"노동조합탄생단체교섭"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 공무원 노동조합 공무원 노동법 교총 전교조 근현대사 조합형 노사관계 사례 노사관계 특징 노사관계론 요약

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"노동조합탄생단체교섭" 검색결과 121-140 / 407건

[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

계약, 근로환경, 임금, 산업재해, 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭, 쟁여행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 기업 ... 를 들면 집단적 이익분쟁에는 단체교섭, 임금협상의 결렬에 따른 분쟁 등이 있고, 집단적 권리분쟁에는 쟁의행의기간 중 임금지급, 노조간부에 대한 형사상면책에 대한 분쟁 등이 있 ... 는 노동위원회의 공익위원으로서, 또는 사적 조정인?중재인으로서, 또는 단체교섭의 위임을 받은 교섭담당자로서 활동하고 있다.노사간에 분쟁이 발생하고, 쟁의가 발생하기까지에는 그 동안

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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복수노조와 전임자임금

을 통한 조합원 확보를 위해 노동조합의 경쟁심화, 선명성 경쟁으로 인한 노동조합의 강성노조화되고 노사관계 불안 확대2) 단체교섭권 확보를 위한 노노갈등, 사용자의 부당노동행위 심화 ... ? 단결권으로부터 단체교섭권이라는 영역으로 문제 이행, 단체교섭권을 둘러싼 노동조합간 또는 사용자와의 분쟁 집중적으로 발생? 노사분쟁 해소를 위한 분쟁조정 기구의 확대로 행정비용 ... 지급 금지에 대해서는 정권과 자본이 한 목소리로 찬성하고있다.5. 노조전임자의 개념"단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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복수노조 전임자임금지급

무노조공화국이 탄생하게 될 것입니다. 왜냐면 현대자동차와 같은 대기업 노동조합 이외에는 기업별 노조가 전임자 급여를 부담할 수 있는 경제적 능력이 없기 때문입니다. 즉, 정부 ... 으니 교섭창구 단일화 논거는 기만술에 지나지 않습니다. 모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 것은 헌법상 노동3권 보장 취지에도 맞는 것이고, 일본의 사례를 보더라도 큰 문제점이 없 ... 이나 단체협약에 의해 조직화 대상에서 제외된 사무직이나 비정규직 조직화는 촉진될 것으로 예상된다. 그 결과 노동조합 조직률은 제고될 것이고 또한 사업장 단위 복수노조 설립 가능성 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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복지국가의 위기가 등장하게 된 배경과 이에 따른 신자유주의(신보수주의)의 비판을 설명하고 신자유주의의 복지국가에 대한 비판이 옳은지 또는 옳지 않은지를 선택하여 그 이유에 대한 근거와 함께 제시하시오.

의 노동자들이 숙력도와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능 ... 은 노동의 힘을 상대적으로 약화시켰으며 사용주 역시 나빠진 경제 상황에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력 ... 하였다. 자본가의 입장에서도 생산에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측의 요구를 수용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19

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복지국가 위기의 원인과 위기에 처하지 않는 방법 및 복지국가의 위기에 비추어 우리나라 복지현실은 어떠한 지 3가지 이상 예를 들어 설명하시오.

의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능하였다. 자본가의 입장에서도 생산 ... 시켰으며 사용주 역시 나빠진 경제 상황에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력한 주축을 형성했던 제조업에 근무 ... 에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측의 요구를 수용하는 대가로 노동측은 자본측

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할

목 차◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆1. 머리말2. CSR에 대한 해외 노조단체들의 다양한 시각3. CSR에 대한 국제 ... 노동조합단체들의 정책 입장4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례5. 일본 노조의 CSR 실천 사례6. 국내 노조운동에 주는 시사점7. 맺음말◆ 기업의 사회적 책임(CSR ... 를점국제노동조합단체를 비롯하여 서구 및 일본의 노조들은 지난 10년동안 CSR과 관련하여 다양한 정책방침을 확정하였을 뿐 아니라 다국적기업들과의 국제산별협약(IFA)을 체결

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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적극적 단결권과 복수노조에 대한 법적 연구

의 노동조합과 단체교섭권이 중복되는 복수의 노동조합을 방지하려는 것이므로 초기업적 노조라고 하더라도 기존의 노동조합과 단체교섭권이 중복되므로 복수노조에 해당한다’고 보고 있다.3 ... 적으로 조직되는 산별노조는 사업장을 단위로 하는 것이 아니므로 복수노조 설립이 허용된다.2) 연합단체연합단체는 설립신고 된 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하므로 자유롭게 복수노조 ... 권이 있는 하나의 사업(장) 소속 근로자를 조직대상으로 함으로써 독립한 단체로서 독자적으로 단체교섭 및 단체협약체결 능력을 가지고 있어서 사실상 기업별 단위노동조합에 준하여 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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조직과 경영자 역할

은 전혀 예기치 못한 일이 발생했을 때에 이를 맡아 처리하는 것 자원할당자의 역할(resource allocator roles): 노동조합과의 단체교섭, 공급자와 계약조건 협의 등 ... roles): 장기적인 전략을 수립하고 새로운 분야를 개척하는 것 분쟁조정자의 역할(disturbance roles): 구매 고객의 도산, 노조의 파업, 압력단체의 항의 등과 같 ... 활동의 중심적인 존재로 부상하여 그 기능과 역할을 수행  기업사회(corporate society)1. 조직이란 어떤 존재인가?분업과 조직의 탄생인간노동의 특징組織의 탄생도구사용

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| 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.09

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노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

다. 경제적 기능 가운데 대표적인 것은 단체교섭과 경영참가와 같은 조합활동이다. 노동조합의 경제적 기능은 사용자에 대해 직접적으로 발휘되는 노동력의 판매자로서의 판매조건을 통제하는 기능이 ... 다. 노동조합이 경제적 기능을 발휘하는 방법은 단체교섭 및 경영참가과 쟁의행위로 구별할 수 있다.2) 공제적 기능: 조합원 상호가 기금조성을 통해 부득이한 어려움에 대비하는 기능이 ... 함으로써 스스로의 이익을 보호, 유지, 개선하려는 시도를 하는데 이것이 오늘날 노동조합의 탄생배경이다. 즉, 산업화의 과정에서 임금노동자들이 그들에게 당면한 문제들을 조직적인 활동에 의해

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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Rothman의 지역복지실천 3유형 중 사회행동모델(Model C)의 국내 및 해외 사례

조직으로 탄생한 전국철거민협의회와 뜻있는 시민사회단체들이 모여 철거민역사왜곡과 현실을 평화적으로 타파하기 위해 철거민촛불문화제추진위원회를 구성하게 되었다.촛불문화제는 약20여 년간 ... 을 찾아내고 집단행동을 통하여 적대 집단에 압력을 행사하는 것으로, 주된 전술은 갈등 또는 투쟁으로, 지역사회 내의 적대 집단에 대하여 대결, 직접행동, 교섭을 통하여 목표를 성취 ... 에 폐회를 선언하는 것으로 막을 내렸다.3. 사회행동모델(Model C)의 해외 사례1)제목-미국 노동운동 ‘월마트’에 대대적 선전포고 (2005년)2)주제-무노조·노동자 착취

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

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[미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제

의 노력을 기울여야할 때이다.반면 노동조합 및 근로자들은 품질개선, 생산성 향상 등 자신의 역할과 책임에 충실해야 한다. 특히 노조는 지금까지 임금극대화에서 자신들의 고용가능 ... 성(employability)을 높이는 능력개발극대화로 노동운동의 방향을 전환해야 노동조합 및 근로자의 유지?발전 및 고용을 보장받을 수 있는 시대이므로 여기에 초점을 맞추어야할 것이 ... 의 이해도가 매우 낮다. 알 필요도 없고 알면 투쟁에 방해가 되기 때문에 알려고 하지 않는 경향도 있다. 말로는 그렇지 않다고 하지만 아직도 단체교섭과 임금협상이 노사관계의 전부인 것

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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도요타의 성공요인(NUMMI를 통한 사례분석)

에서 투표로 선임되게 되어 있으며, 단체교섭 의제로 채택되는 안건들 역시 매 3년마다 노동조합 설문조사 문항으로 채택하고 있으며 고충처리는 모두 4단계로 이루어지는데, 그 절차 ... . 우선 노동조합 회의에 참석하여 노조간부에게 안건으로 제기한다. 그런 다음 관련위원회에 회부하게 되고, 그 결과는 노조 회보에 게재된다. 노조 집행부는 3년마다 열리는 노조 선거 ... . NUMMI의 노사관계와 인적관리···································31) 노동조합············································································32

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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노동단체법과 노동기본권

위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 권리 노조법상의 모든 설립요건을 갖춘 노동조합만이 아니라 근로자의 단결체로서의 실질적 요건 ... 노동단체법과 노동기본권1주노동에 대한 사회적 인식노동에 대한 교육의 부재 – 유럽의 경우 초·중등교육과정에서 노동법률관계에 대해 교육. 교과과정에 모의 단체교섭 포함 노동조합 ... 헌법 체계 하의 최고규범. 헌법적 사고방식의 중요성 법률 – 국회 제정 법률 시행령 및 시행규칙 자치규범 – 단체협약, 노동조합규약 취업규칙 근로계약 노동관행 판례 – 선례

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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[병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

에 회부될 경우 쟁의행위가 제한된다. 이런 직권중재제도는 노사 단체교섭이 결렬될 경우 노조의 단체행동권을 제약하는 원인으로 작용하면서 노조는 직권중재제도 철폐를 요구하고 있다.병원업종 ... 의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1 ... . 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상4. 노조

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[린생산방식][린생산시스템]린생산방식(린생산시스템)의 탄생, 린생산방식(린생산시스템)의 경영방식, 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계, 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계

의 경우에는 기존 노조의 역할과 위상에 대한 커다란 변화를 요구했다. 린생산적 작업장에서는 산업별 노조 중심의 전통적 패턴교섭을 지양하고, 작업장 수준의 개별적 단체교섭을 강화하는 조치 ... 하고, 반복적 작업조직, 위계적 관리, 엄격한 직무 구분, 그리고 단체교섭과 계약 중심의 대결적 노사관계를 특징으로 하는 북미지역의 포디즘적 작업장 노사관계와 비교할 때 몇 가지 측면 ... 린생산방식(린생산시스템)의 탄생, 린생산방식(린생산시스템)의 경영방식, 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계, 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 린생산방식

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석

하고 있다. 동남아 각국의 노동조합운동 단체에서 보내오는 소식에 의하면 한국 기업이 진출해있는 나라에서는 지난 70년대 마산 수출자유지역 등 한국에 진출한 일본기업에서 저질러진 노동 ... 의 변화다. 방글라데시에진출한 모재벌기업의 경우 공장설립 계약조건에 현지 노동자의 노동조합 설립을 부정하는 조항을 삽입하고, 현지노동자를 인격적으로 모독하는 등 노동력 착취를 노골화 ... 은 은행권이었다. 금융기관들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

하거나, 불법, 부당한 방법으로 노동조합을 지배, 개입하는 행위이다. 이는 헌법 제 33조 제 1항에 의해 보장되는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 침해하는 행위이다.1) 삼성 ... SDI의 노동조합결성 방해의 역사(1) 1999년 : 노동조합결성 방해를 위한 협박 및 회유당시 노조를 결성하려던 삼성SDI 직원 4명이 “회사 쪽에 의해 이리저리 끌려 다니 ... 게 한다. 이는 지속가능성 보고서의 신뢰성과 기업의 투명성에 중대한 오점을 남기는 것이다.2. 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합 조직, 가입 등의 활동을 방해

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

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판매자 표지

비정규직의 인권문제를 사회복지적 시각으로 평가 분석하시오.

에서 스스로 권리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동자 ... 노동자들의 신분불안정이 조직화에 큰 장애로 작용하고 있다. 사용자들이 비정규노동자의 불안정한 고용을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하고 있으며 노조에 가입하는 노동자를 재 ... 계약 등을 이용하여 해고하고 있기 때문에 비정규노동자의 조직화는 매우 어려운 실정이다. 또한 간접고용 노동자의 경우 노동조합을 구성하여도 실질적인 권한을 가진 사용 사업주들이 교섭

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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노동조합의 변천과정과 역사

여 자신들의 이해를 관철시키고자 하였다. 그런 의미에서 탄생한 것이 노동조합이다.시드니 웹(S.Webb))에 의하면 노동조합의 정의는 "노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 ... 조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체"이다. 다시 말하면 노동조합의 활동 속에서 임금?노동시간 등과 같은 노동 ... 조건의 유지?개선을 위한 활동뿐만 아니라 노동자들의 생활조건 전반의 향상을 추구하는 사회적?정치적 활동까지 포함되며, 이러한 활동을 전개하는 노동자들의 항구적 단체가 노동조합이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06

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독일의 고용관계

HISTORY1900년노동조합수가 1890년 비해 2배 증가.하지만 이런 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 장착을 의미하는 바가 아니며 여전히 가부장적인 고용 관계가 일반 ... 노동조합동맹(CGB) – 조합원 30만 4,000명독일의 총노동조합원 수 : 9207여만 명 (2002년) 조직률 : 26.6% 독일 노동조합은 참여적 성격을 띄며 단체교섭에서 강력 ... 적 현상이었음.20세기 초각 지역별로 결선된 노동자 중심의 평의회에 의해 1918년 혁명 발생 ⇒ 바이마르 공화국 탄생IN 바이마르 공화국 입법을 통해 노동조합의 위상 강화, 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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