"노사관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 협력적 노사관계 요약 과제 job design 행동주의 노사관계 ppt 현대자동차swot 노사관계성공사례 직무평가방법 과학적 관리론 현대차 교육훈련

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"노사관리론" 검색결과 121-140 / 19,956건

[인사관리] 노사관계관리

과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다. 이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등의 노동조건을 둘러싼 대립 ... 적 관계라는 특성을 갖는다.대립적인 노사관계를 원만히 관리하기 위하여 일찍부터 선진국들은 많은 제도와 기법들을 개발하여 실천하여 왔다. 그 대표적인 것이 단체교섭이고 경영참가제도이 ... 다.Ⅰ. 노사관계의 의의와 본질1. 노사관계의 의의★ “노동조합과 사용자사이의 조직적인 관리”★ “산업분야에 있어서의 부림을 받는 사람과 부리는 사람과의 상호관계”★ 노자관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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도요타(toyota)의 인사관리 및 노사관계

도요타의 인사 관리 및 노사관계(1) 인사 관리① 도요타 웨이의 기본미국의 경제주간지 포천이 발표한 세계 500대 기업의 순이익 실적을 보면, 2003년 순이익이 100억 달러 ... 는 현장에서 OJT방식으로 인재를 육성하는 것으로 유명한데, 문자 그대로 일상적인 업무 속에서 관리자와 선배, 후배가 철저하게 배우고 가르치는 방식이며, 중요한 건 이것이 체질 ... 화 되어 있다는 것이다.이밖에도 도요타의 JIT(Just In Time)시스템을 비롯해서 50년 무분규 노사관계라든지, 부품업체와의 상호이해와 협력 등이 그동안 도요타를 만들어 온 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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[노사관리]한국기업의 노사활동과 노사문화

- 목 차 -Ⅰ. 서론1Ⅱ. 한국의 노사관계11. 한국노사관계의 현황12. 한국노사관계의 특성2Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점41. 노사관계 3주체의 문제점42. 노사관계의 제도적인 ... 문제점51) 단체교섭제도62) 노동쟁의 조정제도63) 노사 협의제7Ⅳ. 한국 노사관계의 나아갈 방향8Ⅴ. 결론10※참고문헌11Ⅰ.서론오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 ... 됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 생각된다.따라서 한국노사관계의 문제점을 간략히 살펴보기로 한다. 한국의 노사관계에 있어서 현 단계의 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23

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[인적자원관리]워커힐 호텔의 채용, 교육, 노사, 복지관리

인사팀, 기획팀, 구매팀, 시설팀마케팅판촉팀, 전략지원팀, 홍보팀객실프론트분야, 벨/도어, 하우스키핑호텔 서비스식음료서비스조리조리, 제과, 제빵면세점 판매지원영업지원팀, 물류관리 ... 을 시켜서 관리를 하고 있다.(3) 교육 관리1) SK 그룹공채 신입사원 공통교육워커힐 호텔은 SK 주식회사에 속해 있기 때문에 관리, 지원 부분은 그룹공체에 의해 선발되어 약 2주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05

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[A+ 조직관리 노사관계] 빙그레 노사협력 사례

를 가져오기 보다 작은 노력을 통해 꾸준히 노사간 신뢰를 구축해 왔기 때문이다.Ⅱ-1.노사협력을 위한 경영방식경영진과 노조전임자 동일한 경영정보를 제공 받음 전산적 자원관리 시스템 ... 지원3.기타 기숙사, 대학원 위탁교육, 해외연수, 배낭여행, 차량유지비, 업무활동비, 기념일 기념품지원, 경조금 등Ⅲ. 결론 - 평가 및 교훈노사관리 일환으로서 직원상담 직무 ... 의 필요성수기 일용직에 관한 관리 필요근로환경개선의 노력 필요Ⅲ. 결론 - 평가 및 교훈상호신뢰를 쌓는 것이 핵심 요건상호신뢰 쌓기 위해서는 원활한 의사소통경영정보 공유빙그레 노사협력 사례감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.13

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[경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동

인사활동목차 1. 인사활동이란 ? 2. 인적자원 관리활동 3. 노사관계 관리활동 4. 21 세기 인사활동은 ?1. 인사활동이란 ? ♣ 인사활동은 인적자원과 노사관계의 관리활동 ... 시켜 적시에 적절한 위치에 배치하는 인적자원 (human resources) 관리활동을 포함 ∙ 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자가 원만한 관계를 유지하도록 하는 노사 ... 관계 (labor relations) 관리활동을 포함 → ‘人事가 萬事’이므로 넓은 의미로 인사활동을 이해하는 것이 바람직함 → 인사활동은 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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[노사관계] 노사관리 레포트

제81조는 헌법 제33조에서 보장한 노동3권을 실질적으로 보호하기 위한 제도적 장치로써 사용자가 위와 같은 행위를 하지 못하도록 규정하여 노사가 대등한 지위를 확보하고 노동조건 등 ... 는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 말하는 것이다.1). 미국의 부당노동행위제도미국은 비교적 노사관계에 있어서 노사자치주의가 충실히 지켜지고 있는 나라이며 노동조합의 힘도 상당히 큰 ... 세력을 형성하고 있다. 따라서 미국의 부당노동행위제도는 노사간의 세력균형에 목적을 두고 사용자와 노동조합의 부당노동행위를 모두 인정하여 처벌하고 있다. 우리 나라의 부당노동행위

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12 | 수정일 2014.06.15

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지 ... 가 발생하는 원천에까지는 이르지 못하고 있다. 노사분규에 시달리지 않으면서 노사협조를 유지하는 기업의 관리 성과를 분규의 원천에 관련된 관리에서 찾으며, 해당 관리활동을 노무관리라고 ... 규정짓는다면, 노무관리는 곧 분규예방활동으로 분류할 수 있다. 이와 같은 시각에서, 노무관리는 노사관계이론의 기반으로서 분규중심의 노사관계론과 함께 연구되어야 할 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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[노사관리] 노사협의자료

에의 참가방식○ 근로자 자주관리제도3. 선진국의 예1) 영국㉠ 공동협의방식-노사간의 공동협의를 통하여 기업내에서 노사간의 인간적 동질성을 공감하게 하고, 그로자의 고충과 불만을 해소 ... 노사협의제도의 개요1. 개요1) 우리가 알고있는 노사협의제란-경영자와 근로자가 대등한 입장에서 쌍방의 이해관계가 대립되고 있는 생산·경영 등의 문제에 대해서 의견을 나누며, 상호 ... 간의 이해를 깊게 하고 경영자측에 협조하는 제도를 말한다.선진국에서는 노사협의제가 근로자들이 기업경영에 참여하여 의사결정의 발언권을 가지는 경영참가의 한 방식으로 생각하고 있는데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[노사,관리]노사관계 사우스웨스트항공 사례

1. What does it take to be successful in Southwest's markets? How do they make money?-어떤 기업이 성장 궤도에 올라 성장가도를 달리기 시작하면 각요인들이 선순환을 일으켜 무엇이 진정한 성공 요인인지 알..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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[노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

..PAGE:1노사 관계 관리..PAGE:2목 차노사관계의 기초지식노동 조합단체 교섭노사관계 개선전략한국기업의 노사관계사 례..PAGE:3노사관계의 의미와 형태노사 관계란? ... - 노동을 공급하는자와 공급받는자 사이의 집단적 관계즉 근로자 단체와 경영진 사이의 요구와 문제 해결이종업원 집단과 관리자 집단과의 집단적 수준에서행해진다는 의미노사관계의 기초지식 ... 협약서* 노동3권으로써의 권리* 단체협약 제대로 이행하도록 관리* 노사협의회 교섭단체단체교섭..PAGE:202. 교섭력은 어디서 나오는가?(1) 노동조합의 힘의 원천- 노동조합원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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노사관계에 대해서(개념, 관리 및 문제점과 해결방법, 우리나라 노사관계의 현주소)

노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결ㆍ대처방안1.노사관계의 의의-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계 ... 나 경영, 종업원 관계를 양호하게 유지, 발전시키려는 기업의 직능이 곧 노무, 인사관리이며 집단적 노사관계나 경영, 노동조합관계를 협조적으로 유지, 발전시키려는 기업의 직능이 노사 ... 관계 관리이다.-노사관계는 협동적 관계와 대립적 관계라는 이면성을 갖는데 근무하는 측면에서 경영과 협동적 관계를 가지지만 생산의 성과분배 측면에서는 통상 대립적 관계라고도 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

인적자원관리도요타와 이랜드를 통해 본 노사관계목 차결론 / 제시방향543도요타 사례연구1문제제기 및 서론2이론적 논의이랜드 사례연구1. 문제제기 및 서론국가경쟁력 중 노사관계 ... 적 노사관계 형성공동체 의식지속적인 대화 및 관심정부의 중재역할법-제도 정비관리 체제 정비6. 결론 / 방향제시ᆞ 일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 토요타(김태진,조두섭,전우석) ᆞ ... Goodbye oil! TOYOTA(손치근) ᆞ 노무관리는 과학이다(홍성암) ᆞ 한국노사관계학회 모리시마 교수 원고 ᆞ seri TPS 포럼 ᆞ '도요타 원로가 쓴 도요타 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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[노사관리론]근로생활 보람이론

’의 삼면등가원리‘보람의 일터’ 형성참가의 원리성취의 원리대가의 원리기업문화인사노무관리노사관계- 보람의 일터 형성의 기본원리 : ① 참가의 원리 ② 성취의 원리 ③ 대가의 원리 ... 안정과 생산성 향상, 수익의 증가를 달성할 수 있다. 이렇듯 산업평화에서 중요한 근로생활의 보람에 대해서 의미 및 노사관계와 관련성, 보람적인 일터의 방향 등을 요약하고자 한다.Ⅱ ... 노동의 소외는 일과 직장에서 새로운 노사관계의쟁점으로 나타나고 있음2. 근로생활의 보람과 노사관계21세기 정보화 산업사회에서 노사관계는 ① 근로자의 가치관 변화, ② 국내외적경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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갈등관리 유형으로 바라보는 우리나라 노사관계

갈등관리 유형으로 본 한국 노사관계의 발전과정요약본 연구는 갈등론적 접근에 초점을 두고 다음 몇 가지로 나누어 살펴보고자 한다. 먼저 우리나라 노사관계의 제 발전단계를 살펴보 ... 우리나라의 노사관계의 발전과정을 보여줄 수 있는 한 기업의 사례를 제시함으로써 우리나라 노사관계의 발전과정을 갈등시각과 갈등관리유형차원에서보다 구체적으로 살펴보고자 하였다. 마지막 ... 관점과 갈등관리유형간의 관계Ⅲ. 노사관계의 제 발전단계1. 대립적 노사관계2. 타협적 노사관계3, 협력적 노사관계Ⅳ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론21세기를 맞이하여 경쟁력 있는 새로운

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| 리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.09.24

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노사분규 대처방안 (간호관리)

노사관계 관리의 기본개념노사관계란 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계로서, 노동자ㆍ사용자ㆍ정부라는 삼자간의 상호관계이지만, 그 중심은 노동자와 사용자의 관계이 ... 게 된다.노사관계 관리란 사용자(경영자)와 노동조합의 관계에 대한 것으로, 노사의 대립적 관계를 사용자측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를 통해 조정ㆍ완화시킬 뿐만 아니라. 나아가 ... 이들 상호간의 협력관계를 형성하기 위하여 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동을 말한다.의료사회 내에서의 노사관계는 환자와 관련되기 때문에 관리자와 조직구성원간의 인간적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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복수노조와 노사관리 전략의 필요성

복수노조와 노사관리 전략의 필요성1. 들어가는 말우리나라도 2007년부터 복수노조 시대를 앞두고 있다. 다변화되는 노사관계의 환경변화는 기업의 노사관리가 전략적으로 되어야할 필요 ... )는 전략은 ‘사명달성 방법론’이라고 정의하고 있다. 즉 노사관리에 대한 전략은 어려운 것도 아니고 신비한 것도 없다. 다만, 노사가 기업 환경과 노동의 변화하는 상황에 유연하게 대응 ... 성을 요구하고 있으며 기업들은 노사관계에 대한 비전과 전략을 준비해야 한다. 노사관계는 서로의 이해관계에 따라 헤아릴 수 없는 많은 불확실성과 만나게 되고 예기치 않은 상황에 접하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

- 노조관리갈등경영의 성공한 기업사례(1)기업사례보건 의료노조? 정규직 임금 인상분의 1/3을 비정규직의 정규직전환에 사용하기로 노사가 합의? ‘비정규직대책 노사특별위원회’를 설치 ... 를 없앰- 노조관리갈등경영의 성공한 기업사례(2)대한항공이 노사화합을 바탕으로 고속 질주를 하고 있다.대한항공 노조 임금인상요구노사협상4%임금인상 및고용안정보장노조 임금협상 백지위임경영 ... 노조 관리갈등의 실패한 이랜드By. DS흐리미윤리경영을 실천한다는 이랜드 그룹,노조갈등관리는?정보통계학과 20070933 박리라식품영양학과 20070939 김 은경영학원론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략 ... .4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%Ⅲ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 외래성 비용Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무 ... 관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%2. 72.2%가 ‘노사문화 및 관행 차이’를 가장 큰 문제로 인식3. 자사 노사관계 “좋다” 67.2%, “좋지 않다” 7.8%4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[노사관리] 비정규직

)와 맺고 있다. 판례에 따르면 형식적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자가 그 예이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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