"노사관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 협력적 노사관계 요약 과제 job design 행동주의 노사관계 ppt 현대자동차swot 노사관계성공사례 직무평가방법 과학적 관리론 현대차 교육훈련

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"노사관리론" 검색결과 61-80 / 19,956건

노사관리

노사관리 일반 1.노사협의제도 (1) 노사협의제도의 개념 생산성 향상, 복지증진, 안전보건 등 주로 노사간의 이해 공동관계에 있는 사항을 노사간의 협조를 바탕으로 상호 협의 ... 에 관한 사항 ④근로자의 고충처리에 관한 사항 ⑤안전, 보건 기타 작업환경 개선에 관한 사항 ⑥인사, 노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항 ⑦기타 노사협조에 관한 사항 ... 하는 제도이다.(2) 노사협의회의 설치 상시 50인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 노사협의회를 설치한다 ※제외업종 ①농업, 수렵업, 임업, 어업 ②금융, 보험, 부동산업

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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노사관리에 대하여 논하시오

되며, 근로자에게 여러 복지 후생 시설을 제공하는 등 어느 정도 인간적 배려를 통하여 가족주의적 관계 형성했다.다. 전제완화적 노사관계경영관리의 합리화 발전, 노동의 정착과 전업화에 따라 ... 노사관계에 관해 論하시오.-목 차-Ⅰ.서론1) 연구목적Ⅱ. 본론1. 노동조합과의 개념과 성격2. 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협 ... 의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 타임 오프 시스템 (Time-off system)6. 사례Ⅲ. 요약 및 결론1)시사점2)느낀점※ 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서론1)연구목적16세기

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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노사관계론 임금관리

노사 관계론Contents Ⅰ 임금관리 Ⅲ 현대 그룹의 임금체계 Ⅳ 연구 정리 및 시사점 Ⅱ 삼성 전자의 임금체계임금관리 임금관리임금이란 ? 임금관리 사용자가 근로의 대가로 근로 ... 자에게 임금 , 봉급 기타 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품임금이란 ? 내용 소개 임금관리 반드시 현금으로 지급되지 않아도 무방함 사용자가 근로자에게 지급 급료 , 급여 ... , 봉급 보수등을 대표하여 임금 명칭을 사용 사용자가 근로자에게 지급 근로의 대가로 근로자에게 지급되어야 함 의례적 • 호의적 성격의 경조비 및 출장비 등은 임금 아님임금관리의 의의

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| 리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.21

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인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

인적 자원 관리 현대자동차TABLE OF CONTENTS 인적자원 관리의 중요성 / 기능 기업소개 현대자동차의 인적자원관리 - 인재상 - 인사제도 - 교육훈련 - 노사관리 01 ... 시사점 및 결론 02 03인적자원관리 중요성 직원들의 인간적 만족 생산성의 원천 - 효율성 / 효과성 국가 경쟁력의 원천인적자원관리 기능 인적자원 확보 인적자원 활용 / 보존 노사 ... 22교육훈련교육훈련 24교육훈련 25노사관리노사관 리 27 주간연속 2 교대 제도의 성공 윈 - 윈 (win-win)05 시사점 및 결론시사점 1. 기업의 성과에 큰 영향을 줌

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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공공기관(공기업)의 경영관리, 조직관리(조직의 종류 및 조직관리 특징), 인사관리(임원, 노사관리), 공기업의 재무관리(재무관리의 유형 및 특징)

) 임원의 자격요건3) 임원의 임기4) 임원추진위원회5) 이사회6) 비상임이사2. 각국 공기업의 직원관리3. 노사관리1) 대립적 시각에서의 노사관계2) 협력적 시각에서의 노사관계4 ... . 공기업의 노사관계1) 공기업 노사관계의 특징2) 대립적 시각3) 협력적 시각Ⅲ. 공기업의 재무관리1. 공기업 재무관리의 특징1) 정부와 공기업 재무관리의 차이2) 사기업과 공기업 ... 목 차Ⅰ. 공기업 조직관리1. 공기업 조직관리의 특징2. 공기업 조직 의사결정 형태에 따른 분류① 단독제와 합의제② 단일기관제와 이중기관제③ 임명제와 직능대표제④ 기능형과 정책

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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[경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

이 노사관리 부분이 아닐까 한다. 현대처럼 복잡한 사회에서는 노사관리를 개인이 아닌 다양한 사람들이 체계적인 시스템에 따르기 때문에 노사관계에 대한 이해가 그 어느 때보다 중요 ... 의 지속적인 발전을 유도하는 노사관계관리라는 제반활동의 중요성이 더해지고 있다.본문에서는 우리나라의 우수한 노사협력체계를 구축하여 성공적인 노사관계를 구축한 ‘휴맥스’와 오랜 시간 ... 동안 각종 문제로 노사갈등을 겪고 있는 ‘코스콤’의 사례를 통해 노사관계의 의미와 노사관계관리의 중요성을 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1-1. 휴맥스 기업소개휴맥스는 1989년에 설립

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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노사관리

우리나라 병원별 발생 노사문제의 현황조사 분석.[병원사례 1 - 세종병원]? 발생원인 : 세종병원 노조는 주5일제 도입, 임금인상, 비정규직 정규직화 등을 요구하며 지난해 6월 ... 하기 위해 병원로비로 진입하는 과정에서 이를 막는 용역경비 업체 직원들과 병원 관리자들에 의해 제지당하면서 격렬한 물리적 충돌이 발생했다.? 결과 : 현재 병원 쪽의 단협 해지 철회 ... 도 결국 `돈'계산 잘못 때문이었음을 짐작케 하고 있다.? 진행사항 : 한라병원 노사 대립은 노조 측의 파업 강행에 이어 파업가담 노조원 108명 전원 해고, 사설 경비원 투입과 농성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경 ... 이랜드 노사분규 분석 결 과 해결방안 제시STEP 1 POWER POINT PRESENTATION 노사분규란 ? 이랜드 노사분규의 배경 노사분규 ? 노사분규는 노동관계당사자 중 어느 ... 13 일 노사협상 때까지 약 510 여 일동안 진행된 이랜드 노동자의 비정규직철폐 및 복직 투쟁이다 . 이랜드 노사분규의 배경 비정규직 보호법 통과 비정규직 보호법 통과 기간제

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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공기업의 노사관리

공기업의 노사관리Ⅰ.서론생산주체인 공기업에서 인사관리의 주축은 노동조합을 중심으로 한 노사관리라고 할 수 있다.일반적으로 노사관계는 입법 조치, 행정규제, 사법적 판결 등과 같 ... 다는 것이다.둘째, 정부 및 공기업 경영진의 노사관계 관리에서 갈등을 최소화하기위한 방안들이 대부분 미봉책에 불과하며, 강제 수단에 의존하는 경향이 강하다는 것이다.셋째, 국민 생활 ... 은 법률적, 정치적 통제의 테두리 안에서 운영되며, 공공정책의 중요한 영역 중의 하나이다. 노사관계에 관한 공공 정책은 국가마다 다르다. 크게 노동조합이 정부 규제로부터 벗어나 사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념목차* 노사관계관리Ⅰ. 노사관계 개념1. 노사관계의 기본 구조2. 노사관계의 양면성Ⅱ. 노동조합의 개념1. 노동조합의 형태2. 노동조합 ... 가입방법3. 노사교섭방식노사관계관리1. 노사관계 개념노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계 ... 지만 전문경영자로서 기관이나 단체의 장으로서 위양 받은 권한 내에서 경영관리와 경영책임 직능을 행사하게 된다. 그래서 노사 간의 단체 교섭에서도 인사권, 경영권과 직장폐쇄권 등의 경영

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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[노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

『풀무원』노사 분규 사례3조목 차1. 사건 개요 2. 노조측 주장 3. 회사측 주장 4. 현재 상황 5. 사건 분석 1 (의령 사업장 협상 타결에 대한 분석) 6. 사건 분석 2 ... 23일 : 두 사업장에 대한 직장 폐쇄 및 노조원들에 대한 회사출입금지 가처분 신청 5. 11월 11일 : 의령공장 노사 분규 협상 타결 춘천공장 노조원들 계속 파업 진행 중노조 ... 임금 6% 인상 제시 의료비 보조는 기존의 복지 비용을 줄여 1년에 8만원 지원 ⇒ 생명 보험 가입 제시 교육비 보조 불가현재 상황의령 사업장 노사 분규 타결 - 내년 7월

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

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[노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도

[노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 종류Ⅲ ... . 노동조합에의 가입방법1. 클로즈드숍제2. 오픈숍제3. 유니온숍제Ⅳ. 노사협의제도1. 종업원 경영참가제도2. 경영협의회제도노사관계관리1. 노사관계의 의의노사관계란 기업에 있어서 노동자 ... & management)에 따른 전문경영자의 출현으로 노사관계로 그 개념이 바뀌게 되었다.물론 오늘날의 기업에 있어서도 소유와 경영이 분리되지 않아서 자본가가 기업의 실권을 쥐고 있을 경우

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

노사관계사례로 본 신세계 인사관리목 차연구배경 및 목적1. 연구배경2. 연구목적기업소개1. 신세계 연혁2. 신세계 기업경영의 핵심가치3. 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1 ... 었다. 왜냐하면, 신세계의 인적자원관리 시스템은 윤리경영과 투명성을 바탕으로 이를 가능케 하는 노사관계의 중요성을 역설하며 운영되어 대외적으로도 그 우수성을 인정받은 바 있기 때문이 ... 자의 비전 및 노사관-윤리경영의 기반을 바탕으로 한 신뢰구축을 통한 상생의 노사문화 형성-과거 삼성계열사로서 무노조경영이 경영원칙임노조 및 근로자의 노사관-직원 대부분이 관리직이기 때문

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의 ... 오류③2차 고과자 오류④연고 오류16.인사고과측면에서의 목표관리법의 특징이 아닌 것은?①부하가 목표를 설정하면 상사가 목표를 확정한다.②목표평가과정과 평가과정에서 상사와 부하간 ... 법③목표 관리법④평가 센터법18.기업측면에서의 목표관리법의 특징이 아닌 것은?①노동시장에서의 경쟁력 강화②기술변화에 대한 적응력 제고③외부노동시장에 대한 의존도 축소④직무만족도

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| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있 ... 는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대 노사관계의 방향2. 4차 산업혁명시대 ... 주요 노사갈등 이슈3. 4차 산업혁명시대 노사관계 관리자의 역할Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명으로 인해 현대사회의 모든 분야에서는 디지털 기술혁신이 이루어지고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. 기업개요 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행 1984 년 신탁업을 겸영 ... 신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... , 중국 , 홍콩 , 베트남 , 일본 , 미국 등지에 해외 영업점이 있는 글로벌 기업 .2. 현재의 인사관리 인재상 고객을 사로잡을 수 있는 창의성을 가진 젊은이 신용과 도덕성을 겸비

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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노사관리,파업,노사,구조조정

의 대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용 ... 산업 보호 - 연,기금 및 국내 PEF 규제완화와 규모증가 - 글로벌 유동성 증가 - 기업은 하나의 사고파는 대상각 나라별 구조조정의 문화적 배경문화적 배경사회적 파트너십 노사 ... 찬성. 직원의 자기개발 필요 (02학번,무역 계약직, 여성) - 직원해고 반대. 임금피크제를 도입. (98학번,토목관련 경력2년, 남성) - 직원해고 대신 재교육, 사후관리 필요

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| 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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노사관계관리

노사관계관리1.1 노사관계관리의 기초1-1 노사관계관리의 의의 협의적:노동자인 종업원과 사용자인 기업주 (경영자)와의 관계를 주요한 내용 광의적:노사관계의 실질적인 주체인 노동 ... 조합과 기업, 그리고 이에 영향을 미치는 정부와의 관계를 의미1.1 노사관계관리의 기초2-2 노사관계의 발전과정 (1)전제적 노사관계 자본주의 초기에 기업은 소유자가 직접 경영 ... ,후생시설을 제공하면서 가부장적 온정주의로 바뀐다1.1 노사관계관리의 기초(3)근대적 노사관계 완화적 노사관계 자본과 경영의 분리현상에 따라 사용자의 전제적 상황을 어느 정도 완화

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| 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향

기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계의 행위주체, 기업 노사관계의 노동기본권, 기업 노사관계의 국가별 현황, 기업 노사관계의 사례, 기업 노사관계의 노무관리전략, 향후 기업 노사 ... . 기업 D5. 기업 EⅦ. 기업 노사관계의 노무관리전략Ⅷ. 향후 기업 노사관계의 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회통합적 노사관계 구축이라는 목표로 노동부 의뢰로 노사관계선진화연구 ... 관계의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업 노사관계의 특징1. 경영방식의 변화2. 조직구조 및 작업방식의 변화Ⅲ. 기업 노사관계의 행위주체1. 노조2. 국가Ⅳ. 기업 노사관계의 노동기본

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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노사관계관리

노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 이해1. 노동조합의 의의웹 부부(Sidney Webb과 Beatrice Webb)는 「노동조합주의의 역사」에서 노동조합이란 “임금근로자가 그들의 근로 ... 가 주체가 된다 함은 집단적 노사관계의 당사자인 사용자의 지배로부터 노동조합이 독립할 것과 비근로자는 노조원이 될 수 없다는 것을 의미한다.노동조합의 자주성은 우선 대내

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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