"노사관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 협력적 노사관계 요약 과제 job design 행동주의 노사관계 ppt 현대자동차swot 노사관계성공사례 직무평가방법 과학적 관리론 현대차 교육훈련

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"노사관리론" 검색결과 81-100 / 19,956건

[인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

민주적 노사관계 - 대공황 이후 : 노사공존공영 , 공동체 의식 ① 노사관계의 이중성 ① 박경규 , 신인사관리 제 5 판 ② C.Kerr , J.T. Dunlop, F ... 투명한 경영정보 공유와 커뮤니케이션 - 전사적 노사관계 관리시스템 구축 - 경영현황 설명회 , 사내정보 시스템 , e- 열린방 등을 이용하여 정보공유 - 노사공동의 태스크포스팀 ... , 전략적 인사관리를 통해 구성원들의 삶의 질을 향상시켜 비 ( 非 ) 노조 상태를 지속시키는 노사관계관리활동 사측 입장에서 사용되는 긍정적 뉘앙스의 단어 무 ( 無 ) 노조 경영

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론

[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론목차인사관리I. 인사관리의 개념과 체계1. 인사관리의 기본목표II. 인력 ... 계획과 직무계획1. 수요와 공급의 대응III. 개발관리IV. 인간관계론과 노사관계론* 참고문헌인사관리I. 인사관리의 개념과 체계인력에 관한 과제를 인식하여 연구하는 경영관리분야 ... 를 경영학에서는 인사관리(Personnel management)라고 한다. 관리란 조직에서 관리목표를 달성하기 위한 기능(function)으로 이해되며, 이 관리기능은 관리과정을 포함

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02

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노사관계- 삼화고속 사례를 중심으로 (인적자원관리론)

..PAGE:1노사관계**..PAGE:2INDEXPage **..PAGE:31.1 노사관계협력관계 & 대립관계경제적관계 & 사회적관계Page **..PAGE:41.2 노동조합임금 ... **..PAGE:102.2 노사관계에서 기업의 역할 및 책임삼화고속QA삼화고속 내 노사관계에서 요구되는기업의 역할 및 책임은?노동조합에서 요구하는 항목에 대해검토수용고민하여 가부 결정 ... 에 대해 교섭Page **..PAGE:112.3 노사관계에서 노조의 역할 및 책임민주노총QA실무에서 노조가 하는 구체적인 일은?노동자들의 상권을 보호하기 위한 사업 실시단체교섭, 단체

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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병원의 노사관리

? 바람직한 경영상 해고방안현실적으로 노사 간의 분쟁 가운데 해고분쟁이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 부당하게 해고된 근로자를 실질적으로 보호하기 위한 구제제도의 개선방안 ... 한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다. 여기에서 안정이란 노사 간의 상호관계에 적절한 질서가 세워져 있음을 뜻하며, 이는 노사 간의 갖가지 교섭과 절충이 사리에 맞 ... 게 처리되는 상태를 의미한다. 여기에 기초되어야 할 것은 노사 쌍방에 의한 분배 정의 모색과 실현이며, 노사 쌍방이 각기의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다. 즉 노동조합

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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호텔 노무관리와 노사관리

: 노무관리의 전략적 인사관리 p 8제 4장 : 호텔 기업의 노무관리 p 9제 1절 : 호텔 기업의 인사관리 p 9제 2절 : 호텔 기업의 노사관계관리 p 10제 3절 : 노사관계 ... 과제 p 12제 4절 : 노사관계 전개방향 p 12제 5장 : 호텔 노동 관리의 지도이념 p 13제 1절 : 인사이동관리 p 13제 2절 : 임금관리 p 15제 3절 : 호텔 ... 의 본질적 내용 p 103. [표4-2] 노사관계의 변화 p 134. [표5-1] 노무관리의 목표와 임금관리의 내용과의 관계 p 175. [표5-3] 후생복지의 구분 p 17◇ 그 림

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... ) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모Ⅳ. 인사관리의 목적1. 경쟁적인 이유2. 보완적인 이유Ⅴ. 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성2. 우리나라의 노사 ... 관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. 인사관리의 인사행정1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)2) 엄격한 공공통제 - 공공

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리목차* 호텔의 관리Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리1. 복리후생관리의 본질1) 복리후생의 의의2) 직접복리후생 ... 조사(1) 기업 측의 효과(2) 종사원 측의 효과2) 인사상담제도3) 제안제도(1) 제안제도의 의의(2) 제안제도의 효과(목적)4) 고정처리제도Ⅲ. 호텔의 노사관계관리1. 호텔노사 ... 관계관리1) 호텔노사관계의 특성(1) 임금체계의 특성(2) 높은 이직률(3) 노조에 대한 인식부족2) 호텔노사관계의 개선 방향(1) 공정한 보상체계의 확립(2) 종사원의 직장의식

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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[베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 베트남노무관리의 노동시장1. 노동력 및 취업 실태2. 임금현황 ... . 임금의 계산 방법Ⅳ. 베트남노무관리의 노사갈등1. 노사갈등 유형, 사례, 요인1) 노사갈등 유형과 사례2) 노사갈등의 요인과 문제점2. 한국계 기업의 노사분규 현황 및 문제점1 ... ) 한국계 기업의 노사분규 현황2) 노사분규의 요인Ⅴ. 베트남노무관리의 전략1. 지역별 접근2. 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비2) 우월의식

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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인사관리 관점에서의 노사관계제도

인사관리 관점에서의 노사관계제도Ⅰ. 서론노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립 ... 관계를 포함하는 것이다.현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 달리 ... 노사관계관리라는 정치와 힘의 논리가 지배하는 집단적 성질로 인해 이를 조정·통제할 제도와 룰을 필요로 하게 되었다.이하에서는 노사관계가 갖는 대립적·협력적 및 경영참가적 특징

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계

[인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계목차인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 기능Ⅱ. 직무설계의 원칙1. 직무단순화2. 직무순환3. 직무확대4. 직무충실화Ⅲ ... . 노사관계1. 노동조합2. 노사협력제도인적자원관리I. 인적자원관리의 기능인적자원관리(human resource management : HRM)는 개인과 조직의 목표달성을 위하 ... 고 자신의 성장을 위해 노력할 수 있도록 해주는 효과를 갖고 있다.III. 노사관계인사관리에는 개별적인 종업원을 대상으로 하여 노동력의 효율적인 관리와 노사협조 내지 산업평화분위기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

인적자원관리와 노사관계관리목차1. 인적자원관리의 의의와 중요성1) 인적자원관리의 의의2) 인적자원관리의 중요성2. 인적자원관리 활동1) 인적자원의 계획수립2) 인적자원의 모집 및 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... - 합리적인 평가관리- 합리적인 노사관계관리③ 직무기술서와 직무명세서(2) 직무설계① 직무설계의 의의 : 직무설계(job design)는 기존 직무를 대상으로 동기부여적 관점

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. 노사관계 ... 에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 할 주제이기도 하다.노사관계에 대한 법은 그동안 상당부분이 개선되었지만 아직도 핵심 쟁점은 해소되지 않아 분쟁의 요인 ... 의 노사관계 전략과 인적자원관리도 낙후되어 있다. 새로운 시대, 지식기반 정보화의 시대에는 종업원의 참여, 창의 그리고 열정이야말로 경쟁력의 핵심원천이다. 그러나 우리나라 기업은 오랜

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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인적자원관리-노사관계관리

제10장 노사관계관리목차I. 노사관계의 본질 II. 노사관계의 발전과정 III. 노사 당사자의 조직 IV. 노사관계관리 V.한국의 신노사관계관리의 방향I. 노사관계의 본질1 ... 약 조합원경영자 종업원최고경영자 | 상급관리자 | 중급관리자 | 하급관리자 | 종업원관리/ 피관리 관계계급관계조합관계고용관계관리관계기 업 내 관 계I. 노사관계의 본질3. 노사관계 ... 매인티넌스 샵프레퍼렌셜 샵기본적 샵제도변형적 샵제도※ 체크오프 시스템 – 조합비의 거출방법과 관련되는 것, 질적인 파원관리III. 노사 당사자의 조직노동조합의 파워관리 시스템

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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우리나라의 노사관계관리

『 우리나라노사관계관리의 문제점과 개선방안 』Ⅰ. 서 론우리나라의 노사관계는 아직 불안정하다. 노사관계를 보는 노사의 견해 자체가 아직 불안정하고 양자 사이에 공감대가 형성 ... 가 없는데 일부 기업에서는 생산성향상을 위한 노사협조, 노사일체만을 강조하고 있다. 또 노동운동 일각에서는 현재 정치경제 체제 자체에 대한 회의도 제기되고 있다. 정부의 노사관계 ... 정책에도 원칙과 일관성이 결여되어 있다. 요컨대 구시대의 권위주의적인 의사안정적 노사관계는 80년대 후반 이래 붕괴되었지만, 새로운 민주적 노사관계의 정착은 아직 요원한 실정이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

노무관리진단 기법 및 작성 실무Ⅰ. 노무관리진단의 의의1. 노무관리진단의 개념○ 노무관리진단이라 함은 사업 또는 사업장의 노사당사자 일방 또는 쌍방의 의뢰에 의하여 당해 사업 ... 다.○ 노무관리진단의 목적은 무한경쟁시대하의 급변하는 기업환경 속에서 노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너쉽의 구축을 위해,- 사업장의 노사관계실태에 대하여 체계적인 분석 ... 결과의 피드백(feedback)에까지 관여함으로써 노사관계에 대한 개선적 기능을 수행하고자 하는 것이다.2. 노무관리진단의 범위○ 노무관리진단의 범위는 인사?경영 및 노사관계

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| 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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[인적자원관리,인사관리] 노사관계

노사관계AGENDA노사관계의 개념 및 발전과정1노동조합2단체교섭3경영참가제도4노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 개념노동조합-사용자관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 관계 ... ⇒ 집단적 노사관계 ⇒ 좁은 의미의 노사관계종업원-사용자 관계 사용자-노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 개별적 노사관계노사관계노사관계의 개념 및 발전과정1 ... ) 노사관계의 개념노사관계의 이중성협조적 관계 + 대립적 관계개별적 관계 + 집단적 관계경제적 관계 + 사회적 관계종속관계 + 대등관계노사관계의 개념 및 발전과정2) 노사관계의 발전과정

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16

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[인적자원관리] 노동조합과 노사관계

..PAGE:1노동조합과 노사관계..PAGE:2contentsA. 노사관계B. 노동조합C. 단체교섭D. 쟁의행위E. 외국의 노사관계 구조F. 개선 전략..PAGE:3A노사관계 ... ..PAGE:4정의노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사>>>고용자+피고용자자본, 경영분리노동자조직+사용자노동자+사용자+정부개선전략..PAGE:5특성노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사 ... 개선전략..PAGE:6발전 과정노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사전제적노사관계온정적노사관계완화적노사관계민주적노사관계개선전략..PAGE:7B노동조합..PAGE:8정의노사관계노동조합

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

노사 관계노 사 관 계 란 ? 결 론 대응방안 ( 국내 , 해외 사례 ) 한국노사관계 : 삼성과 현대 목 차2 노사관계의 의의 노동자와 자본가 , 경영자사이의 지배 및 피지배 ... 관계 초기의 노사관계 - 노동자와 사용자 , 노동조합과 사용자의 관계 19 세기 노동조합의 세력이 증대 됨에 따라 국가권력이 개입 → 오늘날의 노사관계는 노동자 , 사용자 정부 사이 ... , 조합 제명 시에는 해고조치 오픈 숍 조합원과 비조합원에 차별을 두지않고 고용할 수 있으며 , 근로자 자신에게 조합가입 여부를 자유의사에 맡기는 제도6 노사관계의 이중성 개별

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업

함 이번 파업은 ‘ 종료 ’ 가 아닌 ‘ 잠정중단 ’ 된 것이고 , 아직 노조와 사측의 갈등이 끝난 것이 아니므로 실패한 노사관계라고 할 수 있음 나의 견해감사합니다{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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웅진씽크빅기업분석,웅진씽크빅 마케팅사례,웅진씽크빅 경영,웅진씽크빅 인적자원관리,수인의 딜레마,노사협력,CSR,USR

노사관계의 사회적 책임 0 1 기업 공동체를 향하여 : 이해관계자 관계관리의 초석0 1 경제환경의 변화와 종업원관리의 의미변화 종업 원 경제환경의 변화 탈산업화 지식기반의 경제환경 ... 성을 통한 변화관리 효과성 향상 근로자의 임의적 처분 금지 보장 장치 노사관계의 사회적 책임0 1 종업 원 CSR, USR 기업의 사회적 책임과 노동조합의 사회적 책임 바람직한 노사관계 ... 웅진씽크빅01 03 02 종업 원 기업소개 결론 C ONTENTS종업원 탈산업화 지식기반 경제환경의 변화와 종업원 관리의 의미변화 가치기반의 전략적 인적자원 관리 신뢰의 속도

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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