부를 피하고 원가도 절감할 수 있었고 서비스의 차별화도 이루어 낼 수 있었다. ... 가 생긴다. 또한 기업에서 원하는 직업에 따른 인재 채용이 이루어지면 고용에도 변화가 생긴다. 생산 라인공장의 예를 들어본다면, 로봇기술이 발달함에 따라 단순반복적인 작업, 혹은 사람 ... 과 생산라인 전반을 관리하는 직업으로 사용하거나, 기업의 의사결정, 가치 판단을 요하는 업무에 사용할 것이다. 그렇다면 이는 고용에도 영향을 미치게 된다. 직원을 채용할 때 단순반복적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다. 특히, 대기업 ... 이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구(Screen ... 한 프로세스를 설계하고 선발단계별로 효율적인 선발율을 결정하는 것이다. 선발결과에 신뢰도 및 타당도에 대한 연구를 실시해야 하는데, 아쉽게도 우리나라 대부분의 기업에서는 채용이후

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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국립창원대학교 스포츠진흥원 사무원 직무수행계획서

은 도움이 될 것이라 확신한다.③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획가. 스포츠진흥원에서 관리하는 대규모 스포츠문화 복합시설이 공연 및 소통의 공간으로 성장할 수 ... 국립창원대학교 스포츠진흥원 사무원 직무수행계획서근무부서채용직종담 당 업 무국립창원대학교스포츠진흥원(예정)기간제근로자(사무원)?일반 행정업무?기타 인사발령에 따른 분장 업무 등 ... 했다 할 것이다. 현재 국립창원대학교는 국비 400억 원을 지원받아 창원시민과 국립창원대학교 재학생 및 교직원을 위한 대규모 스포츠문화 복합시설 건립을 추진 중에 있으며, 이와 동시

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

분석삼성전자는 첨단 기술 제품을 주력으로 하는 기업으로서, 지속적인 연구개발(R&D) 투자와 혁신이 필수적이다. 조직 구조는 대규모 글로벌 기업의 특성을 반영하여 유연성과 기민성 ... 적 자원 관리는 기업 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로, 기업들은 조직에 적합한 인력을 채용하고 육성하는 방안을 고민해야 한다. 이에 따라 인력을 외부에서 영입하는 방식과 내부적으로 육성 ... 으로 나뉜다. 외부 영입은 기업 외부에서 필요한 인재를 채용하여 조직 내로 유입시키는 방식이며, 내부 육성은 기존 구성원에게 교육과 훈련을 제공하여 필요 역량을 개발시키는 방식이다. 기업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

이 유사한 점으로 볼 수 있었다.2) 이론과 다른 점예술의 전당의 경우 예술직 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접 ... 고 있었다.2020년, 전세계를 뒤덮은 COVID-19의 팬데믹은 경제, 사회문화, 정치 전반에 큰 영향을 끼쳤는데 예술조직도 당연히 그 영향을 받게 되었다. 대면 자체가 어려워지 ... 되어 있다.전략이 실제로 잘 적용되어 조직에 도움이 되었는지에 대해서는 평가가 각기 다를 수 있지만, COVID-19 팬데믹이라는 특수한 환경 변화에 따라 조직의 전략방향을 수정하여 가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 비용이 저렴한 장점이 있다. 최근 기업들은 인턴십이라는 특별채용방법을 많이 활용하는데, 일정기간동안 직무성과를 보고 정식채용으로까지 이어질 수도 있다. 또한 소규모 조직 ... 이 많이 들어서 기업입장에서는 단점이 될 수 있다.또한 수시모집도 최근 기업이 많이 활용하는 모집으로 대부분 인터넷을 활용한 온라인채용방식이며 어느 때든지 기업사이트에서 지원할 수 있 ... 나라의 경우 비정규직은 2000년대 이후로 크게 늘고 있으며, 기업에게는 고용유연성 확보 (쉬운 채용과 해고), 인건비 절감 (동일한 일을 하면서도 정규직의 65% 급여수준), 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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